《業務例》
■LP制作のディレクション業務
-クライアントの商品サービス、要望の理解
-LPのワイヤーフレームの作成
-LPの原稿作成
-成果の分析、検証
-LP改善案の検討

■チームマネジメント・メンバー育成
-チームメンバー（ディレクターやデザイナー、コーダー等）の管理
-チーム目標の達成に向けた数値、行動管理
-その他マネジメント業務

《ソリューション一例》
■リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など
■クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）
■SEO（キーワード選定、クリック率改善…etc.）
■Web解析（アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析…etc.）などのWebコンサルティング全般

《当社の魅力》
◇【Googleなどから数々の賞を受賞する優れたマーケティング力】
Googleが主催する「Premier Partner Awards」において、2021年は2部門、2022年には「優れた職場環境部門」と、2年連続で最優秀賞を受賞しました。また2024年現在は、過去最多の5部門で現在ファイナリストに選出中です。業界内外から高評価をいただく当社なら、Webマーケティングスキルのアップも、キャリアアップもどちらも目指せます！

◇【少ない残業時間と柔軟な働き方】
フレックス勤務制のため、柔軟にスケジュールの調整が可能。
また、いかに生産性高く成果を上げられるかを重視した評価制度をとっており、広告代理店としては非常に少ない平均残業時間10時間ながらも年々着実に売り上げを伸ばし続けています。

◇【リモートワークで働きやすい】
リモートワークも導入しているため、自立して業務を行えるようになれば柔軟に勤務場所を選べます！
キャリアや子育てなどご自身の環境に合わせた働き方が実現できます。

■事業成長を牽引するセールス戦略の策定・実行
自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行っていただきます。学習中の受講生へは市場分析を通じて学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていくことに貢献します。

■組織的なパフォーマンスの最大化
個人ではなくチームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。

■KPIのマネジメント
成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握するためのKPIを策定し、そのマネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。また当事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長へとリードしていきます。

組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。

また受講生の転職支援という事業特性から、今後事業拡大していくためにはSAMURAI全体の事業拡大をサポートしご支援できる受講生を増やしていくことが必要になります。そのためにカスタマーサクセスやプロダクトチームなどと密に連携し顧客満足を高める仕組みを作っていくことや、入塾のセールスチームと連携し受講生獲得のための成約率をより高めていくことにも貢献していく必要があります。

まずはメンバーのマネジメントから着手いただき、その後はこうした部署を横断した事業成長への取り組みへ関わっていただく予定です。

〈入社後のイメージ〉

・想定されるマネジメント人数：4名ほど
・最初はプレイングマネージャーとして業務をご経験いただき、早ければ入社3ヶ月〜半年ほどでマネジメント業務をお任せいたします。（スキルや経験に応じて変動あり）

■転職サクセスのサービス紹介、オンボーディング
■各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案
■ データ・知見をもとにした学習・転職準備のパフォーマンス最大化に向けたインサイト提供
■ 各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング・キャリアパス・求人提案など

【やりがい】
「人のキャリアと産業に成長の分岐点を作る」をビジョンとし、転職活動をする前のタイミングでコーチングサービスを提供することにより成長を候補者へ促し、より高い位置からエンジニアキャリアのスタートを切れるようハイレベルな企業への転職成功の実現を支援しています。
業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にしたキャリアコーチングや精度の高い戦略をベースにした転職活動支援の実現を目指しています。この世界観に共感したメンバーがチームに参画し体制強化をする中で、支援/事業の方向性を模索してきました。その中で、現フェーズでの参画は「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模となります。

障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。

・スタッフフォロー
障がい者従業員に対し
└週次振り返り
└関係機関との連絡
└スタッフ育成

・業務管理
障がい者従業員に任せる業務
└シフト調整 ・進捗
└クオリティ管理
└レクチャー
└マニュアル作成

・ワークリアの企画管理
└採⽤⼈事 ・制度設計
└研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
└採⽤説明会や外部機関での講師 ・法⼈営業
（営業へのキャリアチェンジもできます）

当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。
自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

＜業務内容＞
ポスタスのマーケティング領域でマーケティング領域のWEBサイト、ランディングページ、バナーを中心としたクリエイティブ制作をご担当いただきます。
ポスタスのリード獲得とナーチャリング強化のためのデザイン面を全体的に行っていただきマーケティングチームのデザイン強化を行っていただきます。

以下の業務を担っていただきます。
・バナー制作
・LPデザイン
・パンフレット制作
・ホワイペーパー制作
※比重としてはサイト、バナーがメインとなります。
※パンフレット、ホワイトペーパーに関しては制作経験があれば尚可です。

＜評価制度＞
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。

人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。

＜ポスタスのDNA＞
・Professional ：持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
・Ownership ：意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
・Scope ：社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
・Teamwork ：目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
・Ai ：仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
・Smile ：お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である

全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。
冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。
社内のメンテナンススタッフが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。

今回は、社内のメンテナンススタッフの募集です。
コールセンターでメンテナンス依頼を受け付け、メンテナンス作業にお伺いします。
空調設備や、冷蔵設備、電気設備など、強みを活かして店舗メンテナンスをお願いします。

ほとんどの案件が9時～18時となっており、勤務時間外は協力会社へ委託しています。
とは言え、自社判断が必要な場面もあるためナイトシフトとして、夜間帯は自宅待機シフトとなります。

【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

【担当業務】
産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。
■詳細：
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
※2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。
・工事の立合い
・スケジュール管理(協力会社との連絡など)
・現場作業の確認/フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)

現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。
また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。
ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。

◆業務内容
電気工事の施工や施工管理を担当していただきます。
誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設のインフラを支える業務となります。
太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています！

～仕事の流れ～
【施工】
現場に資材や道具を運び込み、施工図面をもとに自分たちの手で電気工事を行います

【施工管理】
工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。

～仕事の特徴～
現場へは主に車で移動します。（材料や道具を運ぶため）
場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心で、工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年～1年程です。また、直行直帰も可能です。（複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など）
最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始めていただき、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします！
現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます！

◆教育制度
入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工・施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験することができ、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
配属後も、3か月ごとにOJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修や一年研修などもあり教育システムを整えています。
電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、社員の8割は未経験です。
資格取得のための講習会もあり、入社して半年～1年くらいで「第二種電気工事士」という資格を取得される方が多いです！
また、会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます！

◆1日のスケジュール例①研修時(工事部)
8:00出社
9:00現場到着後、作業開始
12:00お昼休憩
13:00午後の作業開始
17:00会社到着後、片づけや日報記入

◆1日のスケジュール例②研修後
8:00出社
9:00現場到着後、作業開始
12:00お昼休憩
13:00午後の作業開始
17:00帰社後、営業部との予算会議
17:30片づけや日報記入
※現場によっては、朝7時に会社を出発することや作業の進捗が遅れて残業する日があります。

営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら、店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。

【具体的な業務】
・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示
・クライアントへのプレゼンテーションや調整
・監理スケジュール調整等

案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。
提案することそのものも私たちの価値だと考えていますので、積極的なアイデア出しを歓迎します。
著名なアーティストのブッキングや、内装材の幅広い提案など様々なアイデアで驚きのある空間を設計・提案してください。

＜仕事概要＞
自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向け、医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けにプロダクト導入及び運用・実務代行を通じ、健康への投資を実践します。

＜業務内容＞
顧客の保健事業を、当社プロダクトを通してリード・伴走・実務代行します。

■新規導入顧客に対する案内と導入サポート
ー導入時のヒアリング＆案内、顧客の状況に応じて導入後の運用相談業務。
■導入済顧客からの問い合わせ対応
ー電話、メールが中心ですが、オンサイトでレクチャーすることもあります。
■顧客向けマニュアルやFAQの編集、メンテナンス等のお知らせ配信