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WEBディレクターとして、
WEB制作物のディレクションをお任せします。
◇担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント関連)
※お客様先に常駐勤務となります。
・クライアントとの打ち合わせ
・LP / ポータルサイト / バナー制作のディレクション
◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします!
◆企画会議から参加、設計から考えることができます!

東京都港区港南
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収480万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
アートディレクターとして、
販促物デザイン、ディレクションをお任せします。
◇当社のクライアント
・コンビニエンスストア
・通信キャリア
・日用品メーカー
・飲食チェーン
・家電 / 日用品メーカー
・大手劇団など
3~5名のチームの中で、デザインはもちろん
リーダーとしてのアートディレクション、
若手育成などを担うポジションです。
全てお客様との直接取引のため、
営業と共に顧客への直接提案やコンペをする機会も多く
企画~納品まですべての工程に携わります。
(担当顧客やチームの人数に応じて変化します)
◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします!
◆企画会議から参加、設計から考えることができます!

東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00~18:00 / 10:00~19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
本社バックオフィスにて、人事スタッフとして活躍していただきます。 ◆具体的な業務内容 採用に関する業務全般を担当していただきます。 (新卒、中途採用、アルバイトを問わず) ◆配属先 7名の体制で構成された部署になります。 ◆入社後のサポート 業界未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 アパレル業界やメディア業界の人事として成長できる環境が整っています。 ◆ポジションの特徴 人事スタッフとして、社員からの問い合わせに対応する場面が多くあります。 当社の社員の平均年齢は32歳で、20代から30代の若手が多く在籍しています。 チャレンジ精神が旺盛で時事に敏感ですが、PCリテラシーに不安を感じる方もいらっしゃいます。 そういった方々への優しい指導をお願いします。 笑顔で明るい対応ができる方をお待ちしております!

東京都
◆昇給賞与
・昇給:年1回(4月)※本人の実績による
・賞与実績:年2回(6月、12月)※試用期間中の支給はなし
9時30分~18時30分
※水曜日・金曜日はノー残業デー(18:00退勤可)
※残業時間:月平均20~30時間
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休
・育休
リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、
配属ポジションによっては1~2名程度の若手社員の業務サポートや
指導を行って戴く想定となっております。
(担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり)
※管理職採用となった場合は、配属ポジションによりますが、
1~2名程度をプレイングマネージャーとして統括いただく想定です。
<具体的な業務内容>
油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・
出荷及び社内調整業務が主となります。
関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を
行っていただく業務もございます。
◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向)
・法人・経営管理・サポート業務
・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む)
・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務
・受注・出荷・請求・回収業務
◆海外マーケットフォローに関する業務(関係部署との協業・連携)
・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握
・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ
・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート
・既納商品の研修・浸透活動の実施
・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理
※担当地域は基本的にローテーションとなります。
※今後の部内ローテーションで特殊機(解体機)を担当する場合もあります。
※積極的に若手社員の指導や育成にも携わっていただきたいと考えております。
<出張の頻度>
◆海外出張 年0~12回程度
・1回は最大でも1週間~14 日間程度 (展示会など)
◆国内出張 月1~2回程度
・日帰り~1泊2日が多い (広島)
・場合によっては最大で10日間程度
※海外代理店/顧客の来日時にアテンドの為に全国の観光地へ同行する場合もあり
※担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、
あくまで上記の日数は参考値となっております。
【魅力・やりがい】
・当ポジションは海外への優秀な人材を輩出する為の育成を嘱望される側面もあり、
適性や習熟度を鑑み、業務成果が期待できる場合は、
海外現地法人での業務も行っていただけます。
※毎年1~2名の海外駐在者を排出中。
・世界各国のお客様とビジネスをすることができ、
多角的な考え方を身に着けたり、英語での対応力を磨くことができる。
・建機メーカーとして環境保護・国内外の社会インフラ整備に貢献できる。
・業界の営業職はまだまだ男性の割合が多いですが、
年々女性の割合も増加傾向にあり、
会社制度やサポート体制等も含めて女性がご活躍しやすい基盤が整っています。
【5年後のキャリアパス (※一例)】
①個人の事情とご希望を踏まえたうえで、将来的には現地法人へ赴任いただき、
最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補として活躍いただく。
②海外機械本体だけでなく、メーカー特性を生かした商品企画や
部品海外営業等を担当いただく(メーカー海外要員として視野を広げる)。
③将来の海外事業の幹部候補として育成をしていく。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

東京都品川区北品川
【想定年収】 約580万円~約980万円 (経験・役割等による)
<内訳>
・月給32.3万円~51.4万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
【モデル年収/全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)
40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合
昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給) ※管理職採用の場合はなし(管理監督職の為)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
平均残業時間:平均 月15~20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0~5日程度)
→代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
代表取締役社長の専属運転手および秘書業務等の事務作業をお任せいたします。 ◆具体的な業務内容 ・電話、メール対応等、基本秘書業務 ・送迎・移動等の運転業務(主に日中) ・その他庶務 「運転が好き」「教育に興味がある」という方、大歓迎です! 社有車はMIRAIやプリウスなどになります。

東京都中央区八丁堀
想定年収 3,650,000 円 - 4,340,000円
月給26.2万円~
※残業手当あり
※交通費全額支給
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
昇給/昇格:(年2回、6月・12月)
賞与:あり(年2回、7月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
年間休日120日
週休2日(日+シフト制/社内カレンダーに基づく)
※代表スケジュールによって稼働時間、曜日は変動いたします。
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
【具体的な業務内容】
■内部統制報告制度(J-SOX)監査
・内部統制構築支援
・監査スケジュール策定
・評価範囲、評価方法の検討
・ウォークスルー(整備状況評価)
・運用テストの実施
・内部統制報告書の作成
■内部監査(教室・部門監査など)
・予備調査
・本調査(往査)
・内部監査報告書作成
・改善提案
・改善に対するフォローアップ
・監査役、事業部門との連携 など

東京都中央区八丁堀
想定年収 4,000,000 円 - 5,150,000円
月給28,4万円~36.7万円
※交通費、別途支給
※残業手当、別途支給
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
昇給/昇格:年2回(年2回、6月・12月)
賞与:あり(年2回、7月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
年間休日120日
・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド(スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等)の新規開校に伴う店舗開発業務全般をお任せします。※直営・FC両方 ・日本全国の商圏及び立地調査・分析・提案 ・ロードサイド・ビルイン・商業施設・駅周辺の物件開発 ・競合店調査/交通量・通行量の調査及び物件撮影 ・都市計画の調査 ⇒新規商圏の提案 ・不動産会社のチャンネル開発/不動産会社との商談設定(パートナーの育成) ・賃貸借契約の交渉及び締結 ・※全国出張の可能性あり(頻度:月最大4回程度) 当社の教室は業態により対象面積が幅広く(20坪~500坪)、様々なタイプの物件開発経験を積むことができます。一から教室開校(店舗開発)に携わりたい方、市場調査や仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨きたい方、もしくは全国出張で各土地を調査、知見を広げたい方など、前向きに取り組んでいただける方を募集します。

東京都中央区八丁堀
想定年収 3,970,000 円 - 5,140,000円
月給:284,000円~367,500円
※スキル、経験に応じる
※交通費全額支給(出張費、日当あり)
※上限:【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
※開校に伴う成果報酬あり(1開校につき30,000~500,000円)
昇給/昇格:(年2回、6月・12月)
賞与:あり(年2回、7月・12月)
退職金:あり(職種によって有無の変更あり)
<就業時間>
10:00~18:00(実働7時間15分/休憩45分)
毎週月曜は部内MTGのため全員出社
その他は業務に合わせて直行直帰可
年間休日120日
週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季23年実績:8月12日~8月15日(日曜含む)
・年末年始23年実績:12月30日~1月3日
・有給休暇入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり
========POINT========= 【関東最大級の温浴施設】サウナシュランを2年連続で受賞! 【完全週休2日制】年間休日120日以上! 【年齢不問】20代、30代を中心に多様な年代が活躍中! 【学歴不問】人柄を重視して採用します! 【充実した休暇制度】リフレッシュ休暇あり! 【従業員特典】施設を無料で利用可能! 【まかないあり】食事は1食100円で提供! 【交通費支給】駅から近い!池袋駅より徒歩1分! ====================== ■主任業務 関東最大級の複合型温浴施設 『サウナ&ホテルかるまる池袋』でのマネジメント業務 ====================== あなたには、約40名いる部署を統括する 3名のセクションリーダーのマネジメント業務をお願い致します。 ====================== 【職務内容】 ◇ 社員およびアルバイトスタッフの採用面接 ◇ 人材育成 ◇ 研修制度の改良 ◇ 社員及びアルバイトスタッフのマネジメント ◇ イベントの企画および運営 ◇ 口コミの管理 ◇ 清掃品質の確認など 初めに、経験や適性に応じて特定のセクションでの業務を担当していただきます。その後、現場での課題に対して提案や改善を行っていただきます。 お客様が快適にご利用いただけるよう、イベント企画から人材育成、社内制度の改善、業務フローの整備に至るまで、業務は多岐にわたります。 *+。:*+。:*+。:*+。:*+*+。:*+。:*+。:*+。:*+ ■ 適材適所で各セクションに分かれて業務を遂行 ■ 未経験者歓迎! 20代・30代が活躍中! *+。:*+。:*+。:*+。:*+*+。:*+。:*+。:*+。:* ★ SNSの運用もお任せします ★ 当店の「Instagram」や「X」などのSNS運用に関する業務もございます。経験は問いませんので、挑戦したい方を心より歓迎いたします。 <かるまるX> https://twitter.com/karumaru_sauna <かるまるInstagram> https://www.instagram.com/karumaru_ikebukuro

東京都
賞与あり
昇給あり
■完全週休2日/シフト制勤務
■年間休日120日以上
※お休み調整可
■残業なし
*+。:*+。:*+。:*+。:*+。:*+。:*+
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇(初年度15日支給)
┗有給消化率80%
・リフレッシュ休暇
┗年間15~17日程あります
★充実した休日数も魅力です★
年間休日120日以上とお休みが充実しています。
週休2日以外に、リフレッシュ休暇も取得でき
プライベートを充実させることができます!
《業務例》
■LP制作のディレクション業務
-クライアントの商品サービス、要望の理解
-LPのワイヤーフレームの作成
-LPの原稿作成
-成果の分析、検証
-LP改善案の検討
■チームマネジメント・メンバー育成
-チームメンバー(ディレクターやデザイナー、コーダー等)の管理
-チーム目標の達成に向けた数値、行動管理
-その他マネジメント業務
《ソリューション一例》
■リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など
■クリエイティブ制作(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.)
■SEO(キーワード選定、クリック率改善…etc.)
■Web解析(アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析…etc.)などのWebコンサルティング全般
《当社の魅力》
◇【Googleなどから数々の賞を受賞する優れたマーケティング力】
Googleが主催する「Premier Partner Awards」において、2021年は2部門、2022年には「優れた職場環境部門」と、2年連続で最優秀賞を受賞しました。また2024年現在は、過去最多の5部門で現在ファイナリストに選出中です。業界内外から高評価をいただく当社なら、Webマーケティングスキルのアップも、キャリアアップもどちらも目指せます!
◇【少ない残業時間と柔軟な働き方】
フレックス勤務制のため、柔軟にスケジュールの調整が可能。
また、いかに生産性高く成果を上げられるかを重視した評価制度をとっており、広告代理店としては非常に少ない平均残業時間10時間ながらも年々着実に売り上げを伸ばし続けています。
◇【リモートワークで働きやすい】
リモートワークも導入しているため、自立して業務を行えるようになれば柔軟に勤務場所を選べます!
キャリアや子育てなどご自身の環境に合わせた働き方が実現できます。

東京都新宿区神楽坂
固定残業代制
基本給
200,000円〜270,000円
固定残業代
100,600円〜134,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
管理職手当/月:10,000円※管理監督者としての採用の場合のみ支給
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
完全週休2日制(土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可能
・当社の主な顧客は、全国展開しているチェーン店舗です。(新店工事、改修、改装工事、閉店工事)コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店など、イオングループ内の店舗も含まれていますが、グループ外の顧客が過半数を占めています。 ・ほとんどの案件が元請けとなるため、顧客(本部)と直接やり取りを行います。各ユーザーごとに担当者を割り当てております。大手企業が大半を占め、店舗の仕様もほぼ決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進行しやすいです。また、お客様との信頼関係を築きやすく、施工担当に直接案件が依頼されることもあり、モチベーションの向上につながります。(ほとんどがC工事です。) ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事(電気施工管理)も多数手掛けており、急成長を遂げています。 ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用して、現場に常駐せずに「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方での出張案件もありますが、工事は2~3日で完了するものから約2週間のものが大半で、長期の出張はほとんどありません。ワークライフバランスを重視される方に最適です。 ・工事期間中に営業を行っている店舗の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。(案件によっては月の3分の1程度)ただし、夜間勤務の後に連続して日勤となるシフトは組まないため、安心ください。 ・本社は東日本エリア、大阪は関西エリア、福岡は九州エリアとそれぞれの事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期間の出張がほとんどで、規定に基づき出張手当が支給されます。 ・工事規模が小さい案件が多いため、同時に2~3件の案件が進行することもあります。案件数を多く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。

東京都
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
年間休日118日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
施工管理職の育児休業取得実績多数あり!
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪