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正社員
kay me株式会社 2025.04.02 UPDATE

【kay meとは】

代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。



元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。



グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。



【kay meウェアの特徴】



●快適性

表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない

●時短性

丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要

●一瞬できちんと

立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判



また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。

・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている

・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用



【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】

・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない

⇒高品質の代替え素材を利用しています



・セールをおこなわない

⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています

また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています



・過剰製造はしない

⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています



【主なミッション】

ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進



【業務内容】

・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案

・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営

・マーケティング施策の実行とレポート

・VMDをはじめとした店舗づくり



※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり

※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。



店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。



【弊社スタイリストの特徴】

kay meでは、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。

例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。



働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか?

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正社員
化研マテリアル株式会社 2025.04.01 UPDATE

■業務概要:ご担当いただく業務は、法人担当の営業職です。

具体的には、専門工事業者(工務店など)に対する建設工事資材の販売・拡販です。専門工事業者の会社や現場事務所を訪問し、取引業者にどのような工事が発注 されそうかを事前にキャッチし、商品情報や技術情報を提案をしていただきます。東京23区・及び周辺地域の30〜50社程度を担当します。受発注業務や、細かな問 い合わせについては社内にいる内営業サポートチームが対応いただけますので、お客様に集中して向かい合える時間の多い営業職です。

■担当エリア:配属先の支店、営業所によります。営業・出退社については社用車をご利用いただきます。

■教育体制:社内研修の後、適性を見て本社、または関東の支店・営業所に配属いたします。その後、配属直後は、先輩社員について企業に同行いただきます。そ の中で、営業スタイルと商品知識を蓄えていただきますので、事前にノウハウ・商品知識を持っている必要はございません。入社後に十分に習得いただきます。

■強み:化研マテリアル社の強みは、細かい対応と、多岐に渡る取り扱い商品です。首都圏でトップのシェアを持つことでのスケールメリットにより、高機能の物 流センターを持つことができていること、商品の仕入値について他社より競争力を持つことができることにより、よい良いサービスが提供できています。

また現在、耐震に対する要望が強まっており、改修工事が全国的に盛んに行われ始めている為、今後も安定的な成長が見込まれています。

■企業概要:同社は、創業から建築資材の卸売業として、ビル建築・土木構造物造りに貢献すべく、資材供給をしてきました。建築資材業界の中で確実に売り上げを 伸ばし、建築資材取扱高は業界トップクラスです(首都圏では2位に2倍以上の差をつけています。)。業績は堅実で、順調に成長を続けており、今後も安定的な成長が期待されます。

取り扱い主力商品は、防水材、シーリング材、接着剤、バルブ、断熱材などです。

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正社員
株式会社コスモ環境設計 2025.03.31 UPDATE

営業職における補償コンサルタント業務 このポジションでは、新規開拓の必要はなく、既存顧客や紹介からの受注が多数あります。 【具体的な業務内容】 我々はゼネコンや官庁から、工事に伴う周辺家屋の調査を受託しています。 工事の前後において、亀裂や損傷等、近隣建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を提供することが私たちの使命です。 過去のプロジェクト実績には、都市再開発、公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、”街や景観づくり”に携わる仕事です。 調査は専門の調査部が行いますので、あなたには営業活動、主に依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと思います。 ▼業務プロセス (1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼を受ける (2) 顧客先に出向き、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成 (4) 対象となる家屋を訪問し、調査の内容を説明 (5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品 (6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品 *このポジションは各案件の進行・管理担当です。クライアント、調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事になります。

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正社員
株式会社コスモ環境設計 2025.03.31 UPDATE

補償コンサル業界での営業


既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし!





具体的には、ゼネコンや官庁などから、工事に伴う周辺家屋に関する調査を依頼されています。私たちは、工事前後における亀裂や損傷の有無を調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を支える役割を担っています。 これまでの実績としては、都市の再開発や公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、「街や景観づくり」に寄与する活動を行っています。 実際の調査は調査部が担当します。営業活動として、依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと考えています。 ▼仕事の流れ (1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼が入ります。 (2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングします。 (3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成します。 (4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明します。 (5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品します。 (6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品します。 このポジションは、各案件を進行・管理する役割を担い、クライアントや調査部、近隣住民など多くの人と関わる仕事です。

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正社員
株式会社コスモ環境設計 2025.03.31 UPDATE

補償コンサル業界での営業


既存・紹介顧客からの特命受注が多数!新規開拓業務はありません





【具体的には】

当社は、ゼネコンや官庁などからの依頼を受けて、工事に伴う周辺家屋の調査を行っています。


工事前後に亀裂や損傷など、近接する建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を確保することが私たちの役割です。


これまでの実績として、都市の再開発や学校などの公共施設の建て替え、駅や高速道路といったインフラ工事など、多岐にわたる案件に携わっています。

これは”街や景観づくり”に関わる重要な仕事です。


実際の調査は調査部が行いますが、あなたには営業活動を担当していただき、主に依頼対応や案件の管理をお願いしたいと思います。


▼仕事の流れ

(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼を受ける

(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングする

(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成する

(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明する

(5) 調査報告書を顧客および対象家屋に納品する

(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品する


*各案件を進行・管理するポジションです。
クライアントや調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事となります。

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正社員
株式会社日本マイクロニクス 2025.03.31 UPDATE

<業務内容>

・制度会計に関する業務(会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む)

・各種法令への対応(インボイス制度、電子帳票保存法、税法など)

・財務経理関連の規定の見直しや改善(規程や事務取扱の整備)

経験のある分野から対応をお願いする予定です。

必要な経験・知識・資格

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正社員
株式会社日本マイクロニクス 2025.03.31 UPDATE

総務部において、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・リスクマネジメントやBCPの策定 ・コンプライアンス関連業務 ・会社規則の整備 ・株主総会の運営および株式事務 海外の現地法人を含む職場や幹部とのコミュニケーション能力が求められます。主体的に業務に取り組む方が活躍できる職場環境があります。

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正社員 契約社員
カルチュア・エンタテインメント株式会社 2025.03.31 UPDATE

持株会社のカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍することとなります。



■事業内容■

株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に縛られず、次々と新しいアイデアを生み出す創造力と行動力を持って、魅力的なメディアミックスコンテンツの制作を行っています。



書籍出版事業(小説・コミック等)

映像・アニメ事業

音楽事業



▼アース・スター エンターテイメント公式サイト

https://www.earthstar.co.jp/



■業務内容■

当社で新たにアーティストマネジメント事業を立ち上げます。これに伴い、立ち上げフェーズから参画いただけるアーティストマネージャーを募集いたします。

本ポジションでは、当社所属アーティストのマネージメントに加え、各タレント事務所との折衝業務も横断してご担当いただきます。

また、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトにおけるキャスティングなど、アーティストマネージャーに留まらない業務もご経験いただけます。



具体的な業務 (雇い入れ直後)

・スケジュール管理

・アライアンス営業

・制作現場でのサポート業務

・グッズやコンテンツの企画、制作

・活動にともなう事務業務  等

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正社員
株式会社ソリトンシステムズ 2025.03.31 UPDATE

自社製品のテスト設計や工数の見積もり、テスト環境の構築、テスト実施における進捗管理および教育業務を担当していただきます。



◆具体的な業務

◇テスト設計

└製品仕様に基づくテスト項目の作成

└テスターへのテスト実施引継

◇テスト管理者業務

└テスト進捗の管理

└テスト内容の管理

└トラブル状況の管理

◇テスト実施のための技術指導

└製品の機能説明

└操作方法のレクチャー

◇スケジュール調整

└工数管理



◆担当予定製品

自社プロダクト

└ITセキュリティ製品

◇エンドポイントセキュリティ

「SmartOnシリーズ」「InfoTrace Mark II」「InfoTrace 360」

◇コミュニケーションツール:teams

◇プロジェクト管理ツール:Redmine、TestLink等



◆業務体制

検証チームのマネージャーのもと、

チームメンバー(テスト管理者)と協業し、

管理業務を行っていきましょう。

実際にテストを行うのは派遣社員となっており、

当ポジションはテスト業務推進のための

進捗管理やテスターへの教育を担当していただきます。



◆ポジションの魅力

◇品質を重視したスケジュールでのテストが可能

→セキュリティ製品のため特に品質を重視しています

◇自社プロダクトを扱う醍醐味

より良く育てていく喜びがあります!

◇気づき・要望を伝えられる環境

開発チームと検証チームの距離が近い当社。

打ち合わせで意見を交わし、改善していくことが可能

◇最新技術に携われる環境!

新たなセキュリティ技術や

サーバー・クラウド・エンドポイントなど

新たな知識を吸収していけます

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正社員
カルチュア・エンタテインメント株式会社 2025.03.31 UPDATE

エンターテインメント総合会社およびグループ17社を統合する戦略的な人事部門として、人事労務の企画から管理運営までを行います。入退社手続きや勤怠管理、給与などの労務管理を行い、さらに法令に基づいて働きやすい職場づくりを推進するため、会社のルール整備や従業員管理を日常的に行っています。 当社の人事部門は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる新しい制度を常に取り入れる、積極的な人事部門を目指しています。

この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。



【労務の実務業務】

給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応

【更なるステップアップ業務として】

・労務相談対応

・労務施策の企画、実施

例:事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討など

労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。

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