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その他
月給：259,000円〜（月給制）
想定年収：400万〜588万円
（月給259,000円～419,000円）
※車両手当（15,000円／月）固定残業代（46,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。
※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません）
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日休み)、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※産休育休取得実績多数
※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です!
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎! また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切 に働ける環境です。
その他
月給：274,613円〜334,613円（完全月給制）
固定残業代制基本給198,600円〜198,600円固定残業代66,013円〜66,013円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
基本給：274,613円
成長基本給：198,600円
固定残業代：66,013円（40時間分）
役職手当：10,000円
インセンティブ：
個人の売上に応じて、金額の上限なく毎月支給
※全営業メンバーの月平均 177,000円（2025年度）
賞与・昇給：年2回（個人業績連動）
＜手当＞
役職手当：10,000～90,000円
住宅手当：30,000円
資格手当：10,000~50,000円
通勤手当：40,000円／月
家族手当：5,000円〜
＜モデル年収＞
入社1年目：年収437万〜619万円
入社2年目：年収486万～736万円
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休二日制（土・日）・祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
10月31日までに入社の方限定【法人営業職（BtoBインサイドセールス）関東】/未経験からOK/様々な大手企業の商材を扱える/オフィスワーク/土日祝休み
その他
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:206,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・半年毎に査定を実施
┗業務1年で30万円まで昇給したメンバーもいます
・基本給(出向手当込み)3年従事で関東28万円
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・25歳/男性(飲食店店長(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収405万円
・21歳/女性(アパレル店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目 年収350万円
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝休み
・有給消化率なんと100%
【神奈川・東京／公園管理（若手・中堅／総合職）】◇東急不動産ホールディングスグループ◇未経験から次世代のリーダーへ！イベント企画や地域協働を担う公園の管理運営職◎賞与年4回・年休120日
その他
月給：235,300円〜286,600円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：464万円 〜 565万円
月給：235,300円 〜 286,600円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※月平均10〜30時間程度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休二日（シフト制、土日勤務あり）
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！
その他
月給：335,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給229,400円〜342,400円固定残業代105,600円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：402万～600万円
賃金形態：月給制
月給：335,000 - 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
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その他
月給：345,500円〜（完全月給制）
●月給345,500円～
∟基本給 306,500円～
営業手当 39,000円～
●営業インセンティブ（四半期）
∟個人インセンティブ標準額：128,275円～
●裁量型変動報酬
∟1回の標準支給額：513,100円～
※いずれも達成率100％時
※達成率81％からインセンティブ支給有り
■昇給有り
■賞与年１回
■入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収（固定給8割）：
・700万円／4年目
・800万円／営業課長／4年目
労働時間区分：事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
■自宅～担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日125日
●週休2日制（土・日）
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇 （3日）
●年末年始（4日）
●有給休暇1日～25日
●特別傷病休暇（最高30日）
その他
月給：270,000円〜420,000円（完全月給制）
＜想定年収＞
400万円～600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
270,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
週休2日制
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
その他
固定残業代制基本給250,000円〜250,000円固定残業代33,304円〜33,304円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：360〜2,000万円（インセンティブ含む）
※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年2回半期ごとの給与見直しを実施
※固定残業代20時間分を含む
シフト制
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
固定残業代制基本給250,000円〜250,000円固定残業代33,304円〜33,304円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：360〜2,000万円（インセンティブ含む）
※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年2回半期ごとの給与見直しを実施
※固定残業代20時間分を含む
シフト制
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
月給：202,800円〜247,500円（完全月給制）
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当有
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)