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配管作業工事
◤お仕事内容◢ 工場・商業施設・オフィスビルの 給排水設備・衛生設備・空調設備工事 を中心に、施工・配管作業をお任せします。 経験に応じて、現場リーダーとして工程管理や後進の育成もお任せします。 ▼具体的には… ✓ 給排水・衛生配管・空調の新設・更新工事 ✓ 機器据付・配管接続(ポンプ・ブロワ・冷却設備など) ✓ 現地加工、配管組立、溶接・ねじ切り等の専門作業 ✓ 小規模~中規模現場の段取り、職人手配 ✓ 若手スタッフの技術指導(ご経験に応じて) 《1日のスケジュール例》 ◎8:30 出社→打合せ(当日の作業内容・役割確認) ◎9:00 現場へ移動→配管作業・設備取付 ◎12:00 ランチ ◎13:00 午後作業(据付・仕上げ工事・点検など) ◎16:00 片付け・材料確認 ◎17:30 退社 ▼入社後は・・・ 即戦力としてご経験に応じた現場から配属します。 高度な設備工事にも携われるため、スキルアップを目指す方に最適です。 ⭐資格取得支援制度あり(全額支給) ・管工事施工管理技士 ・配管技能士 ・給水装置工事主任技術者 ・空調設備士 ◤設備工事事業について◢ 工場、倉庫、ビル、ホテル、商業施設などを対象に、給排水衛生・空調・換気設備の新築工事~改修工事など、ワンストップで請負います。 また、提案・設計・施工・維持管理まですべてサポートできるのが、当社の強みです!
京都府
設計・積算・測量・構造解析
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給295,599円〜409,300円固定残業代63,600円〜90,700円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 350,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 7,000,000円)
▼各種手当
・賞与:年1回
・決算賞与:年1回
・昇給:あり
・交通費:全額支給
・子ども手当:5,000円/月(子一人に対して)
・職能手当:1,000円~80,000円/月
休憩:60分
休憩60分/実働8時間
週休2日制
●週休2日制(休日は土・日・祝)
※社内カレンダーによる
※土曜日は月1~2回程度出勤いただいております。
※土曜日出勤の際は振り替え休日を取得いただいております。
●年間休日111日
●年末年始休暇
●夏季休暇(お盆)
●GW休暇
●有給休暇(10日~40日)
【new】【未経験OK、意欲重視】ITエンジニア(大阪)充実研修でエンジニアデビュー!年休125日
<自社の研修サービスで、まったくの未経験からITエンジニアデビュー> ・入社後は、当社の研修を通じて一人前のエンジニアを目指します。 ・社員の多くが未経験で入社しており、サポートしあう同期もたくさんいますので、安心して飛び込んできてください。 【研修の流れ】 <1週目> ・同期と一緒に、挨拶、名刺交換、接客応対など社会人としてのマナーを身につけます。研修担当から手本やアドバイスをもらいながら覚えていけます。 <2週目> ・座学と実機での確認を交えながら、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得。 ・自発的に行動できるよう、「人に伝える努力ができるか」「分からないことを質問できるか」などの課題に毎日向き合います。 ・グループ分けされており、チームで学ぶことで、チームワークや気遣いなども養います。 <3~4週目> ・自身でネットワークをつくり、サーバに接続できるところまで取り組みます。 <エンジニアデビュー!> ・お客様先にて、金融、官公庁、通信などのプロジェクトに参加。できるところから始め、徐々に仕事の幅を広げましょう。 管理職に相談しながら、「なりたい自分」を目指せるプロジェクトに参加できるようにしていきます。 ■テクニカルサポート/ITシステムを使っている企業からの問い合わせ対応 ■監視/マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようにチェック ■エンジニアサポート/エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りをサポート ■検証/完成したシステムなどに誤りがないかチェック ◎一人でのプロジェクト参加はほとんどありません。近くに仲間がいるのでご安心ください。 ◎いろいろなプロジェクトを経験しながら、スキルアップを目指せます。 (1つのプロジェクト期間は2~3ヶ月というケースもあり、色々なプロジェクトを経験できます)
京都府
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:213,000円〜(日給月給制)
【給与について】
<大阪支店>
月給(基本給):213,000円〜
※残業代全額支給
※研修期間(1カ月)は月給19万円となります。
※経験や能力を考慮して給与額、研修受講の要否を決定します
※昇給年1回
【待機期間について】
待機期間も給与は満額支給となります。
※期間に上限はございませんが、今まで入社された方は3ヶ月以内にはプロジェクトへ参画しています。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日)※プロジェクトによって変動あり
・年末年始休暇
・産前産後、育児休暇(取得、復職実績あり)
・年次有給休暇
(入社半年経過後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 京都支店
◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営
京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町
コンサルタント
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
【モデル年収】
・年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円
・年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円
・年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円
・年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・職務手当
・資格手当(規定有)
・インセンティブ支給(年4回)
<勤務時間>
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 京都支店
◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です! 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)
京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・職務手当
・資格手当(規定有)
・インセンティブ支給(年4回)
【モデル年収】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職/月給35万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ150万円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
【未経験歓迎】【第二新卒可】大手通信系サービスのフィールドセールス(完全週休二日制)(関西エリア)
スポーツ、映画、音楽、アニメといったサブスクリプション型の映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内するお仕事です。 充実した育成体制とNetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした商品力があるので、成約率は高め。 未経験からでも成果を出せる環境とサービスです! <ご案内するサービス> 主に、NetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした、プライム上場企業や大手企業の「ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」「WOWOW」「格安SIM(モバイル)」「オンライン資料サービス」などのご案内をしておりいます! <営業手法> ◆完全新規 戸建てにお住いの個人の方 ◆既存顧客 ご契約されているお客様に対して、オプションサービス(アップグレード)のご提案や新規サービスのご提案などを行います。 ※担当商材や配属先チームにより異なるため、 選考時点でご本人の希望や適性に合わせて配属先チームを選定いたします。 ●━…未経験でも「しっかり稼げる!」…━● NetflixやDAZN、また多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、KDDI系列のおトクなサービスをラインナップ! ●━…月収100万円を超える営業も活躍中!…━● お問合せをいただいたお客さまが興味のあるサービスをご案内するスタイルなので、成約率も業界屈指! 実際に未経験入社2年目の平均年収は450万円以上です! ●━…効率的な営業スタイルで「きっちり休める!」…━● 残業は月平均7時間程度! 毎週2日きっちり休めて、有休も奨励! リフレッシュもバッチリです! 入社後の流れ ▼座学研修・ロープレ(2~3週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼先輩同行(1~2カ月間) 先輩に同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします! ▼営業デビュー(3~4ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫! 先輩たちも1週目から成約を得ています。※研修終了後も定期研修あり
京都府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:226,000円〜240,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給206,908円〜224,900円固定残業代23,092円〜25,100円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給:240,000円~、内訳(基本給215,904円・みなし残業代24,096円)
<共通事項>
みなし残業:15時間(超過時は1分単位で支給)
賞与:有(業績賞与)
昇給:有
インセンティブ:有(月間および半期)
<各種手当>
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業時間超過分に対し1分単位で支給)
〈年収例〉
700万円 / 月給30万円+インセンティブ+業績賞与(5年目)
800万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(4年目)
600万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(3年目)
450万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(2年目)
400万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(1年目)
月間平均インセンティブ金額:15~20万円
半期平均インセンティブ金額:35~50万円
※インセンティブおよび業績賞与は目標達成率に応じて支給
インセンティブ保障実施中!
入社して一人稼働開始した3か月間は目標達成できなくとも
トータル約10万円を支給させていただきます!
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【休日】
火曜・水曜(完全週休二日)
【休暇】
年末年始休暇(6~8日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
英語コンサルタント【梅田/神戸/京都河原町】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 ▼「当社」HP https://www.progrit.co.jp/ ▼採用サイト https://recruit.progrit.co.jp/ ▼英語コンサルタント採用特設サイト https://consultant.recruit.progrit.co.jp/ ▼現役英語コンサルタント座談会動画〜仕事編〜 https://www.youtube.com/watch?v=UME3ywGyru4 ・当社への入社理由は? ・仕事のやりがいは? ・自分自身働いて変化したことは? ・今後の目標 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社
京都府
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
【給与】
初年度想定年収450.8万円(月給32.2万円)
(内見込み残業代 58,760円、職務手当:42,000円 含む)
※固定残業代/月30時間分含む(超過分は追加で支給)
※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります
【年収例】
500万円/入社2年目/25歳/月給35.2万円+賞与
550万円/入社3年目/27歳/月給38.2万円+賞与
【昇給・賞与】
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・交通費全額支給
【勤務時間】
平日/12:30〜21:30
土日/9:00〜18:00
※休憩時間1時間を含む
※残業は月平均約10h
☆2026年3月1日より、土日の始業時間が以下に変更になります。
◼︎勤務時間(土日)
【変更前】9:00〜18:00
【変更後】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※平日の勤務時間に変更はございません。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得)
※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ!
・お盆7日間
・GW7日間
・年末年始 7日間
・有給13日-23日間
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
※最近、有給とあわせて9連休を取得した人も。
海外旅行にも遠慮なく行ける環境です。
【京都府】電池開発・分析業務/スタートアップ研究企業
\\【京都府京都市】車載向け次世代電池の研究開発// ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 京都エリアのエネルギー・電池関連企業にて勤務していただきます。 □■――――――――――――――― 【業務内容詳細】 ■車載向け全固体電池(次世代リチウムイオン電池)の量産に向けた研究開発 ①電池作製 ・電池の組立・作製(グローブボックス使用) ・電極作製:正極・負極 ・材料や電極の分析:SEM、EDX、XRD、IMP、水分測定など ・性能評価 ②電極シートの保護に適した素材・条件の探求 ・シート作製(静電スクリーン印刷) ・評価試験:顕微鏡、レーザーラマン分光使用 ③その他業務 ・試験データまとめ ・資材準備、器具洗浄、備品発注 \入社後の流れ/ 入社時研修3日間あり、その後常駐先企業にて勤務開始していただきます。 必要な知識・技術は社員の方から教えていただけます。
京都府
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:当社規定に基づき支給
勤務形態:固定時間制
休憩:60分
<就業時間>
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【京都府】細胞培養・評価業務/次世代医療研究企業
\\ 【京都府京都市】腎疾患治療の研究開発に携わるポジション// ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 京都エリアの企業にて勤務していただきます。 □■――――――――――――――― 【業務内容詳細】 iPS細胞からネフロン前駆細胞製造法の開発および最適化 ①細胞の製造・誘導 ・iPS細胞の継代培養 ・分化誘導、拡大培養 ・オルガノイド形成 ②ネフロン前駆細胞の評価 ・前処理:培養容器から細胞を乖離し、抗体染色またはRNA抽出 ・機器分析:リアルタイムPCR、フローサイトメトリー ③動物実験補助 ・実験動物の扱い(マウス) ・皮膚縫合 ④その他 ・実験結果の記録、データまとめ ――――――――――――――――――― \とある1日のスケジュール/ ■ 出社時: 朝礼 & 実験準備 ■ 午前: 細胞培養 ■ 午後: リアルタイムPCR or フローサイトメーターでの分析 ■ 16~17時: 記録・結果まとめ ■ 17~18時: 翌日の準備 ――――――――――――――――――― \入社後の流れ/ 入社時研修3日間あり、その後常駐先企業にて勤務開始していただきます。 必要な知識・技術は社員の方から教えていただけます。 ―――――――――――――――――――
京都府京都市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当(当社規定に基づき支給)
勤務形態:固定時間制
休憩:60分
<就業時間>
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【京都エリア】ポジションサーチ
【大阪エリア】職種を限定せずにご応募できます。 希望職種、複数の希望職種がある場合はご相談ください。 レバレッジシステムズは創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。
京都府
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥192,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
管工事施工管理
工場や商業施設の給排水設備・空調設備を中心に、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ✓ 施工計画の作成、協力会社との打合せ ✓ 現場の工程・品質・安全・予算管理 ✓ 顧客や設計・施工会社との調整業務 ✓ 使用環境に応じた設備提案・改修提案(アフター対応含む) ▼案件について ・担当現場:常時2件程度(規模により変動) ・工期:2~3ヶ月の中型案件~1年以上の大型案件まで多様 ・受注形態:元請けが中心。エンドユーザーとの直接取引も多く、顧客の声を反映した提案・改善が可能です。 《1日のスケジュール例》 ◎8:30 出社→社内ミーティング ◎9:00 見積り・図面作成 ◎10:30 会社出発→現場到着 ◎11:30 現場確認・立ち合い ◎12:30 ランチ ◎13:30 別の現場へ移動 ◎15:00 現場確認→定例打ち合わせ ◎16:30 帰社→事務処理 ◎17:30 退社 ▼入社後は・・・ 経験やスキルに応じて各現場をお任せします! 資格取得は会社が全額支援!受験費・教材費もサポートいたします。 ✓ 将来的には部門のマネジメント・予算管理もお任せしていきます
京都府京都市西京区上桂北ノ口町
施工管理・設備・環境保全
月給 500,000円 ~ 650,000円 (※想定年収 7,000,000円 ~ 9,000,000円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 90,700円 ~ 117,900円
みなし残業時間 30時間
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
▼各種手当
・賞与:年1回
・決算賞与:年1回
・昇給:あり
・交通費:全額支給
・子ども手当:5,000円/月(子一人に対して)
・職能手当:1,000円~80,000円/月
勤務時間:変形労働制
平均労働時間:1日あたり8時間
●勤務時間:8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)
休憩:60分
週休2日制
●週休2日制(休日は土・日・祝)
※社内カレンダーによる
※土曜日は月1~2回程度出勤いただいております。
※土曜日出勤の際は振り替え休日を取得いただいております。
●年間休日111日
●年末年始休暇
●夏季休暇(お盆)
●GW休暇
●有給休暇(10日~40日)