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当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。
新しいサービスがどんどん増えており、組織も拡大しているため、メンバーを募集いたします。
【具体的な仕事内容】
・入退社対応
・給与計算
・勤怠管理
・規程作成

東京都品川区上大崎
賃金制度
完全月給制
月給 260,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
含まれる固定残業代:66,402円~106,243円(45時間分)
※給与により変動
※超過分は別途支給
【入社後について】
当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。
【賞与について】
4回以上(半期ごと/毎月支給)
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
就業時間 09:00〜18:30
休憩時間 90分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
<年間休日120日以上>
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
●サーバーおよびネットワークの設計書の作成、構築、各種テストの実施 ●サーバーおよびネットワークの運用業務(維持管理) ●AWSのアーキテクチャ設計とソリューション構築(IaC、Ansibleなど) ●データセンターへのサーバー機器の導入対応 ※経験が浅い方は、まずはテストや運用、管理のフェーズからお任せします。先輩社員が指導しますので、全体の流れを理解しスキルが向上してきた際には、お客様先との要件定義などにも挑戦できるようになります。 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトに応じて、Linux、Cisco製品、AWS、Azureなどの研修を実施します。特に需要が高いAWSの学習に関しては、チームで学習プランを協議し、週に1~2回の対面(またはリモート)による進捗確認や質疑応答を行い、チャットを通じて随時質問に対応し、弊社のAWS環境を活用することで技術の育成に注力しています。配属先ではOJT研修を実施しており、基本的には先輩社員がいるチームに配属されるため、疑問点をすぐに相談できる環境が整っています。また、配属後もオンライン研修が無制限に受講可能で、場所を問わずスキルを磨くことができます。 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 <環境>OS:Windows/クラウド:Azure <工程>設計~テスト ■運送会社向け配送関連システムの運用 配送に関するシステムのインフラを管理しています。日常業務からメンテナンス、障害対応まで幅広くサポートしています。 <環境>OS:Linux、Solaris、Windows/仮想化:KVM、OracleVM/ストレージ:ETERNUS <工程>運用・保守 ■国内企業向けのネットワーク構築と運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに応じて構築し、企業向けのインターネット接続サービスの運用も行っています。 <環境>ルータ:Cisco、Fujitsu Si-R/スイッチ:Cisco Catalyst/その他:Fujitsu IPCOM <工程>運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けのAWS基盤の設計と運用 ■情報サービス業向けのプライベートクラウド基盤の運用と保守 ■通信事業者向けのネットワーク回線の開通工事手配業務 【インフラエンジニア(20代)】 スキルを高めたいという気持ちが強くなり、 教育体制が整っていることもあって 当社の設計構築にチャレンジすることにしました。 週1~2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。 頑張って勉強した甲斐もあり、 今は設計構築の現場で不安なく働くことができて満足しています。 【プロジェクトリーダー(40代)】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。 【社内の雰囲気】 ○チームワークを重視 基本的にチームで取り組むため、チームワークを重視し、周囲と協力できる社員が多く在籍しています。プロジェクトの重要な局面でも、チームが支え合い、責任を持ってプロジェクトを完遂できるよう、自分の意見やアイデアを積極的に発信し、コミュニケーションが盛んになるよう努めています。 ○新しい技術を学ぶ意欲 新しい技術を学ぶ意欲がある社員が多数おり、例えば、AWSの最新技術に触れながら日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験者に対しても成長を支援する体制を整え、チーム全員が技術力を向上させるためのプロジェクトを推進しています。

東京都
入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度
日給月給制
月給 251,000円〜429,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
196,000円〜336,000円
固定残業代
55,000円〜93,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■交通費支給(上限3万円/月)
■昇給:年1回(5月)※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与:年2回(7月・12月)
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年収例】
25歳/370万/入社3年目
30歳/510万/入社5年目/グループリーダー
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
【IT業界の「人材コーディネーター」として活躍しませんか?】 お客様のニーズに応えるため、IT人材コーディネーターとして自社のITエンジニアとお客様を結びつける役割を担います。IT業界ではSES営業とも呼ばれます。1日に1~3件の打ち合わせを行い、お客様からIT技術に関する課題を伺い、それに合ったエンジニアをご提案します。 ◆提案先 NTT、日立、富士通などの大手企業から、銀行、官公庁、教育機関の大学など、IT技術を必要とするさまざまな業界が対象となります。 ◆提案内容 SES営業では、主に【ITエンジニア】を提案します。クライアント企業のプロジェクトに適したスキルや経験を持つITエンジニアを提供し、クライアントの課題やプロジェクトの内容に基づいてエンジニアを提案・マッチングします。プロジェクト開始後も、クライアントやエンジニアとの定期的な連絡を通じて業務が円滑に進むようフォローアップします。 ◆具体的な業務内容 ・ITエンジニアとクライアントのマッチングおよび提案 ・担当エンジニアのサポート ・新規クライアントへの開拓営業やパートナーの開拓 ・既存クライアントとの関係構築(提案活動) その他、営業業務を幅広く担当していただく予定です。 ■ヒアリング力とコミュニケーション力の専門家に 多様な業界のお客様と接する機会があり、信頼関係を築くスキルを身につけることができます。さらに、異なる視点や知識を得ることで自己成長が促されるだけでなく、エンジニア一人ひとりの経験や今後のキャリアを理解した上で、プロジェクトとエンジニアの最適なマッチングを行うことで、相手のニーズに応える柔軟性も養われます。 ■目に見える達成感 SES営業職は、直接的な成果が見えるため、達成感を実感しやすいです。エンジニアの希望や顧客の要望、体制の構想がぴったり一致した時などには、強い達成感を味わうことができます。 ■技術とビジネスの融合 迅速なIT業界のトレンドをいち早く把握し、最新の技術やDXの動向に注意を払いながら、ビジネスにイノベーションをもたらすことが可能です。 ■PRポイント ・ノルマなし! 営業というと数字に追われるイメージがあるかもしれませんが、当社の営業は数字を追い求めるのではなく、各自のペースで成果を追求し、自分らしい営業スタイルを確立することができます。 ・社員同士の交流が活発 社員間のコミュニケーションも盛んです。BBQやハロウィン、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員同士の絆を深めています。また、年間休日130日以上という充実した休暇制度があり、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間をしっかり持てる」など、社員から多くの喜びの声が寄せられています。 ・スキルアップの機会が充実 社内研修や資格取得支援制度など、成長するためのさまざまな制度が整備されており、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことができます!

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 230,000円〜299,999円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
■想定年収 250万~350万
月給(基本給):23万円~30万円
※学歴問わず
※上記は入社時点での目安です。能力や前職経験など、考慮の上決定します。
◇インセンティブ制度あり
◇残業手当100%・通勤交通費は別途支給
【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円
残業手当100%・通勤交通費は別途支給
賞与回数:年2回
インセンティブ:あり
夜間勤務:状況に応じてあり
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
土⽇祝休み
年間休⽇:130⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護
休暇、ワクチン接種特別休暇
※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休⽇となります。
■事業内容と今後の事業展開 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・サーバーの設計、構築、運用 ・ヘルプデスク、PCサポート、キッティング 当社では、ネットワークおよびサーバーの設計、構築、運用・保守に関する幅広い業務を担当していただきます。入社後はサポート業務から始めていただき、徐々に専門的な知識と技術を習得していただきます。私たちは、専門知識や技術だけでなく、「成長したい」との意欲や「チームの一員として貢献したい」という姿勢を重視しています。未経験からスタートした多くの先輩たちが、充実した研修プログラムや日々の業務を通じて顕著に成長し、現在では各自が専門領域で活躍しています。 ■仕事内容 ・サポート業務からスタート: 初めに担当するサポート業務では、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を通じて、実際の運用環境や業務フローを深く理解していただきます。この期間は、ITインフラ全体の視点を養う貴重な時間となります。 ・段階的なスキルアップ: 基礎を固めた後は、サーバ運用保守、ネットワークの監視・運用・保守といった、より専門性の高い業務に挑戦していただきます。ここで、トラブルシューティングの技術や、システムのパフォーマンスを最適化する方法など、高度なスキルを身につけることができます。 ・上流工程への設計構築: スキルが一定のレベルに達した後は、新しいネットワークの設計や既存システムのアップグレードプロジェクトに参加していただく予定です。 ■研修体制 当社の研修体制は、未経験からプロフェッショナルを目指す方を全力でサポートする内容となっています。95%以上の社員が未経験からスタートしており、1ヶ月の研修でIT関連の資格取得が可能です。研修内容は他社からも高く評価され、5000名以上の教育実績を誇ります。 ・カリキュラム: 研修ではCCNAやLinuC、AWSなど、ITインフラに関する資格取得を目指します。社会人マナーやPC基本操作に関する不安を解消する内容も含まれているため、IT知識が全くない方でも安心できます。 ・資格取得支援: IT業界で求められる資格の取得を目指すためのサポートも充実しています。受験料の補助や合格時の報奨金制度を設けており、自己成長を積極的に支援しています。 ・フォローアップ研修: 入社後も定期的にスキルアップのための研修を行い、最新の技術動向や高度な専門知識を習得する機会を提供します。これらの研修体制により、未経験者でも安心してスタートし、短期間でIT業界で活躍できるスキルを身につけることができます。 ■PRポイント ・相談しやすい、働きやすい環境 社員の95%以上が未経験からのスタートという点が、当社の大きな特徴です。 知識や経験がなくても、必要なサポートを惜しまずに提供します。 ・社員同士の交流が盛ん 社員同士のコミュニケーションも活発です。 花⾒、BBQ、ボウリング大会などのイベントを通じて、社員間の絆を深めています。 また年間休⽇130⽇以上という充実した休暇制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしている当社だからこそ。 「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間もしっかりとれる」など、社員から喜びの声をたくさんいただいています。 ・私たちが未来のエンジニアを育てます!一緒に手に職をつけませんか? CLINKSでは、どんなところでも活躍していける人材になるために、⽇々スキルアップできる環境があります。 社内研修や資格取得補助制度など、成長するための様々な制度が整っており、社員一人ひ とりの個性と能力を最大限に引き出すことができます!

東京都
月給 220,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
想定年収: 300万円~360万円
【給与】
月給: 22万円~30万円
【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当100%・通勤交通費は別途支給
賞与回数:年2回
インセンティブ:あり
夜間勤務:状況に応じてあり
※プロジェクト先により異なる可能性がございます
※シフト制有
土⽇祝休み
年間休⽇:130⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護
休暇、ワクチン接種特別休暇
※配属されるプロジェクト先に応じて、シフト制での休⽇となります。
■具体的な仕事内容★ ■顧客営業 〇既存クライアントへの深耕営業(要望・課題のヒアリング・提案、アポイント取得) ・大手SIerやエンドユーザー企業に対して、お客様の要求に合わせて専門知識を持つエンジニアから最適な人材を提案します。プロジェクトが始まった後は、クライアントとの定期的な打ち合わせを通じて、プロジェクトの進捗やニーズを把握し、最適な提案を行うために社内で協議を進めます。また、これに関連して、プロジェクト参画時の現場同行や各種手続き、エンジニアのフォローも担当していただきます。 ■ビジネスパートナー営業 〇ビジネスパートナーへの深耕営業 〇ビジネスパートナーの新規開拓営業 当社に関連するプロジェクトで継続的に協力していただけるビジネスパートナー企業の開拓を行います。ビジネスパートナーとビジョンを共有し、お互いの強みを活かしながら、新規案件や新規ビジネスでの協力体制や施策を進めていきます。

東京都
月給 230,000円〜360,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給26万円以上+諸手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※目標管理の他、月に1度の1on1MTGにてキャリアアップをサポートします
■賞与
◆賞与/年2回(7月、12月)
■昇給
◆給与改訂年1回(4月)
■年収例
月収26~32万円、年収400~500万円
※前職の給料、スキル、経験により、判断します
■待遇、福利厚生各種制度
【諸手当】
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)
■休日・休暇 その他
年間休日123日+夏季休暇5日+平均有給取得数12.1日(2023年度)
<休日> ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(12/29~1/4) <休暇> ■年次有給休暇 └20日(初年度10日) ■夏季休暇 └5日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)
ルート営業の職務内容 ① シロアリ防除などの工事が完了したお客様への定期点検 ② リピーターの確保および追加販売※契約済みの工事はルート営業が自身で行います。 ★ポイント ・定期点検を通じて顧客満足度の向上を目指すことが重要です。 ・「私が工事まで行いますのでお任せください」が決まり文句です。 <1日の流れ> 営業所に出社し、事前にアポイントを取っているお客様の情報確認および書類の準備 ▼ 社用車でお客様のご自宅へ移動 ▼ 1日約2件の定期点検を実施し、半日は工事を行うこともあります。 ▼ 営業所に戻り、翌日以降のアポイントを電話で設定。 ▼ 帰宅 ★ポイント ・定期点検は1件あたり約1時間程度の時間を要します。 <入社後の流れ> 入社後はまず技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約は技術職で締結し、その後ルート営業に職種変更となります。 ① 専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識を学びます。 ▼ ② 先輩に同行し、実際の作業を通して学びます。 ▼ この①②を1か月ごとに繰り返し、約1年で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業の研修が始まります。 ★ポイント 営業未経験の方を想定し、じっくりと商品知識を身につけていただいてから、ルート営業職を開始します。 即戦力を求めるようなことは当社では行いません。

東京都
賃金制度
日給月給制
月給 203,500円〜228,500円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
①入社当初技術経験中(技術職)の条件
月給20万3500円以上(+諸手当+インセンティブ)
※上記には一律住宅手当(1万3,000円~1万8,000円)、職務手当(3,000円)を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給+5,000円
※試用期間中は日給9,000円
②ルート営業職へ職種変更後の条件
月給22万2700円以上(+諸手当+インセンティブ)
※上記には一律住宅手当(1万3,000円~1万8,000円)、職務手当(3,000円)を含む
※固定残業代30時間分を含む
【年収例】
・637万円/28歳(入社5年目)
・794万円/36歳(入社7年目)
・710万円/41歳(入社7年目)
以下共通項目
賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:約2カ月分×2回
昇給年1回(4月)
【手当】
■交通費支給(上限月額5万円まで/車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給)
■扶養手当(上限月額2万円まで)
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
5月が繁忙期で30時間は軽く超えます。夏場は忙しく冬場は落ち着くので、残業もそれに比例します。
■月5~8日(会社カレンダーによる)※毎週水曜日もしくは木曜日休み、プラス月1~2日休み。
■夏季休暇
■年末年始休暇(12連休)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
当社は不動産の買い取り・販売・仲介業務を行っています。この度、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」を担当していただきます。 ★業務の幅を広げて不動産の達人を目指しましょう! 戸建て住宅、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など多様な物件を取り扱います。先輩たちも買い取りから販売、仲介まで幅広く業務をこなしており、着実にスキルを向上させられる環境です。取り扱う物件や対応できる範囲が増えることで、視野も広がります。 <具体的な仕事内容> ▼お客様のご自宅または収益物件を訪問し、またはテレアポで買取の提案を行います。(1日あたり約30件の訪問・電話) ▼お客様と打ち合わせ アポイントを取ったお客様と打ち合わせを行い、売却希望額などをお聞きします。内見を行い、金額の調整や修理が必要な箇所の確認も行います。 ▼買取額の算出 査定の試算額と修理が必要な場合はその工事費を考慮して、正式な買取額を算出します。計算方法はゼロから学ぶことができます。 ▼契約へ進みます! 買取額にご納得いただければ契約となります。契約当日は書類に記名・押印し、手付金の支払いを行って終了です。成約率は5%〜20%程度で、ご自身が買い取った物件の販売も担当するため、一貫して案件に関わることができます。 <仕事のポイント> ★個人プレーではなく、チームプレーです! 先輩社員が契約のサポートを全力で行います。見込み顧客を紹介し合ったり、商談に同行してトークや提案の見本を示したりする形で、チームワークを重視しています。未経験の方でも入社からおおよそ1ヶ月で“初成約”を実現できるよう、充実したフォローを提供しています。 ※昨年度の部署立ち上げ以来、全員が入社から1ヶ月ほどで初成約を達成しています。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 240,000円〜250,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
187,000円〜195,000円
固定残業代
53,000円〜55,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給 240,000円 〜
(※想定年収 4,000,000円 〜 10,000,000円)
※給与には月35時間分の固定残業代(53,000円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
<勤務時間>
11:30 〜 20:45 (実働7.5時間)
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
187,000円〜195,000円
固定残業代
53,000円〜55,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給 240,000円 〜
(※想定年収 4,000,000円 〜 10,000,000円)
※給与には月35時間分の固定残業代(53,000円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
<勤務時間>
11:30 〜 20:45 (実働7.5時間)
完全週休2日制
■(毎週火曜+水曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
<リビンプロミス> -----情報を、より簡単、便利、快適に!----- 私たちは、住生活領域において情報活用の利便性を追求し、人と企業のニーズに合った独自のWEBサービスを開発しています。これにより、より快適なユーザーエクスペリエンス(UX)を実現しています。また、テクノロジーとマーケティングの統合により、業務効率の向上と事業機会の拡大を可能にする先進的なサービスを提供し、住生活関連ビジネスのパフォーマンス向上を支えています。 自社のWebメディアを中心に、DXサービスなどのソリューション営業を行っていただきます。また、徐々に社内の仕組み作りやメンバーの指導、マネジメントにも関わっていただければと思います。将来的には新事業や新サービスの創出に関わり、事業戦略や経営戦略にも携わる幹部ポストでの活躍が期待されます。 <仕事内容> ■自社サービスを活用したソリューション営業 ――――――――――――――――――――――――― 全国の不動産会社や住宅関連企業に向けて、バーティカルメディアおよびDXサービスを駆使したソリューション営業を担当します。ビジネスの成長を支援し、新たな価値の提供を行います。 ■カスタマーサクセス ――――――――――――――――――――――――― 自社サービスを利用しているクライアントに定期的に連絡を取り、悩みや課題を把握します。サイト分析と解決策の提案から実施、効果検証、改善まで、クライアントのマーケティング課題に対してサービス提供だけでなくビジネスの成長に貢献します。 ■提供するサービス ――――――――――――――――――――――――― ◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆スマホやPCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 ◆DXサービス(「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」など) <自社運用サービスの強み> 企画から開発、販売、運用まで一貫して行います。そのため、他部門と協力しながら仕事を進めることが可能です。 高い知名度とサービス力を誇り、さらに「成果報酬型」により高い成約率を実現しています。 <プロダクトについて> 不動産のWebメディアといえば、部屋探しや住宅販売のイメージが強いかもしれません。しかし、自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などの特定分野に注力し、幅広い不動産サービスを提供し続けています。査定サービス領域では、第三者調査団体のランキングでもNo.1を獲得するなど、業界の先頭を走っています。また「ぬりマッチ」や「メタ住宅展示場」などサービスの幅も拡大を続けています。 【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞 ◎「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」は 競合の少ないブルーオーシャン市場。 多くのお客様が前のめりになってくれます。 ★☆圧倒的な成約率を誇る、 メインサービス『リビンマッチ』とは…?☆★ 不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと 考えているユーザーをマッチングさせる、 不動産ポータルサイトです。 『どのようにマッチングが成立するのか』についてご説明します。 ご利用に際して、企業様は事前に求める案件情報のターゲットを選定します。例えば、A社様の場合、東京都○○区の物件情報についてリビンマッチに問い合わせがあれば、マッチングしても問題ないといった具合です。また、B社様の場合、大阪府○○の戸建て物件についての条件であればといった具体的な要件となります。選定条件はより詳細に設定することも可能です。 マッチングが成立した場合にのみ費用が発生する従量課金制であるため、経済的な負担が少なく導入しやすいのが特徴です。また、テレビCMでの認知度が高いため、商談の入りやすさがあり、初訪問で導入が決定するケースも少なくありません。 さらに、サービスのバリエーションが豊富であるため、お客様一人ひとりの課題に応じた提案が可能です。加えて、メディア関連だけでなく、不動産業界の実務を支えるDX商品も揃えているため、広範囲な提案を行うことができます。

東京都
賃金制度
完全月給制
月給 313,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
231,100円〜369,700円
固定残業代
81,900円〜130,300円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年間休日125日程度
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇※12/27~1/5の10日間(2024年実績)
■慶弔休暇
年間休日125日程度
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇※12/27~1/5の10日間(2024年実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
<トップクラスの法人営業スキルを習得できる/入社1~2年目での昇進のチャンスが豊富!> ■業務内容: 人材会社向けの求人広告ソリューション営業として、事業拡大に向けた以下の活動を行います。 同社のサービス「リスジョブ」を活用した広告運用に関するコンサルティング及び提案を行います。 具体的な業務内容としては、電話でのアプローチやヒアリング、アポイントメントが取れた顧客への訪問またはオンライン商談、ソリューションの提案、サービス利用後のアフターフォローなど、顧客対応全般に関与できます。 ※基本的に飛び込み営業はありません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行うことができます。

東京都
月給 250,000円 ~ 250,000円 (※想定年収 3,200,000円 ~ 4,000,000円)
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月28.1時間分、45,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します
◇ 交通費支給あり
<年収例>
3,200,000円 / 入社1年目・22歳
3,400,000円 / 入社1年目・24歳
3,600,000円 / 入社2年目・26歳
<給与補足>
◇自身の個人売上に対して6ヵ月に一回インセンティブあり
◇決算賞与あり
◇昇給:年4回
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
■概要★
システム開発/第二新卒歓迎!微経験可!JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方
■具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
<当社の事業内容>
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
<業務内容>
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。
【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム(SaaS)の導入、開発

東京都
月給 230,000円〜290,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給23万円以上+賞与+各種手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます!】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂年1回(4月)
■年収例
月収23~29万円、年収370~450万円 /20代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【諸手当】
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
■勤務時間
<麹町本社勤務の場合>
9:00~17:30
※スライド勤務制(実働7時間30分)出社時間は9:00~10:30の間で選べる制度です。
<プロジェクト先勤務の場合>
9:00~17:30、10:30~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先ルールに則した形となります
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
月平均22時間程度
残業の有無に関する補足事項
<平均残業時間>
月22.3時間(2022年度)
■休日・休暇 その他
年間休日123日+夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日(2022年度)
<休日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
<休暇>
■年次有給休暇
└20日(初年度10日)
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)