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その他
想定年収：400万円〜
＜年収400万～570万の事例の場合＞
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約27万〜35万円（固定残業代を含む）
■基本給：約22万～28万円
■固定残業代15時間分、約2.5万～3.5万円（超過分は別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）支給
※年間平均5.2ヵ月支給
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：世帯主の場合17,000円、世帯主でない場合9,000円
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞（2024年実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇（3日）※7～9月の間で取得可能
・年末年始休暇（7日）
・特別休暇（慶弔休暇）
・半休制度
・有給休暇（初年度10日～最高20日）
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その他
月給：297,000円〜333,000円（完全月給制）
【賃金】※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 ： 4,392,700 ～ 4,931,120 円
月給 ： 297,000 ～ 333,000 円
└基本給 ： 190,000 ～ 215,200 円
└固定残業代(30H)： 45,990 ～ 49,440 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 31,010 ～ 38,360 円
└地域手当 ： 30,000 円
賞与 ： 年2回
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】60歳（再雇用制度あり）
【試用期間】あり 6か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
シフト制
【その他の休日休暇】
・年間休日120日
・有給休暇は入社後6ヶ月経過後に付与（10日〜）
・休日は部署ごとのシフトに基づき決定（火・水・土・日・祝のいずれかで週休2日）
・会社カレンダーに基づく休日設定あり
基本の休日制度に加え、有給休暇や会社カレンダーに基づく休日調整が行われる制度となっています。休日は部署ごとの業務特性に応じて設定される体系となっています。
【休日休暇に関する補足情報】
・配属部署により休日曜日が異なる（火・水または土・日など）
・営業部門に合わせた休日設定となるため固定曜日ではない
・業務状況に応じて有給取得のタイミング調整が必要
・顧客対応や案件進行により休日取得日の調整が発生する場合あり
休日は配属部署ごとの業務特性に応じて設定されており、固定の土日休みではなく営業スケジュールに連動した運用となります。平日休みとなるケースもあるため、曜日固定での休日取得を前提とした働き方ではありません。
また、契約対応や顧客とのやり取りが発生するため、業務進行状況に応じて有給取得のタイミングを調整する必要があります。案件単位で業務が進むため、周囲との調整を前提とした休日取得となる点が特徴です。
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その他
月給：350,000円〜666,000円（年俸制）
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
想定年収：420万円〜800万円
年額（基本給）：3,624,000円～7,172,000円
固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
350,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給＞
有：年1回 （4月）
＜賞与＞
有： 年1回（決算賞与）
＜残業手当＞
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日120日以上と安定した休日数を確保しています。
また、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的に取得しやすい体制が整っています。
さらに、慶弔休暇や産前産後休暇・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されており、長期的に働きやすい環境です。
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その他
月給：292,000円〜430,000円（月給制）
固定残業代制基本給217,000円〜326,000円固定残業代75,000円〜112,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 292,000 円 - 430,000円
想定年収：350万〜500万＋インセンティブ支給（最大実績60万/半期）
●給与内訳
・基本給：217,000円～326,000円
・定額残業代：75,000円～112,000円 （法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
＜モデル例＞
年収416万円／25歳（入社1年目）
年収450万円／29歳（入社2年目）
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆結婚休暇
補足情報：育児休業・産後パパ育休制度
その他
・想定年収 3,600,000円 -5,000,000円
・月給300,000円〜416,700円
・みなし残業20時間分（39,900円〜55,500円）を含む
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上在籍／業績による)
＊各種手当
役職手当（チームリーダー以上が対象）
通勤手当（月70,000円まで）
愛車手当（月5,000円）
家族手当（月5,000円）
子ども手当（月5,000円）
住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
各種資格手当
週休2日制
・年間休日120日
・週休2日（シフト制※社内カレンダーによる）
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
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その他
月給：300,000円〜500,000円（日給月給制）
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※地域によって基本給は異なります。
昇給・賞与（頑張りをしっかり還元！）
昇給：年1回（7月）
日頃の勤務態度や、できる業務が増えた段階など、あなたの頑張りや成長をしっかりと評価して給与に反映します。
賞与（ボーナス）：年2回（6月・12月）※前年実績4ヶ月／年
会社の業績や個人の評価に応じて支給いたします。安定したグループ基盤があるからこそ、日々の貢献を賞与として還元しています。
各種手当（充実のサポート）
交通費支給（月5万円まで / 規定あり）
時間外手当（残業代は1分単位で全額支給）
深夜勤務手当（22時〜翌5時の間の勤務は割増支給）
スマイルホテルならではの福利厚生・優待
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制服貸与
グループホテル割引制度（★スタッフから大好評！）
全国にある「スマイルホテル」をはじめとしたグループホテルへ、スタッフ限定の特別価格（50%off）で宿泊することができます！旅行やプライベートで全国をお得に巡れる、大手グループならではの嬉しい特典です。
資格取得支援制度
ホテル業務に活かせる資格（語学や検定など）の取得をサポートする制度もご用意しています。
週休2日制
休日・休暇】
月8～10日（シフト制）※年間休日110日
全国の店舗で、スタッフ同士が協力し合い、しっかり休んでリフレッシュできる環境づくりを行っています。
休日休暇の「3つの安心ポイント」
1. 希望休が通りやすい環境です！
毎月、翌月のシフトを組む前に「お休みの希望」を提出していただきます。「友人の結婚式がある」「家族の誕生日をお祝いしたい」「子供の学校行事がある」といった大切な予定には、最大限に考慮してシフトを決定します。
土日祝日の休みも、スタッフ間で協力しながら交代で取得しています。
2. 豊富な休暇制度でライフイベントをサポート
有給休暇： 入社半年後に10日支給。取得を積極的に推奨しています！
慶弔休暇（結婚、出産、身内の不幸など）
産前産後・育児休暇： 取得実績、復職実績ともに多数あり。
介護休暇
オンとオフのメリハリをしっかりつけられるからこそ、日々の業務でもお客様に最高の「スマイル（笑顔）」を届けることができます。プライベートの時間もぜひ大切にしてください！
その他
月給：310,000円〜420,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
月給：300,000円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給221,700円〜493,500円固定残業代53,300円〜106,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有（年2回）
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
■外勤手当：25,000円
→月給には【外勤手当：25,000円】が含まれます（基本給27.5万円〜＋各種手当）
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
シフト制
・シフト制（月9日休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日連続の休暇が取得できます）
※基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。
その他
月給 ：203,000円 -203,000円
賃金形態：月給制
賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
想定年収：314万円～
時間外手当：別途支給
※上記は月間25時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
その他
月給：278,000円〜329,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給204,000円〜245,000円固定残業代65,000円〜75,000円固定残業時間43.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：414万円～500万円
月給：278,000円～329,000円
基本給：204,000円～245,000円
固定残業代：65,000円（31時間）～75,000円（43時間）
その他固定手当：9,000円
※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給
※ご経験・スキル等に応じて決定
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆年収水準（2024年度プロ職・参考）
全体：平均35歳 平均年収600万円以上
若手（非管理職）：平均31歳 500万円以上
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日※その年により変動有★
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇
年次有給休暇 ※有給取得率 96％(2024年度実績）
特別休暇（婚姻、慶弔等）
育児・介護休暇 など