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南海電鉄グループの当社にて土木施工管理職をお任せ致します。 大規模な鉄道工事、道路、河川などの様々な公共工事案件を通して、経験が積める環境です！ 【発注先】 南海電鉄（6割）官公庁（3割）民間事業会社（1割） 【働く環境】 平均残業時間30H程度。繁忙期50時間程度。（繁忙期10～3月） 現場にipadの導入を促進し、現場で資料作成や写真撮影など業務効率化を実現。 また、土木工事作業所は4週8閉所を目標としております。 【働き方】 出張も少なく近畿圏（特に大阪・和歌山）メイン。有給取得日数も平均12日（2023年平均）と働きやすい環境となっております。 1人あたりの案件は基本1件。案件の地域が近いことが多く応援体制も整備されています。 就業先部署:大阪本社　大阪土木事業部　工事部 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

南海電鉄グループの当社にて土木施工管理職をお任せ致します。 大規模な鉄道工事、道路、河川などの様々な公共工事案件を通して、経験が積める環境です！ 【発注先】 南海電鉄（6割）官公庁（3割）民間事業会社（1割） 【働く環境】 平均残業時間30H程度。繁忙期50時間程度。（繁忙期10～3月） 現場にipadの導入を促進し、現場で資料作成や写真撮影など業務効率化を実現。 また、土木工事作業所は4週8閉所を目標としております。 【働き方】 出張も少なく近畿圏（特に大阪・和歌山）メイン。有給取得日数も平均12日（2023年平均）と働きやすい環境となっております。 1人あたりの案件は基本1件。案件の地域が近いことが多く応援体制も整備されています。 就業先部署:大阪本社　大阪土木事業部　工事部 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント　など 就業先部署:大阪本社　経営戦略本部　人材戦略部 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

建設現場における施工管理全般をお任せ致します。当社では元請け案件が 多く、中・大規模案件がメインです。関西大手私鉄南海電鉄系列・創業100年の為経営は安定！ 【詳細】 ■打合せ(施主/設計事務所/役所/近隣/業者)■工事施工計画・工程表・施工図の作成　■資材・職方の手配 ■請求書処理　■検査・報告　など 【当社について】 『なんばスカイオ』『なんばパークス』『スイスホテル南海大阪』といった大型商業施設や大型マンションに加えて、近年では学校や病院などの施設も手掛けており、建築部門に注力している関西屈指の総合建設会社です。 就業先部署:大阪本社　大阪建築本部　工事部 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

～建築系学部卒大歓迎／東京丸の内駅舎や歌舞伎座の施工など美術建築に強みのある木工事のパイオニア／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇可能就業環境◎／資格取得手当充実～ ■採用背景： 建築物の木質化が進んでおり、案件の引き合いが増加している中での増員採用です。 学生時代に建築系を専門に学んでいた方をお待ちしております。 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）をお任せします。拠点は大阪にあり、現場は関西がメインです。また、各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、お休みも取りやすい環境となっています。案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。 また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、テレワークが可能な体制も整えています。内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助制度： ★受験料補助 会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金 　会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ＜対象資格＞※一部抜粋 ・1級建築士、2級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建設業経理士、2級建設業経理士 就業先部署:大阪支店　大阪建装事業部 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

～今までの経験を活かして歴史的案件に携わりたい方へ／東京丸の内駅舎や歌舞伎座の施工など美術建築に強みのある木工事のパイオニア／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇可能就業環境◎／資格取得手当充実～ ■採用背景： 建築物の木質化が進んでおり、案件の引き合いが増加している中での増員採用です。今までの経験・知識を活かしながら歴史的案件に携わりたい方をお待ちしております。 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）をお任せします。拠点は大阪にあり、現場は関西がメインです。また、各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、お休みも取りやすい環境となっています。案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。 また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、テレワークが可能な体制も整えています。内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助制度： ★受験料補助 会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金 　会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ＜対象資格＞※一部抜粋 ・1級建築士、2級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建設業経理士、2級建設業経理士 就業先部署:大阪支店　大阪建装事業部 転勤の有無:あり 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

★ポテンシャル採用/実務経験不問★ ≪業務内容≫ ・担当エリア：西日本エリア（関西/中国/四国）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。 ・商材：印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。 ・訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 ※機械メンテ/電気・制御メンテに担当が分かれており、今回は機械メンテの募集です。消耗部品や故障部品の交換や印刷機の改造、移設作業等を行います。 ≪入社後の流れ≫ ・入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で勤務（研修）を予定しております。 ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具なども最大限の援助を受けることができ、安心して研修期間を過ごしていただくことができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ≪働き方への取り組み≫ ・土日出勤が月1～2回程度ございますが、急な呼び出しは一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生する仕組みです。 ・休日出勤した場合は振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底しております。 ・出張については、お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度、工事内容によって1泊2日から1週間前後かかる工事もあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 就業先部署:西日本営業所 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

具体的な業務内容について 【フロント業務】 ■チェックイン/チェックアウトの手続き ■インターネット予約の対応 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■備品交換 ■ホテル周辺のご案内 ■朝食会場やレストランのサポート ■ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応 ■その他事務業務 【レストラン業務】 ■料理（ブッフェ）の補充 ■お客様からの料理注文受付 ■お客様テーブルへの料理の提供 ■食事済み食器の片付け 20～30代のスタッフが多く、未経験からスキルアップできる環境です◎ 接客ノウハウをイチから習得し、幅広いキャリアに挑戦しませんか? 就業先部署:大阪支店 転勤の有無:なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤可（駐車場なし） 自転車通勤不可 服装:制服（無料支給） 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

業務内容 デジタルリスク事業部 営業職 デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供していく仕事です。 ・Web上のお悩みを解決する(デジタルリスクコンサルティング): Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。 ・炎上リスクの発生や拡散を未然に防ぐ(レピュテーショナルリスクサービス): 炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。 ・代理店パートナー制度(貴社の企業活動の円滑化をご支援し、さらなるビジネス拡大をサポート): ジールコミュニケーションズのデジタルリスク事業では、ご協力いただける代理店パートナーを募集しております。 貴社の企業活動の円滑化をご支援し、さらなるビジネス拡大をサポートします。既存クライアント様への追加提案や新規顧客開拓のツールなどに是非ご活用ください。 ・無料セミナー(炎上対策やリスクマネジメントに関する無料セミナーを随時開催しています): ジールコミュニケーションズのデジタルリスク事業では、Web上での炎上対策やリスクマネジメントにお悩みをお持ちの企業様を対象に、セミナーを随時開催しています。 参加費用は無料ですので、お気軽にご参加ください。 ・メディア運用(デジタルリスク抑止のノウハウや最新情報を配信): 自社メディアサイト「レピュ研」にて、Web上の誹謗中傷・風評による被害のトレンド情報をはじめ、炎上事例やデジタルリスク抑止のナレッジなど、Web上のあらゆるリスクから企業を守るための情報を発信しております。お悩み解決や毎日の仕事に役立つ記事をお届けするだけでなく、メールマガジンの配信、無料資料ダウンロードなどのお役立ちコンテンツも豊富にご用意しております。 就業先部署:大阪支店　デジタルリスク事業部 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務

業務内容 HR事業部 営業職 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考えの企業様: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しております。 採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスをご提案します。 ・学校関係者の方: 関東、東海、関西エリアを中心に学校へ出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しております。 体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しております。 学生の内定率向上や進路実現に役立つパートナーとしてご活用ください。 就業先部署:大阪支店　HR事業部 転勤の有無:なし 自動車通勤不可 自転車通勤不可 服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 雇用期間の定めなし 勤務スタイル:出社勤務