正社員の求人検索結果

【業務概要】 弊社の顧客、社内事業所をグローバルにサポートするためのWebシステムを開発します。 技術革新が目覚ましいWebシステムにおいて、常に新しいソリューションを取り入れながら、グローバルに点在する 拠点からの要求をキャッチアップし開発・提案していきます。 海外拠点(欧米)との協力開発もあり、グローバルな視野を培い、将来的に海外で活躍するチャンスもあります。 システム利用部門へのヒアリング、要件定義・設計・プログラミング・運用サポートを行い、業務プロセスの改善や 作業効率の向上を図ると共に、最新の技術調査、生成AIを用いたシステム開発にも従事します。 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 ■グローバルシステム 顧客サポートサイト（問い合わせ、AIチャット、ナレッジ検索、ダウンロード等） 社内サポートサイト（問い合わせ管理、障害管理、顧客ライセンス発行・管理等） ■国内向けシステム 社内技術系情報統合サイト 工数管理システム、メールニュース配信システム、営業支援システム等 【やりがい】 ソフトウェア開発の醍醐味は、自らの手で機能を具現化していくことです。 特に内製のWebシステムという特性上、システムのリリースも年に数回あり、開発した機能が運用に導入され た際には「便利になった」という声を直接聞くことができ、達成感と充実感は格別です。また、新しい仕組みを 自ら導入・開発することで、Webシステムにイノベーションを起こすことも可能です。 海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することができるようになります。 最近のIT・AI技術の革新は目覚しく企業における重要度も増しており、弊社でも本分野における需要も途切れ ることはありません。最新のテクノロジーや新しいトレンドに沿った市場の要求を考慮して、グローバルな顧客 に対して有意義な機能を開発・提案し続けます。 プログラマーとしてスタートし、経験を積むことにより海外と運用や仕様の調整・改善を担うエンジニアへの ステップアップが可能です。また、開発や技術検証を通して最新の技術に触れ、常にスキルアップが見込めます。 ■採用背景 当社の顧客、社内事業所をグローバルにサポートするためのWebシステムを開発。 既存システムの開発・保守と併せ、現在進捗中の新システムの開発、グローバル展開は必須であり、 今後もシステム開発の増加が見込まれる状況です。 サポート領域に対して生成AIを活用したシステムの開発が進行中であり、海外事業所との仕様調整・運用ヒアリングを今後も進めていきます。また、既存システムのミドルウェアバージョンアップ、新フレームワークの調査・導入も検討していきます。 企業におけるITシステムの導入・拡充は、顧客からの要求に答え、社内のあらゆる業務を最適化させるために 必須であり、今後も新システムの開発、既存システムへの機能拡充が常に期待されています。 また、弊社CAD開発製品とITシステムとの連携や、生成AIを使用した社内・顧客向けドキュメント作成の自動化も計画しており、開発する対象はWebシステムに留まりません。

【業務概要】 自社製品（電気回路設計CAD、PDMシステム等）をグローバルに展開する海外支社や海外顧客に対し、技術・契約の両面から支援を行います。 ・技術契約・調整業務：海外ステークホルダーとのR&D視点での契約調整、機密保持契約やサポート条件の調整、ロイヤリティ調整。 ・海外支社支援：製品・技術情報の提供、営業提案支援（プレゼン・デモ）、開発提案支援（要件定義・開発計画策定等）、運用構築支援。 ・グローバルコミュニケーション：英語を用いた海外顧客や現地法人SEとの折衝、英語技術資料の作成。 【担当製品】 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 ・・・・・・・・・・ エレクトロニクス設計ソリューション及びEDM System Planner http://www.zuken.co.jp/products/detail/_system_planner.php Design Gateway http://www.zuken.co.jp/products/detail/design_gateway.php Design Force http://www.zuken.co.jp/products/detail/design_force.php DFM Center http://www.zuken.co.jp/products/detail/_dfm_center.php DS (PDM/EDM) https://www.zuken.co.jp/product/pdm_plm/ 【やりがい】 当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されています。 当社の海外での売上は堅調に増加しており、国内での販売額を超え、さらに売上全体に占める海外割合を伸ばしています。 ビジネスを軌道に乗せ、さらに拡大していくためには、ビジネス上の合意をスムーズに行う必要がありますが、R&Dの窓口として、現地法人、弊社法務部門や各製品開発部門などとの間で、ビジネス上の合意についての意見調整、交渉、案件マネジメントなどの業務を行います。 海外の名だたる大手企業で実際に当社製品が採用/利用されていることを実感でき、当社の成長エリアでグローバルに活躍することができます。 また、アライアンスベンダーとの協業や、弊社のグループ企業間契約にも携わります。 これにより、当社製品群のポートフォリオ拡大や、グループ企業内シナジー創出など、R&Dロードマップに関わる大きな案件に貢献できる経験を得られます。 海外支社の支援業務としては、英語技術資料・データの作成、海外現地法人のSEに対し教育をする場合もあります。必要に応じて海外現地法人の社員と海外のお客様先まで出向き、説明・交渉することもあります。 海外のお客様、海外現地法人の営業やSEとは基本英語でコミュニケーションを取っていきます。技術的な知識同様に英語でのコミュニケーション能力の必要なポジションです。当社製品を介し、英語を使いながら、いろいろな国のお客様、海外当社グループの社員と関わりあう楽しさを体感できます。 海外拠点の支援の場で十分な経験を積むことで、将来的には海外現地法人駐在員としての登用の可能性もあります。

■米国発祥の最先端マーケティング手法を用いて大手BtoB企業のマーケティングを支援。 ※週2回在宅勤務を実施しており、フレキシブルに働く環境を整備しております。 ■業務概要： 大手日系製造業を中心とする業界大手企業の参謀役として、クライアントの事業を成長させ最適化させる役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規プロジェクト設計～新規営業牽引～プロジェクト改善 ・プロジェクト設計：市場開拓アプローチ戦略設計(STP分析、ペルソナ分析、オファリング設計) ・実行支援：新規営業機会創出と案件進行(シナリオ設計、新規商談推進) ・プログラムマネジメント：進捗管理、レビュー（QBR、定例会議運営） ・チームマネジメント：メンバーの共通認識の醸成、フィードバック ■同ポジションの魅力： ・顧客の事業変革を最前線で支援し、市場共創型による市場獲得をおこなうことが可能 ・大企業の部長クラスに対して、戦略提案～実行支援を担うため、大きな仕事に携わることが可能 ・プロジェクトの中心になりながらキャリアップの実現が可能 ・顧客：JFEスチール、住友重機械工業、富士通、NEC、レゾナック等 ■同社について： 同社は、日系・外資のグローバル企業（IT、通信、製造業など）様に、「デマンドセンター」といわれるマーケティングサービスを提供しています。お客様のマーケティング革新の実現に向けて、世界8か国のネットワークと連携し、グローバル規模で支援をしています。欧米で開発した最新のマーケティングサービスを日本向けにローカライズし、MA・CRMなどのテクノロジーを活用したマーケティング改革、構想から実行まで担うコンサルティングサービスを提供しています。

▪️ 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ▪️ 業務内容 大手企業のお客様に対して、能動的にシステム/人事業務両面の課題・実現したいこと・ご利用状況をヒアリングし、提案活動を行います。ERPなどのお客様の既存システムとカオナビを不具合なく連携するため、ベンダーなども巻き込みながら、最適なシステム導入や運用をリードしていただきます。 【具体的には】 ・ 「カオナビ」とお客様の既存システム（クラウド・オンプレ問わず）との連携に向けた要件定義、顧客折衝、進行管理 ・ 「カオナビ」提携の開発ベンダーとの共同提案、ベンダコントロール ・ 「カオナビ」の活用ノウハウのご提供、オンボーディング支援 ・ クラウドサービス利用に向けたITセキュリティ観点での顧客折衝 ・ アップセル機会の創出 ・ 解約率や契約更新率等の重要指標の管理と改善施策の実施 ・ 社内開発部門へのプロダクト改善提案

■業務内容： 大手IT/通信/製造業を中心にクライアントの売り上げに貢献するための戦略アプローチをお任せいたします。 具体的には、当社テレサービス部のセールスアナリストとして、クライアント各社がアプローチしたいと考える企業への電話インタビューを通じて、営業活動やマーケティングリサーチ代行をしていただきます。 クライアント企業の代わりに役員・部門長クラスへ接点を取り、アポイント取得やサービス説明、情報収集などを行うことで、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。 （商品・サービスを売る営業職ではありません） ■業務詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動を行います。（1日20件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも実施しております。マーケティング実績が多くある企業で各業界の動向や組織構造などを一から習得できるため、確実に成長できる環境です。 ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）。ハイブリッドワーク（週3出社/週2リモート）、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご志向・ご経験に応じて、セールスアナリストの育成担当/トレーナーになるか、プロジェクトのタスク管理を行うポジションになるか、さらに上流のプロジェクト全体管理を行うポジションを目指すかなど、様々なキャリアを目指すことができます。早い方では、入社半年などで次のキャリアへ進む方もいます。

当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： ・セールス・マーケティングプロセスを分解し、全体効率化を推進　 ・見込み顧客のステージ詳細を判断し、最適な次のマーケティング施策を立案・実行 1人あたり3～4案件ほど担当しています。 ＜業務領域例＞ 中期経営計画実行伴走 新規市場開拓/イノベーション創出支援 グローバルマーケティング展開 新規市場開拓の実行サポート DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定～コンテンツ制作～施策実行～分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等

当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： 営業・マーケティング戦略の立案・実行支援を行う当社にてクライアントのデジタル施策を支援します。MAツールやCRM/SFAを活用し、メール配信などの施策設計・実行、提案活動を担当。特にツールの操作だけでなく、業務設計や運用定着まで関わるプロジェクトが中心です。BtoB企業の事業戦略実現に向け、戦略実行支援やプロジェクトマネジメントも行い、課題解決を行っていきます。 ＜当ポジションの業務領域例＞ DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定～コンテンツ制作～施策実行～分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等

【丁寧な研修があり、ほとんどのメンバーが未経験から活躍中！】有名商品を扱う営業・販売 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 話し方・名刺交換・敬語など社会人の基礎から学べます。 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることから始めてください。 ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！ ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！ 「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！ 1～2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり 工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません！ ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 ＜住宅用太陽光＆蓄電池売上げ日本No.1！＞ ※2023年1月号_月刊スマートハウス調べ 【アポインターの1日の流れ】 11：30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修（ロープレ）など。 ▼ 12：30 4名ほどのチームメンバーと一緒に車で営業エリアへ。 ▼ 13：00 お昼休憩 ▼ 14：00 現場へ車で移動 ▼ 16：00 休憩 ▼ 17：00 お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20：30 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21：30 退社！ おつかれさまでした♪

【丁寧な研修があり、ほとんどのメンバーが未経験から活躍中！】有名商品を扱う営業・販売 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 話し方・名刺交換・敬語など社会人の基礎から学べます。 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることから始めてください。 ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！ ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！ 「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！ 1～2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり 工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません！ ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 ＜住宅用太陽光＆蓄電池売上げ日本No.1！＞ ※2023年1月号_月刊スマートハウス調べ 【アポインターの1日の流れ】 11：30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修（ロープレ）など。 ▼ 12：30 4名ほどのチームメンバーと一緒に車で営業エリアへ。 ▼ 13：00 お昼休憩 ▼ 14：00 現場へ車で移動 ▼ 16：00 休憩 ▼ 17：00 お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20：30 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21：30 退社！ おつかれさまでした♪

▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。業界特化で培ったアセットと、プロダクト／オペレーションの両面から複数事業を立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、まずは広告運用責任者として、当社の最大投資領域である運用広告の勝ち筋を確立していただきます。その上で、再現性のある獲得モデルを組織・事業にインストールし、マーケティング責任者（CMO）として管掌範囲を拡大していくポジションです。 当社では、広告投資が事業成長の最大ドライバーであり、媒体選定・予算配分・KPI設計はそのまま経営判断になります。そのため本ポジションは、広告運用責任者でありながら、事業成長を担うCMOとしての役割を期待しています。 ▼業務内容 まずは、広告予算を活用し、人材事業の求職者獲得/求人応募獲得の最大化をリードしていただきます。並行して、営業・ディレクター・デザイナーと連携しながら、LP/サイト改善などインハウスならではの高速PDCAで成果を伸ばします。 その後、事業理解の深まりに合わせて、KPI設計・投資判断（ROI）・マーケ組織の構築（採用/育成/評価）・生産性改善まで管掌範囲を広げ、将来的にはCMOとして全社マーケティングを統括いただく想定です。 【業務内容例（ご経験に応じてお任せします）】 ▼広告運用による求職者獲得/求人応募獲得の最大化（ハンズオン/ディレクション） ・リスティング／ディスプレイ等の媒体戦略の策定～実行 　┗媒体の設計（アカウント構造・入札・配信設計）、運用、改善 ・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現・横展開 ▼広告効果改善を目的としたLP/サイト改善 ・CVR改善、導線/訴求の改善、要件整理〜実装推進 ▼事業戦略と紐付いたメディア/SEO/コンテンツの推進（XWork等） ・メディアコンセプト策定、キーワード設計 ・SEO内部施策（サイト構造/URL/内部リンク設計）、SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得） ▼計測/分析基盤の整備とKPI運用 ・ダッシュボード整備、モニタリング体制構築、改善優先順位付け ▼複数事業のオンライン／オフライン集客の企画〜実行 ・集客方針整理、予算配分、KPI設計 ・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入 ▼インハウス連携による改善推進 ・営業、ディレクター、エンジニア、デザイナー等と連携し、制作/開発を推進 ▼マーケ組織の構築・生産性改善 ・採用、育成、マネジメント、評価制度策定/運用 ▼ポジションの魅力・やりがい 【事業成長のハンドルを握る】 KPI設計・投資判断（ROI）・優先順位まで担い、マーケを「経営の成長装置」として動かせる 【業界でも稀有な投資余力】 人材会社の中でもトップクラスの投資金額と豊富なファネルデータを武器に、仮説検証の“実験回数”を積み上げて勝ち筋を作り切れる 【経営幹部ポジションならではの“やれる幅”】 経営直下で意思決定に入り、外部アセット（代理店・パートナー・専門家）も活用しながら事業成長をダイナミックに推進できる 【インハウスで、改善が“実装”まで落ちる】 営業・ディレクター・デザイナー・プロダクトと密に連携し、LP/サイト改善や訴求の見直しを意思決定→実行まで速く回せる 【勝ち筋を組織と全社にインストールできる】 採用・育成・評価制度まで含めてマーケ組織をスケールし、人材領域で確立したモデルを他事業へ横展開できる