＜応募書類＞ ※本ポジションはビジネス英語以上の英語力が必須となります 英文CV、和文履歴書・和文職務経歴書 ＜必須となる募集要件＞ ・デジタルマーケティング、B2Cの強いご経験（B2CとB2Bの両方のご経験歓迎） ・エモーショナルマーケティングの強いご経験 ・スポット的な消費財では無く、継続的な消費財を扱ったご経験 ・チームメンバー、外部取引先を動かすだけの指揮官では無く、自分自身も積極的に参加し手を動かすことができる方 ・柔軟性のある方 ・スピード感のある方 ・リーダーシップのある方 ・自ら手を動かすことができる方 ＜推奨＞ ペットオーナー ＜業界＞ 未経験可 ただし消費財の経験必須 （エモーショナルマーケティングのご経験） ＜職務要件JD＞ ・マーケティングディレクター 日本ベッツペッツの企業戦略に沿って、ブランドと製品の認知度を高め、ペットオーナーの購買を促進するための包括的なマーケティング戦略の立案と実施。 効率的な在庫管理のため、担当するビジネスチャネルの需要を正確に予測する。 レコメンドビジネスを強化し、ユーザーのLTVを向上させるアクティビティやイベントのアイデアを、効率的かつ効果的に企画し、推進する。 他部門と協力し、企業プロモーションや新商品発売のためのキャンペーンを企画・実行する。 CPAを活用したオンラインビジネス全体の進捗をモニタリングし、定期的にチーム内、リーダーシップチーム、CEOに報告する。 ネットプロモートスコアなどをモニタリングし、ブランドの価値を高める、 CRM、デジタル・パフォーマンス・マーケティング、Eコマース、SNSを活用し、あらゆる顧客接点において、推奨と購買を促進する顧客体験を創造する。 会社のオンラインプレゼンス、エディトリアルデザイン、ペットペアレンツやペットプロフェッショナルに対する会社のコミュニケーションのための価値あるコンテンツを制作する。 年間予算を管理し、費用対効果を最大化する。 オンライン・チャネルと動物病院チャネルの両方において、トレンドや競合他社のマーケティングを把握するための効果的なリサーチを実施する。 オンライン・チャネルと動物病院チャネルの両方において、トレンドと競合のマーケティングを把握するための効果的なリサーチを実施する。

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

◎エリアマネージャーを募集します！ 神奈川県内のエリアマネージャー(3拠点)をお任せしたいと考えております。 入社後はOJTを通じて、当社や事業についてじっくり学んでいただきます！ 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 ・居宅介護支援事業所/高齢者介護施設への訪問営業活動 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 ■新規利用者のサービス開始に関する業務 ・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・営業所の運営(売上管理、債券管理など) ・スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) ※相談員(営業職)業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※神奈川エリア(3拠点)のマネージャーとしてさらに活躍していただく事を期待しています。

＜type就活フェア局営業職について＞ お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。 「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる私たちの部署で、企業への提案営業を行っていただきます。 【提案内容】 ■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売） ■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成 ■Web：『type就活』ほかDMの送信 合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！ 「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。 【具体的な業務内容】 ・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電） ・新規顧客とのアポイント ・業界／企業研究&情報収集 ・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務 (企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等) ＜業務の流れ＞ 入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。 新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。 新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。 顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、 自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。 大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！ ＜研修・OJT＞ 入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。 その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法や マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。 個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。 ＜この仕事の魅力は？＞ ■大手企業への提案ができる！ 取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。 ■クリエイティビティや企画力を発揮できる！ 当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。 ■切磋琢磨しながらスキルアップできる！ 共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。

本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。

■概要
建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。

経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。

また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。

人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現

・HRMポリシーの策定
・人的資本獲得戦略の策定及び牽引
・人的資本の動機付け計画及び牽引
・人的資本の育成計画及び牽引
・人的資本の定着計画及び牽引
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
・ダイバーシティの推進

【このポジションの魅力】
最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。

【このポジションの雰囲気・特徴】
・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 当院の会員制終活関連サービスを広げる為に、アライアンス先や代理店の開拓業務を法人に対して実施していく営業と、営業チームの立ち上げ業務をお任せ致します。 【業務内容】 ゼロからのスタートで、営業戦略〜実行〜チームビルディングまで一貫して担っていただきます。 部長クラスとメンバークラスの複数名採用を進行しております。 ◇営業戦略の立案（住職・経営幹部・外部顧問と連携） ◇法人営業（アライアンス先・代理店の開拓） ◇営業管理（計画に対するセールスステップ管理・KPIマネジメント） 営業戦略立案、リード獲得から実行、クロージングまで一気通貫で行います。 新設のポジションとなっており、初の専任ポジションです。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 当院の会員制終活関連サービスを広げる為に、アライアンス先や代理店の開拓業務を法人に対して実施していく営業と、営業チームの立ち上げ業務をお任せ致します。 【業務内容】 ゼロからのスタートで、営業戦略〜実行〜チームビルディングまで一貫して担っていただきます。 部長クラスとメンバークラスの複数名採用を進行しております。 ◇営業戦略の立案（住職・経営幹部・外部顧問と連携） ◇法人営業（アライアンス先・代理店の開拓） ◇営業管理（計画に対するセールスステップ管理・KPIマネジメント） 営業戦略立案、リード獲得から実行、クロージングまで一気通貫で行います。 新設のポジションとなっており、初の専任ポジションです。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 ◇企画業務  ・仏教終活やお墓のサービスにおける販促施策の立案 ◇ 企画営業部長のアシスタント  ・資料作成  ・リサーチ業務  ・デパート等での催事の営業活動（現場出張有り）  ・催事等開催現場との条件交渉等 その他、付随する各業務 適正やご経験・スキルに応じた裁量をお任せします。 ＜裁量が大きな環境です＞ Ex：流入チャネルの一つの外販営業の企画運営を任せるなど 企画営業部長は、広告代理店で経験があり、WEB周りは外部のプロ人材と連携ができます。

本ポジションでは、内部監査エキスパートとして内部監査業務にかかわる一連の業務を担当していただきます。 内部監査室は、社長直属の組織であり、内部監査を通じて得られた示唆や課題、監査結果を経営者及び監査役会に報告しています。内外の環境変化等に速やかに対応し、リスクを適時的確に識別し、被監査部門に客観的な助言、洞察を提供することが期待されています。 【具体的な業務内容】 スパイダープラスにおける内部監査業務 全般 ・内部監査監査（計画、実施、報告書作成、報告） ・内部統制評価(J-SOX)、報告 ・その他-監査事務作業 ※これまでのご経験を加味して優先順位を決め、順番に業務をお任せします。 【このポジションの魅力】 ・裁量を持って業務を進められる ・まだまだ業務改善の余地がありやりがいがる ・成長企業なので様々なキャリアパスを描ける ・事業拡大しているため様々な業務経験を積める 【このジションの雰囲気・特徴】 ・部署ではなく常に会社全体の目線で仕事をすることが求められます。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションが発生します。 ・内部監査責任者、及び監査役が内部監査の経験豊富な方ですので、お二人のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 【このポジションで身に付くスキル】 内部監査責任者、常勤監査役としての経歴と実績