検索結果
【売上2兆超/東証プライム】急成長を牽引する重要M&Aのコアメンバー◆経営の意思決定にダイレクトに関わる投資・再編担当
【具体的な業務内容】 ■ M&A案件のソーシング支援、案件情報の整理、初期検討資料の作成 ■ NDA、LOI等の締結に向けた社内手続き対応および関係者調整 ■ 対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査・分析 ■ バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理 ■ 社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成 ■ 財務・法務・税務・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理 ■ 組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支援 ■ 個別経営課題に関する情報収集、分析、プロジェクト推進支援 ■ 契約締結や実行に向けたタスク整理、スケジュール管理、会議体運営 ＜1日のスケジュール例＞ ※一例です。業務状況により変動します。 10:00 出社 10:30 メール確認、案件進捗の整理、当日の対応事項の確認 11:30 社内打ち合わせ（論点整理、対応方針のすり合わせ等） 12:00 資料作成（マネジメント報告資料、MTG資料等） 13:00 昼休憩 14:00 外部アドバイザーとの打ち合わせ 16:00 関連部署との調整（確認事項整理、社内外の連携対応等） 18:00 翌日対応の準備、残タスク処理（ToDo整理、進行中案件のフォロー等） 19:00 退勤
東京都中目黒社屋
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定月給 37.5万～50万円
想定年収 600万～800万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.91万～月5.21万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8万～3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：通常：月平均15時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期：不定期
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
その他
月給：250,000円〜400,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：450万円～650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給：250,000円～400,000円
【月給内訳】
基本給：220,000円 ~ 310,000円
職能給：10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給：250,000円〜400,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：450万円～650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給：250,000円～400,000円
【月給内訳】
基本給：220,000円 ~ 310,000円
職能給：10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給：250,000円〜400,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：450万円～650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給：250,000円～400,000円
【月給内訳】
基本給：220,000円 ~ 310,000円
職能給：10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
月給：250,000円〜400,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：450万円～650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給：250,000円～400,000円
【月給内訳】
基本給：220,000円 ~ 310,000円
職能給：10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
その他
想定月給 26.7万～39.3万円
想定年収 426.4万～629.6万円
◆26.7万～33.6万円 426.5万～537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月1.92万円～月2.42万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当0.1万～0.4万円を月給に含んで支給。
◆35.4万～39.3万円 566.8万～629.6万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万円～月4.1万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当2.8万円を月給に含んで支給。
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度"
【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ
ご経験・スキル・志向に応じて、 以下いずれかの領域をお任せします。 ＜テスト・評価検証＞ ・結合テスト／総合テスト ・テストケース実施 ・実機試験 ・スマホアプリ検証 ・ECサイトテスト ・不具合報告／再現確認 ・リリース前検証 ・SQLを用いたデータ確認 ＜QA・品質改善＞ ・テスト設計 ・テスト観点整理 ・仕様レビュー ・品質分析 ・不具合傾向分析 ・品質改善提案 ・開発チームとの連携 ＜自動化領域＞ ・テスト自動化設計 ・Selenium／Playwright活用 ・CI/CD連携 ・自動テスト実装 ・品質DX推進 ＜リーダー・組織領域＞ ・テスト計画 ・進捗管理 ・顧客折衝 ・メンバー管理 ・QA標準化 ・教育体制構築 ・チーム立ち上げ ＜教育・育成領域＞ ・新人教育 ・QA研修講師 ・レビュー対応 ・ナレッジ共有 ・育成体制構築 ■ 想定案件 ・スマホアプリ検証 ・ECサイトテスト ・基幹システムQA ・業務システム検証 ・APIテスト ・通信系システム検証 ・車載／組込み評価 ・メーカー系評価検証 ・IoT関連システム検証 ・リリース前検証 など。
東京都新宿区
システム開発
月給：300,000円〜600,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給345,000円〜518,000円固定残業代55,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例（提示額例）
前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年）
前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年）
前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・経験11年）
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による）
■賞与：年2回（6月・12月/業績連動）
■通勤手当：有（月上限3万円まで）
■環境整備手当（入社初月支給）
■OSL（オンサイトリーダー）手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※PJ先により変動あり
10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など
＝＝＝
万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇：付与日数10～20日
■完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日＋年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
【ロジスティクス戦略室】全社物流の最適化を牽引！物流企画・システム・ソリューション担当
■募集背景 現在、当社のロジスティクス戦略室では、全国拠点の物流管理を3PL業者へ委託しており、全社物流の最適化を推進しています。 昨今の物流業界における様々な物流関連法の対応をはじめ、全国規模での物流拠点の再編・集約、庫内保管スペースの最適化、専用便や代替輸送の構築など、重要かつ多岐にわたるプロジェクトが同時進行しており、体制強化が急務となっています。本ポジションでは、グループ全社の物流最適化、物流ソリューションの企画、トラック予約バースシステムの導入検討、共同配送プラットフォームの構築などを主導する「物流企画・システム・ソリューション担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・グループ全社物流最適化の推進 ・営業支援に向けた物流ソリューションの企画・導入 ・物流インフラの高度化 ・外部リソースを活用した新規物流サービスの構築 ・物流コンプライアンス（物流効率化法）対応
東京都千代田区
一般事務・受付・秘書
月給：349,000円〜532,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【茨城｜未経験歓迎・中古農機具を扱う法人営業】世界80カ国へ挑む東証上場リユース企業のコア事業
農業機械を取り扱っている法人顧客に対する買取の提案営業をご担当いただきます。 当社は国内最大級の中古農業機械の売買のマーケットプレイスを保有し、世界80カ国以上の輸出実績があります。 開発途上国をはじめとした様々な国や地域のインフラストラクチャーの整備や産業の発展に貢献する当社事業において、すでに取引のある農協やディーラー、農機具店などの法人顧客に対し、中古農機具の買取・売却の提案営業（FS）をお任せします。 車での外回りが中心です。 【具体的には】 ・既存顧客（JA、ディーラー、農機具店など）へのルート訪問・定期コンタクト（全体の約8割） ・売却・買取依頼をいただいた現場での農機具の現物査定（コンディションチェック） ・新規顧客へのアプローチやマーケット開拓（全体の約2割） ・GeminiなどのAIツールを活用した、査定準備や訪問ルートの効率化 ・買取・仕入が決まった農機具の引き取り手配や進行管理
茨城県結城市
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給：300,000円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給221,700円〜493,500円固定残業代53,300円〜106,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有（年2回）
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
■外勤手当：25,000円
→月給には【外勤手当：25,000円】が含まれます（基本給27.5万円〜＋各種手当）
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩：75分
【勤務スタイル補足】
オフィスは茨城県結城市となりますが、全国出張がベースのお仕事となります（直行直帰可）。
休憩時間: 75分
シフト制
・シフト制（月9日休み）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日連続の休暇が取得できます）
※基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。
その他
月給：250,000円〜400,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：450万円～650万円 ※想定時間外(20H)、賞与込みの想定です
想定月給：250,000円～400,000円
【月給内訳】
基本給：220,000円 ~ 310,000円
職能給：10,000円 ~ 50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
※この求人は現在募集終了しています
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給