育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

【業務内容】

独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。

リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、いちから新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。



具体的には、配属となるプロダクト開発本部では、LaKeel DX製品全般を開発しており、インフラから業務アプリまでのすべてのレイヤーを開発しています。大きく以下のレイヤーに分かれています。

- Apps (業務アプリ系、HRシリーズ、ワークフローなど）

- Components (共通アプリ系）

- Data (データ集約、分析系）

- Engine (開発フレームワーク系）

- Platform (インフラ寄りのレイヤー）



【開発環境】

・言語：TypeScript / JavaScript / Java など

・フレームワーク：Vue.js / Node.js



これまでのご経験やスキル、ご希望を加味してお仕事をお任せします。

●サーバーおよびネットワークの設計書の作成、構築、各種テストの実施 ●サーバーおよびネットワークの運用業務（維持管理） ●AWSのアーキテクチャ設計とソリューション構築（IaC、Ansibleなど） ●データセンターへのサーバー機器の導入対応 ※経験が浅い方は、まずはテストや運用、管理のフェーズからお任せします。先輩社員が指導しますので、全体の流れを理解しスキルが向上してきた際には、お客様先との要件定義などにも挑戦できるようになります。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS、Azureなどの研修を実施します。特に需要が高いAWSの学習に関しては、チームで学習プランを協議し、週に1～2回の対面（またはリモート）による進捗確認や質疑応答を行い、チャットを通じて随時質問に対応し、弊社のAWS環境を活用することで技術の育成に注力しています。配属先ではOJT研修を実施しており、基本的には先輩社員がいるチームに配属されるため、疑問点をすぐに相談できる環境が整っています。また、配属後もオンライン研修が無制限に受講可能で、場所を問わずスキルを磨くことができます。 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システムの運用 配送に関するシステムのインフラを管理しています。日常業務からメンテナンス、障害対応まで幅広くサポートしています。 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向けのネットワーク構築と運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに応じて構築し、企業向けのインターネット接続サービスの運用も行っています。 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けのAWS基盤の設計と運用 ■情報サービス業向けのプライベートクラウド基盤の運用と保守 ■通信事業者向けのネットワーク回線の開通工事手配業務 【インフラエンジニア（20代）】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。 週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。 頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを重視 基本的にチームで取り組むため、チームワークを重視し、周囲と協力できる社員が多く在籍しています。プロジェクトの重要な局面でも、チームが支え合い、責任を持ってプロジェクトを完遂できるよう、自分の意見やアイデアを積極的に発信し、コミュニケーションが盛んになるよう努めています。 ○新しい技術を学ぶ意欲 新しい技術を学ぶ意欲がある社員が多数おり、例えば、AWSの最新技術に触れながら日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験者に対しても成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上させるためのプロジェクトを推進しています。

■事業内容と今後の事業展開 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・サーバーの設計、構築、運用 ・ヘルプデスク、PCサポート、キッティング 当社では、ネットワークおよびサーバーの設計、構築、運用・保守に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はサポート業務から始めていただき、徐々に専門的な知識と技術を習得していただきます。私たちは、専門知識や技術だけでなく、「成長したい」との意欲や「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムや日々の業務を通じて顕著に成長し、現在では各自が専門領域で活躍しています。 ■仕事内容 ・サポート業務からスタート： 初めに担当するサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境や業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の視点を養う貴重な時間となります。 ・段階的なスキルアップ： 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・上流工程への設計構築： スキルが一定のレベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトに参加していただく予定です。 ■研修体制 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容となっています。95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高く評価され、5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム： 研修ではCCNAやLinuC、AWSなど、ITインフラに関する資格取得を目指します。社会人マナーやPC基本操作に関する不安を解消する内容も含まれているため、IT知識が全くない方でも安心できます。 ・資格取得支援： IT業界で求められる資格の取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修： 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得する機会を提供します。これらの研修体制により、未経験者でも安心してスタートし、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 ■PRポイント ・相談しやすい、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。 知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。 ・社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。 花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。 また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。 「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ・私たちが未来のエンジニアを育てます！一緒に手に職をつけませんか？ CLINKSでは、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。 社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます！

ルート営業とは、既存の顧客を訪問し、製品のメンテナンスを行う仕事であり、さまざまな作業現場の安全と人命を守る役割を担っています。なお、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆顧客本位の仕事が最も重要 顧客の現場の安全を第一に考え取り組むことで、自然と売上が上がります。このようなお仕事をしています。日々、数字のプレッシャーを感じて営業活動をしている方は少ないかもしれません。 ◆未経験からの挑戦歓迎 「ものづくりに興味がある」「人に喜ばれることが好き」という方であれば、ゼロからの教育を行い、成長をサポートいたします。 ◆育成について ◎先輩社員とのOJTから始まります ◎約1年から1年半かけて丁寧に育成します ◎段階を踏んだステップアップが可能です ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆私たちの仕事の価値
「命を守る仕事」といっても過言ではありません。
クランプとは重たい資材を挟んでつりあげるためのもの。
万が一にも資材が落ちれば大惨事は避けられません。

ですから私たちは定期的なメンテナンスのみならず
「この摩耗の具合は正しい手順で使われていない」
「現場の方への講習会を実施させてください」といった
ご提案をすることも多々あります。

また必要な部品交換をしないなど
安全にご使用いただけない企業様には
製品のご提供をお断りすることもあります。
売り上げよりも安全に対する信念をもって、
仕事に取り組んでいきましょう。

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■仕事の概要
＜メイン業務： ◆顧客先でのメンテナンス業務 ・納入先企業でのクランプの保守メンテナンス ・定期的な点検および部品交換 ※使用頻度に応じて実施 ※メンテナンスの頻度は1カ月から1年まで様々 ※作業着を着用して実施 ◆顧客への提案営業 ・メンテナンスを行った製品の状態を確認し、お客様に正しい使用方法の指導や他商品提案を行います。 サブ業務： ◆商社、販売店への営業 キャンペーンの周知や展示会の打ち合わせ、業界動向の把握、顧客先への訪問などを行います。 ◆未取引顧客への提案営業 ・取引先の販売代理店に同行し、他社のクランプを使用している企業に当社製品のご案内を行います。 ※販売代理店からの依頼があった場合に対応します。
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◆1日の流れ
◇出社
◇顧客訪問／メンテナンス・提案
＜訪問スタイル＞
営業車
※1人に1台営業車（ハイエース）支給
＜訪問件数＞
・1日1～5件程度
・顧客の規模や立地によって1日の件数は変動
・自分で訪問計画をつくって実施
・月に40～50件程度のメンテナンス
◇帰社
・見積書や提案資料の作成
・翌日の準備を行い退社
※月の残業時間は約15時間程度です

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◆担当エリア：
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、
和歌山県、滋賀県全域。
その他三重県の一部エリア
◆出張頻度
月に3～6日
※多いときで9日程度

■概要★
システム開発／第二新卒歓迎！微経験可！JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方

■具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。

◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。

＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

＜業務内容＞
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当

【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。

【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム（SaaS）の導入、開発

株式会社電巧社における新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。

【募集背景】 日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、各部署や経営層と連携を図りながら自社にマッチする人材の採用と定着強化が企業成長の鍵となります。 現在、主として採用を担当している課長とメンバー１名とともに、これからの採用を一緒に創っていってくださる方を募集します。

各部署や経営層との距離の近さを活かし、自分のアイデアや意見を直接経営層に提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、常に求められる水準は高いため、失敗も糧にしながら取り組める方が活躍できる環境です。

【業務詳細】 〈新卒採用の業務領域〉
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営など

上記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。

※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

・難易度の高いプロジェクトを推進し、チームやグループの管理にも関与していただきます。 ・EC事業の成長を牽引しつつ、事業戦略の策定や組織管理、経営課題の解決に取り組む役割です。 ・EC市場のトレンドを把握し、事業部の売上拡大や業務改善、チーム育成を推進します。経営層と現場をつなぎ、事業全体の成長を支える役割を担います。

上場企業のチームを統括するマネージャー候補としてジョインしませんか？
当社のメインコンテンツである「占い」等、デジタルコンテンツのデザインを担当していただきます。
当社では、スマートフォンを中心に大手ポータルやモバイルに配信するオリジナルコンテンツからネイティブアプリまで、新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。
コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5～6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。
★企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。
★デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できます。

＜具体的な業務内容＞
・占いサイトのページデザイン制作
LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。
・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作
・動画制作
Lアプリケーションはpremiereをメインに使用してます。
動画編集の知識がなくても全く問題ございません。
・メンバーのマネジメントや目標設定管理

人気のエンタメアプリ「きゃらデン 」のWEBディレクターとしてお任せ致します！
当社で運営しているアプリの売上拡大を目指し、様々な企画を立案し実行していきます。

【サービス】
具体的な仕事内容
・マーケティング活動としての企画立案から広告出稿、サイト内のキャンペーン等
・アプリのリニューアル作業
・データ分析、報酬集計等
・キャストの管理
歓迎するスキル等はありますが、それが大切ではありません。
私どもが大切にしているのは、スキルよりも「意欲」や「情熱」です！
失敗を恐れず全速力で一緒に挑戦しましょう！
▼One to One Marketing部
https://1to1.mkb.ne.jp/

■データセンターへのサーバ機器の導入 ■LinuxおよびWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持・保守） ■AWSのアーキテクチャ設計およびソリューション構築（IaC、Ansibleなど） ※経験が浅い方には、まずテストや運用、管理のフェーズを担当していただきます。先輩社員の指導のもと、業務の全体像を理解し、スキルが向上した際には、お客様との要件定義などにも挑戦できるようになります。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS・Azureなどの研修を実施します。特に需要の高いAWSの学習に関しては、チーム内で学習プランを検討し、週に1〜2回の対面（リモート）での進捗確認や質疑応答会を設け、チャットでの問い合わせにも随時対応しています。また、弊社のAWS環境を活用して育成に力を入れています。配属先ではOJT研修も行われ、基本的に先輩社員がいるチームに配属されますので、疑問があればすぐに相談できる環境があります。さらに、配属後もオンライン研修を無制限に受講できるため、場所を選ばずスキル向上に努めることができます。 【案件例】 ■株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参加し、サーバーレスでのコンテナ環境におけるO/Lシステムの基本設計、詳細設計、構築、各種テスト、リリースまでの全工程を担当しました。 体制：3名 AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等 構築ツール：Ansible、CloudFormation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）案件 AWS環境のシステム運用に従事し、IaaSサーバへのパッチ適用、EOS（OSサポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業を行いました。また、コード化による自動化や運用マニュアルの作成など、システム運用及び保守業務を担当しました。 体制：3名 AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lambda等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で使用する外部向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参加し、サーバ構築（IaCと手動構築）、テスト、リリース対応後、維持保守を担当しました。 体制：5名 OS：RHEL8系 ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c 構築ツール：Ansible 【サーバエンジニアインタビュー（30代）】 実務未経験からAWSのスペシャリストへ Q：今まで携わったプロジェクトは？ A： 入社後は、物流システムのサーバ維持・保守業務を担当。3年ほどサーバエンジニアとして経験を積んだ後、金融関連システムのサーバ設計/構築案件、オンプレ環境からAWSへの移行案件等を経験。現在ではクラウドエンジニアとしてAWS環境のシステム運用業務を担当しています。 Q：入社後のプロジェクトではどのような経験を積めましたか？ A： 経験が浅い時期は、担当するシステムの運用を覚えることから始めて、OSや導入ミドルウェアのパラメータ設計値等の理解に注力して、サーバエンジニアとしてのスキルを習得しました。 Q：特に成長を実感したプロジェクトは？ A： オンプレシステムをAWSへ移行する業務に携わりました。 それまでAWSの経験はなかったのですが、有識者指導のもと、クラウドとは、AWSとは何かを業務を通じて学び、現在のクラウドエンジニアへとつながる経験を積むことができました。 Q：現在の仕事と、今後やりたいことは？ A： 現在は教育関連業界のAWSシステム運用業務に携わっています。 これまでの経験を活かして、AWSのサービスをより活用したシステム改善提案を行っており、今後もお客様のビジネスに貢献できるようなシステムインフラを設計、構築していきたいと考えています。 AWS技術を自社の強みとして、これまでの経験を還元すべく社内教育を定期的に行っています。徐々にですが資格取得者数も増えて成果が出ています。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを重視する 当社では、基本的にチームでの参画が求められ、チームワークを重視し、周囲と協力し合える社員が多数在籍しています。プロジェクトの重要な局面においても、互いにサポートし合い、責任を持って業務を遂行するために、自分の意見やアイデアを積極的に共有し、活発なコミュニケーションを図るチーム作りに努めています。 ○新しい技術を学びたい 多くの社員が新しい技術を学ぶ意欲を持っており、例えばAWSの最新技術に触れながら、日々新たな知識やスキルを獲得しています。また、未経験者でも成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。