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▪️ ポジションについて 当社のアカウントエグゼクティブは、出版社では一般的な"枠売り"の広告枠を売る仕事ではありません。 Forbes JAPAN／OCEANSという確立したブランドと、雑誌・Web・イベント・アワード・コミュニティを横断する自社アセットを束ね、クライアントの経営・事業課題にプロデューサーとして応えるポジションです。 対峙するのは、自社ブランドの拡張戦略や、次の事業開発パートナーを探している経営レイヤーのクライアント。「Forbes／OCEANSだから」期待される水準は高く、既存メニューで片付く案件はほぼありません。自分のコンテンツ理解・企画力・プロジェクト推進力を商材として提案する仕事です。 1〜2年のうちにリーダーを担える人材として、部門の次の柱になっていただくことを想定しています。 ▪️ 業務内容 広告代理店／直クライアント／新規／既存に対して幅広く営業活動を行っていただくことを想定しています。 ・ 当社メディア（雑誌・Web）の広告営業 ・ 自社主催イベント・アワードの協賛営業 ・ クライアントのブランド・事業課題に対するソリューション設計（複数アセット横断でのソリューション提案） ・ 受注後の案件デリバリーを担う各部との連携、およびクライアントリレーション ・ （※コンテンツの制作・納品そのものは各専門部門が担当します。本ポジションは、企画設計〜受注〜納品に向けた社内連携・クライアントとの継続的な関係構築を担います） ** 案件事例（一部） ** ・ https://forbesjapan.com/feat/advertising/ ・ https://forbesjapan.com/feat/cioaward_portal/ ・ https://forbesjapan.com/feat/santos-de-cartier/ ▪️ このポジションで期待する4つの力 1. コンテンツ理解力 Forbes JAPAN／OCEANSが扱うテーマ（経済・テクノロジー・スタートアップ／ファッション・ライフスタイル等）について、自身の見解を持ってクライアントや制作サイドと会話できること 2. ソリューション営業力 顧客の経営・事業課題を起点に、複数アセットを束ねたソリューションを設計できること。「会社の肩書き」ではなく「自分個人」としてクライアントの信頼を勝ち取り、予算・納期・期待値など複数観点のバランスを取り、自身がフロント担当としてクロージングまで走り切れる推進力。 3. プロジェクトマネジメント力 過去に自分が主体となって、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを立ち上げ・推進したご経験。「自分が企画した／自分が回した」と胸を張って語れるプロジェクトをお持ちであること。 ※本ポジションでは納品自体は専門部門が担当しますが、受注ま

＜概要＞ 当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・ 会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） ・ 契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） ・ 新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ・ 各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む） ・ 株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価証券報告書関連業務を含む） ・ 取締役会事務局の運営 ・ 内部統制体制の構築、改善、コーポレートガバナンスコード対応 ・ 業界団体、官公庁との渉外業務 ・ 国内外子会社支援、管理業務 ・ 商標、特許、著作権等の出願、管理、調査等 ・ これらに付随する業務に関する社内外関係者との調整、支援等

上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、実務の最前線でリードしていただきます。 【具体的には】 ・決算業務: 月次・四半期・年次決算の主導および早期化。 ・財務管理: 資金繰り管理、銀行・金融機関との折衝サポート。 ・外部対応: 監査法人、顧問税理士、証券会社との実務調整。 ・管理会計: 予算管理体制の構築、予実分析、経営陣へのレポーティング。 ・業務改善: 経理業務のDX推進、内部統制（J-SOX）に基づいた業務フローの構築。 【仕事の魅力】 急成長D2Cブランドにおいて、カオスな状態から「上場基準」へと形を変えていくプロセスの主役になれます。経営陣の意思決定を支える「数字のプロ」として、裁量を持ってバックオフィスをデザインできる醍醐味があります。

急成長D2Cブランド『SILK THE RICH』のIPOに向けた財務経理体制の構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・STEP 1（現場理解・実務キャッチアップ）: 入社数ヶ月間はビジネスの解像度を上げるため、あえてデスクを離れ現場業務（商流の理解や現場支援）に飛び込み、自社ビジネスを肌で知っていただきます。並行して月次決算等の日常フローを習得します。 ・STEP 2（IPO準備・経営参画）: 中辻CFOの右腕として、上場基準の経理財務体制・ガバナンス構築、監査法人・証券会社との折衝、開示フローの構築、資本政策の立案実行などをリードします。 【仕事の魅力】 「現場を知らない人間に数字は握れない」という哲学のもと、ビジネスの最前線から経営判断までをシームレスに経験できます。圧倒的な実績を持つCFOから直接指導を受けられる環境は、将来CFOを目指す方にとって最短距離のキャリアパスとなります。

上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただきます。 【具体的には】 ・財務経理部門の統括: 戦略立案から実行、月次・年次決算の早期化と精度向上。 ・IPO準備対応: 内部統制（J-SOX）の構築、Ⅰの部・Ⅱの部等の開示資料整備、監査法人・証券会社対応。 ・資金調達・財務戦略: 金融機関との折衝、資金繰り管理、資本政策の立案実行支援。 ・経営管理体制の構築: 予実管理の仕組み化、経営陣へのレポーティングと意思決定支援。 ・組織マネジメント: 財務経理チームの組成、メンバーの採用・育成。 【仕事の魅力】 「ドン・キホーテ10ヶ月連続1位」という圧倒的なモメンタムを持つプロダクトを背景に、CFOの右腕として経営基盤を築き上げるエキサイティングなポジションです。上場後のさらなるグローバル展開も見据え、財務面から事業をドライブする醍醐味を味わえます。

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』の新規開拓をお任せします！ 【具体的には...】 ★入社後1年間 ■新規開拓（リスト作成し、対象企業に架電していきます！） ┗1日60件～100件程度 ■アポイントが獲得できたら商談を行います ┗オンラインがメインです！（ごく稀に対面で実施することも） ┗人事や経営者など、経営層とのやり取りがメイン ★入社1年後～ もちろんプレイヤーとして、またはフィールドセールス（RA）など様々なキャリアが描けます！ （例えば、、、） ■自身の開拓した企業を持ち、クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ■クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施

【募集背景】 当社のSmart Office事業部では、定額制プリンターの「スリホ」やIT活用支援サービス「OBIS（オービス）」など、様々な自社サービスを始めとした各種商材を法人企業様向けに展開し、経費の削減や業務改善、ITの利活用など、企業が抱えるニーズに対して最適なソリューションを提供しています。顧客の増加に伴う、カスタマーサポート強化のための募集です。 【仕事内容】 カスタマーサポートして、お客様のお問い合わせ対応をお任せいたします。自社サービスをはじめとしたITサービスを扱っており、働きながらITの知識や経験を身につけることができます。IT知識がない方でもゼロから教育をしているのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 ・スリホ、OBISなどの自社サービスに関するお問い合わせ対応 （機器の使い方やトラブルなどのお問い合わせがあります。） ・その他ITに関するお客様からの問い合わせサポート ・消耗品の発注などの事務作業 ※基本的な対応は全てマニュアルが完備されています。また対応に困ったときはすぐに先輩社員がフォローできる体制もありますので、業界未経験の方もご安心ください。

FDEは「顧客の現場に入り、自社プロダクトや取りうる技術手段使って課題を実装レベルで解決し、顧客のKPI改善まで責任を持つ」ロールです。提案書を渡して終わりではなく、動くものを本番環境に届け、成果が出るまでオーナーシップを持ち続けます。 ナインアウトが手がける Ask One/ CREATIVE SURVEY/ Fan Fan Fanは、汎用性の高いフォーム、外部サービス連携を備え、マーケティング・CS・営業プロセスに深く組み込まれて利用されるケースがほとんどです。このようなプロダクトを扱っている当社だからこそ、FDEの応用力と確かな技術力が顧客に対して最大のインパクトを生みます。 現実の顧客環境は、ドキュメントが存在しない・業務が属人化している・複数部門にまたがるシステムが分断されたまま動いている、そういった状態がほとんどです。整理された問題を渡されることはなく、「何が問題かわからない」という状態から、自ら情報を集め、顧客の課題を定義し、設計・実装・改善まで完結させる仕事です。 ◾️具体的にやること ・顧客の業務フロー・システム構成を自ら調査・分解し、業務課題を特定した上で、技術介入が最もインパクトを出す箇所を設計する ・Ask One / CREATIVE SURVEY / Fan Fan Fan と顧客の既存システム（SFA・CRM・MA・社内ツール・データウェアハウス）を踏まえて、API・Webhook・バッチ処理・リアルタイム連携・非同期処理を組み合わせて新たなソリューションを設計・実装する ・標準機能では解決できない場合はスクラッチで設計・実装する。言語・フレームワーク・アーキテクチャは課題に応じて自分で選定する。プロダクトの設定変更にとどまらず、最適な技術を自ら判断して実装する ・大規模データを扱う顧客環境において、パフォーマンスを考慮したデータ連携・処理パイプラインを構築する ・本番環境へのデプロイ後も活用状況をデータで追跡し、利用率・業務効率・顧客KPIを定量的に計測・改善サイクルを回す ・顧客との定例MTGには技術責任者として同席し、課題の優先順位定義から次のアクションまでをオーナーとして進める ・現場で発見した再現性のある課題・ユースケースをプロダクトチームに構造化してフィードバックし、機能開発の優先度に直接影響を与える ◾️現在の技術スタック ・バックエンド Ruby on Rails ・フロントエンド TypeScript / Next.js ・クラウド AWS（ECS(Fargate) / Lambda / EC2 / CloudWatch / WAF / Control Tower / GuardDuty）/ Snowflake / ClickHouse ・DB / KVS RDS（MySQL / Aurora）/ El

＜サービスについて＞ Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ＜具体的な業務＞ 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・ マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・ 商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する ・ カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・ 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ＜開発環境、使用するツールなど＞ Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【お任せしたい業務例】 ・月次決算 ・四半期、年次決算の補助 ・税務申告書作成 【業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です】 ・決算業務（月次、四半期、年次）の主担当 ・監査法人・税理士対応 ・新規事業の会計処理検討