正社員の求人検索結果

▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。業界特化で培ったアセットと、プロダクト／オペレーションの両面から複数事業を立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、まずは広告運用責任者として、当社の最大投資領域である運用広告の勝ち筋を確立していただきます。その上で、再現性のある獲得モデルを組織・事業にインストールし、マーケティング責任者（CMO）として管掌範囲を拡大していくポジションです。 当社では、広告投資が事業成長の最大ドライバーであり、媒体選定・予算配分・KPI設計はそのまま経営判断になります。そのため本ポジションは、広告運用責任者でありながら、事業成長を担うCMOとしての役割を期待しています。 ▼業務内容 まずは、広告予算を活用し、人材事業の求職者獲得/求人応募獲得の最大化をリードしていただきます。並行して、営業・ディレクター・デザイナーと連携しながら、LP/サイト改善などインハウスならではの高速PDCAで成果を伸ばします。 その後、事業理解の深まりに合わせて、KPI設計・投資判断（ROI）・マーケ組織の構築（採用/育成/評価）・生産性改善まで管掌範囲を広げ、将来的にはCMOとして全社マーケティングを統括いただく想定です。 【業務内容例（ご経験に応じてお任せします）】 ▼広告運用による求職者獲得/求人応募獲得の最大化（ハンズオン/ディレクション） ・リスティング／ディスプレイ等の媒体戦略の策定～実行 　┗媒体の設計（アカウント構造・入札・配信設計）、運用、改善 ・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現・横展開 ▼広告効果改善を目的としたLP/サイト改善 ・CVR改善、導線/訴求の改善、要件整理〜実装推進 ▼事業戦略と紐付いたメディア/SEO/コンテンツの推進（XWork等） ・メディアコンセプト策定、キーワード設計 ・SEO内部施策（サイト構造/URL/内部リンク設計）、SEO外部施策（ナチュラルリンク獲得） ▼計測/分析基盤の整備とKPI運用 ・ダッシュボード整備、モニタリング体制構築、改善優先順位付け ▼複数事業のオンライン／オフライン集客の企画〜実行 ・集客方針整理、予算配分、KPI設計 ・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入 ▼インハウス連携による改善推進 ・営業、ディレクター、エンジニア、デザイナー等と連携し、制作/開発を推進 ▼マーケ組織の構築・生産性改善 ・採用、育成、マネジメント、評価制度策定/運用 ▼ポジションの魅力・やりがい 【事業成長のハンドルを握る】 KPI設計・投資判断（ROI）・優先順位まで担い、マーケを「経営の成長装置」として動かせる 【業界でも稀有な投資余力】 人材会社の中でもトップクラスの投資金額と豊富なファネルデータを武器に、仮説検証の“実験回数”を積み上げて勝ち筋を作り切れる 【経営幹部ポジションならではの“やれる幅”】 経営直下で意思決定に入り、外部アセット（代理店・パートナー・専門家）も活用しながら事業成長をダイナミックに推進できる 【インハウスで、改善が“実装”まで落ちる】 営業・ディレクター・デザイナー・プロダクトと密に連携し、LP/サイト改善や訴求の見直しを意思決定→実行まで速く回せる 【勝ち筋を組織と全社にインストールできる】 採用・育成・評価制度まで含めてマーケ組織をスケールし、人材領域で確立したモデルを他事業へ横展開できる

【丁寧な研修があり、ほとんどのメンバーが未経験から活躍中！】有名商品を扱う営業・販売 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 話し方・名刺交換・敬語など社会人の基礎から学べます。 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることから始めてください。 ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！ ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！ 「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！ 1～2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり 工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません！ ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 ＜住宅用太陽光＆蓄電池売上げ日本No.1！＞ ※2023年1月号_月刊スマートハウス調べ 【アポインターの1日の流れ】 11：30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修（ロープレ）など。 ▼ 12：30 4名ほどのチームメンバーと一緒に車で営業エリアへ。 ▼ 13：00 お昼休憩 ▼ 14：00 現場へ車で移動 ▼ 16：00 休憩 ▼ 17：00 お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20：30 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21：30 退社！ おつかれさまでした♪

(雇入れ直後) 　 システム部の業務拡大に伴い、将来の中核を担うIT人材を募集します。 雇入れ直後は、メンターとなるベテラン社員とともに 業務の理解とシステムの企画、導入、運用を学んでいただきます。 ゆくゆくは、システム部業務全体を把握し、 次世代のリーダーとしてシステム部をまとめていただくことを期待しております。 　 【具体的に】 ■システム企画（将来的に） ■各種ITツールの導入、運用 ■問い合わせ対応 ■システムの選定 ■セキュリティ対策 ■社内ネットワーク ■インシデント対応 ■店舗サポート

■概要 自社プロダクト「当社クラウド」の進化を牽引する役割を担います。 ・戦略立案：事業責任者と共にプロダクトの方向性を決定。 ・要件定義：改善要求定義書の作成、開発チームへのブリッジング。 ・効果測定：KPI（継続率等）に基づいた振り返りと次の一手の策定。 ————————————————— ■詳細 急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 具体的には… ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 【自社プロダクト：当社クラウドについて】 当社の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 【使用技術】 ■コミュニケーションツール →slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■技術要素 →AWS / Github / Ruby on Rails / Vue.js / Figma 【入社後の流れ】 ★1か月～3か月：既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ★3か月～6か月：改善企画書の作成業務 ★6か月～：主体的なチームリーダーとしての役割を設定 【メンバー構成】 ・社員５名（30代前後） 　→プロダクトマネージャー（PdM）※今回の募集 　→プロジェクトマネージャー（PjM）２名 　→アシスタント３名 　→フリーランスエンジニア（10名） 【評価項目】 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。 【仕事の魅力】 ・PdMとしてのキャリア形成：開発経験をベースに、上流工程へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ・圧倒的な成長性：ユーザー数20万人、現状の8倍規模を目指すプロダクトの「コア人材」として活躍できます。 ・ロジカルな環境：曖昧さを排除し、文書化と数値に基づいた意思決定を行う、当社らしいクリアな開発文化です。

【物流・倉庫管理～日本の食を支える。現場からキャリアを広げる～】 寿司に関する業務用食材の検品、倉庫作業、出入庫管理業務を担当（基本的に内勤業務）いただきます。 現場で商品知識を深めた後は、志向・適性に応じて営業職へ挑戦いただくことも可能なポジションです。 　 ▼具体的な業務内容 ・仕入れ先からの荷物検品 ・冷凍庫内でのピッキング作業（防寒対策完備） ・チルド商品、倉庫内商品の在庫管理 ・定期的な棚卸業務および発注業務 ・商品の入庫、整理、片付け ・出荷に合わせたピッキングおよび積み込み作業 　 【働きやすさについて】 ・残業は月平均20～30時間程度と、無理なく働ける環境です。 ・夜勤が発生する場合は、夜勤手当を別途支給いたします。 ・「現場を支えるプロ」として、安定した環境でキャリアを築けます。 　 【研修制度】 入社後はOJTや先輩同行を通じて、商材や営業方法について丁寧にフォローしてまいります。 半期に一度の査定では、数字だけでなく仕事に取り組む姿勢なども定量と定性の両面から正当に評価されるため、未経験の方でも実務を通して着実にスキルを身につけられる環境です。 社歴に関わらず、入社後早期に支店長などのポストへ昇格を目指すことも可能です。 目標は個人だけでなく、チーム全員で追いかけるスタイルです。 「自由にのびのびと働ける環境がいい」「人と話すことが好き」という方には最適な職場です！

ゲストのカウンセリング等の業務をお任せします。 ゲストの満⾜度は、医療技術はもちろん、ご来院時のスタッフの対応やフォローでも⼤きく異なります。 当院の”顔”となるポジションですので責任感を持って業務をすすめていただくことが⼤切です。 【具体的には】 ①カウンセリング：ご来院頂いたゲストへ症状や治療の経緯などをヒアリング。 治療を前向きに考えていただくため、治療後のイメ ージを引き出すことも⼤切です。 ②ご提案：ドクターの診察後、お見積りを作成します。 料金や治療スケジュールの説明等、ゲストがしっかり理解できるようサポートします。 ③その他の業務：電話・メール問い合わせ対応、 ⽇報作成、お会計、清掃など

【事業内容】 ◆需要の高まるSNS運用・マーケティング事業を展開／代表がインフルエンサー／大手化粧品会社や官公庁など取引あり◆ インフルエンサーとしても活動中の榊原清一が代表を務めるSNSマーケティング会社です。 toBをメインに、様々な企業のSNSマーケティングのご支援を行っており、現在約140万人のインフルエンサーを活用したインフルエンサーマーケティングを事業の一つとして行っております。 【主な業務内容】 ◆SNSコンサルティング(SNSマーケティング)、キャスティングの提案営業 クライアントの課題に対し、SNS活用・インフルエンサー起用を組み合わせた最適な施策を企画・提案し、受注から実行まで一気通貫で関与いただきます。 また、営業事業部の立ち上げメンバーとして、事業・組織づくりにも携わっていただくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・企業・代理店への新規／既存提案営業 ・SNSマーケティング、キャスティング施策の企画・提案 ・提案書作成、条件交渉 ・見積書・申込書・契約書等の作成、チェック ・社内外関係者との打ち合わせ ※受注後の実務は、各事業部のディレクターと連携して進めます 【部⾨の特徴】 インフルエンサーとしても活動中の代表である榊原清一と業界の最前線でスキルを習得できます！ 【働き⽅】 ・残業時間：20時間程

本ポジションでは、バーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」の基盤となる人型AIプラットフォーム「LUDENS」を支えるWebシステム全体の設計・開発・運用を、フルスタックエンジニアとして担っていただきます。 LUDENSは、画像認識を担う「VisualCortex」、自然言語を担う「LanguageCortex」、意味理解・検索を担う「Insight」、データ分析基盤「Ludens Analytics」など、人間の構造を模した複数のコンポーネントで構成されています。 まずはフルスタックWebチームの中核メンバーとしてプロダクト開発に深く関わっていただき、能力や志向に応じて、将来的にはテックリードとしてチーム間の認識や前提をすり合わせながら、プロダクト全体として納得感のあるアーキテクチャ、技術選定を推進する役割も担っていただくことを期待しています。 ※プレイヤーとしての価値発揮を重視しながら、 経験や志向に応じて、段階的に技術的リードを担っていただく形を想定しています。 【具体的な業務内容】 ＜Webアプリケーション開発＞ ・人型AIプラットフォーム「LUDENS」に関わるWebシステムの設計・開発・運用（仕様策定、アーキテクチャ設計、実装、テスト、運用） ・Python / TypeScript を用いたバックエンドAPI、データ処理基盤の開発 ・TypeScript / React / Next.js を用いたフロントエンドの設計・開発・改善 ・パフォーマンス改善、リファクタリング、技術負債の解消 ・テストコードの設計・実装 ＜技術的リード・チーム貢献＞ ・設計ドキュメント（DesignDoc、画面仕様書、詳細設計書）の作成・レビュー・改善 ・コードレビューを通じたチーム全体の技術力・生産性向上 ・エンジニアリングマネージャーやPdMと連携した技術的意思決定 ＜将来的に期待する役割＞ ・フルスタックWebチームの技術的リード ・クライアントアプリ、DevOps、AIなどの他開発チームや、PdMや顧客管理のチームと協働し、各チームの背景や優先度を理解した上で、プロダクト全体を見渡した設計・技術判断。 【環境・要素技術】 ・言語: Python, TypeScript, JavaScript ・クラウドサービス: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure, Firebase ・フレームワーク: React, Next.js, LUDENS SDK ・プラットフォーム: Linux, Windows, Docker ・UIライブラリ: Material UI, Tailwind CSS ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CDツール: GitHub Actions ・テスト環境: Jest, MSW, Cypress, Storybook ・コラボレーションツール: Confluence, Jira, Slack ・貸与端末: MacBook Pro, Windows PC

【仕事内容】 ・日々のルーティン業務から、月次・年次の重要業務まで幅広くお任せします。 ・予実管理および店舗のデイリー売上管理。 ・総務、労務、法務に関わる実務および管理。 ・社内の稟議（りんぎ）管理および発注管理。 ・フランチャイズ（FC）本部の窓口対応。 ・全ての業務において、最終的には社長決裁を仰ぐ形となります。 ・能力や成果に応じて、順次采配権限を付与していく方針です。 ・経営の中枢を支え、組織の基盤をより強固なものにしていくポジションです。 【ミッションと期待する役割】 ・複数会社を兼務している社長が活動範囲を広げるため、現在社長が担っている社内業務を幅広くお任せします。 ・5年で50店舗を目指すフランチャイズ（FC）拡大に向けた、本部体制の整備が急務です。 ・経営基盤を支えるバックアップとして、組織の土台作りを牽引していただきます。 【組織構成と役割分担】 ・戦略は社長、戦術は技術系のシニアマネージャーが担当します。 ・スタッフマネジメントは技術系マネージャーが行いますが、現場との積極的なコミュニケーションも期待しています。 ・あなたは社長のパートナーとして、それらの実行を「ヒト・モノ・カネ」の観点から強力にサポートしてください。 【キャリアパス】 ・シニアマネージャーから、執行役員、取締役、副社長、そして社長へ。 ・明確な昇格ステップを用意しており、本人の能力次第で着実にステップアップが可能です。 ・1年ごとにステップを超えていくイメージで、最短5年ほどで経営のトップを目指せる環境です。 【求めるマインド：経営者感覚とは】 ・凡事徹底。決められたことを、誰よりも高い精度でやり遂げられる方。 ・信念と執念を持ち、最後まで責任を持ってやり遂げられる方。 ・保守的・受動的ではなく、困難な状況すらも楽しみ、能動的にアクションを起こせる方。 ・何より当社のクレド（グループ理念）に深く共感し、社長と二人三脚で歩める方を求めています。 【職場環境】 ・専用デスクではなく、自由なコミュニケーションを促すフリーアドレス形式を採用しています。

▪️ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領 ( https://bill-one.com/ )」 ・ 「Bill One経費 ( https://bill-one.com/exp/ )」 ・ 「Bill One債権管理 ( https://bill-one.com/arm/ )」 それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1（※）を獲得するまでに成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで拡大しています。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めることを目指しています。 ※：デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2025年12月号） ▪️ 組織のミッション Bill Oneの第三の新規サービスである「Bill One債権管理」の利用企業を拡大することが、この組織のミッションです。 債権管理の領域は、請求書受領や経費精算といった分野と比べても、いまだに多くのアナログ業務が残っています。これは裏を返せば、業務の在り方そのものを大きく変えられる余地が、まだ市場に残されているということでもあります。 一方で、「債権管理の業務はシステムで変えられる」「今のやり方を見直すことで、もっと良くできる」という可能性自体が、多くの企業にはまだ十分に認知されていません。 今回募集する債権管理ソリューション営業部に求められるのは、単にプロダクトの機能を説明し、導入を促すことではありません。顧客の業務や課題に深く向き合いながら、なぜ今の業務を変えるべきなのか、どうすれば業務はより良くなるのか、そしてBill One債権管理がどのような価値を提供できるのかを、顧客と一緒に考え、形にしていくことが期待されています。 また、「Bill One債権管理」は、Bill One事業全体のさらなるグロースの起点となり得るプロダクトでもあります。そのため、プロダクトの価値をどのように届けるのか、どのように売っていくのかといった点も含め、売り方そのものをつくり、磨いていく役割も担います。 ▪️ 具体的な業務 Bill Oneの新規事業である債権管理ソリューションの提案に特化した営業組織にて、中堅～大手企業を対象とした提案活動を担当します。 　 【主な業務内容】 ・ 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・ 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・ 提案活動を通して得たインサイトに基づくプロダクトマーケティング、プロダクト開発の推進 　 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数：1日2～3件の商談を対応いただきます。 ・ 初回商談～契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3カ月～最大12カ月ほどかかることもあります。 ▪️ 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理として使用します。 当社：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。