保育業務全般をお願いします。 お散歩/歌やリズム遊びの指導/食事の準備、サポート/排泄のサポート/保育記録作り/保護者対応など

営業部において、個人顧客を対象とした新規営業 セミナー参加者をフォローする等により、新規顧客の拡大に取り組んでいただきます。 ▼取扱商材▼ 損失が限定される「損失限定取引」を取り扱います 損失は限定されているため、通常の先物取引よりも利用しやすく自信をもってオススメできる商品です。 ▼業務の大まかな流れ▼ ■電話でのアプローチ ■資料の送付 ■アポイントメント(来店or訪問) ■口座開設を希望のお客様にヒアリング&提案 ■契約締結業務 ■アフターフォロー 現在は電話やセミナー、SNSを活用した営業が中心です!

CADオペレーターとしてマンションの改修工事における、 CAD設計業務全般をお任せ致します!! 入社後に全ての業務をいきなり任せるのではなく、 OJT形式で業務の幅を広げていくので安心して始める事ができますよ◎ 担当件数は年40件/人程度となります(新規7割/修正3割) ▽具体的な業務内容▽ ■電話・メール対応 ■竣工図面のトレース ■図面の編集・修正作業 ■労基へ足場図面提出 ■警察へ道路使用許可の提出 ■その他CADオペレーターとしての業務全般 等

例えば外食業界においては、毎年実に3万店舗以上が開業し、ほぼ同数の店舗が廃業している実態があります。当社B.C.Worksにおいては、「サステナブルなストアビジネスをデザインする」をコンセプトに掲げ、作り手の意向だけで行う店づくりではなく、お客様とともに、長く歴史に残る「繁盛店」づくりをご支援しています。ターゲットや業態の深い理解に基づき、時には立地条件やブランディングからご提案する。お客様や協力会社を巻き込んで”気持ちの乗った、いい仕事”をやりませんか？

具体的には
・現状、受注のおよそ7割は既存顧客となっており、定期的に出店計画をヒアリングしながら、店舗開発のプロジェクトそのものに関与しています。出店から退店まで店舗経営全般の支援実績が豊富な当社には、見積もり勝負ではなく、顧客の店舗開発パートナーとしての提案とプロデュース力が求められており、開店後の収益を鑑みて、時には立地条件からご提案することもあります。設計担当や施工管理、協力会社をうまくコーディネートし、クライアントの期待を超える最適な提案をお願いします。目玉として、著名なアーティストをブッキングしたり、これまでにない内装材を提案するケースもあります。

◆当社の特徴
・受注のほとんどが元請けとなります。顧客は全国展開のナショナルチェーンから特色ある個店まで様々。業態は従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

・新装工事の他、リノベーション、原状回復工事、工事費削減コンサルティングなど多様な工事案件がありますが、元々がコンサルティング会社のため、店舗の開発プロジェクトの上流からご相談頂ける関係性があります。また、当社内では工事以外にも、賃料の適正化コンサルティング、物件の仲介、契約管理システム、撤退支援など幅広いサービス提案が可能。さらに、グループ会社では店舗開発に特化したコンサルティング（https://store-dj.co.jp/）、人事コンサルティング（https://hg-japan.com/）、こども食堂の普及（https://kando-kodomo.org/）、など多面的なご支援をしています。

◆事例
既存顧客であったマッサージ業態のチェーン店様において、新たに新業態としてエステ事業の新装工事（第一号店）のご相談を頂いた時のこと。
今までの業態では、ターゲットはサラリーマンやアスリートが中心だったため、今回の「20代～40代の女性」というターゲットからすると、大きくブランディングの方向性を変える必要性を感じておられました。お話をいただいた当初は新装工事に伴う設計デザイン施工のみのコンペ案件でしたが、業態名やロゴも決まっていないとの情報を聞きつけ、店舗デザインだけではなく業態名とロゴも同時にご提案。見事採用されるに至りました。今後は他業態のCIもぜひ依頼したいとのお言葉も頂けた事例でした。店舗設計施工は「作ったら終わり」ではなく、運営開始からの「経営の持続性」も加味した提案をしなければ真の満足は得られないという信念でチーム一丸となっての取り組み。お客様とともに、新業態を成功に導くご支援ができることは、当社ならではの醍醐味です。

内装工事業はこれから拡大期を迎えるフェーズです。既存のお客様を大切にしつつも、今後は一定の割合で新規のアカウント開拓についても強化していきます。これまではお客様や協力会社からのご紹介、Webからのインバウンドが主でしたが、デザイン事務所、不動産仲介会社の開拓、当社内の他部署やBCホールディングスグループ内の他事業会社など多方面への働きかけにも期待しています。

あなたには管理事務をお任せ致します! 『建築業界ってはじめてで不安…』 弊社は全然そんな心配はございません!! 未経験からしっかり覚えられる研修や勤務場所を用意するので 9割未経験からはじめてもらっています 業界経験・学歴・資格は一切不問!! あなたの『チャレンジしたい!』という気持ちがあれば どんどん成長出来て様々な業務にチャレンジできる やりがいのある環境です♪♪ ◇具体的には何をするの??◇ ■お客様(施工主)の意向に基づき企画・デザイン・状況報告 ■計画・スケジュールの組み立て・進行管理 ■法的問題(高さ上限・消防法等)に対する役所申請 ■図面や変更指示に対する仕上がりのチェック ■コスト計算・資材発注・原価管理 ■IT化に伴う各関連機器の調整　など

弊社の人事管理職として人事業務全般に関してフレシキブルに対応頂きます! 下記業務以外にも「管理職としてやってみたい!」と思うような お仕事があれば、面接の際や入社後、いつでもお聞かせください! ▽具体的な業務内容▽ ●新卒・中途採用関連業務 ●人事制度の立案・運用・改訂 ●各業務の取り纏め ●スタッフのマネジメント業務 ●その他管理職としての事務業務全般 等

【安定企業の経理をささえるポジション】 ◆これまでの経験が活かせる ◆より高い視点からの仕事ができる ◆年間休日112日&週休二日でメリハリをつけて働けます。 本社管理部の経理業務をお任せします。 ・日次仕訳 ・現金出納 ・ネットバンキングによる払込・納税 ・書類整理 ・月次決算 ・年次決算 ・各種経営指標資料作成 ・税理士対応 ▼安定して長期的に活躍できる 社員の定着率は年々上昇中。安定した基盤に充実した福利厚生があるので、長期的に活躍できます。業績も着実に成長中なので多彩なキャリアが描けます! ▼メリハリしっかり!プライベートも充実! 週休二日制で、年間休日は112日!さらに有給休暇や夏季休暇など! お休みがちゃんと取れてサービス残業もありません! ゆとりをもって長く働ける環境を整えています!

あなたにはインテリアに関する商品の企画から展示会の企画 インテリアコンシェルジュのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 入社後は 先輩と行動を共にしながら、仕事の全体像を把握することで 「あなたのこれまでのスキルや経験をどのように活かせるのか」を理解して頂きます。 その後は ▼インテリアに関する販売戦略の企画立案 住友不動産をはじめとするディベロッパー、ハウスメーカー各社のマンションなど住宅購入者に対して、同社ショールームやモデルハウスなどで行うインテリアの販売戦略等を企画立案して頂きます。 ▼インテリアコーディネーターのマネジメント お客様へのヒアリングご提案はコーディネーターの仕事になりますが、日々の相談、質問は勿論、お客様の担当振り分けなどコーディネーターが働きやすい環境作りをサポートするマネジメント業務を行います。 ▼販売会の企画/マーケティング ショールームや特設会場で実施する「販売会」の企画立案や同社のショールーム・マンションギャラリー・モデルハウスなどで開催する「相談会」などの企画立案を行います。物件によってお客様の嗜好も異なる為、適切な品揃えやPR活動を行っていただきます。 ▼仕掛けづくり マネージャーは、インテリアコンシェルジュ、コーディネーターが提案しやすい仕掛けをつくる大切な役割を担っています。メーカーやディベロッパーとの日々の関係づくりや交渉、情報収集は欠かせません。実際に顔を合わせてコミュニケーションをとることで、より良い企画を立てることが可能となるからです。日々の努力が積み重なって大きな成果を得ることが、確かなやりがいに繋がります。

弊社スタッフとして来店されたお客様に物件の案内を行う他、 データ入力等の簡単な事務作業をお任せ致します! 一都三県と様々なエリアで物件案内を行いますが、 移動手段は電車orタクシーで行う為運転免許がなくてもOKです!

◆昇給・賞与年2回! ◆20代の女性が活躍中! ◆現在活躍するスタッフのほとんどが未経験からのスタート! 首都圏の携帯キャリアショップでの 販売アシスタント業務をお任せします! 【具体的な仕事内容】 ◇カウンターでの接客 -携帯電話の新規契約 -機種変更 -修理 -プラン変更 入社後の研修でビジネスマナーや接客スキルなど 基礎からしっかりと身につけられます! 配属先でも研修は受けられるので安心です! また、先輩がいつも近くにいるので気軽に聞いてくださいね! 万全のサポート体制! スタッフ1人に対してカウンセラーが1人必ずつきます。 現在の事、これからのキャリアの事、なんでも相談してください! プライベートを大切にできる働きやすさ! 月平均残業時間を20時間以内になるように勤怠管理を徹底しています! 休日も年間113日!「店舗の都合で無理にシフトを出さないといけない」 そんなことはありません! 勤務地についてもあなたの希望を考慮するので面接の時に聞かせてください!