【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00報告業務

【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業 ・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施 ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案etc ・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・サービスへのフィードバック ・提案資料のアップデート ・販売パートナー開拓施策の立案実行 ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会、業務報告 ・10:00-18:00クライアント対応（打ち合わせ同席、メール対応） メンバーレビュー（メール打ち返しから、訪問前の相談など） その他必要に応じた社内MTG（企画会議、数値報告会議等） ・18:00-19:00夕会（現場からの数値/業務報告、案件相談） ・19:00-20:00個別相談、社内MTG 【ミッション】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

■業務概要： ＜基本ミッション＞ ・営業からの受注情報のとりまとめおよび販売・出荷計画の立案。 ・顧客および受注案件ごとの納期管理。 ・営業関連の各種データを用いた、生産管理部との業務連携プロセスの改善。 ＜対工場(生産管理部)＞ ・生産管理部への製造台数の依頼および納期調整・交渉。 ＜対営業部＞ ・生産管理部から収集した納期情報の展開。 ■業務詳細： ・入社直後から2～3年程度は、工場内各部署の業務プロセス理解に向けた生産管理部(生産計画、製番管理、調達など)での各2週間程度の実習や製造部での短期実習の受講、営業部や生産管理部の各会議の出席対応含め現在課長が対応している業務の引き継ぎを受けていただきます。 具体的には、営業部内の受注情報の管理、販売・出荷計画の立案、生産管理部との納期確認・調整等に関わっていただく予定です。製造や特殊部品調達のリードタイムおよび過剰・不動在庫、市況感や顧客ごとの動向といったあらゆるデータから、1～2年先の受注予測を立案していただくことを期待しております。 ・数年後には、営業の各種データを起点とした営業戦略や機種戦略の立案、現状の業務プロセスの改善に向け営業部での社内システムの運用・業務改善企画をお任せする予定です。

（業務内容） ・特定技能外国人人材紹介に関する企業営業（新規開拓） ・特定技能外国人既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務 ・技能実習監理団体の設立支援 ※1将来的に、アジアクリーン協同組合（技能実習監理団体）への転籍可能性があります。 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリング。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSなどを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、スタッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介いただいたり次のステップへとつながっていきます。 【入社後の流れ】 入社後、2週間～1ヶ月程度大阪にて営業研修を行って頂き、その後東京への勤務を始めていただきます。

【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等 【キャリアアップについて】 まずは現場でお仕事いただき、習得スピードにより異なりますが、適性・希望に応じて店長になるためのキャリアプランをご用意しています。

【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフ採用・育成 ・商品企画・メニュー考案 等 経験に合わせてお任せいたします。

【携帯電話・スマートフォン販売店での接客のお仕事です。】
⼊社後は、店内でのOJTからスタート︕
実際に商品に触れながら、お客様対応に必要な知識を覚えていきます。
実際の接客も、最初は先輩が付いて丁寧にフォローするので、経験がなくてもご安心ください。

【接客販売スタッフ】
・新規契約や機種変更／製品知識は研修でしっかり習得できます。
・プラン変更受付／ご要望を伺いつつ、お客さまに合ったものをオススメ。
・店舗ディスプレイ／キレイに、分かりやすいよう配置などを考えます。
・操作のご説明／高齢の方などに、丁寧に使い方をご案内。
・ほか、携帯料⾦の⽀払い受付や修理のご案内、データ⼊⼒など。

※事業理解のため、当面の間は法人営業部で業務を行っていただきます。 ■サービスについて 弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 https://www.shashokudeli.com/ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼先輩社員の声 新卒で大手企業に入社した後、自身の成長速度に焦りを感じて、早い段階でキャリアアップを実現するために入社を決断。ベンチャーだからこその意思決定の早さがあり、常に状況が変わり続ける中で日々思考しながら働き続けることで成長実感を得られています。 また全事業が売上拡大中であり、企業成長も感じられています。 ▼キャリアプラン 入社→フィールドセールスマネージャー→法人営業部責任者→社食DELI事業部長 法人営業部でキャリアを積んで頂き、営業マネージャーとして活躍して頂きます。 その後は実績や本人の適性に応じて新規事業や他事業の推進担当としてジョブローテする可能性があります。 様々な経験を積んだ上で、事業責任者を目指していただきます。（最年少部長就任年齢：30歳） ▼求める人物像 ・顧客の課題に向き合うことができ、施策を属人的ではなく仕組み化できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・法人営業でスキルアップして市場価値をより高めていきたいと考えている人 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

■サービスについて 弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 https://www.shashokudeli.com/ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼先輩社員の声 新卒で大手企業に入社した後、自身の成長速度に焦りを感じて、早い段階でキャリアアップを実現するために入社を決断。ベンチャーだからこその意思決定の早さがあり、常に状況が変わり続ける中で日々思考しながら働き続けることで成長実感を得られています。 また全事業が売上拡大中であり、企業成長も感じられています。 ▼キャリアプラン 入社→フィールドセールスマネージャー→法人営業部責任者→社食DELI事業部長 法人営業部でキャリアを積んで頂き、営業マネージャーとして活躍して頂きます。 その後は実績や本人の適性に応じて新規事業や他事業の推進担当としてジョブローテする可能性があります。 様々な経験を積んだ上で、事業責任者を目指していただきます。（最年少部長就任年齢：30歳） ▼求める人物像 ・顧客の課題に向き合うことができ、施策を属人的ではなく仕組み化できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・法人営業でスキルアップして市場価値をより高めていきたいと考えている人 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

営業アシスタントとして、 受発注業務や一般事務業務を行っていただきます。 ◆具体的な業務は ・受発注処理 ┗社内システムを使用 ・社外の方との連携・応対 ┗電話・メール対応 ┗来客者対応