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その他
月給：310,000円〜420,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
月給：270,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給180,000円〜200,000円固定残業代63,000円〜70,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
固定時間制
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
◆月給：27.0万円（別途諸手当有り）
※試用期間：25.0万円 (6ヵ月)
固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥63,000（40時間相当分）を含む。
・昇給
・賞与（年2回）
・交通費支給(規定支給：上限5万円)
・役職手当
・各種インセンティブ手当多数有り
土日祝休み(完全週休2日制)
◆休日：土日祝休み(社内カレンダーにより月1回土曜日出勤有り)
◆休暇
・年次有給休暇
・弔事休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児・産前・産後休暇
・その他社内規定による休暇有
その他
月給：210,000円〜400,000円（完全月給制）
【勤務時間について】
※8:00～22:00／シフト制
※変形労働時間制（1ヶ月単位）／シフト制・実働８Ｈ
※別途残業代支給
＊
◆昇給あり（年1回・4月）
◆賞与あり（年2回・7月/12月）
◆決算賞与（業績による）
週休2日制
＊＊
週休2日制／シフト制・4週8休
年末年始休暇
有給休暇／6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
慶弔休暇
産休・育休取得実績あり
※夏季休暇は有給消化になります。
*
★連休取得も可能です！（1週間以上もOK）
休みのシフトも事前に希望を確認してから組んでいるので、
1週間程度の長期休暇も取得可能◎
海外旅行や帰省なども気兼ねなくできます！
その他
＜年収＞
・経験とスキルに応じて検討
・昇給：あり ※毎年3月
・賞与：なし
・通勤手当（月額5万円を上限）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間120日
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社時に付与）
・夏季休暇 3日 7～9月で希望するタイミングで取得
・誕生日休暇
その他
月給：249,000円〜560,000円（日給月給制）
■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月、12月）
■手当
通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給
■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
土日祝休み(完全週休2日制)
休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）
月に 1〜3回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。
積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
その他
月給：260,000円〜350,000円（月給制）
＜給与補足＞
想定年収：420万円～560万円
月給：260,000円～350,000円（固定残業時間20時間分を含む）
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり
（方針発表会２回、BBQ大会1回）
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇（10日～40日）
※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与日数増加。
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり）
その他
想定年収：4,011,884円～6,000,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：280,157円～420,844円
・基本給 ：208,157円～312,675円
・職務手当：72,000円～108,169円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【博多】レオパレス21の開発営業職／営業・業界未経験歓迎／1棟あたり平均147万円のインセン／2年目で年収800万円越えも／DX推進で残業月20時間程度／中途入社者の3年間の定着率は94.1％【仕事説明＋面接対策資料付求人】
その他
月給：262,000円〜355,000円（月給制）
＜給与補足＞
・想定年収：482万円~783万円
・月給262,000～355,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営優良法人認定９年連続受賞
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019）
★DX認定取得 （2022）
★ハラスメント撲滅宣言（2020）
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
シフト制
年間123日
（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日）
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制：月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
月給：250,000円〜250,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給223,000円〜223,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与は能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代15時間分（27,000円）含む。
15時間に満たない場合も全額支給。
・昇給：随時
・賞与（インセンティブ）：年3回＋決算賞与あり
【◆インセンティブって？】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも！
【年収例】
600万円／入社2年目／25歳（月給35万円＋諸手当＋賞与）
800万円／入社3年目／28歳（月給50万円＋諸手当＋賞与）
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（月・火）
GW（5日目安）
夏季休暇（5日目安）
年末年始休暇（6日目安）
有給休暇（取得を推進しています）
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日】
113日
【横浜】｜転勤なし｜営業未経験者活躍中の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99％が未経験からスタート｜上場企業｜設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー！最短1週間で内定！
その他
月給：254,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有（年2回）
＜諸手当＞
■交通費支給（月3万円以内)
■住宅手当（当社規定による）
■FS手当：25,000円（研修終了後から支給）
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり
＜年収例＞
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇