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プロジェクトリーダー候補募集 右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎
業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア開発を中心に、大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りなど、ご希望と適性に合った案件をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1.大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理 2.インターネット・WEB系開発の設計・開発・保守(BtoB・BtoCサイトの提案~運用) 3.業務系ソフトウェアの設計・開発(開発言語:C/C++/Java/VB/.NET系(VB/ C#)など) 4.2~20人程度でチームを組みお客様先での開発業務のほか、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般 5.開発プロジェクト全体を把握した進捗管理及び要件定義~設計・開発までを担当するプレイングマネージャー ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 【同社について】 ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。 特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。 現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
大阪府大阪市西区
社内システム
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島、仙台:550万円~
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(支給条件あり)、残業手当、役職手当
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:127日】※2025年~2026年予定
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
システムエンジニア募集 右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎
プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.電子カルテシステム設計~結合テスト(Java、C#、VB.NET、C、C++など) 2.大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計~本番環境移行(VB.NET、PL/SQLなど) 3.業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計~総合テスト(Java、C、VB.NETなど) 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発(Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど) 5.自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ(Java、C#、C++/CLI、Pythonなど) ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 【同社について】 ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。 特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。 現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
大阪府大阪市西区
社内システム
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島:440万円~
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(支給条件あり)、残業手当、役職手当
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:127日】※2025年~2026年予定
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
プログラマー募集 右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎
業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java・PL/SQL・HTML・JavaScriptなど) 2.工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発(Java・C#・C・C++JavaScriptなど) 3.基幹システム、レジシステムの開発(VB.NET・PL/SQLなど) 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発(Java・C#・VB.NET・ASP.NET・Objective-Cなど) 5.自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ(Java・C#・C++/CLI・Pythonなど) 6.制御、組み込み系、携帯電話(スマホ、タブレット含む)、カーナビゲーションシステム、大型サーバのファームウェアの開発(C・C++ など) ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います) 【同社について】 ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。 特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。 現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
大阪府大阪市西区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は神奈川、名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島:340万円~
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(支給条件あり)、残業手当、役職手当
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:127日】※2025年~2026年予定
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
【施工管理 / 大阪(兵庫本社勤務)】東証プライム市場上場/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア
【具体的な業務】 ①国内外の一般廃棄物処理プラント・エネルギープラント・産業廃棄物処理プラントの新設及び基幹改良・改造工事のうち、プラント工事に関する現場管理、工事計画及び見積精算業務 ②水処理プラントの新設・改造工事に関する現場管理及び見積積算業務 ③計画業務に伴う現地調査業務 ④実施案件での発注・社内担当及び見積業務 ⑤オーバーホール工事での工事計画、積算、現場管理業務 【同社について】 再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け、2020年度に経常利益100億円を目指します。 大量生産・大量消費・大量廃棄の社会システムから持続可能な循環型社会へと変革が進められている中、処理すべき廃棄物は確実に減少傾向にはありますが、快適で安全な生活環境を維持するには、高度な環境性能に裏付けられた廃棄物処理プラントがこれからも必要不可欠な社会インフラであり続けることに変わりありません。さらに、近年では低炭素社会への取組みの一環として、あるいは未利用エネルギー活用の観点から、廃棄物焼却発電が積極的に進められており、新たなエネルギー政策が喫緊の課題となっている中で電力供給インフラとしても一層期待されています。 また、今後求められる原発や化石燃料に過度に依存しないエネルギー社会の構築において、バイオマス等の再生可能エネルギーや、今まで有効利用されてこなかった廃プラスチック等の未利用燃料からのエネルギー回収が社会的テーマとしてクローズアップされており、その解決手段の一つとなり得る当社の燃焼技術、熱回収技術は、ますますニーズが高まるものと考えております。 このような中長期的な事業環境のもと、「再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け」ること、そして目指すべき利益レベルとして「2020年度に経常利益100億円」を掲げ、事業環境が大きく変動するなかにおいても、安定的に100億円以上を獲得し得る体制を構築することを企業ビジョンとし、その実現を目指し事業活動を展開してまいります。
大阪府
施工管理・設備・環境保全
想定年収:460~750万円 (時間外手当含まず)
560~900万円(時間外手当含む 30H /月)
月収:261,360円~
モデル年収
●30歳/役職なし/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/
月給43.6万円(諸手当含む)/年収例725万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/
月給49.5万円(諸手当含む)/年収例841万円
賞与:年2回(7月、12月)、昇給:年1回(4月)、時間外手当、通勤手当
休憩45分
other_days
【年間休日:128日】
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度
自動車整備士(新卒・第二新卒でも可)
主に国産自動車(軽・普通自動車・ライトバンが中心で2tトラックまで)の整備、点検、修理等を行っていただきます。事前に予約されていたリース車両メンテナンス(予防整備)が基本となるため、1日のスケジュール管理ができており、時間外勤務は殆ど生じません。業務分業化も行われており、電話対応や受付、納車引取等の付随業務は別の専任チームが行っていますので、自動車の整備業務のみに専念していただきます。
大阪府
技能工(整備・生産・製造・工事)
昇給:年1回
賞与:年2回(7・12月)
交通費:月額4万円まで支給
休憩60分
weekly_2_days
◇企業カレンダーによる
日祝日、土曜(月1回出勤日あり)、夏季、年末年始他
年間休日:118日(令和8年度) ※年度により異なる
※整備部門は第2土曜日以外は通常営業しておりますので、月1回の出勤日以外でも土曜日に交代で出勤していただいております。その場合は他の平日に振替休日を取得いただきます。
キャリアチェンジ歓迎!人材ビジネスの法人営業【大阪】
求人広告の新規営業をしていただきます。まずはテレアポから始め、商談は上席の同席からはじめ独り立ちを目指していただきます!
保育・介護・美容・建築・医療と様々な職種があり職種別の知識も一緒につけて頂きます!
▼一日の業務の流れ
9:45 出社(身の回り掃除)
↓
10:00 荷電開始
↓
13:00 昼食 (メンバーとのランチもあり!)
↓
14:00 荷電再開
↓
15:00 企業様へ訪問/商談
↓
18:00 帰社し荷電再開
↓
19:00 業務振り返り
↓
19:30 退社
(毎時間休憩などは自分のタイミングでOK)
▼具体的な研修内容
・テレアポ研修
・業界研修 ・営業研修
・商品研修 etc...
大阪府大阪市中央区淡路町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
初年度想定年収:360〜600万
月給260,000~750,000円
契約に応じてインセンティブが付くので、頑張りに応じてしっかりと給与が貰えます!
2か月目以降はより一層稼げるようになるので、入社1年目で年収700万円も可能です◎
営業ノウハウのレクチャーを受けながらスキルを身に着け、楽しく成長することが出来ます。
ご希望、疑問点、挑戦してみたい事など、面接の際にざっくばらんにお話ししましょう♪
通勤手当:交通費支給
昇給:随時
勤続1年でベース給与10,000円UPの実績あり!
賞与:年2回
部署・個人の達成率によって変動あり。
<年収モデル・給与イメージ>
12,000,000円 / 40歳 入社4年目・TOP営業(中途 前職:飲食店)
8,000,000円/ 31歳 入社1年目・一般営業(中途 前職:ITツール販売)
8,500,000円 / 24歳 入社2年目・一般営業(24新卒)
固定残業代制
基本給
219,375円〜632,813円
固定残業代
40,625円〜117,187円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※年間休日125日以上
※完全土日休み
※祝日休み
※完全週休2日制
【長期休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
プライム上場グループ|13年連続増収中の企業の法人向け訪問営業
大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスに関する法人様向け訪問営業です。
ニーズのヒアリング・導入迄のご提案、コンサルティング営業を行って頂きます。
【詳細】
■法人向け新規開拓営業として、クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当していただきます。
■基本的に訪問営業がメインとなりますが、状況に応じてウェブ会議やメール、電話など柔軟な営業スタイルで対応していただきます。
■自身の営業スキルを活かしながら、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行っていきます。
■たまに出張が発生する場合があります。
大阪府大阪市北区曽根崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
【形態】月給制
【備考】
月給¥280,000~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【休日】122日
(内訳)土曜日曜夏季2日年末年始5日
その他(基本平日勤務(常駐先により変更可能性有))
【有給休暇】有(10日~)
不動産の大阪支店新規立ち上げメンバー募集
不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。
購入する不動産情報の取得から、契約~決裁~購入後の再販業務まで一貫して担当頂くポジションとなります。
また、新設部署のため既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客とのネットワークを広げていく重要な役割です。
▼具体的な業務内容
・物件の情報収集、確認、調査
・物件の購入に関する社内/社外資料や契約書の作成
・物件の契約調整、契約
・決裁、所有権移転関連業務
・仕入れ後の再販業務
※戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件などが仕入れの対象となります。
大阪府大阪市西区阿波座
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
定残業代制
基本給
200,000円〜450,000円
固定残業代
70,313円〜158,203円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・年間休日124日(2024年)
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
※10日以上取得した社員もおり、お休みが取りやすい環境です!
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
集合住宅向けインターネットサービス事業者の総務職
■詳細:総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。
【運営業務】行事運営・共有事項の配信・インフラ整備(システム改善等)
【各種管理】備品・車両・設備の不具合対応
【来客対応】業者対応・郵便物対応
労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。
■勤務地:大阪本社(本町エリア)での勤務となります。
■仕事のやりがい:
事務職というと「ルーティンワーク」をイメージされる方が多いかもしれません。
しかし、弊社のバックオフィスは少し違います。
自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。
「こうした方がもっと良くなるのでは?」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。
単調な作業だけでは物足りない方、自分の力がどこまで通用するか試してみたい方、新しいことに挑戦できる環境を求めている方。
私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか?
管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です。
大阪府大阪市中央区南本町
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
固定残業代制
基本給
180,000円〜180,000円
固定残業代
36,097円〜46,792円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※月・土は隔週シフト制で休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
※産休育休実績あり(男性スタッフ含む)
住宅手当等福利厚生充実!年間休日120日以上|飲食コンサル営業
■不動産・店舗リース事業本部について
・入社後、まずは当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。
上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、不動産業者や家主/地主の方を始めとしたステークホルダーとの折衝力を養い不動産開発業務に従事していただくとともに、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。
また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。
■店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)
・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
・出店候補地の近隣調査(近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場)
・ 店舗内調査(インフラ容量、厨房・内外装造作の確認)
・建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
・借りているビル側管理(再契約、日常の相談事項の対応)
■コンサルティング・顧客管理業務(対飲食企業)
・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等
・貸しているテナント側管理(更新、再契約、日常の相談事項の対応)
※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
■ミッション
・店舗を軸とした当社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行っていただきます。
・また、大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月⇒半期⇒年間⇒中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成することがメインのミッションであり、そのために社員は学びと経験から知恵を磨き(知識×体験=知恵)、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。
★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。
大阪府大阪市北区梅田1丁目
コンサルタント , 不動産系専門職
■月給:288,000円~369,000円
①基本給241,000円~309,000円(②の手当を除く額)
②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、
25時間分の時間外手当として47,000円~60,000円を支給)
③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
■各種手当
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
■昇給賞与
昇給:年2回(4月・10月)※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月)※会社業績及び人事評価による
完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(年末年始休暇含む)、有給休暇、その他休暇、年間休日120日以上