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主な業務内容は下記になります。 ・各クリニックやドクターアカウントからのSNS投稿におけるPV数や反響の数値集計、効果分析 ・クリエイター、ドクターSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理 ゆくゆくは投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます! 業界・業種共に未経験からの入社の人がほとんどです。 OJTでまずは集計業務を覚えていただき、実力次第で投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます! YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
月給250,000円~ + 諸手当 + 賞与(年2回)
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有
(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給:年2回
■賞与:年2回
◆年間休日110日週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇
設立10年目を迎え、従業員数900名を目前としている弊社において 人事戦略の立案、実行を中心に制度設計やその他人事施策の推進、エンゲージメント向上を目指します。 本ポジションは管理職となりますのでメンバーマネジメントも含めお任せいたします。 ・従業員のキャリア開発 ・評価制度の見直し、制度設計 ・次世代経営人材の輩出 ・人事異動制度の構築 ・タレントマネジメントツールの選定、導入 ・メンバーマネジメント

東京都港区西新橋
固定残業代制
基本給
388,300円〜501,100円
固定残業代
161,700円〜198,900円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与・昇給/年2回
※正規登用後
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
■その他休日・休暇:
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
主に製薬会社をクライアントとする医薬品マーケティング支援事業において、受注案件のプロジェクトマネジメントやオペレーション、ソリューションの基盤となるデータベースの管理や既存サービスの改善等重要なパートを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・プロジェクトマネジメント ークライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ープロジェクトの進捗管理(社内外)、アップセル/クロスセルやフォローアップのための営業担当との連携 ー受託した案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD(Quality、Cost、Delivery)コントロール、プロジェクトゴール達成のためのPDCA実践 ・プロジェクトのオペレーション(案件に応じ業務内容は変動) ープロモーション資材の企画・制作 ーアプリケーション開発・運用 ー市民セミナー開催業業務 ー調査設計・実査運営 ークライアントミーティング準備・運営 ほか 【主な部門目標】 ・売上及び受注目標等、業績連動指標 ・顧客評価、受注案件での成果創出(課題解決やゴール達成) ・納品オペレーション、プロジェクトマネジメント、アンケート調査等の最適化(自動化含む)

東京都港区虎ノ門
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(実際に出社した日数分×実費:上限10万円)
月平均残業時間20~30時間
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)
【主な業務内容】
<法務業務>
・契約書、利用規約等の作成及び審査
・各種法務相談
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等
・法令に関連する社内研修・教育等
・社内規程の作成・整備等
・登記等の申請業務
<総務業務>
・設備管理業務
・職場環境合理施策立案
・その他庶務業務
【人物像】
・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進できる方
・新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスできる方
【当社の特徴】
・グループ会社5社
・転勤なし
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・離職率低め

東京都港区赤坂
年収:400万円~500万円
基本給:266,000円~
月給26万6000円以上+定期賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※上記金額には、みなし残業手当(定額月33,586円以上/20時間分)、勤務地調整手当(東京:月3万円)を含みます。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。
試用期間 3ヶ月
※条件に変更等はありません。
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内月間所定労働時間160~177時間)
※原則9:00~18:00内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
※平均残業時間20時間
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇
◆デザインの専門家として、デザインの力を活用して顧客の事業成長をサポートします。
クライアントのオフィスに常駐し、密にコミュニケーションをとりながら、
ビジネス戦略に基づいたデザイン支援を行います。
◆デザイナーとしてキャリアの成長が期待できます。
◆プロジェクトの初めから終わりまで一貫して携わることができます。
◆大手通信キャリアの販促物のデザイン
◆チームリーダーとしての役割
◇1チームは3~5名
◇若手メンバーの育成に携わります
◇アートディレクションの担当
◆クライアントへの直接提案やコンペへの参加が可能です。

東京都
◆前職以上の給与を保証します。
<支給例>
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当 15,000円~
【計】--289,510円~
年間賞与合計957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本く湯や手当は個別試算します
〔年収試算例〕
年収:443万2020円の場合
基本給:20万6000円
固定残業手当:6万8510円
調整手当:1万5000円
賞与:95万7900円
〔年収例〕
年収475万円(20代 一般職)
年収580万円(20代 チーフ職)
年収820万円(30代 課長職)
年収1230万円(40代 部長職)
◆昇給あり(年1回4月)
◆賞与あり(年2回7月・12月)
◆調整手当あり(経験・能力により支給額を決定)
◆交通費全額支給
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間
標準勤務時間帯
9:00~18:00/10:00~19:00
ただし毎週月曜は8:30始業
◆年間休日120日以上
◆有給休暇
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給取得推進制度あり
・ハッピーホリデー
(土日を含む9連休の有給取得を推進)
・サンクスファミリーデー
(家族の記念日の有給取得を推進)
・シーズンデイオフ
(春夏秋冬の3ヶ月の間に1日、年間で4日の有給取得を推進)
~神戸製鋼グループ/エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業/福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中~
■環境・防災管理業務全般
・環境法令、消防法を主とした法令管理と遵守活動、及び公官庁届出の対応
(公害防止関連法、廃棄物関連法、エネルギー関連法、消防法等)
・環境防災審査(設備の導人時/改造時/移設時)
・14001環境マネージメントシステムの運営(規程改廃、教育等)
・災害等緊急事態時の防災対策、BCP(事業継続計画)の改善
(重要業務とリスクアセスメント⇒実行可能な具体策を立案)
・ 環境管理関連施設の管理業務
・環境・防災関連の各種報告業務(対官公庁・神戸製鋼所)
【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに播磨事業所の運営について、
実務経験で学んでいただき、現状のあるべき姿について理解を深めていただきま
す。
【ポジション/業務の魅力】
現場監督職から経営層に至るまで多くの人と携わり、非常時の職場安全の確立を通じて、"より良いもの作り"を下支えして行く楽しさがあります。
従業員の安全・事業被害を最小限に抑えられるか、また環境等の法令を正しく理解し管理・運用する、などと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の操業はままならず、欠かすことの出来ない業務を推進することが可能です。
【ミッション】
防災や減災に関わる取り組みや環境負荷の抑制をはじめとした、事業所の生産活動の基盤を支える。

兵庫県加古郡播磨町新島
月給制
月額:250,000円~445,000円
昇給:有
残業手当:有
<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(4月入社の場合は直後に20日付与)
年間休日日数123日
■日曜・祝日休み(月1日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。)
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇
「この商品を借りたい」から「こんなイベントをやりたい」まで、幅広くお客様のご要望にお応えします。
レンタル=ただモノを貸すだけではありません。お客様のイベント成功に向け何回も打ち合わせを重ね、目の前でイベント会場が出来上がる達成感や、やりがいの大きい仕事です。
<具体的には>
・お客様や協力会社との打ち合わせ
・在庫確認、見積作成、受注
・商品の搬入・設営・撤去(協力会社やアルバイトの方への指示出し)等
※イベントによってイベント開催当日の立会いもあります。
<入社後は>
約1年間、OJTにより業務知識を習得していただきます。早い方ですと、3ヵ月~半年程度で独り立ちします。
自社商品を保管、メンテナンスしている商品センターでの商品研修や、イベント現場での設営を通して商品知識を身に付け、その後営業活動にも取り組んでいただきます。
<既存顧客がほとんどです>
先輩社員から引き継ぐ既存顧客への深耕営業がメインとなります。約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを予測した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進いただきます。(新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などがメインになります。)
担当する顧客数は、30〜50社を想定。(3年目以降は、4〜5千万円/年間程度がこれまでの営業目標数値です。上位クラス営業では、最大2億円/年間を売上げています。)
<取引先>
・官公庁、市区町村
・ビッグサイト等展示会場での展示会関連企業
・合同企業説明会主催企業
・専門学校、大学
・野外フェス関連企業
・スポーツ大会関連企業など
イベントの規模・業界を問わず、幅広いお取引をさせていただいております。
<繁忙期>
春と秋が繁忙期となり、特に9月から11月は多くのイベントが開催されるため忙しくなります。その期間は休日出勤や残業増が見込まれます。(土日祝にイベントが入った場合には、振替休日にて対応。残業代は規定により全額支給。)

大阪府大阪市浪速区湊町
■年収:320万円~450万円 +残業代/月給制+賞与年2回
■月収:22.5万円~31.2万円※給与の下限は高卒1年目の場合。
年収例■スタッフ:360万円~420万円■主任:420万円~450万円
※残業代含まず。規定により別途全額支給。
※固定残業代は主任以上で発生します。主任以下は固定残業代はなく全額支給です。
※月収には基本給+SR特別手当1万円、勤務地手当1.5万円が含まれます。
【給与備考】
給与改定年1回/賞与年2回(6・12月)
通勤手当(全額支給/上限月5万円まで)
フレックスタイム制あり
コアタイム 12:00~15:00
※残業:月20〜30時間程度
※繁忙期は45〜60時間/月程度になる場合があります。
【休日】
年間休日:115日
土日、祝日(一部企業カレンダーあり)
※イベントが土日祝日に入った場合は振替休日にて対応
【休暇】
年末年始、慶弔、有給(入社3ヶ月後5日、入社半年後15日)、介護、育児、産前産後
社内エンジニアとして
自社開発のSaaS型クラウドサービスの
開発・運用をお任せします。
具体的には
・toB 向けWebアプリサービスの開発 / 運用
・要件定義
・仕様策定
・基本 / 詳細設計
※株式会社ZISEDAI に出向となります。
【サービスについて】
不動産デベロップメント領域のDXを
自社開発のSaaS型クラウドサービスで推進しています。
TASUKI TECH LAND
└ 不動産仕入業務の効率化 / デジタル化
TASUKI TECH TOUCH PLAN
└ 地図情報から建築プランを自動生成
【開発環境】
チケット管理:Backlog
バージョン管理:GitHub
コミュニケーション:Slack
言語:Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ES5/ES6(webpack)、TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails 5/6、jQuery、React.js、Vue.js、tree.js
仮想環境:Docker
インフラ:AWS

東京都港区北青山
【給与補足】
月給300,000 ~ 600,000円
残業代は残業時間に応じて別途支給
◆ 賞与:年2回
◆ 昇給:年1回
※給与は規定により経験や能力に応じて考慮します。
【勤務時間補足】
・休憩時間:60分
・残業時間:月平均10時間程度(全社)
◆年間休日 125日!
完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)※奨励日あり
自社開発のITセキュリティ製品を主に取り扱っています。
クライアントの課題解決に向けた提案を行います。
◆商材
・セキュリティソリューション
・サイバーセキュリティ製品/サービス
◆具体的な業務は
・見積もり作成・提案書作成
・新規クライアント
└企画・提案、取引先開拓
└提案のクロージング・受注管理
└交渉・打ち合わせ
・既存クライアント
└運用開始後の報告・改善提案
└新サービスの提案
└交渉・打ち合わせ
└提案のクロージング・受注管理
・その他
新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など
◆営業先
パートナー企業・エンドユーザー企業

東京都新宿区新宿
<給与補足>
・月給32万2,590円~45万1,620円
└ 基本給16万1,295円~22万5,810円
└ 一律住宅手当(1万3,000円)
└ 職務手当7万9,407円~11万6,408円
└ 固定残業手当:6万8,888円~9万6,402円・33時間分/月を含む
超過分別途支給
<昇給賞与>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
<勤務時間補足>
・月平均残業時間:20~30時間
<年間休日121日>
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日(土日)
全社総会の為、土曜日半日出勤あり
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
<有給休暇について>
試用期間経過後採用月に応じて0日~10日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与。
自社セキュリティ製品と各種ベンダー製品を組み合わせ、
顧客の課題解決に向けたソリューション提案を行います。
◆具体的な業務は
◇ソリューション営業
┗顧客へのヒアリング※課題/要望について
┗インテグレーションサービスの提案
┗技術チームとクライアントの間に立って調整
┗見積もり作成・提案書作成
┗提案のクロージング・受注管理
┗交渉・打ち合わせ
・その他
新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築など
◆当ポジションについて
クライアントの課題や要望をもとに仮説を立て、
自社製品やベンダー製品を組み合わせた
インテグレーションサービスを提案していきます。
◆営業先
首都圏エリアの民間企業
◆営業手法
メインは既存顧客に対するハイタッチ営業です。
マーケティング部隊と連携してホットリードより
新規営業を行う事もあります。
◆取り扱いベンダー製品例
Cisco Catalyst

東京都新宿区新宿
<給与補足>
・月給32万2,590円~64万5,170円
└ 基本給16万1,295円~32万2,585円
└ 一律住宅手当(1万3,000円)
└ 職務手当7万9,407円~17万1,851円
└ 固定残業手当:6万8,888円~13万7,734円・33時間分/月を含む
超過分別途支給
<昇給賞与>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
<勤務時間補足>
・月平均残業時間:20~30時間
<年間休日121日>
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日(土日)
全社総会の為、土曜日半日出勤あり
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
<有給休暇について>
試用期間経過後採用月に応じて0日~10日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与。