当社では、お客様のご自宅を訪問し、リユース品のお買取を行う「出張買取」を中心としたリユースサービスを提供しています。取り扱う商材の種類は30以上ありますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高価な商品の真贋査定をお任せいたします。実際にお客様の元に伺うのは営業チームのメンバーですが、あなたに求めたいのは本部での査定作業です。営業チームが送信する商品画像をもとに、高単価商材の真贋を判断するリモート査定や、拠点に届いた品物を直接確認して査定を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送付される商品画像を用いての真贋および査定 ・お客様のご自宅での成約に至らなかった商品の真贋および査定

サービス業界に特化した人材育成および研修のコンサルティング営業を担当していただきます。 H&Gは第二創業期を迎え、さらなる成長を目指して日々変化しています。このポジションでは、新規顧客の開拓と既存顧客への深化営業を通じて、顧客の課題解決を主なミッションとしてサポートいたします。自社の講師や評価コンサルタントと協力し、顧客との信頼関係を築きながらご活躍いただきます。リーダーシップを発揮し、顧客やプロジェクト・チームをリードできる方を求めています。 【顧客について】 大手企業の場合：人事や教育部門の部長級が多く関与しています。 中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員が主な対象です。 ※顧客開拓ルートは、提携先からの紹介やWebマーケティング、インサイドセールスを通じたリード、テレフォンアポイントメント、顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会、グループ会社からの紹介など、多岐にわたります。 【業務内容】 ■ミッション サービス業界の経営者や役員、及び人事・教育部門の責任者と直接対話を行い、人材育成に関する詳細な調査を通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 新規顧客の開拓、商談の実施、導入支援、ヒアリング及び追加ニーズの発掘を行います。最終的には、得られたニーズに基づきアップセルやクロスセルの提案を行います。 具体的には、以下の要素について担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 顧客との対話を通じて深く聴取し、経営課題や組織課題を把握し、解決策を提案します。 ・新規顧客の獲得 当社提携先からの紹介やWEBマーケティング、インサイドセールスを通じたリード、テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など、多様な方法を駆使して新規顧客を開拓します。 ・商談と商材の導入 新規顧客との商談を進め、弊社の商材を導入するための提案を行います。 ・定期ヒアリングと追加提案 担当顧客との定期的な打ち合わせを行い、得られたニーズに基づいて最適なソリューションを提案します。 ・アップセル・クロスセル 顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案します。自社の講師や評価コンサルタントチームと連携しながら提案を行う機会も多くあります。 ■H&Gが提供するサービスの例 ・サブスクリプション型研修サービス ・社内講師によるインハウストレーニング ・HR-Tech（人材育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度構築に関するコンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用するツール Salesforce及びその他の自社ツール H&Gでは、商品毎に分けるのではなく、一人の営業担当が顧客のニーズに応じて全てのサービスを提案するスタイルを採用しています。自社の他チームのメンバーとも連携しながら、経営者や人事担当者と協力して人材に関する課題の解決をサポート。この結果、離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を身近で実感できるやりがいのある仕事です。

今回のポジションでは、急成長中のPLGモデルのSaaS事業「formrun」において、4年間で「MRR950％」の成長を遂げている企業のUIデザイナー（プロダクトデザイナー）を募集します。あなたには、ユーザー体験を重視したUI/UX設計だけでなく、プロジェクトの進行管理や要件定義にも携わっていただきます。デザイン専門組織の立ち上げ段階にあり、自由度が高く、迅速な環境で活躍できる非常に魅力的なポジションです。 ▼仕事内容 - SaaSプロダクト(formrun)のUI改修の計画およびデザイン - ユーザー体験を考慮したUI/UX設計 - プロジェクトの進行管理 - ステークホルダー（PdM、エンジニア、CTOなど）とのコミュニケーション - エンジニア、PdMと連携しての要件定義および情報設計

港区・品川区・中央区を中心とした都心でのマイホーム提案営業を担当していただきます。 ≪ポイント①≫ 住宅事業部には物件入力を専門に行うスタッフがいるため、毎月多数のお問い合わせを受ける体制が整っており、反響に困ることはありません。すぐに成果を上げやすい環境が整っています。 ≪ポイント②≫ インセンティブの還元率は都内でも高水準です！自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みが整っています。

日本の企業のうち、99.7％が中小企業およびベンチャー企業であり、これらの企業は日本経済の基盤を支えています。しかし、起業家の50％は1年以内、85％は10年以内に事業を閉じてしまいます。中小企業やベンチャー企業が生き残ることが難しい時代です。私たちは「成長意欲、社会貢献の意欲、そして社員を大切にする意欲を持った企業の成長を支援したい」という思いを胸に、コンサルティングを提供しています。 ■私たちの得意分野 当社は、従業員数30名以下、年商1億円から5億円の成長可能性のある中小企業やベンチャー企業への支援を行っています。この規模の企業は、社長の努力によって成長を促進できますが、さらなる発展を目指す際には外部の専門家の支援が必要です。当社は、次のステージに進めずにいる企業に対し、独自の経営理論を基に支援を提供いたします。主な支援内容は、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」「人事評価制度の構築」など、企業の基盤に関わる分野です。企業の成長に応じた段階的な支援を提供するため、契約期間は5年から10年を設けており、毎月社長との打ち合わせを行い、従業員の意見に耳を傾けながら、長い時間を共に過ごします。共に笑い、時には涙を流しつつ、厳しいビジネス社会を共に乗り越える仲間として強い絆を築くことで、クライアントがビジョンを達成した際の感動は格別です。このやりがいは、他の職業では得られないものだと感じています。 ■短期的・部分的ではなく、中長期的な成長段階に応じた経営支援を実現 契約の5年継続率は60%以上で、10年近い継続例もあり、業界でも特異なスタイルです。中長期的な支援というのは、ただ教えるだけではなく、結果を共に背負い、さらなる課題解決に取り組むことを意味します。クライアントとコンサルタントの関係を超えて、「経営参謀」として「同志」として深い絆を築くことが可能です。 ■全体最適を目指した真のコンサルティング 部分的な経営支援にとどまらず、経営理念やビジョンの策定、評価制度の構築、営業力やマーケティング力の強化まで、企業の将来実現に向けた幅広い経営施策をサポートし、企業の成長に貢献する仕事です。 ■体系化された集客体制 営業担当者はおらず、飛び込み営業やテレフォンアプローチは行っていません。WEBマーケティングを通じて無料相談へ申し込みいただいたお客様に対応する形から始まります。電話等の営業活動に時間を取られることがないため、クライアントへのサポートに集中できる環境が整っています。 ■ブレインマークスの社風 ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「できないのではなく、できる方法を考える人材」が活躍しています。「前例がないからダメ」という考え方はありません。顧客や仲間のためにできることがあれば、未知の領域に挑戦します。 ＜セルフ・マネジメント＞ 目標達成や自己実現のために、自身の思考、感情、行動を管理する力を大切にしています。自分を管理する力を身につけることで、最大のパフォーマンスを引き出すことが可能です。 ＜チームワーク＞ 共通の目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨することを楽しんでいます。ブレインマークスは、一般的な競争文化のあるコンサルティング会社とは異なり、チームワークを重視した「協働」の文化を大切にしています。 ■明確なキャリアアップ制度 ・私たちは、社員の成長を重視し、明確な「キャリアアップ制度」を設けています。この制度により、評価されるために何を頑張ればよいのかがはっきりしているため、上司の目を気にする必要がありません。 ・「キャリアアップ制度」には、評価を得るために何を行い、昇給や昇格に至るためには何が必要かが記されています。目標設定を重視し、達成基準を明確にすることで、努力した社員に適切に報いる制度です。評価と給与が連動しているため、やりがいを感じられる仕組みとなっています。 ■■私たちの夢■■ ―「ビジネスで人々を幸せにする」― 私たちの夢は、ビジネスを通じてお客様や社員、関わる全ての人々が幸せになれる企業を増やし、より良い社会に貢献することです。そのためには、社員を大切にし、お客様に喜んでもらい、取引先から感謝される経営を真剣に取り組みます。 私たちは、「人を幸せにする会社」になるための知恵を絞り、その法則を導き出し、自ら実践します。また、その過程や経験を世の中に発信していきます。 ビジネスや組織の在り方を変える取り組みを広げ、「人を幸せにする会社」を増やすことで、より良い日本の経済や社会づくりに貢献します。私たちの活動は、全てこの「夢」を実現するために行われています。 【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】 ・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk ・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

私たちの会社では、中小・ベンチャー企業にコンサルティングサービスを提供しており、セミナーや講座にお申し込みいただいたお客様との初回連絡を担当していただきます。営業活動としての飛び込みや電話勧誘は行っていないため、新規顧客獲得のための電話業務はありません。マーケティングに強い代表からの指導のもと、WEBマーケティングを活用し、セミナーや無料相談に申し込まれたお客様へのサポートをお願いします。今後の事業成長を目指して、顧客に感動を与えるようなホスピタリティを実現したいと考えており、メンバーを次のステージに引き上げるための行動力と問題解決力を持つ人材を求めています。将来的には、リーダーとしてチームを担当し、業務を構築していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 (1) 問い合わせ対応 主にinfo宛に来る問い合わせに的確に対応し、社内の適切な部署に繋げます。 (2) セミナー及び経営塾の受付・フォロー対応 随時開催するセミナーの参加希望者の受付や、開催日前後のフォローを行います。 (3) インサイドセールス業務 セミナー終了後のお客様にフォローの電話をかけ、経営塾や無料相談の案内を行います。また、無料相談に申し込まれたお客様の事前対応と事後対応を行い、コンサルタントに繋げていただきます。 (4) コンサルタントのアシスタント業務 コンサルタントの現場に同席し、セッション中の議事録を作成し、その後の顧客フォローを行います。 ＜ポイント＞ ★お客様対応の経験が活かせます！ お客様に寄り添いながら業務を進めることが重要で、営業やカスタマーサポートの経験が活かせる場面が多いです。 ★組織の仲間から感謝される役割！ コンサル契約前の初期接点を持つことで、企業の魅力を伝えるカスタマーサポートとして大きな役割を果たし、組織の売上に貢献できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修を通じて、会社の理念や事業、サービスについて学びながら、徐々に実務をお任せします。一次対応研修やセミナー受付対応、無料相談の電話対応など、多くの業務がマニュアル化されており、研修後に実際の現場での業務に取り組んでいただきます。また、バックアップスタッフがサポートし、適宜フィードバックを受けながら業務を進めることができます。 [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

毎月1回、2時間のオンライン対話を通じて、経営者が抱いている将来のビジョンの実現に向けて、各ステージにおけるさまざまな課題の解決や改善に取り組むことで、長期間にわたる広範囲な支援を提供します。クライアントは中小企業やベンチャー企業であり、弊社の支援を受けて、数年で規模が2倍以上に成長した企業も多数存在します。 【7つの魅力】 1. 業績拡大のノウハウを伝えるだけでなく、経営施策を幅広く支援します。例として、経営理念・経営方針の策定、評価制度・給与制度の構築、人材育成の仕組みの整備、採用に関する知識の共有、事業戦略の立案と実行、マーケティングなどがあります。 2. 短期プロジェクトではなく、長期間の支援を提供します。顧客が描く将来の目標に向け、事業成長に合わせて必要な経営施策を支援します。各施策の結果を踏まえて次の課題解決に取り組みます。平均的な支援期間は3年で、最長の支援期間は10年（記録更新中）。5年の継続率は50%です。 3. 仕組み化された集客体制を持っています。営業担当はおらず、飛び込み営業や不特定の電話営業は行っていません。自社のマーケティングノウハウに基づき、WEBマーケティングを通じて無料相談に申し込まれたお客様への対応からスタートします。営業活動に時間をかける必要がないため、支援に集中できる環境が整っています。 4. お客様からの信頼を受けながら仕事ができます。コンサルタントに直接お客様がつくため、本当に自分を信頼してくれるクライアントを支援することができます。顧客とコンサルタントの枠を超え、企業の経営参謀として感謝の意をいただくことができます。 5. ティール型組織の取り組みを行っています。社内政治を避ける文化があり、派閥が存在しないため、煩わしい人間関係に悩まされることはありません。 6. 成長企業の中心的存在になれます。継続的に前年比110％以上の成長を維持しており、経営情報は全社員に開示されています。経営に参画し、成長を続ける企業の中核となることが可能です。 7. セミナーや研修講師としてのスキルも向上します。コンサルタントとしてだけでなく、セミナーや研修講師としての実力を身につけることができます。 【内定後の流れ】 ♦内定 ・入社前課題課題図書3冊を送付 ♦入社 (1) 新入社員研修約2週間 (2) 無料相談の練習を開始先輩社員が指導・テスト (3) CP業務現場に同行し、顧客支援の実務を学ぶ (4) 月2回のコンサル研修1日をかけて知識と技術を習得 ♦ 4か月後 無料相談デビュー ♦ 7か月後 コンサルタントデビュー 【デビュー後のサポート】 ・毎週1回、代表が出席するコンサル会議で全案件を全員で確認・相談 ・全てのコンサルタントの成功事例や失敗事例を共有し、いつでも閲覧可能 ・月2回、丸一日をかけて行うスキルアップ研修で徹底的に技術を磨く環境を提供

中小企業やベンチャー企業のオーナーに対する思考改革、組織や人に関する課題解決、事業成長の支援が私たちの使命です。中小企業やベンチャー企業の経営者や経営幹部に、月に1回の2時間のコンサルティングセッションと実行支援を提供し、人に依存しない仕組みに基づく会社作りを実現するお手伝いをします。 経営参謀として長期間にわたりサポートし、企業の成長過程における各ステージでの課題解決に取り組みます。専門分野に特化した支援ではなく、長期的な伴走型パートナーコンサルティングを特徴としています。企業の成長に伴って発生するすべての課題に対応しており、そのためコンサルタントとクライアントの結びつきは非常に強く、契約の継続率は60％に上ります。中には10年近く続く事例もあります。 ■顧客の課題を深く理解する 単に顧客の要望に応えるだけではなく、顧客自身も気付いていない課題を見つけ出し、成長へと導く刺激的な仕事です。また、長期的な支援と多くの問題解決のためには、知識とスキルが必要となり、自身の大きな成長にもつながります。 ■企業の急成長を支援する 弊社の経営支援を受けて数年以内に規模が倍以上に成長する企業も珍しくなく、顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。 ■仕組み化された集客体制 営業担当者はおらず、飛び込みや電話営業を行っていません。WEBマーケティングを通じて、無料相談のお申し込みをいただいたお客様から対応を開始します。電話などの営業活動に時間を割かないため、クライアント支援に集中できる環境が整っています。 [その他] ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/ ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/ ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

資格をお持ちでない方も大歓迎！ ブランクがある方もお待ちしています！ 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 （主に自動車または電車での移動となります） ・施工管理の経験がある方 ・施工に関する知識がある方 【優遇条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方を優遇します ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事士 ・その他施工に関連する資格（要相談）

■職務内容 当社が運営する海外不動産検索ポータルサイト「セカイプロパティ」のプロダクトデザイン全般を担っていただきます。 WebサービスのUI/UXデザインだけでなく、顧客とのオフライン接点を含むサービスデザインや、会社およびサービスのブランドデザインに関わる重要な役割です。ビジネス面や開発面と連携しながら、顧客を起点としたセカイプロパティの機能的価値や情緒的価値の向上が期待されています。 ・WebサービスのUI/UX設計 ・新機能に関する情報設計およびワイヤーフレームの作成 ・顧客とのオフライン接点を考慮したサービス全体の体験設計 ・広告クリエイティブや顧客提案資料の制作 ・会社やサービスのブランドガイドラインの策定 ・会社やサービスのブランドに関連するクリエイティブ制作 ・デザインコミュニケーションツールの導入