エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行ないます。 当社人事部門では、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れる攻めの人事部門を目指しております。 この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。 【労務の実務業務】 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応 【更なるステップアップ業務として】 ・労務相談対応 ・労務施策の企画、実施 例：事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討など 労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。

就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。 提案する企業は業界も職種も様々。 大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。 ≪具体的には≫ ・就職希望の学生との面談（オンライン中心）、企業紹介、キャリアに関するアドバイス ・選考結果の連絡、選考日程の調整、選考に関するフォロー ・面接対策、意思決定のサポート ・学生向けオンラインセミナーの講師など 営業職としての目標達成のため、学生への丁寧なアプローチや意思決定のサポートが重要。 結果にこだわりながら進めていくのが大切です！ ◆◇業務ではここがポイント！◇◆ 1日5～6件程度面談を行うので、比較的早いサイクルで学生とコミュニケーションを取ることが多いです。 学生に企業を紹介する際は、企業のデータをまとめたPowerPointの資料がありますので手元に置きながら安心して提案できます。 業界や職種ごとの基礎的な単語や市場感は覚える必要がありますが、入社後の研修や先輩社員のフォローを受けながら学べるので安心。 新しい事にチャレンジし知識やスキルを身につけたい意欲的な方にぴったりの業務です！

同社のM&A仲介事業メンバーを募集いたします。 主に見込み顧客の発掘、および営業担当と連携しながら顧客との中長期的なリレーション構築を行っていただきます。 またこれまでのご経験により、インサイドセールスチームの組成、立ち上げなどもお任せいたします。 ・電話、メール、Web等を使い顧客の課題やニーズをヒアリング ・弊社Webサイトや問い合わせ等をいただけた方へのアプローチ ・M＆Aアドバイザリーのご提案 ・ヒアリング内容を営業担当へ引継ぎ 担当するクライアント企業によって異なりますが、1日の架電件数は150-200件前後です。 どこの企業へ提案するかは、リストが用意されておりますのでご安心ください。 ※アドバイザリー業務へ興味をお持ちの方はM&A知識を身に着けていただきゆくゆくキャリアチェンジもも可能です ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備

●まずは3ヶ月の超実践型研修でエンジニアへのスタート地点へ！ ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修があります。 研修内容はパートナー企業からヒアリングしてできた内容をまとめたもので、座学研修でなく実践型の研修です。 実際に使用している社内システムの改修などにも挑戦し、即戦力になるためのスキルを身につけます。 3ヶ月間の研修は、専門学校などで1年間学ぶカリキュラムに匹敵するほどのボリュームで大変ですが、 すぐに一人前になれて一流企業で即戦力として活躍することができます。 ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めていきます。 これまでにITスクール時代から1,800名以上のエンジニアを育成した実績のある、当社オリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかり。 講師は経験値豊富な専任です。基礎固めの段階で「生きた技術」を学べます。 ●研修詳細 ≪1カ月目：基礎のキソ≫ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、 「プログラムとは？」「アプリケーションとは？」基本的な知識を習得。 ★研修例★ Java、HTML、CSS、JavaScript Web基礎 エンジニア共通研修（Git、Linux、SQL、ITリテラシー） ▼ ≪2か月目：システム理解・作成、品質管理の基礎≫ 基礎知識を振り返りながら、実際のアプリケーションに対して演習を行いながら品質管理の技術を学びます。 ★研修例★ ソフトウェアテスト基礎 テスト設計・実施 テスト技法 テストツール／自動化ツール 構成管理、プロジェクト管理（Git、GitHub※Issue） ▼ ≪3カ月目：実践≫ 1～2ヶ月目で学んだことを元に、チームで演習を実施。 開発ドキュメントの作成、テスト設計、テスト実施＋Cypressでの自動化 ●研修後は各種プロジェクトへ配属！ ・通信制学校管理システムの品質保証 ・マーケティングオートメーションツールの開発/導入支援 ・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務 ●配属後も継続してスキルアップが可能！ ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、 エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。 またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。 いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。 ★ビアバッシュ 月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み＋ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT（ライトニングトーク）を開催しています。 ★自主的な勉強会 月1回程度の頻度で、会社内でさまざまなチームが自主的な勉強会を開催しています。 ★書籍購入制度 技術書の購入について、3ヶ月ごとに1万円まで補助金がでる制度があります。 ★蔵書貸出制度 ラクスパートナーズが保有する蔵書を、1ヶ月間借りることができる貸出制度です。 ★資格取得支援制度 資格取得にかかる受検料を全額補助する制度です。 エンジニアデビューがゴールではありません。 ラクスパートナーズではエンジニアとしてのキャリア形成にもしっかり向き合い、フォローします！ ◆こんなことを考えている方はフィットします。 ◎エンジニアの勉強を独学でしたことがある。 ◎コツコツと勉強するのが得意。 ◎目標に向って努力することを惜しまない。 ◎将来的に手に職をつけたい方

「通信キャリア回線開通業務業務」をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業部門からの開通受付 ■通信機器の手配 ■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成 ■現地調査や工事の日程調整 ■通信に必要なIPの設計 ■通信トラブル時の一次切分など 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【スキルアップ研修など】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。 【案件例】 ■国内企業向けネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【インフラエンジニア（20代）】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。 週1～2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。 頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー（40代）】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。

本社経理部のスタッフ職募集です。 ● 仕事内容 ・電話やメールなどの問合せ対応 ・書類の整理 ・経費精算のチェック ・振込作業 ・各種データ入力 ＜こんな方にピッタリ＞ ・正社員になりたい ・安定企業で安心して働き続けたい ・事務スキルを身につけたい ・プライベートも大事にしたい ・基本的なＰＣスキルをお持ちの方

kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。 代表の上村が青果の小売店舗を経営して得た経験を基に、自社プロダクトの『nimaru』『nimaru JA』を開発し、独自のネットワークを活かして農業流通に新しいインフラを提供しています。 2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。 更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。 ◆プロダクト◆ 農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。 nimaru：https://www.nimaru.jp/ nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/ ▷『nimaru』について 国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。 『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！ 私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。 【仕事内容】 『nimaru』の開発を行います。 弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。 アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。 【具体的な業務内容】 (1) プロダクトロードマップの実現 テックリードとして、プロダクトロードマップの実現のためにプロダクト開発にコミットいただきます。 (2) 質の高いプロダクト開発の牽引 nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド（場合によってはインフラ・DevOps等も含む）の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。 (3) 設計レビュー・コードレビューの推進 テックリードとして、相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。 (4) 中長期的な技術的戦略の検討・実現 中長期的な事業成長を考慮して技術的戦略を検討し、ロードマップにしていただきます。 【開発環境】 フロントエンド ・TypeScript ・React ・Apollo GraphQL バックエンド ・TypeScript ・Node.js ・Nest.js インフラ ・AWS Fargate ・Aurora PostgreSQL ・Amazon Cognito / Firebase Authentication ・AWS CDK

kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。 代表の上村が青果の小売店舗を経営して得た経験を基に、自社プロダクトの『nimaru』『nimaru JA』を開発し、独自のネットワークを活かして農業流通に新しいインフラを提供しています。 2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。 更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。 ◆プロダクト◆ 農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。 nimaru：https://www.nimaru.jp/ nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/ ▷『nimaru』について 国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。 『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！ 私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。

研修コンテンツの企画立案、実施、分析、改善と一気通貫して研修の運用をお任せするポジション。 自身が企画した研修を実施し、その効果分析、改善まで携わることができ、社内で課題になっていることに対して新たに研修をたてるなど、型にはまらない研修の全体に携わることができます。 また、同じくエンプロイーサクセス部に所属している採用マーケティング（採用の母集団形成の企画立案、実行、面接などを実施している）チームの業務にも携わっていただきます！ 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 新規事業の成長に、社員の成長は不可欠。 研修を通して社員の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ■オンボーディング研修の設計・運用・研修講師 ・研修資料の作成および修正 ・研修実施と受講者の進捗管理 ・新入社員のフィードバックの収集と研修内容の改善・研修コンテンツの追加作成 ■CSPL研修の受講促進・講師・内容のブラッシュアップ ・当社独自のCSPL（顧客サービスおよびリーダーシップ）研修プログラムの受講促進施策の立案・実施 ・研修講師としての講義実施 ・研修内容の定期的な見直しと改善提案・実施 ■既存社員向け育成コンテンツの作成 ・既存社員のスキルアップを目的とした育成コンテンツの企画・作成 例：スタートアップ企業に関する理解促進、資料作成のための研修など ・作成した研修コンテンツの実施 ・社員からのフィードバックをもとに研修コンテンツの改善 ■採用マーケティング業務 母集団形成のための施策実施、分析、改善、面接官対応など