■通常業務 ・日次伝票や事業部からの申請内容の確認 ・月次および年次決算 ・月次での損益分析資料の作成 ※具体的には、各システムのマスタ管理、請求と入金処理（債権管理）、承認（検収・精算・その他）、仕訳伝票の起票、事業部からの問い合わせへの対応を行います。 ■予算策定および決算業務 ・担当事業部の予算策定に関する業務 ・決算作業（四半期決算、中間決算、期末決算などの関連資料の作成） ・期末決算に関連する監査対応 ■管理部門として、適切な処理に向けた運用改善および事業部への指導 事業部との経理処理に関連する業務の構築や打ち合わせについては、スキルに応じて早い段階から担当していただきます。中途社員が多く、社歴に関係なく意欲や能力で成長できる環境が整っています。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ■事業内容に応じた会計知識 人材領域、ライフスタイル領域など、当社は多種多様なサービスを行っており、無形商材、有形商材ともに関わる事ができるため様々な知識が身につけられます。 ■ITスキル システム導入や改修作業を日々行っており、要件定義から導入まで担当していただくため、ITリテラシーも会得することができます。 またリモートワークにおける業務ツールや部内外での共有ツールが充実しており、様々なシステムに触れることもできます。 ■経理業務を中心とした幅広い業務を担当 事業部門に近い立場で業務を行う為、ご入社いただくと、まずはどこかの事業部門担当していただきます。 (事業部門の規模に応じて複数事業部門を担当することもあります。) その事業部門の担当として、日次から年次まで一貫して業務を行い、また新商材についての相談など様々な問い合わせ対応も発生するため、 経理のみならず、事業部門の成長にも関わることができる仕事です。 <キャリアパス・キャリアアップの例> 【キャリアパスの例】 ・前職で経理を経験し中途社員として当社に入社。複数の事業部門経理を担当しながらスキルアップし数年で所属長に昇格。 ・中途社員として営業部門に入社し、社内異動により経理部門への配属となったのち、 本社で経理業務のスキルアップをしたうえで子会社に出向し子会社の経理部門の立て直しに邁進。 その後、本社へ戻り現在は部長に昇格。 【キャリアアップの例】 現在34歳(6年目)/3年目:主任昇格、4年目:課長昇格 <環境・風土> 現在の経理メンバーのほとんどが中途入社であるため、社歴などによる壁もなく同世代の社員同士が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。自ら動き、問題解決する姿勢を評価する風土ですので主体的に取り組める方を求めます。 【部門経理統括部】 <男女比率>男性50%:女性50% <残業イメージ>繁忙期(3～4月):45時間程度/月通常月:10～15時間程度/月 月次決算で第8営業日まで業務量は多いです。 ※担当事業部単位で繁忙期のタイミングは異なります。

＜業務詳細＞ クライアントからのコンペ依頼に応じて、案件内容に応じて選定された外部制作会社と協力し、企画案を作成し、クライアントへのプレゼンテーションを行います。受注した案件については、取材や撮影の立会いとディレクション、校正を行い、印刷会社への入稿や色校確認のプロセス管理なども担当します。主な扱いアイテムは、受験生に配布する各大学や専門学校のメインパンフレット（大学案内、学校案内）であり、その他にも入試サイトなどのWebや映像プロモーションツール全般を取り扱います。例外を除き、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業などは外部制作会社に委託し、その内容についてのチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの調整など、納品までのコストおよび品質管理が主な業務となります。 <チームのミッション（目指している方向性）> 内容、進行、仕上がりの全てにおいて、クライアントとユーザー（主に受験生や高校生）両方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供できるチームであり続けることを目指しています。メンバー各自がそのために必要な能力を身に付けることが重要です。 ＜環境、風土＞ 上下関係の障壁がなく、必要なことをしっかりと伝えられる風通しの良い環境です。みんなで協力し合いながら、個々が当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼を受け、外部制作会社（案件の内容に応じて複数の協力会社を選定）と連携して企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件については、取材や撮影の立ち会い、ディレクション、校正を担当し、印刷会社への入稿や色校の確認なども管理します。主に扱うアイテムは、受験生に配布される各大学や専門学校の主要なパンフレット（大学案内、学校案内など）で、さらに入試サイトなどのウェブ・映像などのプロモーションツールも含まれます。基本的に、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業については外部制作会社が行い、その内容に対するチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの交渉などを通じて、納品までのコストと品質を管理することが主な業務です。 <チームのミッション(目指している方向性)> クライアントとユーザー（主に受験生や高校生）双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供できるチームであり続けることを目指しています。各メンバーがそのためのスキルを身につけることが重要です。 <環境、風土> 上下関係の壁がない、発言しやすい環境が整っています。協力が必要な場面ではお互いにサポートし合いながら、それぞれが当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼に応じて、外部制作会社（案件内容に応じて複数の協力会社から選定）と連携し、企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件の取材・撮影立会いのディレクションや校正、印刷会社への入稿や色校確認の工程管理を行います。主に取り扱っているアイテムは、受験生に配布する各大学や専門学校のメインパンフレット（大学案内、学校案内）です。また、入試サイトなどのウェブ・映像等のプロモーションツール全般も担当します。例外を除いて、デザイン・DTP・撮影・原稿執筆・コード入力・編集作業などは外部制作会社で実施し、それに対するチェック・ブラッシュアップ・修正指示、クライアントとの交渉など、納品までのコスト・クオリティコントロールが主な業務となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 内容・進行・仕上がりのすべてにおいて、クライアントおよびユーザー（主に受験生・高校生）双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供し続けるチームであり続けることを目指しています。また、メンバー一人ひとりがそのためのスキルを身に付けることも重視しています。 <環境、風土> 上下関係を気にせず、言うべきことを言える環境です。協力すべき部分ではお互いに助け合いながら、各自が当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼に基づき、外部制作会社（案件内容に応じて複数の協力会社を選定）と連携し、企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件に対しては、取材や撮影の立ち会い、ディレクション、校正を行い、印刷会社への入稿や色校確認の工程管理も担当します。主に取り扱うアイテムは、受験生に配布される各大学や専門学校のメインパンフレット（大学案内、学校案内など）です。また、入試サイトなどのウェブ・映像などのプロモーションツール全般も含まれます。例外を除き、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業等は外部制作会社で実施し、その内容のチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの交渉等を通じて、納品に至るまでのコストとクオリティのコントロールが主な業務です。 <チームのミッション(目指している方向性)> クライアントとユーザー（主に受験生や高校生）の両方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画・提案・提供できるチームであり続けることを目指しています。各メンバーがそのための能力を身につけることが重要です。 <環境、風土> 上下関係の壁がなく、発言すべきことが言える環境が整っています。協力が必要な部分ではお互いにサポートし合いながら、それぞれが当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

<業務詳細> クライアントからのコンペに対応し、外部制作会社（案件内容に応じて複数の協力企業から選定）と連携して企画案を作成し、クライアントにプレゼンを実施します。受注した案件に対しては、取材・撮影の立会いを行い、ディレクションや校正を担当します。また、印刷会社への入稿や色校の確認など、工程管理も行います。主に扱うアイテムは、受験生向けに配布する各大学や専門学校のパンフレット（大学案内、学校案内）です。さらに、入試サイトなどのWebや映像を含むプロモーションツール全般も手掛けています。例外を除き、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業などは外部制作会社に委託し、その内容のチェックやブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの調整など、納品までのコストと品質の管理が主な業務となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 私たちの目標は、内容、進行、仕上がりの全てにおいて、クライアントと受験生・高校生を含むユーザー双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供し続けることです。そのために、メンバー一人ひとりが必要なスキルを身につけることを重視しています。 <環境、風土> 上下関係にとらわれず、自由に意見を言える環境です。各々が協力すべき部分では協力し合い、個々人が当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

経理財務部の経理マネージャーポジションです。
経理財務マネージャーとして入社していただき、実績を確認した後に経理財務部長のポジションをお任せしたいと思っています。取締役管理本部長（公認会計士）のサポートがありますが、将来的には経理財務部長をお任せする意向ですので、経理財務部の統括を期待しています。
具体的には、日常の経理業務や月次、四半期、期末決算、資金管理業務などの管理を行い、メンバーのマネジメントやそれに関連する問題解決、役員への報告を担当していただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実施に関して、実行とリーダーシップを発揮し、取りまとめをお願いいたします。
（3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理
●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理
※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析から課題抽出・改善提案
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（主に資料作成。希望により機関投資家対応）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる。
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる。
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

＜働く環境＞
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）
・就業時間：9:00～18:00休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）

経理財務部長としてご入社いただき、経理財務部全体の管理をお任せいたします。 役員に依存しない組織体制を目指しての採用となりますので、成果を上げていただいた後には、執行役員クラスへの昇進も考慮いたします。 将来的には役員候補として経理財務部の統括をお願いするため、責任者として経理財務業務を遂行していただきます。 具体的には、日常の経理業務、月次・四半期・年度決算、資金管理業務の管理、メンバーのマネジメント、これらに関する課題解決や役員への報告を行っていただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）

●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

＜ポジションの魅力＞
・上場企業での責任あるポジションを担い、部署をリードすることができ、執行役員への昇進も見込まれます。
・役員たちと共に業務に携わることで、会社経営への理解が深まり、自己成長に繋がります。
・将来的にAI化や自動化が進むと予想される経理・財務業務をAI関連企業で経験することで、未来の経理・財務業務について考え、理解を深めることができます。

＜働く環境＞
・リモートワークが可能です（全社員の「出勤日」の約95%がリモート勤務です）。
・年間休日は124日で、完全週休2日制（土・日・祝が休み）です。
・勤務時間は9:00～18:00で、1時間の休憩があります（休憩は各自のタイミングで取得できます）。
※出社時は通勤ラッシュを避けて、7時～10時の間で出勤時間を調整できます。
※18時以降に業務予定がある場合は、1日の出勤時間を調整できます。例：10時～19時勤務等。
・平均残業時間は、2022年5月から2023年4月の期間で24.93時間です。

当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに提案する営業職の募集です。 現在、多くの組織がAI人材不足という課題に直面しています。 転職市場ではAI人材の採用が非常に困難であるため、人材育成に力を入れている企業や地方自治体、教育機関に向けてAI教育の講座を企画提案し、AI人材不足の解消をサポートしていただきます。 アウトバウンドのアプローチや企画書作成からクロージングまで、一貫して担当していただくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチや地方自治体への入札・インバウンド対応など） ※企業だけでなく全国の自治体や教育機関にも研修を提供（出張の可能性あり） ・商談（顧客の課題をヒアリング） ・提案する研修の企画提案（ある程度パターンが決まっており、ゼロベースの企画も実施） ・講座の運営（講師及び参加者のフォロー） ・研修後のフォローアップ 【身につくスキル】 ・営業としてだけでなく、クライアントや講師を巻き込み、研修の企画やコンサルティングができるスキルを習得できます。 ・積極的に展示会やセミナーを開催しており、企画・運営の能力が身に付きます。

【業務内容】
〇お客様のニーズに応えるため、サーバの設計、構築、保守を行います。具体的には、お客様からのヒアリングを基に、業務に適したサーバ構成や安定した運用が可能なサーバシステムの設計、構築、運用・保守に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
〇開発業務
・要件定義、見積もりの進捗確認、事前準備
・（設計）、レビュー、検証会議の実施
・（構築）、検収、後処理

〇随時対応業務
・初動対応、情報収集・調査、一次解析
・（二次解析）、関連部署との調整、保守作業、復旧確認

〇維持保守業務
・（障害検知）、報告受付、一次解析
・（二次解析）、関連部署との調整、（保守作業）、復旧確認

〇その他、上記業務に関する書類作成や顧客・ベンダー対応など
※（ ）内の業務は、ベンダーなどの他社対応業務です。
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を考慮して決定します。
※入社後は、OJTのもとで先輩社員の指導を受けながら、実務を通じて業務を習得していただきます。

【導入実績のある業種】
・金融・保険業、公官庁、化学工業、医療、宿泊施設、教育・学習支援業、製造業など