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★既存顧客中心★業界内で高いシェアを持つ安定企業として、自動車計装機器を通じてお客様の課題に応じた最適な提案を行っています。信頼性の高い製品と柔軟な対応力で、多くの顧客から支持を得ています。
【具体的には】
タクシー・バス・トラック等を使用する
タクシー会社・物流業界のお客様向けに
カーナビ、ETC装置といった機器の取付・改修をご提案。
「安全運転を強化したい」というご要望に対し
「アクセルの踏みすぎにはアラートを出しましょう」等
1社1社、カスタマイズで提案をします
お客様は既存顧客中心。
一回のお取引で長くお付き合いをするからこそ
お客様に向き合う姿勢を大事にしてください。
＜営業目標よりもお客様満足度。＞
営業効率のために
お客様と話す時間を短縮したり
目標達成のために強引な売込みをしたり。
そんな営業スタイルと私たちは真逆を行きます。
「今月は目標まであといくら」
というプレッシャーとは無縁。
一方で大事なのはお客様と徹底的に向き合う事。
「今のカーナビ使い勝手悪くてさ～
良いサービスとかないかな？」
他社製品も含めて
お客様にとって良いものは何か。
困り事を解決するために
ソフトウェア開発会社に掛け合って
新商品を考えたことだってあります。
目先の利益を追うのではなく
お客様にとって役に立つものを届ける。
時間をかけて信頼関係を作り
「次は君にお願いするよ。」
自分を信頼してご発注を頂ける。
そんな本質的なお仕事ができますよ。
東京都世田谷区砧
月給：28万425円以上
≪手当≫
家族手当(扶養義務のある配偶者：1万円、18歳未満の子ども1人あたり5000円)
資格手当
固定残業代：4万2925円/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【賞与】
年2回
特別賞与＊業績による
【昇給】
有
【年収例】
650万円／入社8年（月給35万円＋手当＋賞与）
500万円／入社3年（月給30万円＋手当＋賞与）
432万円／入社1年（月給28万425円＋手当＋賞与）
勤務時間：8:50～17:50
(休憩時間 1時間00分)
実働8時間
・週休2日制（日曜＋他1日）
※年に数回、日曜休みのみの週があります。
・祝日
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
～顧客が持つビジネスデータを活用した課題解決支援～
＜業務概要＞
■課題ヒアリング～戦略立案、分析設計などの支援を行います。
ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用や
データ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。
■現在増えてきているプロジェクト内容としては、
具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った
各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。
＜主な業務内容＞
以下の業務内容からご経験やご志向に合わせて業務をお任せいたします。
①ビジネス領域
PMとしてチームマネジメントや若手データアナリスト／データサイエンティストの育成をお任せします。
・プロジェクトマネジメント
-顧客の組織全体のデータ活用に関する課題抽出
-顧客に対しての提案活動および課題解決方針の策定
-お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
-全体方針の検討／策定
-タスク・スケジュール管理
-稼働／コスト管理
-進捗管理
-品質管理
・トラブル対応と対策
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング
・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉
②エンジニア領域
実務担当としてデータ分析を用いて顧客の課題解決をお任せします。
・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解
・課題解決に資するデータ活用方針の理解
・要件定義、KPI設定
・データ分析設計、準備（データベース構築など）
・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等）
・データ解析、分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など）
・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど）
＜主要取引＞
SHIFT商流で、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、
官公庁などのクライアント様から、分析支援や業務効率化・DX推進支援のご依頼を多数いただいております。
＜開発環境・使用ツール＞
※実装に関する知識があれば問題なし！
■データ分析基盤／BIツール：Python,Tableau,Google Analytics,SQL,R
■DB：Oracle Database,SQL Server,MySQL
■インフラ：AWS,GCP（ML関連のAPI・BigQuery）,Azure
＜入社後の流れ＞
入社直後からリーダーとしてプロジェクトに参画していただきます。
東京都
【想定年収】700万円～1000万円
月給 500,000 円 - 840,000円
月給（50万円～84万円）＋賞与
※月給には、基本給、稼働手当、役職手当が含まれます
※役職により、役職手当に残業代が含まれることがあります
賞与：入社2年目以降業績賞与年1回
昇給：有 年2回
昇格：有 年2回
＜手当＞
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・在宅手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
※勤務時間帯はプロジェクト先によって異なる場合があります。
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇（有給取得前3日間付与）
◆POINT
働きやすい環境がととのっています！
◇離職率5.2%（3年離職率：2023年度）
◇平均年齢38.0歳（2024年度現在）
◇育休復帰率100%（2022年～2023年度）
※男性社員の育児休業実績：76名
（2021年4月～2024年現在）
◇平均残業時間
《所定労働時間（7.5時間）を基準とした場合》
【総合職】35時間/月
【業務職】29時間/月
《法定労働時間（8時間）を基準とした場合》
【総合職】14時間/月
【業務職】11時間/月
（2023年1月～12月末平均）
◇有給休暇取得率85%（2023年実績）
◇勤務地割合＜本社 68％／首都圏（本社以外）30％／地方 2％＞
※初任地は必ず首都圏になります
※地方内訳：総合職20名
（2024年度現在）
◆部署構成について
「総合職」と「業務職」が連携・協力し
各部門の業務を推進しています。
＜総合職＞
主に企画・立案を担い、事業領域を構築するポジション。
＜業務職＞
既存の事業領域において顧客と折衝するポジション。
顧客対応、折衝、提案業務を推進します。
仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。
＜下記いずれかの部署に配属となります＞
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施
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◆ポジションの魅力
単なる事務作業ではなく、
お客様や社内の関係各所と密に接し、
多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。
＜具体的な業務＞
①オフィスビル運営
・オーナー／テナント様窓口
・商談
・契約更新／入居退去の手続き
・レポート作成
・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ／運営／管理
③スタッフ部門
・労務管理
・採用業務
・社内イベント管理等
東京都中央区日本橋室町二丁目
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制（上記9：00～17：30は一例）
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／
（始業）7:30～10:00
（終業）16:00～18:30
（1日の標準労働時間：7.5時間）
＜給与補足＞
・年収410万円～570万円／法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給：年齢・経験に応じて決定
（基本給：211,800円～）
＜年収例＞
※法定外残業時間11ｈ想定で、各種手当（住宅・扶養）は含まず算出
25歳（業務職1等級）：年収413万円／基本給211,800円
27歳（業務職2等級）：年収465万円／基本給237,400円
31歳（業務職3等級）：年収545万円／基本給274,500円
＜昇給賞与＞
・賞与年2回（年5.2ヶ月/2023年度実績）
・昇給年1回
・退職金有
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制（上記9：00～17：30は一例）
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／
（始業）7:30～10:00
（終業）16:00～18:30
（1日の標準労働時間：7.5時間）
＜給与補足＞
・年収410万円～570万円／法定外残業時間11h想定
※年齢・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
・月給：年齢・経験に応じて決定
（基本給：211,800円～）
＜年収例＞
※法定外残業時間11ｈ想定で、各種手当（住宅・扶養）は含まず算出
25歳（業務職1等級）：年収413万円／基本給211,800円
27歳（業務職2等級）：年収465万円／基本給237,400円
31歳（業務職3等級）：年収545万円／基本給274,500円
＜昇給賞与＞
・賞与年2回（年5.2ヶ月/2023年度実績）
・昇給年1回
・退職金有
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
◆原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
◆年間休日123日（2023年）
◆有給休暇（入社月による、最高23日）
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆積立保存休暇
◆人間ドック休暇（35歳以上）
◎詳細 インサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等もお願いしたいと思っております。 ・流入施策の検討から実行 ・DM送付におけるターゲット選定から送付までの外注コントロール ・企業に対するコールドコール ・営業サポート等 また事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大も想定しておりますので、将来的にマネジメントに携わりたい方も歓迎しております。 組織について ◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。
東京都渋谷区
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
【給与情報について】
▼想定年収：
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収520万円の場合
基本給35万円＋賞与50万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
自社のエンジニアと協力して、お客様が求めるSaaSやゲームの開発などの企画提案業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下のとおりです:
アプローチ 展示会やIT関連のイベントで情報収集し、IT人材が不足している企業にアプローチします。メールや電話でも積極的にリサーチを行います。
商談 お客様が抱える課題やエンジニアに求める条件をヒアリングします。
契約 お客様のニーズに合ったエンジニアをご紹介し、面接を経て契約に至ります。
アフターフォロー お客様とエンジニアの就業状況を定期的に確認し、フォローさせていただきます。
また、当社では継続的なインセンティブ支給や、会社の成長に合わせたキャリアアップの機会も用意しています。
東京都渋谷区渋谷
月給 250,000円〜700,000円
固定残業代制
基本給
198,000円〜554,400円
固定残業代
52,000円〜145,600円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※月給にプラスして、交通費など各種手当＋インセンティブ＋賞与2回（8月・2月）を支給します
※経験やスキルに応じて給与額を決定いたします
◆入社1年目／メンバー｜年収320万円
◆入社3年目／リーダー｜年収550万円
◆入社4年目／マネージャー｜年収840円
時間外労働有り
月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇※プロジェクト先によります。
■アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日など）
■有給休暇※取得率90%以上
└有休の取得率も高く、有休を使って連休での旅行や長めの帰省を楽しむ社員も多いです！
■スポーツ観戦早上がり制度
∟スポーツ観戦に限り、月に1度17時に業務の早上がりができます。
例）野球観戦サッカー観戦プロレス観戦etc....
■経理の実務担当として経理業務（仕訳／伝票処理／買掛売掛管理など）をお任せいたします。
■数年後のIPOに向け準備を進めており、上場に関わる一連の経理実務をご経験や能力に応じお任せ致します。
【具体的には】
・請求書発行/入金管理/月次/四半期/年次決算/連結決算
・IPO関連準備/開示書類の作成/監査対応/主幹事対応
・税務申告書作成/業務フロー構築・改善/資金繰り/資金調達/金融機関折衝 等
＜特徴＞
【安定した経営基盤のもとIPOの準備フェーズに関われるので、スキルアップが目指せます！】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。
40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。
何より、IPOのフェーズ・プロセス身をもって経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです！
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
「職場の人間関係でもう悩みたくない！」という方にはぴったりの職場です。
東京都
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
150,000円〜200,000円
固定残業代
60,000円〜103,700円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万円～12万9000円(固定給に含む)
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須）定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
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この求人のPOINT
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◇月収30万円以上
◇残業なし！16時30分退社！
◇残業代は全額支給！
◇資格取得支援あり！
◇中途社員8割！
◇手厚い待遇！
交通費全額支給！駐車場完備！
◇無駄な会議・打合せなし
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具体的なお仕事
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メイン業務は
・給与計算
・社会保険手続き関連
付随する業務としては
年１回の社員の健康診断管理、年末調整になります。
お仕事の領域は限定されているので
スペシャリストとして業務に専念できます。
もちろんお仕事に慣れていただいたら職域を広げて
キャリアUPしていただくことも可能！
東京都
賞与回数：1回
固定残業代：なし
〈年収例〉
年収450万円（入社1年目：40代男性）
内訳：月給32万円×12ヵ月＋諸手当＋賞与(年2回)
〈勤務時間補足〉
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり3時間45分 〜 7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり26日 〜 26日
◇職場環境良好
・月～金曜8：15～16：30
＊実働7時間15分
・土曜8：15～12：00
＊実働3時間45分
※残業原則無し
※日、祝祭日は休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報：日、祝祭日は休み
【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが掲げる目標は、従業員の幸福とその延長線上における自己実現の達成を目指すことです。
我々は、この「大志」に共鳴し集結した仲間たちと共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を創出する」「期待値を常に計算する」という三つのバリューを行動指針とし、日々新たな挑戦に取り組んでいます。その努力の結果、日本一のヘルスケア企業であることを目指しています。
近年、ヘルスケア領域では素晴らしいテクノロジーの進歩が見受けられますが、業界全体に目を向けると、依然としてテクノロジーの導入を必要とする分野や領域が数多く存在します。
私たちは、2015年より医療機関およびクリニックのデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでまいりましたが、これはその一例に過ぎません。ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力によって新たな楽しさを、質と量の両面で増加させることが可能であると確信しております。
【仕事内容】
主に百貨店や商業施設内の店舗及びクリニックの内装に関する施工管理を担当し、全体のプロセスを通じて高い品質を確保することを目指します。
東京都
＜給与補足＞
■昇給：年2回（正規雇用後）
■賞与：年4回（正規雇用後）
※45時間分の見なし残業代（97,400円～）が含まれる可能性がございます。
※給与は、候補者の経験およびスキルを考慮し、慎重に決定いたします。
※上記は正規雇用における想定年収であり、有期雇用期間中（入社後の初めの半年間）は、月給が3万円減額されることとなります。
※残業代は分単位で支給いたしますので、正確な計算が行われます。
※試用期間は、必要に応じて最大1年間延長される可能性がございます。
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
▼下記選択制
・9:00～18:00(実働8h)
・10:00～19:00(実働8h)
※9:00～18:00をご選択いただいた場合、初日の出勤はオリエンテーションの関係上10:00～19:00勤務となります。
休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項
■年間休日
110日（シフト制）/120日（土日祝）※選択式
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇有給休暇産前産後休暇育児休暇など
・電話対応（お客様、JA、社員、本社・支店）
・PC業務受注・売上など入力（自社独自システムやエクセルへの入力）
・所内の出納管理交通費精算など
・備品管理帳票類や備品の物品請求と在庫管理
・発送業務社内外に対する書類などの発送
・自営業所所員に対する総務、人事、経理手続きのサポート
東京都新宿区新宿
月給 18万4100円
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万8000円
固定残業代：なし
通勤手当：50,000円/月上限
※給与には職務手当1万3000円を含む
※世帯主の場合は、住宅手当1万3000円の別途支給あり
※扶養有の場合は、5000円～2万円の別途手当支給あり
有り
月平均10時間程度
休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項
年間休日120日または104日（面接時にご相談）
お好きな働き方を選んでいただけます。
土日祝出勤可能な方大歓迎。
【仕事内容】
▼Webマーケティング事業部におけるチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。
チームはWeb広告営業/広告運用/クリエイティブソリューションの3つに大きく分かれており、
今回は「営業チーム」もしくは「広告運用チーム」のマネジメントポジションの募集となります。
ご経験やスキル、キャリアの希望によっていずれかのチームマネジメントをお願いする予定です。
（例）
■Web広告営業チーム
・新規/既存クライアントの課題把握のためのヒアリング
・定期的な効果の振り返り、改善施策のご提案
・運用チームと連携し、シミュレーションの作成や効果分析を実施など
■広告運用チーム
・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告運用全般
・クライアントへのレポート報告
・運用のサービスクオリティの向上に向けた業務改善
・お客様先への訪問（営業同行）、改善提案、資料作成など
東京都新宿区神楽坂
賃金制度
完全月給制
月給 419,600円〜559,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円〜270,000円
固定残業代
100,600円〜134,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
基本給/月：200,000円～270,000円
その他固定手当/月:219,600円〜279,000円（固定残業代40時間分＋職務給）
管理職手当/月：10,000円※管理監督者としての採用の場合のみ支給
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須）定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
完全週休2日制（土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可能