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電子機器（主に通信機器）のハードウェア開発業務を担当いただきます。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・通信機器の電気回路設計（電源回路、インターフェース回路、信号処理回路 等） ・プリント基板（PCB）のレイアウト設計・実装検討 ・試作機の組立・評価・デバッグ ・各種測定機器を用いた性能評価（オシロスコープ、スペアナ 等） ・不具合解析および改善検討（EMI/EMC対策含む） ・設計仕様書・評価レポートの作成 ※入社後は、評価・検証業務からスタートし、徐々に設計業務へステップアップいただきます。 ＜教育・研修内容＞ 研修タイミング：入社1か月 研修場所：本社 研修内容：OJT ＜事業概要＞ ・関西エリアを中心にソフトウェア開発・ハードウェア開発・メカ設計分野における開発設計及び研究開発事業 ・上記の開発を主軸に社内受託開発、大手お取引様先への派遣業

＜概要＞ 経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。 固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。 ＜主な業務内容＞ 「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。 ・グループ経営計画・予算策定 ・資本政策(資金調達)の立案、推進 ・M&A、PMI、アライアンス推進 ・その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進 ・関係会社管理体制の構築、モニタリング ・重要会議体運営 ・これらに付随する業務

・CPU基板、各種基板の回路設計（自動精算機、チャージ機　等） ・受託製品、受託基板の各種回路設計 ＜教育・研修内容＞ 研修タイミング：入社1か月 研修場所：本社、取引就業先 研修内容：OJT研修（先輩社員とペア） ＜事業概要＞ ・関西エリアを中心に、ソフトウェア開発・ハードウェア開発・メカ設計分野における開発設計及び研究開発事業 ・上記の開発を主軸に社内受託開発、お客様先での常駐開発（SES）を展開しております。 ・新規や既存の営業先への訪問

■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の採用課題（歩留まり、母集団形成、コスト等）のヒアリングと、ATSを用いた解決策の提示。 ・顧客フィードバックを元にした各種開発支援や、新機能（AI面接、リファレンスチェックなど）の要件定義支援。 ・上記に加え、SNS運用やリスティング、採用担当者向けの記事、ホワイトペーパーの企画、セミナーや展示会イベントの運営など、営業の枠を超えたリード創出への関与 ■導入事例 【従業員300名のIT企業：情報の分散から選考の高度化へ、採用を経営の武器に】 Before： 5つの求人媒体、10社以上のエージェントからの候補者情報が点在 。媒体ごとにログインし、Excelへ手入力やCSV出力を行う作業に追われており、面接調整や評価の回収、候補者への連絡といった事務作業に忙殺され、本来向き合うべき「候補者の見極め」に時間が割けない状態 。システムが繋がっていないため、月末は各ソフトからのCSV書き出し・取り込み作業だけで時間が消えていた 。 After： 各媒体・エージェントからの候補者情報をジョブカン一つに集約 。煩雑だったパッチワークのようなシステム運用から解放される。面接調整やデータ集計の工数を劇的に削減 。人事は「トップ層へのスカウト」や「採用ブランディング」といった、企業の未来を創る本質的な仕事に専念できるようになり、今後、近日実装予定のAI面接やリファレンスチェックを取り入れた業務フローの構築に取り組み、更なる選考のスピードと精度の向上を両立。

■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景（法改正対応、決算早期化、属人化の解消等）を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の財務課題（データの淀み、手入力の工数、キャッシュフローの不透明さ等）のヒアリングと、財務プラットフォームを用いた解決策（BPR）の提示。 ・現場のフィードバックを元にした、新機能（自動仕訳AI、API連携の拡張、経営ダッシュボードなど）の要件定義支援。 ・税理士・会計士チャネル開拓に加え、エンド企業への直接訴求、顧客体験（CX）設計、さらにはプロダクト改善・機能企画など ■導入事例 【従業員200名規模のサービス業：決算早期化により、攻めの投資判断を実現】 Before： 見積・請求はExcel、経費や給与は別ソフトを利用。月末は各ソフトからのCSV書き出し・取り込み作業だけで時間が消えていた。月次決算が完了するのは翌月20日過ぎ。「1ヶ月前の数字」を見ながら判断を下さざるを得ない経営判断のタイムラグが発生。 After： ジョブカンシリーズへの統合により、仕訳入力の自動化を実現。月次決算を5営業日以内に短縮。経営者が「今」のキャッシュフローをリアルタイムで把握できるようになり、新規事業への投資判断が2週間早まった。

■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・顧客の権限規定や精算ルールをヒアリングし、ボトルネックを特定。 ・いかにガバナンスの強化と現場の利便性を両立させるかを設計、提案。 ・近日実装予定の不備検知や自動照合を盛り込み、管理工数の極小化を支援。 ・顧客フィードバックを元にした各種開発支援、各種新機能の要件定義支援。 ■ 導入事例 【従業員 1,000名規模：モビリティ革命を牽引する急成長IT企業】 Before： システム分断が生む「二重の手間」と「意思決定の空白」 ・稟議（ワークフロー）と経費精算が別々のツールで運用されており、現場社員は「稟議で承認された内容」を、精算時にもう一度一から手入力。この非効率が入力ミスと差し戻しの温床に。 ・外出や移動が多い現場の機動力に対し、承認作業がPC環境に縛られていたため、決裁が下りるまでに数日の「空白時間」が発生。チャンスを逃すリスクを常に抱えていた。 ・申請と精算の紐付けが手動だったため、経理側での突合確認に膨大な時間を要し、ガバナンスが「現場の負担」の上に辛うじて成り立つ形骸化した状態。 After： プロダクト統合による「入力ゼロ」と「リアルタイム統制」の実現 ・ジョブカン経費精算・ワークフローの同時導入により、承認済みの稟議データがワンクリックで精算書へと自動反映。手入力による二重作業を物理的に排除し、ミスを根絶。 ・スマホ一つで、移動中のわずか「10秒」で申請・承認が完結。場所と時間に縛られない意思決定が可能になり、組織全体のリードタイムが劇的に短縮。 ・「誰の承認で、いつ、いくら使われたか」のログが、申請から決算（会計連携）まで一本の線で繋がった結果、攻めのスピードを最大化しながら、システムが自動的に統制を担保する「理想の管理体制」へと進化した。

家庭用・業務用厨房機器の電気設計・制御設計業務をお任せします。 安全性と品質が重視される製品開発に携わります。 具体的には・・・ ・電気回路設計・制御設計 ・制御盤・配線設計 ・センサーや電装部品の選定 ・試作機の評価・検証 ・規格対応・安全基準を考慮した設計

お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？ あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！ 誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！ ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★ラウンダー管理業務 ・店舗同行 ・進捗管理、サポート ・新人教育 ・陳列応援 ・月次会議の運営 ★担当メーカーへの報告提案業務 ・ラウンダー活動についての報告 　┗報告書・提案書作成 ・メーカー担当者との店舗同行 ※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には...＞ (1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます (2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします (3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います (4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！ (5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います ＜クライアントってどんな企業？＞ クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。 ＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞ 研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。

家庭用・業務用厨房機器を中心とした製品開発における機械設計業務をお任せします。 構想段階から量産設計まで一貫して携われるポジションです。 具体的には・・・ ・製品の構造設計・機構設計 ・板金・樹脂・部品設計 ・2D／3D CADを用いた設計・モデリング ・強度・耐久性を考慮した仕様検討 ・試作評価・量産立ち上げフォロー ・製造部門との技術調整・改善提案

■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。