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総務業務 ▼勤怠管理:勤怠データの抽出・管理 ▼各種手続き:社会保険、入退職・産休育休手続きなど ▼その他 ・社員からの問い合わせ対応※メールが中心
東京都千代田区
月給253,300円～397,700円
(固定残業時間45H/65,900円～103,500円含む※超過分別途支給)
内休憩1時間
9時～18時、10時～19時も相談可
完全週休2日制(土・日曜、祝日)年間休日125日(2018年実績)
リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇(法定付与)
・総務事務(電力契約の手続書類の作成・申請・郵送、Excelを用いたデータ処理) ・データ処理業務 ・問い合わせ対応業務(法人顧客や電力会社との電話やメールでのやり取り)
東京都港区
年収300万円〜400万円
<月額>
250,000円〜333,000円(以下一律手当を含む)
基本給:216,200円〜288,000円
固定残業手当:33,800円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(休憩時間:60分)
※残業月20時間程度
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・入退社対応 ・勤怠管理 ・社労士対応 ・その他各種労務対応 (労務管理には人事労務Freeeを利用)
東京都文京区
年収350万～500万
月給:月給25万円～35万円
基本給:205,525円～293,618円
固定残業代:44,475円～63,525円
(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
完全週休2日制 (土日祝日)、有給休暇10日～20日、
休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇(有給消化率100%)、慶弔休暇 (※連休の取得も可)
設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、 様々な社内改革を進めている当社。 『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、 新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。 現在は、年間300名のエンジニアの採用を実現していますが、 実績が評価され、営業職や技術職などの採用業務も主幹で実施するようになった当部門。 採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました! <具体的には> ■予算策定～管理業務 └各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■新卒採用企画業務 └新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務 └応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用～運用、DR企画～運用など
東京都新宿区
月給 300,000 円～450,000円
■賃金形態:月給制
■残業手当 有 固定残業代制(45時間分込み) 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
休憩1時間
※残業:月20～40時間程度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
☆子育てを応援する制度も多数!
■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です)
■成長見逃さないDAY
(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)
採用担当者として、母集団形成から採用選考、入社に至るまでの一連の採用に関わる業務を担当して頂きます。 <具体的には> ◆エージェント企業様への対応業務 エージェント企業の担当者様と定期的な打ち合わせ、選考結果や選考状況の通達・共有などの取引業務を中心に対応して頂きます。 ※エージェント企業様と採用のパートナーとしての関係を構築して頂きます。 ◆自社内で実施する採用業務 説明会の設定、応募受付、求職者様との日程調整など、当社内で実施される一連の採用活動を担当して頂きます。
東京都
年収300万円〜(経験、スキルによる)
基本給に固定残業17.0hを含む。なお、超過分は支給あり。
昇給:有(人事評価に基づいて昇給金額を決定)
賞与:有(年2回)業績に基づいて支給金額を決定
平均残業時間 17時間/月
週休2日制
年間休日:123日
年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏季休暇(3日) / 特別休暇 / 産休・育休 など
・社員からのメール、問い合わせ対応 ・書類の発送、ファイリング ・カウンター対応 ・証明書等の書類記入
東京都
時給1600円〜(交通費実費支給)
残業基本的にナシ
土日祝(カレンダー通り)
■総務人事業務全般をお任せいたします。 主に社内体制の構築を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善および管理 ◆株主総会、取締役会に関する業務 ◆業務効率化の提案と実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出や登録の手続き・管理 ◆中途採用に関する対応（応募者対応、面接日程調整、エージェントとのやり取りなど）
東京都新宿区
※ご提示給与は経験・スキルにより変動がございます
休憩75分
◆年間休日120日
◆土・日・祝休み ※年に数日出勤あり
◆夏季、冬季休暇(各9日程度)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
当募集ポジションでは採用担当・広報として同社全事業部の以下中途採用業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは新卒採用も行う予定があり幅広く人事経験を積むことができます。 また、社内広報としての業務もお任せします。 ー具体的な仕事内容ー ・採用目標達成に向けた⺟集団形成 -エージェント折衝 -スカウト媒体運用 -媒体運用 -その他新規の採用手法の企画/立案 ・進捗管理 -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など) -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など) ゆくゆくは人事企画や制度なども携わっていただきます。 採用担当として、全事業部の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
東京都渋谷区
・月給20万円〜25万円(固定残業代含む)
・想定年収:280万円ー350万円
・昇給年2回(人事考課に基づき)
・賞与年2回(業績に応じて支給)
・※3ヵ月の試用期間あり。給与・福利厚生等は同じです
・週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
代表の秘書業務全般 <具体的には> ・スケジュール調整 ・プレゼン、会議資料作成/チェック ・社内外文書の作成 ・資料整理・管理 ・経費精算 ・社内イベント企画 ・会議同席 ・調べものやその他庶務
東京都中央区
年収350万〜500万前後(経験、スキルに応じて)
※見込み残業45時間分含む(実際の残業時間は業務に応じて変動)
※年俸制
※給与改定年2回
<年間休日128日〜130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。ご相談ください。
超大手企業向けBPOプロジェクトのバックオフィス主担当として、 問い合わせ対応・契約事務・営業事務など幅広い業務を担当。 将来的には、事務メンバーを引っ張って頂くリーダーとしての 役割も期待しています。 <具体的な業務> ・契約事務(電力契約の手続書類の作成・申請、データベース管理) ・問合せ対応業務(法人顧客や電力会社との電話やメールでのやり取り) ・その他総務全般(書類管理・作成・郵送、Excelを用いたデータ処理) ※子会社へ出向し業務を行って頂く形になります(同一事務所)
東京都港区
年収 400万円～700万円
※年俸制 (分割回数12回)
※上記は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して正式決定いたします
※給与には20時間分の固定残業代を含みます
※1時間程度の時短勤務応相談(スキル・経験に応じて柔軟に検討)
※平均残業時間:20時間
年間120日
完全週休二日(土曜 日曜 祝日)
夏期:3日、年末年始:5日
有給休暇(入社半年経過時点10日)