当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は福利厚生のさらなる充実に向けたメーカーに対しての購買業務をお任せしたいと考えております。 グループ会社社員全体に向けた新しい福利厚生を企画し形にしていくお仕事です。 具体的には ・メーカーへの仕入れ･価格交渉 ・適正在庫の確保 ・品質管理 ・資料作成 例えば… ・女性向けアイテム（商品・サービス）の導入 ・ドクター、男性向けアイテムの導入 ・社員のニーズに答え、幅広い業種への展開など。 ※ノルマはございません。 コミュニケーションをとることが好きな方や、人の為に動くことが好きな方、ご応募をお待ちしております。 まずは購買サポートから携わっていただき、慣れてきたら企画や提案書作成から購買全般を独立して行ってもらいます。

当社コンタクトセンターのGM（部長職相当）として、主に以下の業務を責任者としてお任せいたします。 ・コンタクトセンター内スタッフのマネジメント及び育成 ・コンタクトセンター運営に関するデータ集計及び分析 ・収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理等） ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・運営に関するリスク管理

【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材を結びつけるキャリアアドバイザー職とマネジメント業務を担当していただきます。チームでの目標達成のために、プレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 ◆20〜30代に特化した理由 現代の情報化社会では、自分のビジョンややりたいことが不明な若者が多く、その課題を解決したいという思いからこの事業を始めました。終身雇用制度や年功序列が変わりつつある中で、特に若い人材の転職市場は活発化しており、転職者数は増加傾向にあります。誰もが仕事に悩む中で、キャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、働きやすい環境の提供は社会的に重要な役割を果たしています。お客様の課題を解決し、満足いただける提案を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対する業務 ・求職者に職業を紹介 ・電話面談で信頼を得て、希望条件をヒアリング ・求職者の転職成功に向けた選考対策を実施 ・選考の日程調整 ・内定後および入社後のフォロー ・業務の生産性向上に向けたノウハウの共有や研磨 ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の提案 ・選考の日程調整や面接後のフィードバック ◆マネジメント業務 将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：27歳（若手メンバーが活躍する環境） キャリアアドバイザーの人数：15名 出身業界：人材、金融、不動産など 出身職種：営業、販売 【入社後の流れ】 入社後は、あなたのスキルや経験に応じてできる業務からお任せしていきます。これまでの経験を活かし、早期に活躍していただけることを期待しております。もちろん、疑問点などはぜひお気軽にご質問ください。

【仕事概要】 マーケティング部門が選定した提案先候補企業に対して営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注を促進する業務です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・大手から中小企業まで、様々な業種の新規顧客開拓営業 ・各顧客のニーズに応じたカスタマイズされたマーケティングソリューションの提案 ※インサイドセールス（電話営業）は他部門が担当するため、本ポジションではオンライン商談や対面商談を主に行います。 ・管理業務：営業戦略の策定、営業チームの目標設定、業務工数の管理、メンバーへの案件アサイン、ボードメンバーへの業務報告や提案など ・営業業務：大規模案件のフロント対応、メンバーとともに案件に同行、人脈を活用した案件開拓 ■ご経験やスキルに応じて追加でお願いする業務 ・サービスに対するフィードバック ・提案資料の更新 ・販売パートナー開拓施策の立案および実行 ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会、業務報告 ・10:00-18:00クライアント対応（打ち合わせの同席、メール対応） メンバーレビュー（メール返信や訪問前の相談など） その他必要に応じた社内ミーティング（企画会議、数値報告会議など） ・18:00-19:00夕会（現場からの数値報告・業務報告、案件相談） ・19:00-20:00個別相談、社内ミーティング 【ミッション】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、ナノテクノロジーなど、先進技術の社会実装が急務です。 これらの技術の基盤は「データ」であり、データがなければ機能しません。 しかし、そのデータを適切に取り扱える人材は限られているのが現状です。 「誰もがデータを使える社会」が実現すれば、社会は変革を迎えます。 私たちは、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を推進し続けます。

【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00報告業務

【仕事内容】 ■依頼したい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）は他の部門で行うため、このポジションではオンライン商談や対面商談による営業活動を担当していただきます。 ■ご経験やスキルに応じて追加でお願いしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、管理シートの更新、メール返信 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイントメントの設定、メール返信） ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件に関する相談） ・19:00-20:00 報告業務

SNS（InstagramやTikTok）を活用したWeb広告でお客様の集客や採用などの課題を解決する新規事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様へのヒアリング お客様に課題や予算をヒアリングしたうえで現在の集客や採用方法、目標などを伺います。 ・最適なＳＮＳ広告の提案 お客様の課題や目標を解決できるような最適なＳＮＳ広告をご提案します。 ・受注・サービスの開始 受注後は別の部署が引継ぎを行い、サービスを開始します。 ・効果検証・フィードバック 効果を検証し、他部署とも協力しながらフィードバックを行います。

経理財務部署のリーダー候補として

決算業務をお任せします。



◆ポジションのポイント

当社は現在、IPO準備中であり

財務体制の強化に注力しています。



経理の仕事をこなすだけでなく、

組織を作り上げていく楽しさが味わえる

やりがいのあるポジションです！



◆業務詳細



配属：コーポレート本部経理財務Division



ご経験を考慮しつつ、

以下の業務を徐々にお任せしていきます。



・月次 / 四半期 / 年次決算

└ 消費税の申告チェック

└ 税金計算

└ 税効果会計

└ 決算報告資料の作成



・監査法人との折衝、対応補佐

・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書作成

・各事業部との目線合わせ、メンバー育成など





◆当ポジションのメリット

・IT業界の経理財務でスキルを高められる

・IPO関連の業務を経験できる

・ベンチャー企業の勢いのある経営を学べる

総務人事として従業員の情報管理や

問合せのフォローをお願いします。



ー具体的にはー

勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務から

ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。



◆ まずはルーティン作業からスタート

◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる

◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を携わってikeru 環境



意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。

・給与関連業務

・備品管理

・IR関連業務

・社内業務

1. 新規企業の開拓 エンジニアを求めている企業への法人営業を行います。主な提案先は、最近資金調達をしたばかりのベンチャー企業や上場初期の成長中の企業です。最初はメールを中心にアポイントを取得しますが、最終的には自らアポイントを取って商談を行い、エンジニアを紹介するところまで担当していただきます。 2. パートナー企業の開拓 エンジニア人材を持つパートナー企業の開拓を行います。「このような開発プロジェクトがあるのですが、〇〇スキルを持った人材はいらっしゃいますか？」という形の提案をします。未経験の方でも始めやすい仕事となるため、入社後はまずこちらのパートナー企業の開拓に取り組んでいただく予定です。また、パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談を行うこともあります。 ＊エンジニアのサポート 就業先で働くエンジニアに対して、「仕事で困っていることはありませんか？」などの定期的なフォローを行います。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10:00 朝礼 ▼10:10〜13:00 新規企業への提案 ▼13:00 昼休憩 ▼14:00 パートナー企業との打ち合わせ ▼16:00 自社採用面談に同席 ▼18:00 企業とエンジニアの面談に同席 ▼19:00 退勤♪ ☆万が一、遅い時間に面談が入った場合には、自宅からオンラインで参加するなど、柔軟な働き方が可能です。