検索結果
【東京/社会人経験3年以上】※未経験歓迎※ 法人営業/ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
企業向けに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業 企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案します。 ・電力会社と連携した導入プランの提案 大手電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用した提案を行います。 ・自社設置を希望する企業への導入・運用提案 設備を自社で設置したい企業に対し、条件や目的に応じた導入方法や運用プランを設計します。 ・導入プロジェクトの進行管理 契約後は、設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認などを行い、 導入完了までの流れを管理します。 ・現地確認・導入準備 導入予定地の現地確認や必要な調査を行い、正確な提案と円滑な設置を支えます。 【私たちがこの事業に取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
東京都【東京本部】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,125円〜356,050円(月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜238,000円固定残業代39,625円〜48,125円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:4,197,720円~5,103,120円
◆月収:293,175 円~356,050 円
基本給:190,000円~238,000円
職務手当:25,000円
調整手当:28,550円〜34,925円
地域手当:10,000円
固定残業手当(20時間分):39,625円〜48,125円 ※超過分は別途支給
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月~2.6か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
◆交通費全額支給
◆各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇:入社6か月後に10日付与
慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
子の看護休暇
介護休業 等
【東京/社会人経験3年未満】※未経験・第二新卒歓迎※ オンサイト営業/ソリューション営業およびプロジェクト管理や企画・営業開発
企業向けに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を支援する法人営業です。 企業の環境配慮やコスト削減といった課題に対し、導入提案から契約、導入後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案営業 企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電の導入方法や活用プランを提案します。 ・電力会社と連携した導入プランの提案 大手電力会社と協力し、初期費用を抑えて導入できる仕組みを活用した提案を行います。 ・自社設置を希望する企業への導入・運用提案 設備を自社で設置したい企業に対し、条件や目的に応じた導入方法や運用プランを設計します。 ・導入プロジェクトの進行管理 契約後は、設置に向けたスケジュール調整、進捗管理、入金確認などを行い、 導入完了までの流れを管理します。 ・現地確認・導入準備 導入予定地の現地確認や必要な調査を行い、正確な提案と円滑な設置を支えます。 【私たちがこの事業に取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
東京都【東京本部】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆想定年収 4,009,800円〜4,197,720円
◆月収 280,125円〜293,175円
基本給:180,000円〜190,000円
固定残業手当(20時間分):37,875円〜39,625円 ※超過分は別途支給
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
地域手当:10,000円
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
◆交通費全額支給
◆各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇:入社6か月後に10日付与
慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
子の看護休暇
介護休業 等
【急募】経理@平均残業時間20時間以内/IPO準備中
★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます! 企業の成長に大きく関わる経理担当として、下記の仕事を主に担当していただきます。 【主な仕事内容】 ◆月次・四半期・年度の決算業務 ◆連結決算(説明、資料作成、取りまとめなど) ◆その他経理業務(会計仕訳、経費精算、債務管理など)
東京都豊島区
経理・財務・会計
月給:295,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜260,000円固定残業代55,000円〜90,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【各種手当】
◆住宅手当(上限3万)※住宅手当・通勤手当の併用不可
◆通勤手当(上限5万円)
◆家族手当(最大5万円)
◆賞与(年2回:6月・12月)
※各種手当は社内規定に準ずる。
※給与・待遇などは目安です。スキル・経験や面接結果などに応じて決定されます。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日:110日】
※当社カレンダーに準ずる(年に数日、土曜勤務あり)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護等休暇
◆介護休暇 など
※社内規定に準ずる
就活学生に向けたコーディネーター・インサイドセールス(リーダー候補)★新卒学生の就活支援事業【(株)2Hundred配属】
当グループは創業以来12期連続で増収をしており、 時価総額1,000億円という目標を掲げております。 子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、 2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。 ▽就活支援事業について 自社メディアの会員(学生)に対し、 最適なキャリア選択の提案・サポートを行います。 学生一人ひとりの状況に合わせて選べる選択肢を提案し、 就活の成功をしっかりサポートしていただく業務となります。 ▽具体的な業務内容 当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、 学生に対して就活コーディネートを行うポジションです。 将来的には組織マネジメントにも携わっていただくことが可能です。 自社で企画・運用している学生集客WEBサイトに登録した学生に架電し 5₋10分ほど電話で学生状況をカウンセリング。 ・就活状況はbどうか ・どんな業界を探しているか ・希望の職種はあるか…など 最適な就職エージェントへつなぐ、というお仕事。 状況をヒアリングし、最適なエージェントサービスを提案 その他 ・就活コーディネート:提携エージェントへ学生を繋ぎ、内定までの動線を構築 ・組織づくり:メンバーのマネジメントや、オペレーションの改善提案 ▽キャリアパス 成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能 将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境
東京都渋谷区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜375,000円(月給制)
固定残業代制基本給210,000円〜263,000円固定残業代78,000円〜97,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 300,000 円 - 375,000円
■理論年収:360万円〜450万円+インセンティブ
■給与内訳
・基本給 :210,000円~263,000円
・職務手当 : 12,000円~ 15,000円
・定額残業代: 78,000円~ 97,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
【東京勤務】インフラエンジニア
AI画像認識(外観検査)の学習・評価に必要な データ整理・品質担保・データベース/ストレージ/パイプラインの設計実装 を担うポジションです。 フロントエンド担当は別にいるため、本ポジションは MLOpsの仕組み・データベース利用・運用設計を理解し、社内向け/顧客向けにシステム化を行っていただきます。 【業務内容】 ・AI画像認識(外観検査)におけるデータ基盤の設計・構築・運用 ・画像・アノテーション・メタデータの管理およびデータモデリング設計 ・データパイプライン(取り込み・前処理・検証・更新)の構築 ・データ品質管理(欠損・重複・ラベル整合性・不正データ検出) ・学習・評価用データセットの生成およびバージョニング管理 ・MLOps基盤との連携(実験管理・再現性担保・成果物管理) ・AIエンジニア向けのデータ利用インターフェース(API / CLI等)の整備 ・顧客向けデータ管理システムの設計(クラウド / オンプレ対応) ・データアクセス制御、監査ログ、バックアップ・DR設計 ・制約環境(閉域・低帯域)でのデータ転送・同期設計
東京都中央区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:500,000円〜750,000円(月給制)
固定残業代制基本給371,134円〜556,701円固定残業代128,866円〜193,299円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
月給500,000円~750,000円
基本給371,134円~556,701円
固定残業代(時間外労働45h)128,866円~193,299円
※年収構成月給×12ヶ月
※時間外労働が上記固定残業代超過の場合、別途超過部分を支給
※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う
※管理監督者で採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
企画提案営業/コンテンツマーケティング担当(当社パートナーズ)
今回の募集は、デジタルマーケティングにおける、コンテンツマーケティング(オウンドメディア支援やタイアップ支援)をお任せするポジションです。 オールアバウトグループが有する約400以上の提携メディア、約900名の専門家(All Aboutガイド)といった強力なアセットを活用し、商材を問わず様々な案件に関わることができ、また企画・提案から制作進行・効果測定までを一気通貫で担うことができます。 <具体的な仕事内容> ・企画・戦略立案 ∟ 顧客の課題(PV数増加やアップセルなど)に合わせ、コンテンツ戦略の立案、SEO対策、SNS・アプリ運用などを柔軟に組み合わせたソリューションを提案します。 ビジネス、ニュース、ライフスタイルなど約400以上の提携メディアとのタイアップ企画や、様々な領域で活躍する約900名の「All Aboutガイド(専門家)」を起用したコンテンツ企画等を行います。 ・制作進行・ディレクション ∟ディレクションチームと連携し、コンテンツの品質管理・制作進行を行っていきます。 効果測定・レポーティング ∟各種目的に合わせたプランニングに基づく運用を行い、メディアを横断した独自計測タグを用いた指標の統一や、レポートの提供を行います。 ■クライアント 誰もが知る大手ナショナルクライアントや大手広告代理店をはじめ中小企業の支援もおこなっております。 1案件あたりは数百万円~数千万円規模で、ジャンルは問わず幅広い商材で提案可能です。 <使用ツール> ・GoogleWorkSpace ・Gemini ・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word) ・Google Analytics ・Salesforce ・slack ・zoom など
東京都渋谷区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収:500万円~1000万円
※上記は目安です/現年収やご希望を考慮の上決定いたします
<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給
<賞与>
・半期年俸制の為なし
<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定
<待遇>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
法人営業(アソビュー!ギフト)/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創る
新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット(資産)を自由に組み合わせて提案します。 ・ 法人顧客(大手ナショナルクライアント、広告代理店)への課題ヒアリング ・ 既存顧客への利用促進提案 ・ データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務 ・ クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進
東京都品川区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,000,000円 -7,500,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
・交通費支給(上限5万円)
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
総務(ファシリティマネジメント)※経験者採用
【ミッション】 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 【業務詳細】 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【◆オフィス戦略・コンセプト設計】 ・ 中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 ・ グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール 【◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持】 ・ 拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール ・ 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 ・ 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 ・ 日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 【◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理】 ・ 賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 ・ 清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 【◆データドリブンなワークプレイス改善】 ・ 出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 ・ データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 【参考情報】 ・ 【市場の97%は未開拓】7年連続シェアNo.1のSmartHRが仕掛ける次なる一手 ( https://www.youtube.com/watch?v=EbnB2uIpH1I ) ・ 【SmartHR事業戦略発表会2026】2030年売上1,000億円目標に向けた事業進捗とAIプロダクトの実績 ( https://www.youtube.com/watch?v=10-mb2BTeng ) ・ 【SmartHR】経営陣が語る、AI時代のプロダクトと戦略 ─ARR300億を超えたSmartHRの事業と組織の現在地 ( https://www.youtube.com/watch?v=zPYjmCNAsyw ) ・ 総務にAIを取り入れてみたら、仕事がもっと面白くなった話 ( https://note.com/shr_soumu/n/n17eb21736c48 ) ・ 総務がAIを使ったら、簡単に「会議室マップ」をつくれてしまった話 ( https://note.com/shr_soumu/n/n05b61dbf3f08 )
東京都港区
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・ 給与制度タイプ「スタンダード ✕ スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「評価・給与制度」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 700万円〜1,001万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は600万円〜858万円です。
・ 月額は月給50万円※4〜月給71万5,000円※5
・ ※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・ ※5:月給71万5,000円 (基本給52万4,160円、固定残業代(みなし残業45h相当18万4,288円,みなし深夜8h相当6,552円)を含む)
・ 詳細は会社紹介資料 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )をご確認ください。
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
BizOps(事業管理)|AIの社会実装を仕組みから支える管制塔
<ミッション> 「技術」を「経済価値」に変換する。現場と経営を繋ぎ、事業を前に推し進める 組織の規模拡大に伴い、個人の知見に頼らない「組織としての突破力」が求められています。 あなたのミッションは、現場のプロジェクト進捗やセールス活動を数値で捉え、組織のボトルネックを解消するプロセスを構築すること。多様な専門家が最高のバリューを発揮できる環境を整え、現場の「手触り感」ある課題を仕組みで解決していく。自身の描いたプロセスが事業の成長に直結する、ダイナミズムを体感できるポジションです。 <業務内容> 当ABEJAの事業成長を加速させる「管制塔(BizOps)」として、AIビジネスの不確実性を数値と仕組みで解き明かし、事業の再現性を作り上げて行くポジションです。 ご経験や強みに応じて、以下の3つの領域を横断的に、あるいは中心となってリードいただきます。 1. 経営・事業の意思決定支援(Business Steering & Analytics) 単なる集計ではなく、経営層の「右腕」として、次に打つべき一手を示すためのデータ基盤を構築・運用します。 経営層向けのKPI可視化・レポーティング、および改善施策の提言 SFAを用いた売上・受注・提案プロセスの管理と、数値に基づく事業課題の特定 数値分析環境の企画・アップデート(BIツールの活用など) 1. 商談推進・受注プロセスの最適化(Deal Operations / BPR) AIプロジェクトという「高度で個別性の高い商談」を、属人化させずに組織として着実にクローズさせるための仕組みを構築・運用します。 受注プロセスの型化と高度化: 商談の進捗を単なる「フェーズ」で管理するのではなく、AI案件特有の複雑な論点を整理し、営業が迷わず成約へ導くための推進フローを設計・改善します。 契約・商談のガードレール設計(リーガル/PM連携): 法務と連携した複雑な契約スキームの整備や、デリバリー部門と連携した見積・工数根拠の明確化など、ビジネスリスクをコントロールしながらスピード感を持って受注するための「商談の基盤」を整えます。 事業状況に応じたオプショナルな改善施策: 状況に応じ、成約率向上のためのボトルネック分析(受失注要因の特定)や、フロントメンバーが商談に集中するための周辺業務の自動化・BPRを企画・実行します。 1. プロジェクト推進の高度化(Project Ops / PMO) 複数のAIプロジェクトを俯瞰し、全社的な生産性と収支を最大化させます。 プロジェクトごとの工数・収支管理、およびリソースアサインの最適化 PMOとして、プロジェクト進捗の可視化とプロセス改善施策の立案・実行 DXやAIの実装が進まない多くの企業に対し、ABEJAがどう価値を提供し、どう事業として成立させるか。その「勝ちパターン
東京都港区
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 6,000,000円 -13,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
結婚出産祝い金:従業員が結婚、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
デジタル広告運用コンサルタント/プランナー(経験者向け/東京・福岡)
【業務内容】 デジタル運用型広告の専門スキルを活かし、メディア戦略の立案から運用、レポーティング、さらには組織基盤の構築までを一気通貫で担っていただきます。 ・メディア戦略のプランニング・設計: 課題分析、KPI設計、配信計画の立案。 ・広告運用実務(検索・SNS): 各媒体のアカウント構築から運用改善、クリエイティブ検証。 ・レポーティング・コンサル: 数値データに基づく要因分析、定例会でのプレゼンテーション。 ・組織基盤の構築: アルバイト・インターンメンバーへの業務ディレクション(福岡に限る)、ワークフローの整備・拡大。
東京都★東京本社or福岡拠点東それぞれで募集を行っています。
マーケティング・企画・宣伝
・想定年収 400万円 〜 800万円
・月額(基本給):257,500円~ 517,000円
・固定残業代: 75,833円~ 149,666円
※年棒制。12分割にて月額支給。
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)
・賞与:あり
・昇給:あり
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇
※年間休暇数125日
■年次有給休暇 ※初年度12日
■その他休暇:
特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇
アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日
※1
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという
会社の気持ちを込めた休暇制度です。(年度で1日付与)
※
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇+インセンティブ100,000円