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人材派遣における営業職の募集です。
<主な業務の流れ>
・新規顧客の開拓及びアポイントメントの取得(電話でのアプローチ)
・クライアントを訪問し、必要とされる人材や関連する課題についてヒアリングを実施
・社内の専門スタッフと連携し、最適な人材をご提案
・双方にご納得いただければ、契約の締結を行います
・クライアント及び外国人スタッフ双方が安心して雇用関係を維持できるよう、アフターフォローを実施
弊社はブルーカラーに特化した人材派遣サービスを提供しております。現在、日本の製造業においては若手人材が不足しており、技術職に興味を持つ若い国内人材及び若手外国人労働者の支援を通じて、日本のブルーカラー業界の未来をサポートしていく所存です。
人材不足に直面している企業様への新規開拓や求職者との面談、既存顧客へのフォローアップなどを行い、人手不足問題の解決に貢献する業務です。
未経験者でも、多くの営業職が活躍しています。
自発的に積極的に営業活動に取り組みたい方に最適な職種です。

東京都
〈賃金制度〉
日給月給制
<月給>
250,000円〜830,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
インセンティブ制度、交通費全額支給
〈休日・休暇〉
・土日休み(完全週休2日制)
・GW・お盆・年末年始休暇
「事務キャリア」と「働きやすさ」を両立したカスタマーサポート業務を行います。 お客様からのお問い合わせ内容についてのデータ入力や電話対応を担当していただきます。 ・大手企業にてカスタマーサポート業務を実施します。 ・既存の契約者様に対して、操作案内や解約防止など、配属チームによりサポート内容が異なります。 ・服装は自由で、オフィスカジュアルが可能です。おしゃれを楽しみながら働けます。 ・配属先のチームで協力しながら業務に取り組みます。 ・相談しやすい環境が整っており、業務経験のあるコーディネーターに気軽に相談できます。

東京都
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:160,000円含む
※入社~配属前:198,000円の日割り(関東・関西)
※入社~配属前:170,000円の日割り(札幌・福岡)
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...23.3万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関東(神奈川・埼玉)】
現場配属1か月~:199,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:190,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:202,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【北海道(札幌)】
現場配属1か月~:164,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:180,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【福岡(福岡)】
現場配属1か月~:165,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:180,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・21歳/女性(美容(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収300万円
・23歳/男性(営業事務(派遣社員)) 関東エリア
入社1年目 年収290万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・9時30分~18時30分(休憩1時間)実働8時間
※配属先により、開始時間に変動あり
・残業時間:月平均10時間
・裁量労働制:なし
・夜勤:なし
休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項
・シフト制(完全週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
大手モバイル通信キャリアでのカウンターセールス業務です。お客様のプラン変更、機種変更、キャリアの乗り換えなどに関するサポートを行います。 ・大手キャリアショップや家電量販店のブースで販売業務を担当します。 ・プランの見直しや新しい機種の提案、キャリアの乗り換えに関する案内など、お客様の悩みを解決する業務です。 ・日常生活でも役立つ通信に関する知識を身につけることができます。 ・未経験でも歓迎です。「通信の知識がない」という方も、1からしっかりと研修を行います。 ・業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい環境が整っています。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当) +時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・1分毎に残業代支給
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28.4万円/月(関東)まで昇給可能
〇給与補足〇
【関東】
(東京)
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
(神奈川・埼玉・千葉)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)
【関西】
(大阪)
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
(兵庫)
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:231,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
25歳/男性(居酒屋(正社員)) 関東エリア 入社2年目 年320万円
23歳/女性(販売(派遣社員)) 関西エリア 入社1年目 年収300万円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(実働8時間)
※配属先により前後あり
・シフト制(週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
新たな介護ビジネスモデルの確立 業界のイメージ向上 / 多様なキャリアの選択肢 / 夜勤なしの可能性 / 残業ほぼなし / 資格取得支援あり ・日常生活の支援(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者の話を聞くこと、散歩や外出、買い物の同行、レクリエーションの企画・実施などを行います。 ・ユニット移動や施設変更のリクエストが可能で(コーディネーターに相談し、彼らが施設とやり取りするので安心です)、 ・あらかじめ評価された施設(当社の社員が良好な実績を持つ施設)や、事前に情報がある施設に配属されることが一般的です。 ・資格取得のためのスクールは主にeラーニング形式で提供されているため、働きながら通学しやすい環境が整っています。

東京都
月給制
月給(基本給+出向手当+業務手当)
+時間外手当+通勤交通費(月額上限3万円)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:月給の日割り
・無資格で始められ、資格を取得しながら勤務できる (実務者研修、介護福祉士の取得が目指せます)
┗資格手当の支給あり(※資格により金額が変わります)
・夜勤の有無が選べる
┗夜勤手当の支給あり
〇給与補足〇
【東京】
【関東(東京)】
現場配属1か月目~:月給212,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
現場配属1か月目~:月給206,500 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月目~:月給202,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
【関西(京都・兵庫)】
現場配属1か月目~:月給200,000円(基本給+出向手当+業務手当)~
現場配属7か月目~:月給220,000 円(基本給+出向手当+業務手当)~
〇モデル給与例〇
・19歳/女性(コンビニ(アルバイト)) 関東エリア
入社1年目 年収250万円
・26歳/男性(警備員(正社員)) 関西エリア
入社5年目 年収330万円
・シフト制(週休2日制)
・有給の消化がしやすい(会社から有給取得の説明を施設へしている為)
・夏期休暇、冬期休暇がある
※7月、8月、9月・12月、1月、2月のそれぞれの期間中に使用できる
既に保険サービスを契約されているお客様に対して、新しいプランを提案する業務です。「ただ作業をするのではなく、人とコミュニケーションをとる仕事がしたい」という方には最適です。 ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗など、多数のプロジェクト)での電話営業を担当していただきます。 ・既存の契約者様に保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います。 ・架電からアポ取得、クロージングまでを実施します(例:100件の架電で30件通話、平均で7〜8件のアポ取得、成約率は20%)。 ・チームでの作業を行い、1チームは約4〜5名で活動、個人のKPIも設定されています。 ・研修制度が充実しており、入社後の2週間はDSPでの研修を行い、その後1か月は生保資格の研修、2か月目からは架電を開始します。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 190,500円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給160,000円含む
※入社~現場配属前:170,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:なし
・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均2~3万円/月)
・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり
〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:190,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:202,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア
入社3年目 年収420万円
・23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目 年収330万円
・シフト制(完全週休2日制)
・有給消化率100%
・土日祝に有給取得も可
【ケーブルテレビの営業】 対象エリアに居住するお客様に対して、ケーブルテレビのサービス(番組、インターネット、電気、サブスクリプションなどの複合商品)を提案し、加入を促進する営業活動を実施します。 ・アポイントに対して、平均20%の契約率を達成しています。6〜10件の契約を獲得することで、目標達成率は100%になります。ただし、契約プランや部署によって目標件数は異なる場合があります。 ・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルテレビに切り替えてみませんか?」という提案を行い、その際に関連するサービスも併せて提案します。 ・2〜3か月の研修プログラムがあり、営業未経験の方でも安心して業務を始めることができる環境が整っています。(※成長速度により研修期間が短縮されることがあります) ・ケーブルテレビのエリアは独占的で、競合他社と重なることがないため、自社の魅力をしっかりアピールできます。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 207,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+業績インセンティブ
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円 【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。
〇給与補足〇
①東京
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
現場配属1か月~:219,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
③大阪
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
④兵庫・京都
現場配属1か月~:207,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
〇モデル給与例〇
・23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円 (基本給23万円+インセンティブ約20万)獲得達成率110%
・21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円 (基本給23万円+インセンティブ約35万円)獲得達成率170%
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
9:30~18:30(休憩1時間)※実働8時間
※配属先により前後する可能性あり
・完全週休2日(火・水曜日
・完全週休2日(火・水曜日)
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】
冬期休暇5日+前後の公休日で9連休
夏期休暇4日+公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参観など)
◆マーケティング部署と連携して取引先への提案営業を行います。
※組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。
◆当社の取り扱い製品の営業活動を食品卸問屋や小売店に対して行っていただきます。
*リテール=小売店(スーパー、百貨店、卸店、量販店、輸入食品専門店、有機食品専門店など)
(製品)パスタ、オリーブオイルやビネガー等の輸入調味料、輸入菓子、輸入飲料等
(ブランド)アルチェネロ、モナン、ペリエ、サンペレグリノ、ミエリツィア、マテルネ、南の極み、アヤム、バッチ、パッカ等
(お取引先)食品卸問屋や小売店(輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等)
◎具体的には・・・
①輸入加工食品(シロップ、パスタ、ジャム、嗜好品、飲料)の営業・販売活動
⇒年間を通じての販売(定番化)や特売の実施を目指し、営業活動を行ないます。
②小売店、卸店に向けた商材提案、バイヤーとの商談
⇒製品データや魅力点を、市場分析を活用しながら、食品問屋担当者や小売店バイヤーに提案します。
③担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理
⇒顧客担当制です。
④製品が売れる仕掛けの提案(商品の品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開のサポートなど)
⑤取引先(特に食品の卸(問屋)と小売店の担当者)とのコミュニケーションを担当します。
⑥新規販売先の開拓
⇒取引の無い食品卸や小売店に対し、当社の製品を新たにご販売いただける様に、様々なご提案を行って頂きます。
◆仕事の魅力
フランスやイタリアシェアが高い食料品を輸入しております。誰もが聞いたことのある有名な輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となり、商品棚に並ぶ自社製品を見かけることができることも魅力です。

東京都千代田区霞が関
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜330,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回(1月)
普通賞与:基本給の1ヶ月分、12月支給
業績賞与:翌年2月支給
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
ワークライフバランスを大事に残業を減らすよう全社で取り組んでいます。
年間休日:120日
年末年始休暇:6日
完全週休2日制(土・日)
祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、学校行事参加休暇等
※イベント参加のため、休日に勤務いただく場合があります。その場合は振り替え休日を取得いただきます。
モナン社のシロップや、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発&マーケティングをお願いします。
1. 販売促進活動
2. レシピ作成
3. 提案会の実施
4. 各団体協会(NBA.HBA.PBO.JBA等)主催各種イベントへの参加
5. モナン、ペリエ、サンペレグリノ等のブランド製品の広報活動サポート
【具体的には】
・モナン社のシロップ、ペリエ社のスパークリングウォーター、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使用したドリンクレシピ開発や
社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチンレシピ、メニューの提案会の実施をしていただきます
商談サポート(営業スタッフとの同行)や
顧客、協業会社などへの販促活動やマーケットリサーチ
展示会などでのデモンストレーション(ドリンク作成の実演)を行って頂きます
【製品についてはこちらを参照ください。】
モナン | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)
ペリエ | 日仏貿易コーポレートサイト
サンペレグリノ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)
※レシピ
レシピ一覧 | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)

東京都千代田区 霞が関
待遇条件・昇給賞与
月給制、通勤手当(全額支給:上限5万円)
固定賞与:年1回、基本給の1ヵ月分、(12月支給)
変動賞与:年1回 (2月支給)
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、研修制度(新入社員研修、スキルアップ研修、自己啓発サポート)、福利厚生助成金制度(スポーツ活動等への補助金)、任意労災保険(傷害保険)、団体長期障害所得補償保険および団体総合補償制度費用保険、定期健康診断、クリスマス パーティ
試用期間に関する補足事項
(記入なし)
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日:120日
年末年始休暇:6日
完全週休2日制
イベント参加のため、休日に勤務いただく場合があります。
その場合は振り替え休日を取得いただきます。
給与計算・労務管理>
・ 給与・賞与にかかる事務・支払業務
・ 社会保険各種手続き
・ 健康保険組合の福利厚生サービス窓口
・ 入社・異動・退社対応
・ 勤怠管理・有給休暇管理
・ 確定拠出年金手続き
・ 企業保険手続き(任意労災、団体長期所得補償など)
・ 監査(PWC)対応
・ 労使協定、就業規則改定手続き
・ 福利厚生手続き
・ 入社時オリエンテーション
<その他>
・ 契約社員・パート社員・派遣スタッフの契約更新・契約書管理
・ 人事予算管理
・ 人事評価制度運営・データ管理
・ 昇給データ管理
・ 職務記述書(Job Description)の管理
・ 衛生委員会
・ 社内イベント運営サポート
・ 請求書処理
・ その他、人事関連業務
■Denis Japan(デニスジャパン)関連会社(6社)
Denis Japan株式会社
http://www.denisjapan.jp/
セティ株式会社 /SCETI K.K.
http://www.sceti.co.jp/
日仏貿易株式会社 /NICHIFUTSU BOEKI K.K.
http://www.nbkk.co.jp/
DENISファーマ株式会社 / DENIS PHARMA K.K.
https://www.denispharma.jp/
ユニオンリカーズ株式会社 /UNION LIQUORS K.K.
http://www.union-liquors.com/
DFプロパティ株式会社 /DF PROPERTY K.K.
http://www.dfproperty.co.jp/

東京都千代田区霞が関
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回(1月)
賞与
業績賞与 :変動/翌年2月支給、普通賞与 :固定/12月支給(基本給の1ヶ月分)
時間外手当:所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 :上限50,000円
就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均5時間程度
残業の有無に関する補足事項
基本的に、ありません。
年間休日125日
年次有給休暇13日~20日※入社時付与12日(入社月に応じて按分)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
輸入食品・飲料のブランドマーケティング業務全般を行っていただきます
担当食品・飲料のブランドマーケティング活動の計画と実行や
展示会、プレスリリース、ソーシャルメディア、イベント、キャンペーンなどプロモーション活動の準備、
食品表示ラベル作成を含む新製品発売の準備
販売支援ツールの企画・開発・作成、
サプライヤー(海外メーカー)との(問合せ、報告等)
販売実績の分析とレビュー
担当するブランドに関して営業部門と連携を行っていただきます。
取扱商品:http://www.nbkk.co.jp/products/

東京都千代田区霞が関
賃金制度
完全月給制
月給 260,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回 (1月)
賞与:普通賞与1カ月分(12月支給)、業績賞与(2月支給)
就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
年間休日120日
完全週休2日制(土、日)
祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇