未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

アプリやWebシステムなどのテスト（評価・検証）をお任せ ■自由案件選択 ■案件還元率82％ ＜具体的な仕事内容＞ 【当社が手掛けるプロジェクト】 ・オープン系 ・ゲームアプリ開発 ・クラウド ・仮想化基盤 ・DBの設計・構築 ・AI・ブロックチェーンといった先端技術　等 毎月26000件以上のお問い合わせがあり、多種多様の案件があるのが魅力！ 案件の選択権はエンジニアにあるので、自由に選択できます！ 今回は、ゲーム・アプリ・Webシステムの正常稼働、品質を守る方を募集になります！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★スキルを極めたい ★キャリアアップしたい　等 【プロジェクト例】 ◎某決算システム基幹システム性能テスト(Java) ◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計(C言語、C++) ◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト　詳細設計～テスト実施(Python, JavaScript) ◎病院向けＥＣ・決済システムの基本設計～テストまで(PHP) ◎既存Webシステムに新機能追加の受け入れテスト(SQL）　等 【ある1日の流れ】 ・アプリ→「進む」の先へエラーが発生しないか ・ゲーム→正しい映像が流れるか といったテスト・検証を行い、結果をレポート作成します。 コードを見ながら改修する場合などもあるためスキルアップに直結！ 【入社後の流れ】 ★テスト未経験の方、経験の浅い方 先輩の元で基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。経験・スキルに応じて少しずつ仕事の幅を広げ、将来的には「テストの設計図作成」にも取り組んでいただきます。 ★テスト経験者の方 経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野に取り組んだり、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。マネジメント志向の方にも大きなチャンスを手にできる環境です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL ・OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等

アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上！ 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！ 【ゼロから成長できる研修からスタート！】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！ さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【配属案件事例】 未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。 ・NW運用保守：22.2% ・サーバー運用保守：22.2% ・情シス：22.2% ・運用監視：11.1% ・キッティング：11.1% ・通信機器検証業務：11.1% ※将来のキャリアを考えたアサインが可能 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

【職務内容】 Web・オープン系のシステム開発をお任せします！ ⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 （言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語） ＜プロジェクトの例＞ ■金融業 他システムとの連携部分の開発（Java／SQL） ■流通業 受発注システムの開発（Python／AWS） ■製造業 管理システムの開発（C#／SQL） 【入社後の流れ】 ◎STEP1：座学研修 Ｌ会社について、福利厚⽣、社内ルールなどを学習 ◎STEP2：実践研修 Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー） Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ 【研修のカリキュラム】 ◆1ヶ月目 ①Java基礎 変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。 ②Javaオブジェクト指向 オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。 ③ITリテラシー 社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。 ◆2ヶ月目 ①HTML・CSS 頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。 ②SQL CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。 ③Spring基礎 SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。 ④単体テスト JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。 掲示板アプリの単体テストを行います。 ⑤開発基礎・バージョン管理ツール 開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。 バージョン管理ツールについて学習を行います。 ⑥JavaScript基礎 JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。 【その他研修】 ・階層別研修 ・コミュニケーション研修 ・ロジカルシンキング研修 ・リーダー研修　など

【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、｢子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材（参考書、問題集）作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【当社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 　全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 　居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 　自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか？ 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ？　私結構できるじゃん！」「伸びてる！」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート！】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！ 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。

◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

店舗系総合職として 店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 　 ◆POINT ・未経験でもスムーズなステップアップ！ ・充実の研修と明確な評価制度あり♪ 　 ◆業務内容 ◇接客 　お客様対応、注文、オーダーなど ◇キッチン業務 　仕込み、調理業務など ◇店舗運営・管理業務 ・食材・備品の発注 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの教育指導 　 ◆入社後 ◎充実した研修制度あり！ 　入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。 　その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを 　身につけていきます。 ＜慣れてきたら＞ 　数値管理やマネジメント業務など、 　店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。 　 ◆独自の研修プログラム 　ノウハウが詰まった研修プログラムは 　習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、 　何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが 　わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！

『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、 コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。 愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 自然豊かでロケーションの良いレストランで、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、 お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 人気リゾート地での勤務！遠方の方は引越し費用の補助もあります。 年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！ 1食300円の社員用お弁当も注文することもできます！ ＜具体的には…＞ ■お客様のご案内 ■ご注文受付 ■料理、ドリンクの提供 ■テーブルセッティング、片付け ■部屋食の準備、配達 ■ホテルの宿直（月2～4回程度　手当あり） ■その他付随する業務 ※勤務時間はシフト制になります。 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※レストランはQRオーダーやWeb発注システムを導入予定。 　働きやすさを大事にしています。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図り、業務効率化を目指しています。 【PRポイント！】 愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルのレストランスタッフを大募集！ 看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題！ ワンちゃんに囲まれながら働けます！ 看板犬とのお散歩で気分転換も！フォロワー2万人超えの超人気看板犬です！ そんなジーナと朝夜でスタッフで交代お散歩もしています！（希望制） お仕事の気分転換にもなるのでスタッフにも大好評です〇 【当施設のインスタグラムもぜひご覧ください】 ▶▶@angelforest2525

運用型広告を軸として複数の広告媒体を扱いながらクライアントの売上拡大を目的として、コンサルティング業務を担っていただきます。 運用業務にとどまらず、社内の営業担当と連携を取りながら、担当媒体の運用報告・追加施策の提案といった顧客折衝も担当をします。 ▼広告運用業務 ・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計 ・媒体特有の機能やメニュー活用の検証 ・配信データの集計、加工、レポート作成 ・改善案を実行に移す運用調整 ▼コンサルティング業務 ・クライアントとの応対、商談同行 ・配信効果の分析、改善案や追加施策の立案、提案 ・年間を通じたメディアプランニング、予算/KGI/KPI設計 ※担当する広告媒体例 リスティング広告：Google, Yahoo!Japan, Microsoft DSP：Criteo, SmartNews Ads SNS：Facebook, LINE, X 分析ツール：ADEBiS, GoogleAnalytics4, beyocon（自社開発ツール） ※当社のお客様の業界：不動産、EC、通信、美容・ヘルスケア、メーカーなど幅広く様々な業界のお客様と取引がございます。 ※個々人の成長やスキルに応じて適切なサイズ（予算額、難易度など）の案件にアサインする方針です。

クライアントの本質的な良さを最大限に引き出すためのSNSを活用したコミュニケーション戦略、コンテンツ企画、運用設計、レポート作成、及びその実行業務を担います。フロントを担う社内の営業担当と協力しながらソーシャルメディアのコンサルタントの立ち位置でお仕事をします。 ＜具体的には・・・＞ ・企業の課題ヒアリング ・課題解決のためのSNSを中心としたコミュニケーション戦略策定、提案 ・企業公式SNSアカウントの運用実務（投稿作成、レポート作成など） ・SNS運用の数値計測による成果の可視化、改善案の立案 ・定例会でのクライアントへの報告、追加施策・改善案の提案 ▼補足情報 取り扱い媒体：-X(旧Twitter)／Instagram／facebook／LINE／Youtube／Tiktokなど。 -認定代理店：Meta社、LINE社、X社(旧Twitter)、 -提携代理店：ByteDance社、Pinterest社 -美容、健康食品、ホテル、メーカー、アパレル、金融、農業関連などあらゆる業種業態のお客様と取引実績があります。

Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一人で担当することはありません。 代表や現場メンバーと連携しながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 主な業務内容 ・採用計画の立案・運用 ・人材要件・募集ポジションの整理 ・求人票の作成・改善 ・書類選考・面接対応 ・エージェントとの連携・情報共有 ・採用データの整理・改善提案 決められたフローを回すだけの人事ではなく、 なぜ応募が集まらないのか、どうすればマッチ度が上がるのかを考え、 改善を重ねていく役割です。 この仕事の特徴 ・人事未経験から採用の実務を学べる ・採用支援会社だからこそ市場全体を理解できる ・正解が決まっていない環境で考える力が身につく ・組織づくりの初期フェーズに関われる 人事としての基礎から、採用を設計する力まで身につく環境です。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり）