テクニカルサポート・監視・運用・保守の求人検索結果

当社では、受注した案件の設計、開発、運用、保守までを一貫してお任せいたします。 配属先は皆様の希望や通勤時間を考慮して決定するため、転居を伴う転勤をせずに順調にキャリアを築くことが可能です。 ▼案件の一例▼ □電子マネーシステムの開発 (JAVA、Weblogic) □予備校運営会社向け基幹システムの再構築 (JAVA、nexacro、Spring、Mybatis) □大手通信会社向けポイント管理システムの開発 (JAVA、Weblogic) □自動車交通会社向けICカードWebシステムの開発 (JAVA、Weblogic、Oracle) その他にも多くの案件を取り扱っております。

サーバやネットワークの設計、構築から運用までをスキルに応じてお任せします。配属先は希望や通勤時間を考慮して決定されるため、転居を伴う転勤を避けながら、順調にキャリアを構築できる環境です。 ▼過去の実績の一例▼ □ 生命保険会社向けのインフラ基盤の設計、構築、運用管理 (Windows 2008 Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle10) □ 金融機関向け投信情報系システムのサーバリプレイス業務 (Windows Server、Notes Domino、千手) □ 鉄道会社向け発券システムのサーバ構築 (AIX、JP1、HAモニタ、OpenTP1、HiRDB) □ 官公庁向けインターネットサーバの構築 (UNIX、各種Windowsサーバ、Apache、IIS) その他にも多くの実績があります。

社内SEとして、ネットワークの設計やシステム開発など、システムに関連するさまざまな業務に取り組みます。 《主な仕事内容》 ◆社内システムの設計および開発 ◆社内システムに関する問い合わせへの対応 ◆システム関連の営業活動への同行 ◆ネットワークインフラの設計、選定、設定、施工後の確認 ◆システムの設計、開発、導入 社内システムの運用、保守、開発を通じて技術を習得していただけます。 （使用する開発言語：C#、ASP.net、PHP、JavaScript 使用技術：クライアントサーバシステム、Webシステム、仮想化、VPN） スキルを増やしてキャリアを向上させていきましょう！ 《キャリアアップ支援体制◎未経験者の入社も歓迎！》 未経験からスタートし、一からスキルを習得することが可能です。 入社後、最初の1ヶ月はジョブローテーション研修を行い、各部署を回って会社全体の業務の流れや社内システムの利用方法を学び、各部署の方々とコミュニケーションを取ります。 その後は主にOJTを通じて技術を習得し、最終的には機能の設計から導入までを一人で担当できるようになります。 先輩社員がしっかりとサポートします。 《先輩社員の声》 電気工事の現場で活躍する社員を支えるため、社内のシステムの開発、保守、管理を行っています。 社員からの「こんなものがあったらいい」「もっとこうしてくれれば助かる」といった声に迅速に対応し、システム面で現場の社員の役に立てている実感があり、やりがいを感じています。

「ANAインターコンチネンタル安比高原」や「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」など、当社が運営する施設のIT関連の維持管理を担当していただきます。 ・社内および当社運営施設のPCや周辺機器の準備 ・キッティングネットワークやWeb環境の整備、調整など、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

日本の医療課題に取り組む社会的な影響をもたらすプロダクトの開発とエンジニア組織の拡大を推進する環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスやシステムのデザインに関与していただきます。 【具体的な業務内容例】 1. 事業の成長を牽引する新規プロダクトの開発やシステム設計 QLifeでは、テクノロジーを活用して医療業界、特に消費者向けの分野でイノベーションを実現するために、多数のWebサービスやシステムを展開しています。0から1への開発をリードしていただくことを期待しています。なお、使用する言語やライブラリの選定は基本的にCTO候補またはテックリードにお任せします。 2. 現行プロダクト及びシステムの品質向上 QLifeは様々なメディアやプロダクトを展開しています。これらの品質向上や再構築を主導していただくことを希望しています。この点においても、手法については基本的にCTO候補またはテックリードに裁量を委ねます。以下に、弊社の持つプロダクトの一例をご紹介します。 - 医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） - がん患者向けサービス「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/） - 遺伝的疾患患者向けサービス「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） - 治験参加者向け応募システム「Survey」 - 治験コーディネーターや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 - 医療機関の集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用や育成、エンジニアが生き生きと働ける文化や制度、組織づくりをお願いしたいと考えています。 【技術スタック】 ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: React / Vue / Next.js ・インフラ: AWS / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / CloudWatch ・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence 【得られるスキル】 ・企画から運用まで、プロダクト開発に関する多様なフェーズに携わる経験 ・ビジネスの課題に対して最適な技術的解決策を提案し、チームで実装する経験 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大において技術的に貢献する経験 ・技術者として専門性を高めてスペシャリストを目指すキャリアパスや、チームリーダーとしてマネジメントに挑戦するキャリアパスのいずれも選択可能

大手顧客企業のシステムに関する運用や設計を幅広く担当しています。 【具体的な業務内容】 1. ITシステムの運用と保守 顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れれば迅速に対応できます。 2. ITシステムの構築 顧客のニーズに応じて、必要なネットワークの構築を行います。キャリアステップを経てからこの業務に取り組むことになるため、一人前のエンジニアに成長できる機会があります。 3. ITシステムの設計 顧客の要望に基づいて、適切なシステムの企画・設計を行います。ここでは技術力だけでなく、企画力や交渉力といったスキルも身につけられます。 ≪当社の特徴≫ 95%以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタートしています！ 【充実した研修制度】 入社前に資格取得が可能なインターン研修制度があり、入社後の業務内容を具体的にイメージでき、安心してご入社いただけます。 【社会貢献】 日常的に利用している通信環境を整備するのが「インフラエンジニア」の仕事です。陰の立役者として貢献できます。 【会社の成長性】 大量採用を行っていますが、離職率は10%以下です。社員面談専用窓口を設けることで、働きやすい環境の実現を目指しています。 【昇給制度】 対象資格を取得するごとに月給が1万円アップ（最大5つの資格対象）、4年目以降は年に2回の賞与に加えて最大80万円の資格賞与が支給される制度があります。自分の努力と成果を給与に明確に反映させたい方におすすめです。

【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】





■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します


★エンベデット


＜自動車全般＞


・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発


・自動車のEPS（電動パワーステアリング）のソフトウェア開発


＜先進安全自動車（ASV）＞


・ACC(アダプティブ・クルーズコントロール)のソフトウェア開発


＜産業機器＞


・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（ウェハ搬送など個々の動作）


・自動改札機のソフトウェア開発（ICカード・ゲート制御など個々の動作）


・産業用ロボットのソフトウェア開発（モータ制御など個々の動作）


＜家電機器＞


・家庭用燃料電池の制御システムの開発


・エネルギーシステム（太陽光蓄電システム）の開発


・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（カメラ内蔵の撮像素子の取得した光量から画像を生成する画像処理エンジン開発）


★ITソリューション


＜自動車全般＞


・社内専用ツール(RPA)の開発


・設計工程管理ツールのカスタマイズ


・車載メーター関連製品のデータベース管理


＜先進安全自動車（ASV）＞


・カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発


＜産業機器＞


・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（上位のタスク管理


・自動改札機のソフトウェア開発（データ通信・データベース照合）


・電子部品自動組立機の生産管理システムの開発


＜家電機器＞


・iPhone向けアプリケーション開発（鉄道施設情報）


・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（画像や動画を加工）


＜医療機器＞


・歩行アシスト機器の研究開発（歩行データの取得・解析）


・医療用画像診断機器の開発（血管撮影機器システム構成）


＜情報・通信＞


・機械学習ソフトウェア開発


★モデルベース


＜自動車全般＞


・エンジン制御システム用HILSプラントモデル開発


＜先進安全自動車（ASV）＞


・自動運転に関する各情報の検知、研究開発


・安全運転支援システム（交通情報通信、車々間通信等）の研究開発


＜産業機器＞


・産業用ロボットのソフトウェア開発（センシングから状態の把握・次の動作の判断）


＜情報・通信＞


・5Gの実証実験で得られたデータの解析





■雇用形態：


アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」をするので、1つの派遣業務が終了した後も次回の業務で引き続き、雇用関係は継続するので安心して働き続けることが可能です。





■教育研修制度：


入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

【プロダクトについて】 リブセンスでは、マッハバイト、転職会議、転職ドラフト、IESHILなど、多数のプロダクトを開発していますが、事業成長のために横断的な専門部署でデータ分析やデータ活用を進めています。その中核として、データ分析（データ収集・蓄積）のための基盤である Livesense Analyticsおよび、推薦・機械学習（データ活用）のための基盤である Livesense Brainを開発・運用しています。 Livesense Analyticsでは、プロダクトのログデータやアプリケーションデータ、広告等の外部データなど、分析や機械学習に必要なデータを、収集・蓄積・加工し社内に提供しています。主にAWS・Redshiftを用いて開発していますが、現在は、GCP・BigQuery への移行を進めています。 Livesense Brainでは、主に、Livesense Analyticsが提供するデータを用いて、推薦システムや検索の最適化のための機械学習システム、およびそれらの効率的な改善・運用を支える仕組みを構築・運用しています。主にGCPを用いて開発しています。 【本ポジションに関して】 リブセンスでは、プロダクト開発、運営、マーケティング、セールスなど幅広い領域で、データ分析・データ活用に取り組んでいます。一方で、ビジネスとデータの双方を高度に理解する専門人材の不足により、必ずしも、十分な分析ができていないケースもあります。よりよい意思決定、よりよいプロダクトのため、確実で信頼できるデータの整備や、使いやすく効率的な分析環境の構築を必要としています。 これまではデータエンジニアがこの役割を担ってきましたが、今後はより注力していくため、1人目のアナリティクスエンジニアを採用することにしました。データエンジニアと協力しながら、データ分析に関連する諸課題を解決するスペシャリストとして、各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の向上のための基礎を支えていただきます。 本ポジションの特徴としては、以下があります。 ・データエンジニアと協業しながら、データ基盤、データパイプラインの本格的な開発（dbt/dataformの導入）に初期のフェーズから参画できます ・データを統合的に扱う技術や、プロダクトやビジネスへの深い理解と洞察が得られます ・エンジニア以外でSQLを活用できる人が社内に多く在籍しており、データの重要性が理解されている環境で働けます ・自らの興味や志向、スキルに合わせて、自分の仕事の幅を広げていくことができます ・フルリモート（必要に応じて出社も可）で、SlackやGitHub Issues、社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションによる効率的な開発業務を実現しています 所属部署に関する詳細などについては以下も合わせて参照ください。 https://made.livesense.co.jp/entry/2024/02/05/130000 その他、我々の活動内容はブログでも発信しています。 https://made.livesense.co.jp/ https://analytics.livesense.co.jp 【具体的な仕事内容】 下記を一例として、自身のご興味や専門性を踏まえた業務を担っていただきます。インパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。 ・BigQuery、Redshiftを用いたデータウェアハウス・データマートの開発（dbtまたはdataform の導入とその利用） ・BIツール（Redash）の活用や整備、Looker Studio等の新しいBIツールの検証・導入 ・各プロダクトにおけるKPIの設計、データ分析・データマーケティングの支援、モニタリング環境の整備・改善、プロダクト改善に関する企画立案 ・データ品質の向上やデータ活用の高度化を目的とした各種ドキュメンテーションの拡充、利用ルールの整備、教育 【開発環境・利用技術】 ・主なプログラミング言語： Python, SQL, Julia ・主なクラウドサービス： AWS Redshift, BigQuery, GKE, Cloud Run, Google Analytics 4 ・主な利用技術：Argo Workflows, Embulk, PostgreSQL, MySQL, Fluentd ・主な開発・運用ツール： GitHub, CircleCI, Cronitor, Terraform, Slack, Redash

＜仕事の概要＞

サーバーサイドエンジニア業務。

まずは実装をお任せし、慣れてきたら、

サービスの全体設計～運用までを担う

リードエンジニアのポジションもお任せしたいと思います。



＜具体的例＞

・開発業務

┗併せてインフラ・フロントエンドの開発業務

・メンバーのコードへのレビューや指導、支援など

開発チームのスキル向上に貢献

・DB設計やアーキテクチャ設計

・要件定義・基本設計のサポート



当社では、プロジェクトごとに7～15名ほどをアサイン。

小さなチームで開発si ます。

メンバーは、サーバーサイドエンジニアの他には、

デザイナーやフロントエンドエンジニア、PMなど多彩所属しています。

役割の違う少数精鋭だからこそ、

お互いに高め合う関係性が構築できます。



＜こんな案件、やってきました＞

・マンションオンライン販売「sumune」

・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」

・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」

・経営相談と専門家派遣の中小企業の向けサービス「中小企業119」

・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」

・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」

・オンラインクレーンゲーム「Liftる」

・航空券予約アプリ「エアトリ」開発 など





＜技術スタック＞

◆開発言語 :

PHP, Go, C♯, Python, Java,

Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript

◆フレームワーク:

<サーバーサイド>

Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core

<フロントエンド>

React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)

◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure

◆ツール:Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI



＜職場環境＞

入社される方々は、SES出身や制作会社出身の方も多数所属しています。

なので、早期にご活躍いただける環境をご用意できます。

スキルや経験はもちろん、挑戦する姿勢のあるメンバーが

チャレンジする機会を与える文化が根付いているため、

より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。

マネージャーへの転向も可能となっております。



＜私たちが大事にしていること＞

自社＆国内開発の案件を手がけています。

企画からリリースまで開発工程のすべてが自社内。

未知の技術領域についても関与できる機会を持つことで、

経験の幅を合理的にひろげることができます。

また、クライアントとしっかりコミュニケーションを取りつつ開発するので、

プロダクトゴールにズレが生じにくくなっています。



エンジニアそれぞれの活躍＆成長を大切にしています。

月に一度はあるマネージャーとの1 on 1面談をもとに

開発案件にアサインするので、エンジニアのチャレンジに

柔軟に対応することが可能。

入社後に技術的な関心の方向性が変わっても安心。



当社を創業した代表の小俣自身もエンジニア。

それゆえエンジニアの成長を心から喜ぶことができ、

カルチャーとしてもしっかり根付いています。

＜仕事の概要＞

サーバーサイドエンジニア業務。

まずは実装をお任せし、慣れてきたら、

サービスの全体設計～運用までを担う

リードエンジニアのポジションもお任せしたいと思います。



＜具体的例＞

・開発業務

┗併せてインフラ・フロントエンドの開発業務

・メンバーのコードへのレビューや指導、支援など

開発チームのスキル向上に貢献

・DB設計やアーキテクチャ設計

・要件定義・基本設計のサポート



当社では、プロジェクトごとに7～15名ほどをアサイン。

小さなチームで開発にたずさわります。

メンバーは、サーバーサイドエンジニアだけではなく、

デザイナーやフロントエンドエンジニア、PMなど多彩。

役割の違う少数精鋭だからこそ、

お互いに高め合う関係性が構築できます。



＜こんな案件、やってきました＞

・マンションオンライン販売「sumune」

・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」

・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」

・経営相談と専門家派遣の中小企業の向けサービス「中小企業119」

・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」

・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」

・オンラインクレーンゲーム「Liftる」

・航空券予約アプリ「エアトリ」開発 など





＜技術スタック＞

◆開発言語 :

PHP, Go, C♯, Python, Java,

Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript

◆フレームワーク:

<サーバーサイド>

Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core

<フロントエンド>

React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)

◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure

◆ツール:Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI



＜職場環境＞

入社される方々は、SES出身や制作会社出身の方も多数。

なので、早期にご活躍いただける環境ができています。

スキルや経験はもちろん、挑戦する姿勢のあるメンバーが

チャレンジする機会を与える文化が根付いているため、

より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。

マネージャーへの転向も可能となっております。



＜私たちが大事にしていること＞

自社＆国内開発の案件を手がけています。

企画からリリースまで開発工程のすべてが自社内。

未知の技術領域についても関与できる機会を持つことで、

経験の幅を合理的にひろげることができます。

また、クライアントとしっかりコミュニケーションを取りつつ開発するので、

プロダクトゴールにズレが生じにくくなっています。



エンジニアそれぞれの活躍＆成長を大切にしています。

月に一度はあるマネージャーとの1 on 1面談をもとに

開発案件にアサインするので、エンジニアのチャレンジに

柔軟に対応することが可能。

入社後に技術的な関心の方向性が変わっても安心。



当社を創業した代表の小俣自身もエンジニア。

それゆえエンジニアの成長を心から喜ぶことができ、

カルチャーとしてもしっかり根付いています。