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当社が運営している YouTube チャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただ
きます。企画立案、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。
具体的には
• 企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定)
• 撮影(ビデオカメラや一眼レフ、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用)
• 編集(オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成)
使用編集ソフト:Adobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop 他
「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には
不動産業界の闇や投資の失敗体験など"映像"を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが
映像クリエイターの役割です。
ポジションの魅力
• 登録者数 135 万人超の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能
• ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない
• 100 万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能
働く環境の特長
• チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇
給に反映。
• 透明性のある評価制度:月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを
数値化して評価。
• 効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。
• 情報共有の文化:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環
境。
東京都中央区八丁堀
【年間休日120日以上】
年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)
※有給取得率89.4%
「BoConcept」のインテリア商品の提案を行う法人営業部にて、主に、設計事務所・デザイン事務所を通じて、オフィス・ホテル・病院・娯楽施設等、業界向けにチームのKPI達成に向けた営業活動や営業戦略の策定、メンバーマネジメント等をお任せします。
また、ご興味を持っていただいた顧客に対し、当社ショールーム付帯のオフィスにご案内し、企業イメージや雰囲気に合わせた空間演出のご提案、どのインテリアを使用しどのような雰囲気の場所にするのか等コンサルティングを実施していただきます。
【具体的には】
・新規顧客開拓
・個人目標の達成
・既存顧客への深耕営業と関係強化
・店舗側と協業して、店舗を通じた法人営業の強化
・その他関連部署との協力体制の構築
東京都港区南青山
月額固定35000円(20時間残業代含む)〜 + 毎月の売り上げに応じたチームインセンティブ
※経験・能力を考慮し、優遇
【研修制度】
・オンボーディング(入社研修)3日間
・ボーコンセプトアカデミー(商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト)
※160ものセミナー受講可能
・“Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待
【退職金制度(401K)】
確定拠出金制度適用
【社内トレーニング制度】
トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます。
勤務時間:5:00~22:00までの間で実働8h/休憩1h
【勤務例】11:00~20:00、10:30~19:30 など
※コアタイムなしのスーパーフレックス制
【年間休日121日(年末年始休暇含む)】
完全週休2日制(シフト制)、有休休暇(入社直後から20日付与/初年度は期間に応じて按分/連休取得実績多数あり)、傷病休暇、出産前後・育児休暇、パタニティ休暇、介護休暇
【新規事業立ち上げ】東証プライム上場グループ/事業開発/事業責任者候補
◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ
Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。
大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。
受託開発を軸に展開してきましたが、その成果を"自社の新規プロダクト・新規事業"としてローンチし、次のフェーズに挑戦するフェーズです。
「0→1」の新規事業を自社で立ち上げ、成長させるコアメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
自社内での新規事業の企画・立案から実行までを一貫して推進していただきます。
経営層と連携し、Brightechの強みを活かした新しい事業の創出をお任せします。
<主な業務>
自社における新規事業の企画・立案から開発・実行までを包括的に担っていただきます。
経営層や開発チームと連携し、Brightechの強みを活かしながら新たな事業ドライバーとなっていただきます。
・新規ビジネスの企画、開発、実行
・市場調査と競合分析による戦略策定
- ターゲット市場・競合環境の把握
- 中長期事業戦略の策定
- 短期事業戦略/計画の策定と目標達成に向けた推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
- 収益モデル設計、サービス構築、実証実験(MVP/PoC)
- 他社・外部パートナーとのアライアンス推進
東京都千代田区外神田
【休日】
・毎週土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
・年次有給休暇(入社6か月後に10日付与)
・リフレッシュ休暇(入社時に3日付与、以降毎年8月に3日付与、消化日は自由)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・代替休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。
【具体的には】
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
東京都渋谷区渋谷
想定年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・月額:年俸の12分割
・交通費支給(月上限3万円)
・スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【ポジション概要】
国民の医療保険情報とマイナンバーの統合を推進する、国家プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。
本プロジェクトは、全国の医療機関や薬局が電子カルテ情報を安全に共有できる仕組みを整備し、医療の質向上と効率化を図る国家的施策です。
厚生労働省、公益法人、大手ITのベンダーと協働しながら、日本の医療DXを根本から変革する役割を担っていただきます。
発展途上段階にある国の政策プロジェクトであるため、関係機関とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを円滑に推進していくことが最大のミッションです。
「この一本でキャリアを締めくくりたい」「社会に残る成果を形にしたい」などそのような想いを思いtの方にぜひお勧めしたい、国家プロジェクトの推進役です。
【主な業務内容】
・厚生労働省・公益法人などクライアントとの折衝・信頼関係構築
・プロジェクト全体計画の立案・推進、進行・課題・リスク管理
・新システム構築・既存システム改修に関する検討・支援
・ベンダーマネジメント(国内主要5大ベンダーを含む)および調達支援、成果物レビュー
・定例会議運営、進捗報告、設計・要件ドキュメント作成
・AWSを中心としたクラウド基盤構築・運用支援
東京都港区新橋
固定残業代制
基本給
390,040円〜501,281円
固定残業代
170,430円〜212,950円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休日・休暇に関しては出向先に準ずる。
【休日】
・毎週土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
・年次有給休暇(入社6か月後に10日付与)
・リフレッシュ休暇(入社時に3日付与、以降毎年8月に3日付与、消化日は自由)
・慶弔休暇
・夏季休暇(7月~10月に自由に3日間取得可能)
・年末年始休暇
・代替休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
誰もが知る大手企業の"採用ブランディング"を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWeb・動画・パンフレット・イベントなどすべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存7:新規3の構成(アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル)
東京都千代田区鍛冶町
<想定年収>
500万円~800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
<賃金形態>
月給制
<月給>
月額:355,000円~567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
<昇給有無>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
年間休日日数120日
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
当社AI-PMは、クライアントの本質課題に向き合い、AI駆動開発で攻めのDXを支援しています。 PoCからMVP、本番運用まで一気通貫でリードし、価値ある変化を生み出します。 特に近年では生成AIを活用したAIエージェント開発にも注力しており、自然言語による業務自動化や新たな顧客体験の創出など、次世代サービスを実現する最前線の案件に関わることができます。 案件のほとんどがプライムで、クライアントと直接対話しながら要件定義や進行管理を担当。 国内外のメンバーと連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担います。 自ら考え、動くことが求められる環境ですが、その分、成果への手応えや成長実感も大きいポジションです。 またアカウントマネージャーとして長期的に顧客と伴走し、アップセルやクロスセルを実施し継続的な価値を届けたい方に最適です。
東京都渋谷区広尾
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
<担当営業より>—----------------
◆月平均残業時間は5時間!
定刻をすぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。
その為業務時間中は生産性を高める為集中し、業務終了後はオフィスにほとんど人がいない、メリハリ良く働ける環境です。
◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません!
「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」
という仕事ではなく、
「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか?」
を考え運用することが大切な仕事です。
近くの駐車場の価格帯は?
何台停められる駐車場にする?
ハイシーズンの価格設定は?
利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取引をします。
お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、マーケティングが学べる営業です。
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▼仕事内容
当社における営業活動をお任せします。
◆当社の事業とお客様について
不動産Re活用事業:土地を所有するオーナー様に対し、駐車場としての活用を提案しています。
◆貢献度のやりがいが感じる仕事です
駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、車のドライバーにとっては駐車場が増え、更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性化される、非常に貢献度の高い事業です。
◆業務内容
1.マーケティング/アポ獲得
2.提案準備(プランニング)
3.所有者様への提案
4.契約締結・工事・伴走
※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。
◆当社の営業のポイント
お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、とにかく行動量が重要な仕事です。
コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。
「まずはやってみる!」という志向性の方にはぴったりです。
直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、前職が営業ではない社員も多く活躍中です。
東京都渋谷区南平台町
営業職の1ヶ月当たり平均総残業時間は5時間以下の実績です
※残業を推奨しない風土の為、18時15分にはパソコンの電源が自動で切れる環境
<勤務時間補足>
実働時間:8時間/日
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日
勤務曜日:月・火・水・木・金
<給与補足>
月給 24万1500円~30万円
(一律手当を含む)
・給与改定(年1回)
・賞与(年2回/2月・8月)※昨年度支給実績1.5ヶ月分/回
・交通費: 交通費支給
月額3万円を上限で支給します。
<年収例>
入社2年目 約390万円
入社5年目 約450万円
(年間休日 実績)
◆2024年度:126日
◆2025年度:127日予定
(その他)
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業
【土日祝休み】メリハリをつけて働く◆セキュリティ・携帯電話・コピー機等の法人営業・販売
担当エリアを中心とした法人様へオフィスのインターネット環境や、セキュリティ機器の改善などお客様のニーズに合わせた企画提案をお任せします!
当社では、数字だけでなく「後輩に教える姿勢」も評価。
会社全体で教育体制を整える工夫をしています。
自分が覚えたことを「どう伝えれば覚えられるのか」考えて後輩に教えることで、自らの知識確認や教育・マネジメントを通した成長に繋がっています。
もちろん昇格も、年功序列ではなく実績・主体性を評価。
早い段階で2~3名のチームリーダーや新たな部署の役割を任せてもらえるなど、とてもやりがいのある職場です。
<研修制度充実>
営業未経験はもちろん、販売や飲食などの異業種から転職して活躍している20~30代のスタッフが多数!
入社後は、商品勉強会をはじめ先輩社員と同行しながら実際の商談シーンや、お客様のお困りごとや商品知識などを間近で見ながら覚えていくことができます。
東京都中央区八丁堀
<東京支店>
月給30万円~(+インセンティブ)
試用期間中は月給28万円~、その他同待遇
※年齢、スキル、資格により考慮のうえ決定します。
<頑張りは給与へ還元!>
一人ひとりの成果をきちんと評価するため、
年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。
頑張りがしっかり給与に反映され、
やりがいはもちろん、収入を働くモチベーションにしたい。
そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ:
月間目標達成につき月10万円以上支給(達成度合により変動有)
賞与:年3回(4・8・12月)
入社時の想定年収:年収420万円
<社員の年収例>
630万円/営業(女性)/2年目・26歳(月給30万円+インセンティブ+賞与)
900万円/営業(男性)/6年目・26歳(月給40万円+インセンティブ+賞与)
年間休日:128日
■完全週休2日制(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
※連休が長くなるように祝日との合間の平日は全社員有休にしています!
★お休みの間は電話に出なくてOK/オン・オフにメリハリをつけて働けるから、プライベートも充実できます!
個人・法人のお客様を対象に、主にマンション1室のリフォーム・リノベーションの営業として携わっていただきます。
会社の窓口としてお客様との関係性を構築していただき、プランのご提案をお願いいいたします。
当社は新規営業は行っておらず、反響営業のみとなります。
新規のお客様は1割程度。
既存のお客様中心に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様と現地調査
・施工図面、見積作成
・提案、契約
・自社の現場監督や一式請負業者へ現場を引き継ぎ
・施工管理後確認
・アフターフォロー
東京都大田区下丸子
【給与】
月給345,000~491,000円
※固定残業代30時間55,700~81,400円含む。
超過分は別途全額支給
想定年収450~700万円
【賃金形態】月給制
昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回)※インセンティブ制度あり
【諸手当】
通勤手当:有(上限3万円)
家族手当:有
残業手当:有
現場手当:10,000円~20,000円
役職手当:20,000円~80,000円
時間外労働:有(月10~15時間)
年間休日:120日
休日休暇形態:完全週休2日制(水日休み)
※祝日のある週は水曜日出勤あり(会社カレンダーに準ずる)
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇