プリンターやスキャナーなどで使用されるゴムローラー製品の営業を担当していただきます。多くの方がプリンターを思い浮かべると、紙の削減により斜陽産業と感じるかもしれませんが、コロナウイルスの影響でリモートワークや在宅勤務が増加し、家庭用プリンターの需要が増加しています。また、紙を取り込んでデータ化するスキャナーも、IT時代においては安定した需要が見込まれる製品です。 【同社の強み】 ■商社でありながら自社製品を持ち、開発から量産まで一貫して対応できます。 ■特定の分野では国内トップクラスのシェアを誇る製品があり、高い技術力を持っています。 ■幅広い商品力が企業から選ばれる理由です。「東邦ゴム工業に相談すれば解決策が得られる」と信頼される存在であるため、同社は選ばれる存在であり、ノルマがなくても年々売上が増加しています。

■OA機器用のゴムロールなど、自社製品の開発業務を担当していただきます。 クライアントのニーズに応じた製品開発を行うため、どのように要望に応えられるかを検討していただきます。当社の製品は量産品ではなく、クライアントの要望に応じた多品種・小ロット・単機能のオーダーメイド製品を提供しています。量産品の製造ではなく、多様で幅広い業務が求められるため、やりがいを感じていただけると思います。

まずは税理士のサポート業務からスタートいたします。未経験の方には、担当者の補助を行っていただくほか、社内システムやお客様利用ソフトに関する問い合わせ対応をしながら、税理士業務や弊社のお客様への思いや関わり方について理解を深めていただきます。入社から1年を目処に、一人でお客様を担当する役割をお任せします。充実したフォロー体制や研修制度も整っています。 ◆お客様について 弊社の主なお客様は、設立から間もない企業や中小零細事業者です。経営者のパートナーとして、事業の発展に貢献していただくことが求められます。 ◆入社後の業務 データ入力や集計、税務申告書作成の補助、会計ソフトへの仕訳入力など、決算準備に関する業務を段階的にお任せいたします。 ◆業務に慣れてきたら ・巡回監査 お客様先を月に1回程度訪問し、会計帳簿や書類の確認を行います。経営者と共に経営状況を把握し、それぞれのお客様に合わせたサポートや提案を実施します。また、お客様の利益や資金繰りを考慮し、今後の対応について一緒に検討してまいります。 ・決算業務 決算対策や決算検討、経営計画の策定など、数字を経営に活かすための支援を行います。 ・相談内容への対応 各自でタスク管理を行うため、自分のペースで業務を進めることが可能です。リモートワークや直行直帰も認められており、プライベートとの両立が容易な環境です。 ＜無資格・未経験の方も歓迎！＞ 勤務しながら税理士資格を取得することが可能です。通学の場合は早退も可能です。科目合格時には手当も支給されます。

当社グループは、幅広い分野で住宅関連サービスを提供しています。広報、販売、施工、保守などの全プロセスを自社グループ内で行っています。住宅用の太陽光システムと蓄電池の売上は全国トップクラスであり、施工実績は2万3000件以上に達しています。 ■業務内容 太陽光発電設備工事の施工管理をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・グループ会社の社員との打ち合わせ、作業指示 ・各会議の計画と運営 ・設計担当者や営業担当者との連携 ・完工写真の確認および完工報告など

◎SNSや動画を活用したプロモーション支援を通じて、個人事業主や中小企業の成長をサポートしています。 ■取り扱っている商材■ ☆すべて自社製品です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★新商品として2023年9月に販売開始！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを使ったオンライン商談◎ ■業務の流れ■ ①企業へのテレアポ 集客にお困りの企業に対して、お電話でカウンセリングを行います。 ②Zoomでのオンライン商談 お客様に最適な商材を提案し、集客をサポートします。お客様の状況をしっかりとヒアリングし、商材の魅力を的確に伝えることが重要です。 ③制作担当者への引き継ぎ ご契約が成立した場合、制作担当者へ引き継ぎます。以降は制作および運用担当者と連携し、顧客をサポートしていきます。 【具体的な業務内容】 ・テレフォンアポイントメント ・商談 ・ロールプレイ ＝マネージャー職に就くと担当する業務＝ ・チームの業績管理 ・部下のマネジメント ・予算管理など ■営業職としてのスキル向上■ まずは営業として新規顧客開拓に関わることで、自ら売上を生み出す力を養います。また、対面の商談とは異なる「無形商材」の「オンライン商談」にも挑戦することで、オンライン営業のスキルが高まり、需要が増すことは間違いありません。成果を上げることで、入社から最短3ヶ月での昇格や、半年でマネージャーになるチャンスもあります。今は組織が拡大しているため、より多くの機会が期待できます。 ■完全成果主義■ 当社は「完全成果主義」を掲げています。数字で示される売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」が用意されています。 ・インセンティブ制度は独自の評価基準に基づき、役職に応じた売上目標を達成すると、月に10万円からのインセンティブが支給されます！インセンティブには上限がなく、売上目標を達成し続ける限り、金額が増加します。 ・早期キャリアアップ制度は、月のノルマを三ヶ月連続で達成すると、役職が課長代理まで昇格できる仕組みです。売上目標は売上実績に基づくポイント制で設定されており、1ポイント＝約1万円として計算されます。受注金額から原価などの諸費用を引いた額（粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員は、入社2か月目から目標が50ポイント、100ポイント、150ポイントと段階的に上がります。これを三ヶ月連続で達成すると、一般職から副主任職に昇格できます！そのため、入社からわずか5か月で役職を得ることができます。また「飛び級制度」もあり、より早い昇格も狙えるのが当社の強みです。 ■研修制度■ 【入社後のプロセス】 入社後、私たちは電話のかけ方や名刺交換の方法など、社会人としての基本を丁寧に指導いたします。代表の金井をはじめ、マネージャー陣が積極的に成長をサポートいたします。 【安心の独自営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際の現場に配属されます。当社の独自に開発された充実したトークスクリプトに従い、ロールプレイを実施します。毎回のフィードバックを通じて、自信を持って応対できるようになり、受注への道が開かれます。やる気があれば、確実に成果を上げるためのメソッドをご用意しておりますので、ご安心ください。なお、社員の初受注までの平均期間は約1ヶ月です。 【チーム組織構成】 現在、従業員数は80名に達し、日々拡大を続けています。現場に配属された後は、約4～5名で構成されるチームの一員として、皆で目標達成に向けて活動します。平均年齢は26歳で、若手が中心の活気ある組織です。また、営業200名の中で最年少の部長に昇進した金井代表や、上場企業の創業経験を持つ取締役の武吉など、強固な组织体制が整っています。 ★より深く弊社について理解していただくために、以下の求職者向け資料もぜひご覧ください。 https://docs.google.com/presentation/d/1nLFFMDHpmVLMbPRFf6WOKEZQSBny7wx4Vvd-VUMgHX8/edit#slide=id.p1

◎SNSや動画を活用したプロモーション支援を通じて、個人事業主や中小企業の成長を支援しています！ ■取り扱い商品■ ☆全て自社製品です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型のSEO対策 【匠Review】★2023年9月に新たに販売開始しました！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを使用したオンライン商談◎ ■業務の流れ■ ①企業様へのテレアポ 集客に課題をお持ちの企業様に対して、お電話でカウンセリングを行います。 ②Zoomでのオンライン商談 お客様に最適な商品をご提案し、集客をサポートします。お客様の現状を丁寧にヒアリングし、商品の魅力を的確に伝えることが重要です！ ③制作担当者への引き継ぎ 契約が成立した際には、制作担当者に引き継ぎます。ここからは制作・運用担当者と連携し、お客様をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・テレアポ ・商談 ・ロールプレイ ＝マネージャーになると行う業務＝ ・チームの業績管理 ・部下のマネジメント ・予算管理など ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓に関わり、自分一人で売り上げを上げる力を養います！さらに、対面商談とは異なる「無形商材」の「オンライン商談」にも対応できるため、オンライン商談のスキルを持つ営業職への需要が高まることは間違いありません。 プレーヤーとしての成績が良ければ、入社から最短3ヶ月で昇進、6ヶ月でマネージャーになるチャンスもあります。現在は組織拡大期にあるため、より多くのチャンスがある時期です！ ■完全成果主義■ 当社は「完全成果主義」を採用しています。実際の売上に基づく「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」を設けています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方法を用いており、役職に応じた売上目標を達成すると、月に10万円からのインセンティブが支給されます。このインセンティブの支給には上限がなく、売上目標をクリアし続ける限り、インセンティブ金額も増加します。 ・早期キャリアアップ制度では、月のノルマを3か月連続で達成することにより、役職を課長代理まで昇進させる仕組みがあります。売上目標は、売上実績に基づくポイント制で設定されており、1ポイントは約1万円として計算されます。受注金額から原価や各種費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント、100ポイント、150ポイントと段階的に設定されます。この目標を3か月連続で達成すると、一般職から副主任への昇格が可能です。したがって、入社からわずか5か月で役職を持つことができるのです。また、「飛び級制度」もあるため、さらに早い昇格も目指せるのが当社の特徴です。 ■研修制度■ 【入社後のプロセス】 入社後、私たちは電話のかけ方や名刺交換の方法など、社会人としての基本を丁寧に指導いたします。代表の金井をはじめ、マネージャー陣が積極的に成長をサポートいたします。 【安心の独自営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際の現場に配属されます。当社の独自に開発された充実したトークスクリプトに従い、ロールプレイを実施します。毎回のフィードバックを通じて、自信を持って応対できるようになり、受注への道が開かれます。やる気があれば、確実に成果を上げるためのメソッドをご用意しておりますので、ご安心ください。なお、社員の初受注までの平均期間は約1ヶ月です。 【チーム組織構成】 現在、従業員数は80名に達し、日々拡大を続けています。現場に配属された後は、約4～5名で構成されるチームの一員として、皆で目標達成に向けて活動します。平均年齢は26歳で、若手が中心の活気ある組織です。また、営業200名の中で最年少の部長に昇進した金井代表や、上場企業の創業経験を持つ取締役の武吉など、強固な组织体制が整っています。 ★より深く弊社について理解していただくために、以下の求職者向け資料もぜひご覧ください。 https://docs.google.com/presentation/d/1nLFFMDHpmVLMbPRFf6WOKEZQSBny7wx4Vvd-VUMgHX8/edit#slide=id.p1

将来の管理者候補を募集いたします。 1. 販売計画やツールの提案・作成 （当社の製品に関するカタログやチラシの企画および作成を行います） 2. 商品の企画 （新商品の導入や開発、既存製品の改良に携わります） 上記の業務に向けて、まずは以下の職務にて経験を積んでいただきます。 3. 当社製品（作業台やワゴンなど）の入出庫業務 4. 当社製品の在庫発注に関する業務 5. 別注品の対応 （お客様のニーズに応じた製品の提案および具体化を行います） ※未経験者も歓迎し、OJT訓練を含む社内外の様々な研修を長期にわたり実施しております。

1. 施工現場において、自社製品に関する作図の打ち合わせや営業支援を行います。ゼネコンや建築代理店と協力し、自社製品が円滑に納品されるように寸法やデザインについての打ち合わせを実施します。 2. 打ち合わせに必要な資料や提案資料、各種管理資料を作成します。 3. 製作図面の作成や修正を行います。業界未経験者でも、自社の営業職や先輩社員との同行を通じて建築設計に関する知識を得ることができ、建築知識や営業スキル、設計スキルの向上につながります。 * 現場での打ち合わせには社有車を使用します。 * 未経験者には、OJT訓練や社内外の各種研修を通じて、長期的なスキル向上をサポートします。 * 全社的に時間外労働を減少させる取り組みを行っています。

地域に密着した訪問診療クリニックにおける相談員業務 【主な業務内容】 ・訪問診療における新規患者の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整 ・訪問診療に関連する患者様への相談や支援 ・医師との調整および連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員の経験がある方は歓迎します※※ 【働く環境】 年間休日は120日、残業時間は平均で15時間以下です。 仕事とプライベートの両方を充実させることが大切だと考えています。

★造園工事および施工管理の職務です。 公園やスポーツ施設、個人の庭などの造園工事および施工管理を担当していただきます。 徐々に業務を習得していきましょう。 【具体的な内容】 公共の公園や学校の校庭、個人宅の庭など、 人々の生活に緑を提供する仕事です！ あなたのちょっとしたアイデアで、 魅力的な緑地空間を作り出すことができる、 クリエイティブな要素もあります。 ■具体的な業務内容 ＜工事業務＞ ・顧客の緑地における剪定、消毒、施肥など └樹木や庭木の剪定・植栽 └公共の緑化工事 └樹木管理 └作庭や草刈り、芝刈り ＜施工管理業務＞ ・施工管理 └計画書の作成や業者・必要品の手配 ・工程管理 └納期に合わせてスムーズに工事を終えられるよう、 スケジュール管理や業者への確認を行う ・品質管理 └設計図通りに作業が進んでいるか、 仕上がりの質を確認 ・維持管理・緑地管理 └樹木や草花のメンテナンスが必要なため、 その手配なども行います。 ＜案件の例＞ 公共／都内の公園工事、スポーツ施設工事 民間／結婚式場や個人庭の樹木管理、スタジアム工事 ※経験や志向に応じて、さまざまな案件に対応できます。