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その他
月給:278,000円〜329,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給204,000円〜245,000円固定残業代65,000円〜75,000円固定残業時間43.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:414万円~500万円
月給:278,000円~329,000円
基本給:204,000円~245,000円
固定残業代:65,000円(31時間)~75,000円(43時間)
その他固定手当:9,000円
※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給
※ご経験・スキル等に応じて決定
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆年収水準(2024年度プロ職・参考)
全体:平均35歳 平均年収600万円以上
若手(非管理職):平均31歳 500万円以上
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日※その年により変動有★
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
年末年始休暇
年次有給休暇 ※有給取得率 96%(2024年度実績)
特別休暇(婚姻、慶弔等)
育児・介護休暇 など
※高知※【プラントエンジニア職(機械・電気)】経験者大歓迎!/第二新卒も大歓迎です #設立80年超!東証プライム上場企業 #社員寮社宅完備◎
~設立80年超!プライム上場の安定企業/日本で唯一天然資源のなかで自給率100%を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス!/独身寮1,000円など福利厚生充実~ ■石灰石とは: 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容: 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備(破砕機・ベルトコンベア等)の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備(変電所・受電設備、配線など)の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。 ■業務詳細: 今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。 <設備管理> 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 <生産管理> 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。
高知県【鳥形山鉱業所】
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜550,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~950万円
月額(基本給):250,000円~550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5.5ヶ月分
※配属部署により始業終業時刻は若干異なります。
休憩時間: 60分
その他
年間休日数:108日
休日休暇形態:その他・月7~8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇:14~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
※青森※【プラントエンジニア職(機械・電気)】経験者大歓迎!/第二新卒も大歓迎です #設立80年超!東証プライム上場企業 #社員寮社宅完備◎
~設立80年超!プライム上場の安定企業/日本で唯一天然資源のなかで自給率100%を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス!/独身寮1,000円など福利厚生充実~ ■石灰石とは: 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容: 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備(破砕機・ベルトコンベア等)の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備(変電所・受電設備、配線など)の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。 ■業務詳細: 今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。 <設備管理> 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 <生産管理> 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。
青森県【尻屋鉱業所】
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜550,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~950万円
月額(基本給):250,000円~550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5.5ヶ月分
※配属部署により始業終業時刻は若干異なります。
休憩時間: 60分
その他
年間休日数:108日
休日休暇形態:その他・月7~8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇:14~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
※岡山※【プラントエンジニア職(機械・電気)】経験者大歓迎!/第二新卒も大歓迎です #設立80年超!東証プライム上場企業 #社員寮社宅完備◎
~設立80年超!プライム上場の安定企業/日本で唯一天然資源のなかで自給率100%を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス!/独身寮1,000円など福利厚生充実~ ■石灰石とは: 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容: 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備(破砕機・ベルトコンベア等)の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。また、それに付随する電気設備(変電所・受電設備、配線など)の維持管理、新規導入、改良設計などに携わっていただきます。 ■業務詳細: 今までのご経験に親和性の高い業務から携わっていただきます。 <設備管理> 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 <生産管理> 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。
岡山県【井倉鉱業所】
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜550,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~950万円
月額(基本給):250,000円~550,000円
※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5.5ヶ月分
※配属部署により始業終業時刻は若干異なります。
休憩時間: 60分
その他
年間休日数:108日
休日休暇形態:その他・月7~8日休制・会社カレンダーによる
有給休暇:14~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※キャリア採用者は入社月により付与日数が異なります。
<札幌>朝ゆっくり10:30~出社/髪型・ネイル・服装自由!お仕事紹介担当
・ 登録スタッフへの仕事紹介(発信・受信) お電話に付随して、システムからメールをお送りいただきます ・ 上記に付随する専用システムへの入力業務 お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です! 職種・職務:MTコミュニケーター・打診JC *社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
北海道札幌市
一般事務・受付・秘書
月給: 179,400円 -179,400円
・賃金形態:月給制
・賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月)
・時間外手当:別途支給
・想定年収:241万円~
※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
※半期毎にグレードの見直し機会あり(グレード毎に業務範囲や難易度を定めており、その業務を遂行できるかどうか含め見直しをしています)
・自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
定時労働制:10:30~19:00(休憩60分)
時間外労働:有 ※1日の所定動労時間(7.5時間)をこえる分割増支給
残業:1~3時間/月目安 ※お電話が長引く等での残業です
*時間外勤務
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」(通称:スマワク)を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
【法務/リーダー候補】最先端AIビジネスを牽引する事業伴走型の企業法務
▪️ 業務内容 企業法務のコア実務のスピーディーな執行を通じて、各カンパニーの事業推進を法的な側面から支え、全社のリーガルリスクを最小化していただきます。 【契約審査・起案・アドバイス】 ・各種契約書(NDA、業務委託、システム利用規約、アライアンス関連等)の審査・起案 ・現場の事業部(カンパニー)に寄り添った、攻めと守りの法的アドバイスの提供 【稟議・ガバナンス統括】 ・社内の契約稟議フローの運用・管理 ・社内規程に沿った、適切かつ迅速な審査の実行 【法律相談・リスク予防・IT活用】 ・各事業部門からの法的な相談への対応、および法改正に伴う社内ルールのアップデート ・リーガルテック(契約管理システム等)を活用した、法務手続きの効率化の推進
東京都 渋谷区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 5,600,000円 -7,200,000円
※固定残業代45時間を含む(例)年収720万円の場合1,844,402円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・交通費支給※上限30,000円/月
(実働8時間・休憩1時間)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
【経理/リーダー候補】カンパニー制を支えるプレイングリーダー。次世代の経理組織を牽引
▪️業務内容 実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。 【決算・税務実務の主導と執行】 ・単体(月次・四半期・年次)決算業務の進行管理および実務の完遂 ・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行 ・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応 【統制・ガバナンス・事業部連携】 ・各事業部(カンパニー)からの取引・契約に関する会計相談への対応 ・請求フローのチェックと最適化 ・グループ全体の経理規程の整備および運用支援 【チームマネジメント(プレイングリーダー業務)】 ・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー ・OJTを通じたメンバーの育成・指導
東京都 渋谷区
経理・財務・会計
想定年収 5,600,000円 -7,200,000円
※固定残業代45時間を含む(例)年収720万円の場合1,844,402円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・交通費支給
(実働8時間・休憩1時間)
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
【名古屋】【製造業向けPMOコンサルタント】大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財募集中!
▪️ 業務内容 ・ 製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO 支援 ・ プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・ 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・ チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) ・ 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ▪️ ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
愛知県名古屋市
コンサルタント
想定年収 6,500,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\435,667~ 固定残業代\106,000~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【関西】【製造業向けPMOコンサルタント】大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献したい人財募集中!
▪️ 業務内容 ・ 製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO 支援 ・ プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・ 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・ チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) ・ 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ▪️ ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 <勉強会・研修> 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
大阪府大阪市
コンサルタント
想定年収 6,500,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\435,667~ 固定残業代\106,000~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
<東京>残業ほぼなし、朝10:30~ゆっくり出社/紹介コーディネーター/髪型・ネイル・服装自由◎
・ 登録スタッフへの仕事紹介、問合せ対応 (受電のみ、慣れれば1時間あたり5件程度の電話を受けていただきます) ・ 付随する事務業務 └社内システムへの入力や、社内への情報共有メール送信など お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク&臨機応変な対応が活かせる業務です! 職種・職務:MTコミュニケーター・打診JC *社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
東京都千代田区
一般事務・受付・秘書
月給: 203,000円 -203,000円
・賃金形態:月給制
・賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月)
・時間外手当:別途支給
・想定年収:283万円~
※上記は月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
※半期毎にグレードの見直し機会あり(グレード毎に業務範囲や難易度を定めており、その業務を遂行できるかどうか含め見直しをしています)
・自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費
(日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
定時労働制:10:30~19:00(休憩60分)
時間外労働:有 ※1日の所定動労時間(7.5時間)をこえる分割増支給
残業:約10時間/月
※毎日10:00にご出社いただき、前残業をして頂きます
*時間外勤務
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」(通称:スマワク)を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます