未経験者歓迎の求人検索結果

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 　　 【仕事内容】 お客様から注文を受けて機械（切断機）の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。 機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。 　 　 【仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで】 当社の製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。 「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。 　 ● 据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース 検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付（設置）や試運転を行います。 ココが魅力！： 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、 お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。 ⇩ ● 保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ 納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。 ココが魅力！： 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。 　 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 　　 【入社後の流れ】 入社後、「当社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市（土気工場）で1ヶ月程度研修していただきます。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 　　 【仕事内容】 お客様から注文を受けて機械（切断機）の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。 機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。 　 　 【仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで】 当社の製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。 「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。 　 ● 据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース 検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付（設置）や試運転を行います。 ココが魅力！： 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、 お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。 ⇩ ● 保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ 納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。 ココが魅力！： 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。 　 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 　　 【入社後の流れ】 入社後、「当社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市（土気工場）で1ヶ月程度研修していただきます。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 　　 【仕事内容】 お客様から注文を受けて機械（切断機）の現場納入据付、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。 機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。 　 　 【仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで】 当社の製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。 「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。 　 ● 据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース 検査をパスした機械はお客様の工場へ。現地で、据付（設置）や試運転を行います。 ココが魅力！： 数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、 お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。 ⇩ ● 保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ 納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。 ココが魅力！： 10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「小池酸素の〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。 　 【活躍の舞台は若手技術者にも広がっています】 丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。 　　 【入社後の流れ】 入社後、「当社の規定について」学んでいただき、千葉県千葉市（土気工場）で1ヶ月程度研修していただきます。 最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。 巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。 配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。 【100年以上の信頼と成長】 私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。 また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。

■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 . ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） . ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課（飲食店向けコンサルティング）または店舗開発課（物件開発）へ配属となります。 . ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 . ◇1日の仕事の流れ 例） 10:00　チームMtg 11:00　アタックリストの作成 12:00　移動＋昼食 14:00　内見対応 16:00 商談 18:00 社内に戻り事務処理 . ＜支援実績のある企業様の一例＞ 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフトetc

まずは、店舗にて、店舗運営を経験いただきます。 店舗運営というと、同業他社と変わりないように感じるかもしれませんが、 月間や年間といった長期的な視点で店舗を経営することこそ、 サッポロライオンが大切にしている店舗責任者のスタンス。 ある意味業績に左右されることなく、サッポロライオンのファンを増やすために、 お客様に高品質のサービスを提供するための最善策ををひたむきに考え続けます。 多岐に渡る業務を通じて、サッポロライオンが独自に培ってきた店舗マネジメントを習得します。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【店舗マネジメント】 お客様を笑顔でお迎えし、楽しい時間を提供するための 「コミュニケーションカ」。 そして、スタッフと本社を繋ぎ店舗をまとめる 「統率力」。 大切なのは、この2つの力です。 　　 ～経営資源をフル活用～ ヒト・モノ・資金・情報といった経営資源を活かし、店舗経営を通じて 企画・広告・営業・管理を一貫して手掛けられるのもフードビジネスの面白さ。 サッポロライオンの経営者の一人として誇りを持ち、 能動的に仕事を動かす飲食のプロフェッショナルなを目指していくことを期待しています。 　　 ～店長ではなく支配人～ 役割の大きさから、店舗責任者を「店長」ではなく「支配人」と呼んでいるのも特徴の一つ。 現場での裁量の大きさと自由度の高さは、外食業界でトップクラスです。 店舗という一つの箱に経営のノウハウが詰まっており、経営的戦略を求められる機会が少なくありません。 サッポロライオンの支配人は、一店舗の社長と同等の権限を持っています。 例えば、地域のニーズに合った商品開発をしたい場合は、材料を仕入れ、 独自メニューを販売することも可能。 試行錯誤を繰り返して行動した結果が、お客様からダイレクトに返ってきます。 「ありがとう」や「ごちそうさまでした」の一言が一日になんども聞けるのも、 フードビジネスでしか味わえない醍醐昧です。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【社風・人間関係】 ■歴史と伝統に甘んじることなく、創意工夫を重ねてチャレンジ 店舗運営の采配は責任者である支配人に託されています。 地元食材を取り入れたり、お子様ランチに力を入れたり、ちょい飲みメニューを取 り入れたり、 地域性やお客様層を考慮した独自性のある店舗づくりが可能です。 　 店舗の能取りの主役は、現場です。 一部店舗では注文用タブレットを導入し、お客様が操作しやすいように考えて店舗で設定。 オーダーがタブレットに集約されたことにより、お客様と会話する機会が増えるなど 新たなやりがいも生まれています。 　 現場の裁量が大きいからこそ、社歴を問わずチャンスを掴むことが可能。 1年目でメニュー開発をしたり、業務フローの変更を提案して採用されたり、 意欲次第でチャレンジできる環境です。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【教育体制】 共に刺激を与え合い、高め合えるのが企業・会社で仕事をする良いトコロ。 だからサッポロライオンでは、お店から外に飛び出してスタッフ同士が コミュニケーションを図れる環境を大切にしています。 　 ■職場内個別トレーニング チューター制度、業態・ブランド単位での研修が随時行なわれています。 　 ■各種研修 新入社員研修・中堅社員研修 ,管理職研修などの階層別研修を実施 しています。 (例)調理研修・生ビール取扱研修・サービストレーナー養成研修・ヒューマンスキル研修・コンプライアンス研修 　 ■通信教育制度・資格取得支援制度・オンデマンド学習等 業務に必要な資格から自己啓発までたくさんの学びの機会があります。 店舗間はグループウェアでネットワークが構築されており、双方向のコミュニケーションツールが完備。 営業活動の情報交換・ノウハウの共有が活発に図られているのも特徴です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★具体的な仕事内容 ◆お取引先や現場へ営業 ◆見積書作成 ◆在庫確認・発注 ◆納品までのスケジュール管理 　 ・すでにお取引のある会社さんがほとんど ・関係性構築がとてもスムーズ ・営業担当者に負担が少ないルート営業 ・見積書の作り方もイチから教えます ・在庫確認の方法も発注のタイミングも 　先輩・上司が丁寧に教えます 　 ◇ちなみに、私たちは塗料の会社ですが、 　塗料しか扱わない、ということはなく、 　副資材もイロイロ取り扱っています。 　ちょっと珍しかった商品は… 　お取引先でレクリエーションに使う 　卓球台なんていうのもありました♪ 　 ◇基本的に自動車での営業活動なので 　安全運転を第一にしています。 　あなたが慣れたかどうか見極めながら 　業務を割り振るので安心です。 　 　入社時ペーパードライバーだった新人も 　3ヵ月ほどでお取引先まで 　ひとりで行けるようになりました。 　 　 ★1日の流れについて（一例）★ 　 ◎8：45　出社 　￣￣￣￣￣￣￣ 　所員に挨拶、メールチェック 　 ◎9：00　事務作業 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　事務処理をしながら所員へ報・連・相。 　リラックスして世間話をすることも！ 　　 ◎10：00　ルート営業 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　スケジュール・商談内容などを確認して 　得意先を訪問します。 　 ◎12：00　お昼休憩 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　スケジュールに余裕があれば、 　社用車でお気に入りのランチへ！ 　　 ◎13：00　ルート営業 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　午前に引き続き得意先を訪問します。 　 ◎16：00　帰社・営業所にて書類作成 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　得意先を訪問して見つけた問題点や 　提案などを所員に相談したり、 　資料作成などを行います。 　 ◎17：30　退勤 　￣￣￣￣￣￣￣ 　業務整理をして帰社します。 ※上記はあくまでも一例です。 　 　書類仕事が溜まってきたら 　社内での作業時間を増やすなど 　柔軟に調整可能です。

■この仕事で得られるもの 「幅広い営業経験」ではなく、「CFOに認められる専門営業」を目指す方へオススメの求人です。 連結決算という会計最上流の専門知識 × 上場大企業CFOへの直接提案経験 × 一貫型・直販型による確実な実力形成 ■なぜこの仕事が希少なのか …「連結決算」は会計処理の最上流に位置するドメインです。子会社・グループ全体の財務を統合する連結会計は、経理実務の中でも高度な専門知識を要し、扱える人材は市場に少ないです。 ディーバではその専門領域に特化したシステム（DivaSystem）と実務支援（BPO）の両軸を持ちます。広く浅くではなく、一つの高度ドメインを深く理解する専門営業だからこそ、上場企業のCFOクラスと対等に会話ができます。 として、市場価値の高い知識体系を構築できます。 ■誰と商談するのか …商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。彼らは経営数値の最終責任者であり、意思決定のスピードと精度が直接事業価値に直結するポジションです。あなたの提案は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結します。業界を問わず日本を代表する企業の最高財務責任者と対等に商談できる環境は、同世代の営業職では極めて稀です。 最初は現場の担当者クラスから提案するケースが多いものの、上申支援等を行い成約まで伴走します。 ■なぜ実力が確実につくのか …ディーバの営業は「インサイドセールス＆フィールドセールス＆カスタマーサクセス」の一気通貫型かつ直販モデルです。提案設計から受注・運用定着まで一人の担当者として関与するため、受注した理由・失注した理由が自分の行動に紐づきます。代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。 ■具体的な業務 グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案（アップセル/クロスセル） ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 　Lオンラインセミナーの企画・運営 　LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■募集背景・社風 ・募集背景：ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウェアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。 ・社風：20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

今回募集するのは、街の人気物件をプロデュースする仕事。 土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの土地情報や物件、周辺地域の情報収集 ▼物件の企画 ▼販売物件の宣伝・紹介

今回募集する「外科契約対応課」「役務契約対応課」のミッションは、施術後のデリケートな状況にある患者様に対して寄り添い、不安をいち早く解消し、患者様にとって最適な解決をご案内していただきます。 【具体的な業務内容】 グループの信頼性向上に向けて以下の業務をお任せします˖ ࣪⊹ ＜契約に関する解約・返金手続き対応＞ ・クーリングオフや中途解約のご案内 ・施術後のアフターフォロー対応 ・お支払いに関するご相談対応 ・必要に応じた医師やクリニックとの連携・情報共有 ・対応履歴の入力や電話対応、メール対応、手続き書類の管理等のオフィスワーク全般 ☆未経験でも安心！経験豊富な先輩がOJTで丁寧にフォローします✧˖° ・頑張りに応じたキャリアアップ・昇給のチャンスがあります◎ ・一生モノのコミュニケーションスキルや事務スキルが身に付きます♪

主力ブランド「HBL」の講習を受講いただいた既存サロンに対し、電話を中心としたフォロー営業をお任せします。 お客様は小規模サロンのオーナー様が中心です。HBLをビジネスとして定着させる上でのハードルや課題をヒアリングし、サロンの売上アップに貢献する提案を行っていただきます。 営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。また、個人の裁量も大きく、担当するサロンやブロウアーティストと共に成長していけるやりがいのある環境です。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客の掘り起こし・電話フォロー（メイン業務）： 　HBL講習に参加されたお客様への定期的なコンタクト（※出張訪問はほとんどありません） ・課題ヒアリングと改善提案： 　経営者や店舗責任者の悩みに寄り添い、メニュー化や集客に関する具体的なアドバイスを実施 ・セミナー・コミュニティの企画やご案内： 　売上改善に向けた勉強会などの運営・参加促進 ・一部新規営業： 　未導入サロンへのアプローチ（※既存：新規 ＝ 9：1の割合です） ★仕事の魅力・働く環境 商材力が高く、アプローチ先も既存顧客が中心となるため、法人営業未経験の方でも安心感を持ってスタートできます。 その上で、サロン経営者に対する課題解決型の提案スキルをしっかりと身につけられる環境です。 また、出社を基本としたコミュニケーションの多い職場で、発展途上にあるチームの体制整備にも積極的にアイデアを出していただけます。