東京都の求人検索結果

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの 一連の業務を担当する部署での募集になります。 ●仕入業務補助 戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う部署での事務職募集です。 1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、 事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。 将来的には戸建用地の商品企画などのキャリアパスもございます。 販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、 仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

＜ポジション概要＞ ■メインミッション 「営業事務・サポートの業務プロセスを最適化し、正確かつ迅速なデリバリーを通じて事業成長を支える強固な実行組織を構築」』本ポジションは、急成長を続ける当事業のGo-to-Market戦略を「実務」の側面から支える、セールスオペレーションズ部門のリーダーです。 単なる事務管理に留まらず、オペレーターや営業事務メンバーのマネジメントを通じて、ミスなく、停滞なく、スケーラブルに業務が回る仕組み（オペレーショナル・エクセレンス）を追求することを期待しています。 ＜業務内容＞ ■ リソースプランニング & キャパシティ管理 ・事業計画（リード数・受注数・顧客数）に連動した、必要な人員数・工数の予測 ・繁閑に応じたリソースの最適配置、および採用計画の策定・実行支援 ・正社員・派遣・アウトソーシングの最適なポートフォリオの設計 ■ チームマネジメント & 育成 ・営業事務・オペレーターの進捗管理、リソース配分、評価、スキル開発の支援 ■ 業務プロセスの構築・改善（BPR）顧客対応（CS）や契約事務におけるワークフローの標準化・マニュアル化 ・現場のボトルネックを特定し、ツール活用や手順変更による工数削減の実行 ■ KPI管理・リソースプランニング ・レスポンス速度、処理件数、エラー率などのKPI策定とモニタリング ・サービス品質の維持・向上に向けたフィードバック体制の構築 ■ ステークホルダー連携 ・営業・マーケティング部門と連携し、現場実務に即した運用ルールの調整・合意形成 ＜エンタープライズ事業について＞ 「伝統的な産業をテクノロジーで再構築する 企業の本質的な課題解決に取り組む、ソリューションプロバイダー」 ラクスルでは事業フェーズにおける創業・立ち上げ〜成長・拡大〜成熟・大規模化にいたるまで、様々な事業課題を解決するプラットフォーマーへと変容を遂げようとしています。 その中でも”中堅〜大手企業”の課題解決に特化しているのが、エンタープライズ事業です。 ”ラクスル エンタープライズ” を中心に、印刷物をネットで注文できる “EC型” と、企業の調達・購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、弊社ならではの価値提供をしております。 エンタープライズ事業では、単なる費用削減・効率化だけではなく、業務や取引の「当たり前」の仕組み・フローを変革していくことを目指します。 購買最適化による”コスト削減”はもちろん、”業務効率化”やデータ活用による”売上最大化”、”ガバナンス強化”、”CSR推進”まで、企業が抱える幅広い経営課題を特定し、解決に至る中で新たな仕組みを届けていきます。

本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社のレシチャレ事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。 具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。 さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。 ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。 〈短期〉 - 予算の策定及び管理 - 事業KPIのモニタリング、レポーティング - 各種ダッシュボードの構築・運用 - 新指標の算出とシートへの組み込み - 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携（リスク判断含む） - 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ 〈中長期〉 -事業拡大に向けたM&A検討（市場リサーチ、ソーシング、DD等） ※M&A専任チームとの連携も想定

【業務概要】 「Neuron Enterprise Search」は、2014年の販売開始以来、企業内検索システムとして数多くの大手企業に導入され、市場におけるシェアを拡大してきました。 そして今、私たちは新たなステージへ進んでいます。 社内データ×生成AIの融合により、社内に蓄積された膨大なナレッジをを“探す”だけでなく、“理解し・活用”し、意思決定や業務プロセスそのものを変革する次世代プロダクトへと進化しています。 本ポジションでは、この進化の最前線で、プロダクト提案にとどまらず、提案を通じてお客様の業務変革を実現する役割を担っていただきます。 ・営業戦略の立案から実行、改善まで一貫して推進 ・社内データ×生成AIを活用した新たな価値提案・ユースケース創出 ・マーケティング/パートナーとの連携による案件創出・拡大 ・既存顧客へのアップセル/クロスセル戦略の設計と実行 ・開発部門と連携した課題解決 【業務内容詳細】 ・自社製品、他社製品を深く理解し、顧客の業務課題に応じた提案を実施。 ・社内データ×生成AIの活用提案により、顧客の業務プロセス変革を実現。 ・リード案件に対する商談推進およびクロージングまでの一貫した営業活動。 ・顧客の技術的課題に対し、開発部門と連携しながら解決を推進。 ・既存顧客へのアップセル/クロスセルの企画・実行による価値最大化。 ・顧客ニーズや活用状況を踏まえたマーケティング部門、開発部門フィードバック。 【仕事の進め方】 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門やアライアンスパートナーが獲得した案件を中心に営業を行います。 ・既存顧客へアップセル、クロスセルをするための施策を立案し営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。

【業務概要】 まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。 多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。 その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領域も含めてご活躍いただきたいと考えています。 【業務詳細】 ▼採⽤実務 ◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 ・求人票作成 ・応募者との面談調整 ・ダイレクトリクルーティングの運⽤ ・内定後〜入社迄のサポート ▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング） ◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 ・HP等での会社情報の発信 ・応募喚起のための広告宣伝 ・採⽤説明会などの運営 ▼⼈材開発（研修、オンボーディング） ◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤ ・研修制度の企画 ・研修内容の検討 ・自己啓発に関するサポート体制の検討 ◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 ・入社時研修の継続アップデート ・新人研修の企画・運営 ・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 ◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 ・評価制度の検討 ・等級制度の検討 ・報酬制度の検討 ◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備 ・コミュニケーション推進施策の検討 ・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討

【ポジション概要】 社長および経営陣が、最大パフォーマンスで経営判断に集中できる環境を構築する「役員秘書」を募集します。 本ポジションのミッションは、単にスケジュール調整や書類作成を行うことではありません。“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を常に思考し、臨機応変に対応していく柔軟性と戦略的なサポートが求められます。 【業務内容】 経営陣のパートナーとして、日々の多岐にわたる調整・管理業務を臨機応変に遂行していただきます。 ・社長および経営陣のスケジュール管理・出張・会食調整 ・社内外における連絡・調整（メール・電話等）の代行 ・会議資料の収集、議事録の整理、各種書類作成 ・社長の特命プロジェクトにおける実務補佐 ・部門を横断した社内リレーションの構築および調整 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ・その他、経営スピードを加速させるための多種多様な事務・サポート業務

【ポジション概要】 当社は創業5期で売上127億円を達成し、8期に売上290億円を見込むなど、圧倒的なスピードで事業拡大を続けています。 また、2040年にはHDメンバー3,000名、グループ売上2,000億円、M&Aおよび新規事業創出により子会社50社体制の構築という壮大な未来構想を掲げています。 事業拡大に伴い、経営判断を支える管理体制の強化、特に経理機能の高度化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、決算業務に加え、事業部門と連携した収益管理・数値分析などを通じて、事業成長を支える経理体制の構築を担っていただきます。 単なる経理実務にとどまらず、複数事業・複数法人の数値管理に関わりながら、経営および各事業部門と密に連携して業務を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・ 当社および子会社の月次・年次決算業務 ・ 事業部門と連携した収益管理・原価管理の高度化 ・ 部内スタッフの業務進捗管理・マネジメント ・ 数値管理・分析業務（各事業の予算管理、業績予測管理、データ分析、レポーティング） ・ 出納業務、伝票処理、税務対応

【ポジション概要】 代表直下の「社長室」メンバーとして、新規事業の推進および経営企画のサポートを幅広く担っていただきます。 創業5年で売上127億円を突破したナハトは今、既存事業の拡大に加え、自社事業を立ち上げる「0→1」に注力しています。 本ポジションのミッションは、代表や経営陣のすぐ側で、立ち上がったばかりの新規事業の黒字化に向けた改善や、経営課題の解決に向けたプロジェクトを実務レベルで推進することです。圧倒的なスピードで成長し、将来的に「CxO」を目指す方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を提供します。 【業務内容】 適性やご経験に応じて、以下の「新規事業サポート」または「経営企画サポート」のいずれかから優先的にお任せする内容を決定いたします。 ■ 新規事業サポート（0→1・1→10） ・新規事業の企画・検証・改善の実行サポート ・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの実施 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクトディレクション ＜事業例：時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTokShop等＞ ■ 経営企画サポート（組織戦略・意思決定支援） ・全社戦略の立案・実行における経営陣のサポート ・各事業本部のKPI進捗管理および予実分析 ・業務改善・生産性向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助などの実務サポート

経理担当として、日々の業務を通じて会社の事業成長を支える中核ポジションです。 まずは月次業務などの基礎からスタートし、スキルや志向に応じて決算・税務・業務改善などへと領域を広げていただくことを想定しています。 将来的には、経理の専門性を高めながら、より上流の業務にも関わっていただける環境です。 【業務詳細】 ご経験に応じて、経理業務全般を、段階的にお任せします。 -月次・四半期・年次決算業務のサポート -税務申告関連業務 -経費精算 -固定資産管理 -各事業部との調整

Impulseは、製造業・社会インフラ・通信といった「日本の産業を支える現場」に深く入り込み、AIやデータを活用して現場で実際に使われ、継続的に価値を生み出す仕組みを提供しています。 本ポジションでは、プロフェッショナルチームの一員として、顧客の業務課題をヒアリングし、Impulseを活用した業務設計や活用方法の提案などを行なっていただきます。 また、国内有数の製造業をはじめとするトップ企業とともに、PoCで終わらない “実運用・本番稼働” を前提としたプロジェクトを推進します。 顧客の課題理解から、AI・データ活用の設計、プロジェクトの推進まで一貫して関わり、現場とプロダクトの双方に価値を届けていただきます。 ■業務詳細 ご経験や志向に応じて、以下の業務から役割を相談します。 ・顧客（自動車系を中心とした製造業・プラント系企業など）の現場課題ヒアリング ・Impulse（自社AIプロダクト）を活用した業務設計・活用提案 ・PoC〜本番運用に向けたプロジェクト推進・技術的ディレクション ・AIモデル活用・データ分析の設計、運用支援 ・顧客フィードバックを取りまとめて、プロダクト改善・拡張を推進 ・営業・開発・顧客をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション