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不動産コンサル(営業)
不動産営業 1. お客様への土地・建物提案 ご予算にあった土地情報や中古住宅情報の提供。他不動産との連携業務 2. 契約・調整業務 契約や重要事項説明のサポート、取引を円滑に進める業務一般 3. 市場調査・情報収集 地域の土地情報や市場動向を調べ、最新情報を社内・お客様に提供 資産価値を見極め開発分譲を計画
長野県佐久市佐久平駅南
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 250,000円 ~ 600,000円
※想定年収 3,500,000円 ~ 7,200,000円
資格優遇
◇ 交通費支給あり
休憩:60分
09:00~18:00
実働時間:8時間/日
土日祝休み(完全週休2日制)
週休制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
【大分】ノンメモリー営業部_国内・海外営業
【海外営業担当】 PC事業本部 ノンメモリー営業部にて、ロジック向けプローブカードの海外現地法人、海外顧客、日本顧客の営業担当としての営業業務全般を担当していただきます。 ※営業業務全般 海外現地法人、海外、国内顧客と工場(生産管理、技術・設計、製造)と主に以下の内容について対応頂きます。 ・製品の仕様確認 ・納期交渉、調整 ・販売計画、戦略立案 ※英語(もしくは第2外国語)を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。 ※海外顧客に関しては、海外現地法人を介した営業のため、海外顧客との直接のやり取りは殆どありません。
大分県大分市高江西
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 247,000円 -339,000円
・昇給:年1回
・賞与:年2回支給(2024年実績7.42ヵ月)
【手当】
・家族手当
・語学手当
・住宅手当(本社勤務)
・残業代
・交通費支給
・語学能力手当
・技能手当 他
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制 土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日122日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日 他
人給基幹BPaaS(各Tier事業部/パートナー)・担当
BPaaS領域において、顧客への導入支援、業務設計、運用改善を推進し、パートナーや社内関係者と連携しながら、再現性のある支援体制をつくっていくポジションです。 顧客が確実に業務運用を開始できる状態をつくるだけでなく、導入支援の中で見えてきた課題を整理し、支援プロセスや運用ルール、ナレッジ、チェックリストなどに落とし込むことで、BPaaS事業のデリバリー品質向上に貢献いただきます。 まずは、導入支援・業務改善・関係者調整を中心に担っていただき、将来的にはパートナーとの推進体制づくりや、BPaaSとしてのサービス改善・標準化にも関わっていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> ▪️ 導入支援・デリバリー推進 ・ 導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・ 顧客業務・要件の整理 ・ 導入スコープ・役割分担の整理 ・ パートナーと連携した導入計画の策定 ・ 導入支援中に発生する課題の整理、関係者調整、進行管理 ・ 顧客・社内・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ▪️ 業務設計・運用改善 ・ 顧客の業務課題や運用課題の整理 ・ 導入支援における業務フロー・対応フローの整理 ・ 導入後の安定運用に向けた支援内容の整理 ・ 現場で発生する課題の可視化と改善施策の検討 ・ 業務品質・対応品質を高めるための改善活動 ▪️ 標準化・品質改善 ・ 導入支援の標準プロセス・ガイドの整備 ・ パートナー向けの運用ルール・チェックリスト・支援資料の作成 ・ 導入支援ナレッジの蓄積・整理 ・ 品質担保のためのレビュー・フィードバック ・ デリバリー品質や生産性を高めるための仕組みづくり ▪️ パートナーとの連携推進 ・ 導入支援パートナーとの役割分担整理 ・ パートナーごとの対応範囲を踏まえた支援体制の整理 ・ パートナー向け教育・イネーブルメントの支援 ・ パートナーとの定例運営、課題管理、改善推進
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
・ 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 770万円〜1,280万円
<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。
・ 月額は月給55万円※4〜月給80万円※5
※4:月給55万円 (基本給403,200円、固定残業代(みなし残業45h相当141,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
※5:月給80万円 (基本給586,400円、固定残業代(みなし残業45h相当206,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
◆【東証プライム上場/リモート中心】データエンジニア ※モダン環境・AI活用 / 12の自社サービスのデータ基盤の運用整備 [ BPR ]
◆ミッション 「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」ことがミッションです。 これまではミッションを達成するために、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような”データの民主化”を実現することをコンセプトに活動をしてきました。 これからはヒトに対する"データの民主化"の推進のみではなく、ヒトがAIを用いてデータを利活用を実現できる、"AI-Readyなデータ基盤"の実現も必要になってきます。 その実現に向かい、長年運用してきたデータの整備、再モデリング、定義付け、カタログ整備、ガバナンス整備といった活動も進めていきます。 ◆業務詳細 データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けた業務の実行主体として、主に以下の業務を中心に担っていただきます。 ・データの整備、再モデリング、品質管理 ・データの定義・カタログ整備 ・IaCを用いたインフラ構成管理 また、チーム開発の定常業務である以下の業務も担っていただき、業務とデータの理解を務めていただきます。 ・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用 ・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証 ・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供 業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・データサイエンティスト・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ活用を推進いただくことを期待しています。 さらに、将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています。 ・データ活用に関する主体的な企画・提案、および関係部署との連携推進 ・ビッグデータ分析や多様なデータ活用ニーズに応えるための、データ分析基盤のアーキテクチャ設計・改善 ・AI・機械学習技術を用いた分析や、業務改善の提案・推進、関連システムの開発 ◆データ活用の事例 ・マーケターの広告、SEO、メールやLINE配信の効果検証・分析 ・営業部門の成果集計のためのダッシュボードの提供 ・営業部門の自然言語データを生成AIで分析し、営業活動のパフォーマンスを測定 ・開発部門の生産性可視化のための分析データの作成 ◆入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ◆開発環境・利用ツール ・データ基盤 ・Google Cloud ・Cloud Composer(Apache Airflow) ・BigQuery ・Vertex AI 等 ・Databricks ・dbt core ・社内システム Salesforce / AWS / Google Cloud / 他 ・開発言語/ツール Python / SQL / JavaScript / Google Apps Script / Docker /Terraform 等 ・BIツール Tableau Cloud / AWS Quick Suite / Looker Studio ・その他利用ツール Google Workspace / Slack / GitHub Copilot / Backlog / Miro 等
東京都
その他
想定年収:6,900,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :427,231円~501,525円 ※1
・職務手当:147,769円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
【働き方】
・残業時間はチーム平均で20時間/月ほどです。施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
通信販売のキャリアスタッフ【ワークライフバランス◎/従業員数580名以上/平均年齢26歳/管理職へのキャリアアップ可能】
通信販売のキャリアスタッフとして、各家電量販店に所属し以下業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・商品やサービス、料金プランの案内 ・新規契約や機種変更の手続き ・登録内容の確認変更 ・故障受付の案内
埼玉県
小売・流通
月給:300,000円〜(完全月給制)
想定給与 336万 ~ 360万
【賃金形態】月給制 280,000円~
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
固定残業手当32,820円~/15時間分含む、固定残業時間超過分の割増
賃金は別途支給(基本給:247,180円~)
賞与 なし
昇給 あり
交通費全額支給、インセンティブ(現場による)
休憩:60分
10時00分~19時00分、11時00分~20時00分、12時00分~21時00分(シフト制)
残業時間:月平均0~8時間
残業:月平均5時間程度
週休2日制
週休2日制、有給(半年後10日付与)、育児休暇、慶弔休暇
求人サイト カスタマーサクセス(法人向け/既存顧客のみ)
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■仕事内容: 既存顧客である介護・医療事業所様の「採用成功」までをお手伝いする採用サポート担当をお任せします。 誰に:初めて当社サービスをご利用いただく法人顧客 何を:顧客の採用成功を通じた売上向上への貢献 どのように:お電話での採用活動サポート <メンバーの仕事内容> ・掲載開始に伴う手続きの案内 ・採用状況のヒアリング ・ウェルミージョブのサービス案内及び活用促進 ・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス ※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては 初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。 ■チームの役割: 「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、 採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。 掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行います。 事業者毎に状況が異なるため、まずはその状況を正しく把握した上で提案を行うことが重要です。 最終的には事業者自身にウェルミージョブの機能を活用していただくことで、採用成功に導くことがゴールとなります。 事業者がウェルミージョブを利用する際の最初の窓口になりますので重要な役割になります。
北海道札幌市中央区北
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:300万円~403万円
月給:232,000円~312,000円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分+超過勤務手当10時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年2回/4月・10月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
・通勤交通費(上限35,000円/月迄)
休憩:70分
8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
土日祝休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
【エンジニア】組み込みソフトウェアエンジニア リーダー候補 / カメラ制御開発(東京・神奈川)
カメラ開発プロジェクトにおいて 、カメラ制御を担うドライバ、ミドルウェア層の開発 を中心に、開発実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 組込み開発で培った知見を活かしながら、 上流工程・低層/MW領域の開発・チーム運営まで一貫して関われるポジション です。 <具体的な業務内容> 要求分析・要件定義・設計・実装・テストまでの一連の開発業務 カメラ制御を中心としたドライバ、ミドルウェア層の開発 リーダーとしてのチーム運営(2~3名体制を想定) メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理 プロジェクト進行・スケジュール管理 顧客との技術的な調整・折衝 ▼入社後の動き ・長期案件への参画を前提としています ・入社後は、開発者またはリーダーとしてプロジェクトに参画 ・将来的には以下いずれかのキャリアを選択可能です ┗プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー ┗技術スペシャリスト(組込み/アプリ双方に精通したエキスパート) カメラの組込み開発からアプリケーション開発まで幅広い案件があり、 これまでの経験・志向を踏まえたアサイン を行います。 ■参画予定案件 ・開発言語 C++、C、Python、C# ・OS Linux、iTRON、Windows ■課全体 ・開発言語 C++、C、Python、C#、アセンブラ ・OS Linux、iTRON、Windows、OSレス ・デバッグ関連 ICE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
東京都新宿区西新宿
その他
想定年収:470万円 〜 700万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
月給 33.5万円 〜 48.6万円
※上記には固定残業代(20h/46,000~66,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
【未経験歓迎】大阪梅田【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業/IPO準備中/週3日在宅/年間休日125日/導入シェアNo.1
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
大阪府大阪市北区曽根崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【形態】月給制
【備考】
月給¥270,000~¥427,000
基本給¥199,700~¥315,900
固定残業代¥70,300~¥111,100を含む/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:2ヶ月
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
年収600万円 入社2年目 32歳(基本給43万円+ボーナス2ヶ月)、年収405万円 入社1年目 25歳(基本給29万円+ボーナス2ヶ月)
■インセンティブ制度
※月間新規MRR15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
※業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
※業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
【休日】125日
(内訳) 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日
その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10日~)
【リモートワーク/フレックス/直行直帰】法人営業(受託システム開発)
ITソリューション営業(システム受託開発の営業) 【具体的には】 組み込みソフトウェア、ハードウェア(電気電子回路)、ビジネスソリューションシステム、Iotクラウドシステムなどの開発案件受注へ向けた提案営業です。 既存顧客への営業活動を行い、既契約の案件フォローや新規案件獲得や他部門紹介の推進を行うほか、展示会に来場したお客様への新規営業などをお任せいたします。 提案活動は技術部門と連携をしながら行います。 <対象となる製品・サービス> 自動車、映像機器、OA機器、駐車場システム等の組込ソフトウェア及び電気電子回路 業務管理システム、IoTクラウドシステム、WEBシステム等 <営業の流れ> 既存顧客への定期訪問で信頼関係構築→新規案件・他部署案件の紹介獲得→打ち合わせ(開発担当者同行)→仕様・価格提案(開発担当者と協力して作成)→受注→契約締結→納品→売上管理・アフターフォロー 慣れるまでは先輩・上司が同行します。また詳細打ち合わせには開発担当者も同席しますのでご安心ください。
東京都台東区東上野
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:25,000円〜300,000円(完全月給制)
年収: 400万円 ~ 600万円
賃金例
月収: 25万円 ~ 30万円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※会社業績によって決算賞与支給
<諸手当>
役付手当、家族手当、在宅勤務手当、通勤手当(上限5万円・実費支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間・入社即日5日付与)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
東京都三鷹市野崎
小売・流通
月給:350,000円〜1,000,000円(完全月給制)
固定給制 月給209,040円(諸手当を含む)+歩合給
(試用期間 月給208,040円(諸手当を含む)+歩合給)
◆賞与年3回
◆入社1年目の年収:平均年収は570万円、最高年収はなんと900万円!
◆給与保障12ヶ月間の長期保障あり(最初の3ヶ月40万円、残りの9ヶ月35万円)
※12ヶ月の保障給支給(総額435万円)あり。初年度から安定した収入が得られます!
└乗務開始3ヶ月間は月給40万円、その後9ヶ月間は月給35万円を保障。また、ほとんどの社員が6ヶ月程で保障額を超える収入を得ています。
◆通勤手当 月額上限30,000円 支給(給与規定による)
※研修中は 日給 10,000 円+交通費支給
休憩:180分
11:00~16:00の7回ある点呼時間から選んで出勤可能!
月間11乗務 + 公出2出番可能
※歩合給および基本給の合計が、実労働時間に対する最低賃金(最低賃金 × 総労働時間)を下回った場合は、その差額を補填して支給。
※給与保障期間中は月間13乗務となります。
1乗務15.5時間(別途休憩3時間、週40時間制)
※深夜割増手当は別途支給
※希望シフト制なので、プライベートな時間も確保しやすいです!
・時間外手当(残業手当): [ (基本給 ÷ 170.5H) × 1.25 + (歩合給対象額 ÷ 総労働時間) × 0.25 ] × 残業時間
・深夜手当: [ (基本給 ÷ 170.5H) × 0.25 + (歩合給対象額 ÷ 総労働時間) × 0.25 ] × 深夜時間
・公出手当(休日労働): 税引公出営収 × 62% にて支給。
ただし、この計算額が法定割増計算を下回った場合は、法定計算を行いその額を支給。
残業:なし
シフト制
月8〜9回(所定11乗務の場合)
・有給休暇、慶弔休暇
・特別休暇/生理休暇あり(有給)
・育児休暇、介護休暇