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<仕事概要> CA(キャリアアドバイザー) <チームのミッション(目指している方向性)> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

大阪府大阪市北区
■年間休日126~130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
営業部では、個人顧客を対象とした新規営業に取り組んでいただきます。具体的には、セミナー参加者へのフォローなどを通じて、新しい顧客の獲得を目指します。 ▼取り扱う商材▼ 「損失限定取引」を提供しています。この商品は損失が限られているため、一般的な先物取引に比べて使いやすく、自信を持っておすすめできるものです。 ▼業務の大まかな流れ▼ ■ 電話でのアプローチ ■ 資料の送付 ■ アポイントメント(来店または訪問) ■ 口座開設を希望されるお客様へのヒアリングおよび提案 ■ 契約の締結 ■ アフターフォロー 現在は、電話やセミナー、SNSを用いた営業が主な方法となっています。

大阪府大阪市北区
月給:30万円~+インセンティブ+賞与(年2回)
※経験や能力を考慮した上で給与額を決定いたします
※試用期間3か月(待遇に変更なし)
※残業代は別途全額支給します
想定年収:400万円~800万円
▼アルバイトの場合▼
時給:1,900円~3,000円
▼共通▼
昇給:随時
賞与:年2回(7月/12月)
交通費:通勤手当として規定内支給
残業代:全額支給
インセンティブ:報奨金として支給
▼正社員年収モデル▼
23歳:432万円
33歳:700万円
実働8時間/休憩1時間
※月平均残業時間:20時間程度
■完全週休2日制(土/日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他会社指定休日
平均年齢は35歳と若く、男女比もちょうど半分の割合。
新卒で入った20代前半の営業もいれば、
長く投資の世界に身を置く50代のベテランも在籍!
社長自身が子育て中ということもありますが、
社員の産・育休の取得実績もあり、
子育てに理解のある風土が根付いています。
若手の女性が多く活躍している職場です◎
弊社のアドバイザースタッフとして、経営者や個人投資家の方々に対し、資産運用に関するお悩みのヒアリングや弊社のサービス提案を含むアドバイザリー業務全般をお任せいたします。飛び込み営業を行わない内勤営業スタイルのため、効率よく活動でき、お客様に寄り添った提案が可能で、成果につながりやすい点が本ポジションの特長です。 ▼入社後の流れについて▼ 入社後は先輩スタッフの指導のもと、実践を交えたOJT形式の研修で業務や知識を習得していきます。風通しの良い社内環境を特徴とする当社だからこそ、わからないことや不安なことを気軽に相談できる環境が整っています。また、フォロー体制も充実しているため、一人立ちした後も安心して業務に取り組めます。 ▼取扱商材▼ 「損失限定取引」を取り扱っており、損失が限定されるため、通常の先物取引よりも利用しやすく、自信を持ってお勧めできます。 ▼業務の大まかな流れ▼ - 電話でのアプローチ - 資料の送付 - アポイントメント(来店または訪問) - 口座開設を希望されるお客様へのヒアリングと提案 - 契約締結業務 - アフターフォロー 現在は、電話やセミナー、SNSを活用した営業が中心となっています。

大阪府大阪市北区
月給:30万円~80万円
※経験や能力を考慮した上で給与額を決定いたします
想定年収:400万円~800万円
▼アルバイトの場合▼
時給:1,900円~3,000円
▼共通▼
昇給:随時
賞与:年2回(7月/12月)
交通費:通勤手当として規定内支給
残業代:全額支給
インセンティブ:報奨金として支給
▼正社員年収モデル▼
23歳:432万円
33歳:700万円
実働8時間/休憩1時間
※月平均残業時間:20時間程度
★・☆・★年間休日120日★・☆・★
■完全週休2日制(土/日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■その他会社指定休日
過去にはGWに11連休、年末年始に12連休の実績がございます!
ただ、女性代表自身も子育て中の為、お子様のいる方等、
環境やライフイベント等に応じて柔軟に相談
日本郵政グループを取引先として、郵便局内備品、ゆうちょ銀行ATM設置等の受注など、自社製品、他社製品問わず幅広い営業活動を行います。 *営業エリア・・・西日本中心 担当エリアによっては1〜2泊の出張が月に2回ほどあります。 *社内メンバー、外注業者と協力して業務を行います。 *現在の営業担当者も知識0からスタート! 研修、上司同行などによりスキルを身につけました。 *普段の営業活動では、社有車を利用します。 *担当地域によっては、公共交通機関を利用する場合があります。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行なっていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

大阪府大阪市東成区中道
月額:225,500 円 〜 345,970 円
基本給:205,500 円 〜 305,970 円
基本給は学歴+職歴を参考に決定する。
地域手当:20,000 円 〜 40,000円
固定残業代:なし
・時間外手当
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当、奨学手当 等
・通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり2,050 円 〜 12,460 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)
年 2 回(前年度実績)賞与月数 計 6.53ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
月毎の繁閑が大きく、多い月は45時間を超えるが少ない月は10時間を切ることもある。
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等
納期対応に間に合わない場合、1日7時間、1ヶ月90時間、年間720時間まで延長可能。
年間休日数:121日
土 日 祝日 その他 週休二日制 毎 週
年末年始、夏季休暇(お盆)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
*有給休暇は入社時に10日付与します
当社は、建設業界に特化した総合的な人材支援サービスを提供しています。
大阪オフィスの採用担当として、以下の業務をお任せします。
■面接の対応
■紹介会社との連絡(電話・メール)
■稟議申請の処理
■履歴書の作成
■資料の作成
業界や職種に関する知識は、特に必要ありません。

大阪府
固定残業代制
基本給
175,200円〜213,885円
固定残業代
53,677円〜65,529円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
・固定残業を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
→無し(固定残業時間を超える残業がないためこの表記とさせて頂いております)
・給与改定年1回(7月)
・交通費は実費支給(上限なし)
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当
・住宅手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆社内コンテスト制度
◆給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり)
◆コンプライアンス勉強会
◆福利厚生クラブ
時間外労働 有り
月平均20時間程度(繁閑時期や支店業績により変動)
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
日本で少数のLEDメーカーとして、LEDビジョンの機器提案、受注から納品、導入後のサポートまで行うオールラウンダーです!
公共施設や大型商業施設の案件が多く、外注先の工事会社を含めチームとしてLEDビジョンの提案、受注から納品までのフォローと、導入後のシステムが不具合を起こした際に正常な状態に戻す保守作業のサポートを行います。
案件によって工程会議から参加できる為、案件発生時から納品、納品後のメンテナンスまで一連の業務に携わることが可能な部署です。
未経験者でも充実した研修とサポート環境を整えておりますので、ご安心ください。
【主な担当業務】
(1)LEDビジョン製品の新規営業、販売代理店の開拓、サイネージのレンタル営業など
(2)LEDビジョンの機器選定、設置設定、現場の管理
(3)機器の設置に必要なプレーヤー、延長器、分配器などの関連機器の選定と設置設定
【機器のメンテナンス業務のサポート】
■故障原因の特定、機器の手配、交換など、工事完了までのサポートを行います。
【保守対応時の電話対応業務】
■お客様からの故障や不具合に関する電話対応
※初期対応を行い、解決できない場合には二次対応として工事部門や中国工場への相談・依頼を行い、その後、工事部と連携をとったサポートを行います。

大阪府
固定残業代制
基本給
235,000円〜300,000円
固定残業代
53,300円〜69,600円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休憩時間 45分
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(3~5日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(出産・結婚)
※5日以上の連続休暇も取得可能です!
経理業務全般 ① 経理業務 (会計システム、基幹システム、各種ソフト使用) 1)売上処理、仕入処理、出納処理等 2)請求書・支払通知書・領収書、各種証憑発行や照合等 3)債権債務・与信管理等 4)有価証券処理等 5)経費・旅費交通費等照合と仕訳入力等 6)振込、入出金確認等 7)リース管理等 8)税・保険等の納付処理等 ② 各種集計表作成 ③ 月末・半期末・決算業務、財務諸表作成 ④銀行対応 ⑤ その他、経理補助業務

大阪府大阪市中央区南本町
※上記月給には各種手当が含まれていません
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
■交通費全額支給
■扶養手当1人10,000円(上限3人まで)
■時間外手当
■出張手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、11月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金制度(確定給付企業年金)
■退職金制度
■インセンティブ制度
■社員持ち株制度
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
■社員旅行(実績:ハワイ、台湾、シンガポール、オーストラリア)
■クラブ活動(野球部)
■子育て支援
■療養制度
■健康診断受診費用補助
■自己啓発支援制度(通信教育、Eラーニング、通学・通信講座、資格試験、セミナー)
■誕生日プレゼント
■クリスマスケーキ
老若男女に人気のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフを募集しています。 <あなたに合った業務をお任せします!> ◆接客やレジ対応などのホール業務 ◆仕込みや調理などのキッチン業務 ◆売上やスタッフ管理などの店舗運営業務 【入社後の流れ】 神座には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。基礎から知識やスキルを習得できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。スタッフの教育やモチベーション管理、売上管理など、店舗全体を支える業務で活躍の場を広げることができます。 【「挑戦したい」という気持ちを応援します!】 当社では、社歴や性別に関係なく、本人の意欲と努力をしっかりと評価し、社員の可能性を広げるために「挑戦したい」という気持ちを支援します。「現場でプレーヤーとして活躍したい」「本部業務に挑戦したい」「地域に根づいた働き方をしたい」など、自分の目指す働き方を実現できる環境が整っています。 【「仕事」と「プライベート」を大切にしたい方に】 当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗は平均5~6名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、余裕のある人員配置を行っています。しっかりとお休みを取得できるため、プライベートも充実させたい方に最適です。

大阪府
待遇条件・昇給賞与
「残業してがっつり稼ぎたい」「週休2日休みでワークライフバランスを大事にしたい」など、皆様のご要望を尊重した働き方ができるよう、複数の勤務形態を設けました。
①【4週8休/全国転勤有/残業有無選択可能】
→基本給22万円/賞与回数3回/想定年収330万円(残業無)
→基本給22万円/賞与回数3回/想定年収387万円(残業有)
②【4週8休/全国転勤無/残業有無選択可能】
→基本給22万円/賞与回数2回/想定年収308万円(残業無)
→基本給22万円/賞与回数2回/想定年収365万円(残業有)
③【4週8休/全国転勤無/働く時間帯指定有/残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収313万円(残業有)
④【完全週休2日or 3日/全国転勤無/働く時間帯指定無/残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収313万円(残業有)
⑤【完全週休2日or3日/全国転勤無/働く時間帯指定有/残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート/賞与無/想定年収240万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート/賞与無/想定年収292万円(残業有)
※深夜帯に勤務の方には、別途深夜手当をお支払い致します(夜22時~翌朝5時の深夜労働は25%割り増し)
※所定労働時間は、全てのキャリアタイプ同一となります(月28日160時間/月30日171時間/月31日177時間)
【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗いずれも社員、アルバイトスタッフを合わせ、ゆとりのある人員配置を目指しています。(積極的な採用を行なっております)。お休みもしっかり取得することができ、プライベートも仕事も充実させたい方にもピッタリです♪
※経験や能力を考慮の上、給与を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【昇格・昇給制度】
年4回の評価あり(管理職以上は年2回)
年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ)
勤務時間は勤務する店舗に準じます。
月平均20時間程度
・4週8休、完全週休2日、完全週休3日。勤務形態に応じます。
・年次有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
★希望休で連休にすることも可能です!
製造現場における材料保管や仕込み工程に必要とされる、ステンレス圧力容器や塗布装置の販売を担当します。お客様の要望を詳細に伺い、最適な製品(特注仕様を含む)を提案します。加えて、簡単な図面作成や、工場での工具を用いた軽作業も行います。担当エリアにより、月に一度程度の出張があります。
■具体的には
・取引先訪問(週5~6社程度/社用車、公共交通機関を利用)
・簡単な提案書や図面作成、見積書作成
・取引先からの電話、メール対応
・設計、製造部門との納期調整
まずは既存顧客の担当からスタートし、標準製品の営業を覚えていただきます
■一日のスケジュール例
08:50出社
09:00メールチェック、資料準備、電話対応
11:00取引先訪問(1件目)
12:00昼食
13:30取引先訪問(2件目)
16:00帰社後メールチェック、見積書・仕様書作成、取引先や工場からの電話対応
18:30退社

大阪府吹田市豊津町
固定残業代制
基本給
250,000円〜340,000円
固定残業代
40,000円〜60,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
想定年収:400万円~560万円
賃金形態:月給制
月給:290,000円~400,000円
月額(基本給):250,000円~340,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円~60,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(等級による評価制度導 前年実績 3,000~10,000
円)
■賞与制度:年2回(7・12月、前年実績 1ヵ月/回)
■決算賞与10年連続支給実績あり(年1回)
<その他>
通勤手当:全額支給(上限なし)
住宅手当:世帯主の場合のみ:10,000円/月
家族手当:扶養配偶者1万円/月、子1人5千円/月
退職金制度:有勤続3年目以上
厚生年金基金:無
残業は個々の仕事に状況に応じて、本人に任せています。
年度末は取引先企業が予算消費のためお問い合わせが多くなるので、通常よりも残業が多くなりますが
それも個々に調整して対応しています。
<勤務時間詳細>
就業時間:9:00~17:40(所定労働時間:7時間40分)
■月平均残業時間:20~25時間程度
休憩:60分
・年間休日数:123日
・休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
■ 夏季休暇・年末年始休暇あり
■有給休暇は勤務6ヵ月目から取得可
【仕様検討から検証まで一貫した対応/ワークライフバランス】 ■独創性と先進性を兼ね備えたシステム及び装置の提案を目指しており、蓄積されたノウハウはプリンター、ラベラー、システムおよび装置の可能性を大幅に向上させています。 ■バーコード業界においては、同社製品のバーコードプリンターが世界各国で自動車の製品管理等に利用されています。 ◆職務内容 【自動車運転免許と基本的なPCスキルがあれば応募可能/平均残業時間は月20時間】 バーコードプリンターおよびラベラーシステムを代表とするメカトロニクス製品を取り扱うメーカーにて、西日本エリアの営業を担当していただきます。 ■業務内容: 顧客へのラベルプリンターシステムの提案 ラベルプリンターのメンテナンスサービスおよび展示会での接客対応 ■営業スタイル ・既存顧客(95%) 既存顧客のサポートを中心に行います。 ・新規顧客(5%) 展示会からのお問い合わせ Webサイトからのお問い合わせ 代理店様からのご紹介 ※テレアポや新規飛び込み営業は行いません。

大阪府
賃金形態:月給制
月額(基本給)165,000円~265,000円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、27,000円~44,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回※2.50ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給有
・通勤手当
有:所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有:10,000円~20,000円/月
・家族手当
有:配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
■残業:月平均20時間
休憩60分(12:00~13:00)
時間外労働:有
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇