プラント設備工事の施工管理全般をお任せします。 【主な施工内容】 プラント設備内耐火工事（焼却炉の断熱）、プラント設備点検工事、煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） 1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。 事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので 未経験からでも安心してチャレンジすることができます。 【業務内容】スーパーホテルの運営全般 ・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客 ・簡単な経理業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント 　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託 　＜1日の流れ（一例）＞ 　 6:00～10:00　朝食業務 　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示 　12:00～15:00　昼食・休憩 　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務 　※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能 　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理 【業務委託契約について】 　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。 　期間は4年です。（期間は相談可） 　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。 　 ①再契約（10年目の方も活躍中）※1年毎 　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々） 　 ③本部スタッフとしてキャリア形成 ④海外の店舗の総支配人 　　⑤法人として契約を締結

仕事概要 TERASS名古屋拠点にて、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent（テラス エージェント）」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、 成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 ◆こんな方は是非 ①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方 ②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方 ③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方 業務委託（フルコミ）ではありますが、面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう、弊社のプロダクトでサポートをさせていただきます。 「Terass Cloud（テラス クラウド）」 簡潔で透明性の高い仕組みを構築し、エージェントたちがどこにいても、スマホさえあれば業務が完結できることにより、世の中の不動産取引がもっと自由になる世界を実現していきます。例えば、Terass Cloudから物件の掲載や契約書作成などの依頼ができ、バックオフィス業務をTERASSが巻き取ることで、よりお客様に対する提案やコンサルティング等、付加価値の出せる業務に集中して頂けます。 ◆集客はどうしているのか 弊社で運営している、家を買いたい方とエージェントをマッチングする「Terass Offer（テラス オファー）」をご利用いただけます。（2022年8月現在、福岡エリアはリリース前ですが、順次エリア拡大中です！） Terass Offerは2020年6月のリリースから現在15000名以上の登録をいただいており、 Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《カスタマーの返信率：30%》 ※2024年4月現在 ※Terass AgentはTerass Offer以外の外部サービス等もご利用可能です ◆事業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw ※1.5倍速以上での閲覧推奨 会社説明資料 https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao

✓事業拡大の為、増員することを決定！ 　 毎月、新規出店中！新しい事業にも積極的にチャレンジ中！ 　 あなたのがんばりをしっかり評価します！ 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです！ (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) 　 超成長を続ける安定した企業で長く安心して働き、そして稼ぎたい方！ 当社は成長企業、営業案件(反響型)も豊富、そして年功序列のない完全成果主義制、 入社後すぐから自分の望む分だけ活躍できる働きやすさと稼ぎやすい環境があります。 　 【この求人を要約すると】 当社は毎月支給される高額インセンティブが魅力です。 福利厚生の充実にも注力しており、有料企業紹介誌【エラベル】に３年連続で掲載され、 転職による収入アップや遇改善を同時に叶えていただける環境があります。 　 ✓利益は社員へ！国内トップクラスの給与水準を実現！ 当社は株主のためではなく、社員のために存在し、 非上場という戦略を採用することで利益を社員に還元しています。 その結果、社員は高い給与水準で働き、モチベーションも高く保たれています。 　 毎月のインセンティブが基本給に上乗せされ、高い還元率で月収50万円以上を目指せます。 未経験者でも初年度で年収600万円以上を稼ぐことが可能！ 　 ✓年功序列がなく実績を評価する社風 年功序列という考え方がなく、個人の成果を平等な基準で評価するのが当社の評価制度です。 この仕組みが若手に大人気！実際20代の管理職が大勢活躍しています。 ポジションが上がれば当然更なる収入UPも！ 自分の成果で公平な評価を獲得できる企業です。 一例として、入社２年目で執行役員に昇格した社員も活躍しています。 　 ✓飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切なし 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 あなたの仕事に飛び込み営業や新規顧客獲得のためのテレアポ業務は一切ありません。 売り上げに直結する商談に専念していただけます。 　 ✓研修充実/未経験から最速で成果を出せるようになる 特別なスキル・経験は一切必要ありません。 成果を出すぞ、という熱い気持ちをもって研修を受けてください！ 　 ✓実は働きやすさをとても大事にしています これだけ給与水準が高いと休めない＆残業地獄なのでは？ と心配な方。当社はメリハリを大切にしており、業務時間内は皆が全力で働いています。 そして明日の活力のために、「しっかり帰る、休みもとる」を重要視。 残業は基本的に禁止・有休消化率85.7%・週休2日制。 ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 転勤もなし／住み慣れた地元で安心して働いていただけます。 　 【キャリアアップを目指せる成長企業】 業界未経験入社の20代〜30代が活躍中！ 毎月の出店ともに、新しいポジションが生れています。 スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能！ あなたの好きや得意を活かしたキャリアを一緒に考えます。 　 【具体的な業務】 高級宝飾時計商「おたからや」本社に問い合わせ頂いたお客様からの査定依頼に対するご対応、 おたからやに来店されたお客様へ接客対応、お客様宅に伺い買取の商談をお任せします。 　 ・ご挨拶 スタートはお客様へのご挨拶・接客対応から。 世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと、お品物を見せていただきます。 ・買取査定～成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。 ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し、同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 　 査定結果が出たらお客様に価格をお伝えし、ご納得いただけると、その場で買取商談成立となります。

ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤーをお任せします。 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には…】 ◎アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、 皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ◎買取予定の品物など事前情報を確認します。 ◎お客様宅を社用車で訪問(1日2～3件程度)。 ◎貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定。 ◎買取成約！ ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業など顧客開拓はありません！ ★お客様は「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。 インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、 未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 　 【将来的には…】 完全成果主義のため、自分の出した実績次第でリーダーやマネージャーに入社数ヶ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。 　 【安心して働ける】 ◎一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！(すべての車が自動車保険に加入していて安心です) 　 ◎査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけでリアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ 　 ◎チームで高め合える 直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。

◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 　　　　　 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品そのために必要な人材をヒアリングします 　　　　　 ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します 　　　　　 ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 　　　　　 ◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国にある拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。

ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せ★まずは同期と一緒の合同研修からスタート！社員定着率95％以上 具体的には 【メンテナンスのお仕事って何！？】 …いわば機械の「お医者さん」！ 工場にあるロボットや機械が故障しないよう 点検したり、不具合があった時には修理を行います。 ★工場の自動化が進んでいるため、 これからますます必要とされる仕事です！ ＜入社後の流れ＞ ・Step1【研修センターで1ヶ月半の研修】 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、 ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ・Step2【配属先を決定】 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。 　分からないことは何でも聞いてください！ ＜教育研修制度＞ 入社後は都道府県認可の「認定職業訓練校」の自社研修施設で 「知識・スキル」を1ヶ月半かけて伝授します。 それに加え、個人で受講したら約100万円かかる 研修が…同社の場合、無料！ また、研修を終えてからも「機械保全技能士」「衛生管理者」など 国家資格も取得できる環境が整っています。 メンテナンススタッフは一生を懸ける価値があります！ 年間1,000名以上の社員が以下のような企業へ転籍しています。 それだけ人材価値が高いと言えるポジションです。 NECファシリティーズ、オートモーティブエナジーサプライ、SUMCO TECHXIV、タチエス、帝人、日産車体エンジニアリング、日東電工、古河電気工業、ブリヂストン、三菱自動車工業、村田製作所（2019年12月時点）

【技術職からルート職へ異動までの流れ】 入社後はまず、施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 サービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 施工技術も営業力も身に付く、ハイブリッドは職種です！ 【ルート営業の仕事】 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての年1回の定期点検 ②リピーターの確保や追加販売　 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 　　▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 　　▼ １日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 　　▼ 営業所へ戻り、翌日以降の定期点検のアポイントを電話で取る。 　　▼ 帰宅 ＜入社後の流れ＞ ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 　　▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 　　▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。 　　▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことはありません。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

■ソフトウェアエンジニアの対応業務 ■情報を管理するソフトウェア（ITソリューション） 企業の業務を支える業務系ソフトウェアやWebシステムを開発します。顧客管理システムや会計システムなど、会社の運営をスムーズに進めるために欠かせないシステムが対象です。要件の整理から設計、開発、テストまでを担当し、「使いやすさ」「安定性」を重視したシステムづくりを行います。 ＞開発対象例：顧客管理・販売管理システム、会計・業務支援システム、Webアプリケーション →最初は、既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートします。 ■モノを動かすソフトウェア（エンベデッド） 自動車やロボット、産業機器など、実際にモノを動かすための制御ソフトウェアを開発します。自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）などに組み込まれ、「どのタイミングで動かすか」「異常時にどう制御するか」といった安全性・正確性が求められるソフトウェアを担当します。開発はチームで進め、仕様検討から設計、実装、テストまで一貫して関わります。 ＞開発対象例：自動車の制御システム、ロボット・産業機械、家電・精密機器 など →最初は、制御ソフトの動作確認やテスト、既存機能の改修から始めます。 ■物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース） 自動車や機械製品、走行環境などを仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を作る前に「この条件で正しく動くか」「安全に制御できるか」を検証し、開発の効率化・品質向上を支える役割を担います。実際の物理現象（動き・力・温度など）を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果をもとに改善提案を行います。 ＞開発対象例：自動車の挙動シミュレーション、制御ロジックの事前検証、走行・動作環境の再現 →最初は、シミュレーションの実行や結果確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。 ※適性を判断し、上記3職種のいずれかの業務をお任せします。 ■一日の流れ（例） 9:00｜出社・進捗確認 10:00｜設計・検討作業 13:00｜開発・実装作業 16:00｜テスト・検証 18:00｜共有・振り返り ■研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■ご入社～研修～配属までの流れ ①一般研修（ビジネスマナー）→基礎研修（技術）を実施 ➁面談を通じて、勤務地や仕事内容などの要望をヒアリング ➂客先との面談を実施、決定。 ➃配属まで2~3週間の間、物件選定やカスタマイズ研修を実施 ⑤配属（入社～配属まで2~3ヶ月を想定） ■費用サポートも充実（未経験向け） ・研修場所から配属先まで交通費支給 ・不動産会社をご紹介し、物件選びをサポート ・住宅の初期費用や引っ越し代支給（上限あり） ・物件候補までの下見（交通費支給）や引っ越し休暇（有給）あり