＜ミッション＞ クリニック採用集客課においては、 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにおこなっています。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、MF採用課においては、 当社内の各部署からの採用ニーズを汲み取り、 時には雇用形態の設定から相談し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行っています。 今後は障がい者採用の促進もミッションのひとつです。 ＜具体的な業務内容＞ 今回は各課のリーダー候補となる方を募集します。 適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 配属先のリーダーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 【クリニック採用集客課】 ∟クライアント先クリニックの看護師や受付、カウンセラー職等の中途採用を担当しています。 ・募集要件の策定 ・採用計画と予算計画の立案・運用 ・競合調査、新規施策の提案、既存施策の改善 ・求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ・人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ・スカウト ・書類選考 ・面接日程調整 【MF採用課】 ∟メディカルフロンティア内の中途・障がい者・アルバイト・派遣採用を担当しています。 ・各部署からの採用ニーズのヒアリング ・母集団形成 ・書類選考～面接、及び面談の実施 ・内定連絡およびクロージング ・人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築 ・各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 【共通】 ・メンバーのマネジメントや教育

日本郵政グループを取引先として、郵便局内備品、ゆうちょ銀行ATM設置等の受注など、自社製品、他社製品問わず幅広い営業活動を行います。 *営業エリア・・・東日本中心 担当エリアによっては1〜2泊の出張が月に2回ほどあります。 *社内メンバー、外注業者と協力して業務を行います。 *現在の営業担当者も知識0からスタート! 研修、上司同行などによりスキルを身につけました。 *普段の営業活動では、社有車を利用します。 *担当地域によっては、公共交通機関を利用する場合があります。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行なっていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

【作業の効率化・快適化のための作業台、ワゴン、ラック等の提案営業を行います!】 *飛び込み営業なし ★当社商品の販売代理店への完全ルート営業 ★営業担当地域は関東圏中心。訪問件数は1日2〜3件。 ★取引先企業へのヒアリング、商品の提案、見積書、資料等の書類 作成も行います。 ★ヒアリングから新商品のアイデア提案を行い商品化も可能です。 入社後は商品の勉強をしながら、育成担当との同行や見積作業を行い、1年後に顧客を担当してもらう予定です。 東京支店は全体で45名ほどの組織ですが、配属部署の人員は4名であり、チームワークを重視して仕事に取り組んでいます。 ＜仕事について＞ ・営業活動では社有車(AT)や公共交通機関を利用します。 ・出張となる場合は1泊2日、月1〜2回程度が中心です。 ・育成計画(OJT計画書)は、面談のうえ経験や想いを考慮して作成しますので未経験者の方でも安心です。 ・社内外で商品知識を学びながら、先輩と同行するなど経験を積んでいきます。 ＜会社PRポイント＞ ・創業110年以上の安定した会社です。 ・無借金経営を行っています。 ・20〜30代が中心となって活躍している職場です。 ・有給休暇は入社時に10日付与します。 ・通信教育や資格試験の費用を助成し、個人のスキルアップを応援します。 ・評価制度あり。年間6回の面談により手厚くフォローします。結果と過程で明確に評価し、フィードバックも行っています。 ・BBQ、ボーリング、若手会など社員が気楽に交流できる機会があります。

「桜新町2分」駅スグの《桜新町サザエさん通り店》での、買取担当スタッフを募集中！

＼お仕事内容は？／
「お洋服」「マグカップ」など身近なものから「絵画」「掛け軸」といった古美術品まで、
お客様が持ち込む品物の価値を鑑定、お値段をつけて買い取るお仕事です。

レトロなポラロイドカメラや有名時計などのレアアイテムには、ビックリするような高値がつくことも。

経験豊かなスタッフがサポートするから、専門的な知識は不要です。

笑顔で感じ良く接客できる方を大歓迎！
実際に働いているスタッフは、レコードショップやアパレル販売などの接客、販売職の方が多数活躍しています！

もちろんアパレルやブランド品、ジュエリーの知識があれば、即戦力としてご活躍いただけます。

未経験でも大丈夫？
入社後1ヶ月間は研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。
「鑑定士」の社内資格も取得できます。
↓
お仕事スタート後も、エコリング本部のサポートが充実。
たとえば、査定に自信がないときは、本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物を見てもらい、一緒に査定を進められます。
↓
未経験からチャレンジできるシステムが整っているから安心です！

＼キャリアアップはできますか？／
お仕事に慣れてきたら、キャンペーンの企画などお店の売上UPにつながる取り組みもおまかせ。
各エリアで次々に新しい店舗をオープン予定の成長中の事業なので、
新店舗の店長→エリアマネージャーとステップアップのチャンスもあります！

＼ココが魅力POINT／
✬人気路線の駅チカでアクセス良好！
✬「未経験でも安心」の研修＆サポートあり！
✬お休みは月9日以上、残業もほぼなし！
✬賞与＋インセンティブで高収入！※業績に応じて
✬福利厚生で各種公共サービスがお得に利用可能！
✬店舗拡大に伴う増員の募集（新規店舗オープン予定）！
✬個人の営業ノルマ等はなく自分のペースで働けます！
✬書類選考なし！当社は人物重視の採用です！
✬専門的な知識はなくとも、接客や販売に興味があればOK！

・20代・30代活躍中
・ネイル・ピアスOK

＜様々な経歴の方が活躍中＞
接客業、百貨店、外商、販売、個人営業、ホテル、飲食店、宝石店、ブライダル、空港勤務、受付、金融営業、ジュエリーショップ、時計店等様々な経歴の方が活躍しております！

《店舗HP》
エコリング桜新町サザエさん通り店
https://www.eco-ring.com/shop/tokyo/sakurashinmachi

■業務内容 業務受託までの過程は、営業職（または代表）が対応しますので、 今回のポジションのミッションは、案件のブレーン・今後を担うコアメンバーとして、 SNS運用や、PR主導のイベントについての企画の立案等、契約締結後の実務を対応することとなります。 (1)受託している有名コンテンツや企業のオンラインサイト/SNS広報運営業務 ・SNS運用（投稿内容検討・フォロー数アップ施策） ・大手ライセンス企業やクライアント企業との商談 ・ポップアップ店舗等のイベント企画、広報 ・広報イベント企画の立案/運営 ・企業イメージのリブランディング等 (2)自社「Accommode」のPR活動業務 ・SNS（Instagram・LINE等）の更新作業 ・インフルエンサーとのやり取り ・PR活動企画立案 ・企業やインフルエンサーなどとのコラボレーション企画 (1)と(2)の業務比率(1)70:(2)30

ミッション 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。 業務の流れ～賃料適正化の場合～ 営業が案件化 ↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。 ↓ 診断結果打合せ 適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、 スケジュールなどを決定します。 ↓ アプローチ 賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。 相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、 長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。 必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、 コンサルタントの腕の見せ所があります。 現状、適正化成功率はおよそ70%となります。 ↓ 覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。 ↓ 定期的な進捗レポーティング 報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、 担当物件を拡大することもあります。 入社後の育成について 入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムへの参加により、他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことが可能です。また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。 高い成長意欲と学習意欲を持った方であれば、早期にキャッチアップ頂けるサポート体制がありますので、不動産や店舗開発に関するご経験、知識よりも、新しい業務にChallengeしたいという志向を持たれた方を歓迎します。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としてご活躍頂いており、高い定着率を誇ります。

お任せするのは、主なお客様であるTCB東京中央美容外科やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターにおけるオペレーターポジションです。
「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった患者様からのご予約に関するお問い合わせの対応を行っていただきます。

【オペレーターの具体的な業務内容】
・患者様からのご予約、変更、キャンセルの受付
・施術内容、料金についてのお問い合わせ対応
・予約情報のデータ入力・事務業務
※お電話だけでなく、LINEやWEB、メールを使用して予約受付を行なっています。

★簡単な問い合わせ対応から徐々に覚えて行っていただきますので未経験でも大丈夫♪
ご経験に応じて、出来る業務からお任せします！
今いるメンバーもほとんどの方が未経験からご活躍いただいています。

＼＼ノルマはありません！定時には業務を終わらせて、5分後には事務所を出る人がほとんどです。対応件数が増えれば、その分インセンティブもございますので、時間とお金、希望に合わせてプライベートを充実する働き方が可能です！／／

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！
空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。

■業務内容：
市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。
買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。
資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。

■具体的業務：
1）買取
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。
売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。
1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。
買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。
毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。

2）リフォーム企画
買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。
社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。

3）販売
住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。
物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。
毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。
単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。

■目標：
・買取件数、販売件数
・各個人の職級に応じて件数が設定される
※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。

■1日の流れ：
09:00-スケジュール確認・メール返信
09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集
10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集
12:00-お昼
13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認
16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング
17:00-事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など）

■身に付くスキル：
買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。
マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。
また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。

■仕事の魅力：
①裁量が大きく、自己成長できる
買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。

②キャリアアップができる
拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。
新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。
インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。

③自分自身が納得しているものを販売できる
完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。

④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】
■お願いしたい業務
経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案営業をお願いいたします。
まずは新規SaaSプロダクトの知識獲得や、提案営業のロールプレイングなどを実施した後に、実際のクライアントへの提案営業を実施頂きます。

■1日の流れ
・09:00-10:00朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18:00-19:00夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00報告業務

【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【仕事内容】

■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行

■1日の流れ
・09:00-10:00朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00報告業務

【勤務時間詳細】
・固定労働制：9時～18時※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制