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【部長】内装施工管理
仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社。当社は施工組織を自社で構えておらず、材料支給+工事会社へ発注という形式でリノベーションを行なっています。 今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、 現行のリノベーション推進(材料支給+工事会社発注)の部署の課長(管理監督者)として従事したいと考えています。 ミッション:①自社施工組織の立ち上げ/②現行施工組織のマネジメント 【施工組織立ち上げ業務】 ・内装工事(マンション)の自社施工体制の構築・立ち上げ ・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計 ・職人チームの採用・育成・配置・稼働管理 ・原価・工程・品質・安全管理など現場マネジメント業務 ・既存協力会社との関係構築およびサプライヤー管理 ・現場視察やクレーム対応など、品質維持・改善活動 ・経営陣との方針共有、現場フィードバックの報告・提言 ・メンバー育成、評価制度の構築支援 【現行(材料支給+工事会社管理)のマネジメント業務】 下記現行業務のマネジメント ・打合せ/現地調査 ・リノベーションのすり合わせ ・設計図⾯の作成 ・見積/発注書作成/工事会社へ発注 ・進行/スケジュール管理等 ・工事完了検査 ・アフターメンテナンス (※工期:3ヶ月程度)
東京都港区
施工管理・設備・環境保全
月給:900,000円〜10,000,000円(月給制)
想定年収:1,080万円~1,400万円
月給: 90万円~100万円
■交通費全額支給
【月給内訳】
・月給900,000円〜1,000,000円(役職手当込み)
・部長は管理監督者
過去の経験や選考の結果により、入社後役職のオファーが変わる可能性がございます。
課長からスタートの場合は下記年収レンジになる想定です。
・月給700,000円〜800,000円※課長も管理監督者
主任からスタートの場合は下記年収レンジになる想定です。
・月給440,000円〜640,000円(固定残業時間20時間込み)※主任は管理監督者ではない。
09:00~18:00
夜間勤務:なし
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
休⽇:土⽇休み
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:
<年間休⽇>120⽇(2024年実績)
<休⽇・休暇>
■完全週休2⽇制(水⽇休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました!大切な⽇はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5⽇以上の連休取得可能
<年間休⽇120⽇以上>
販売事業部(部長)
中古マンション買取再販事業を主軸に成⻑を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第⼀歩として販売部門の立ち上げを担っていただく部⻑候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客(対面・オンライン)とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動
東京都■東京本社
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:1,000,000円〜1,100,000円(月給制)
給与形態:月給制
想定年収:1,300万円〜1,700万円
月給: 100万円〜110万円
インセンティブ:あり
■交通費全額支給
〈年収例〉
1300万円/1年目(部⻑)
1600万円/3年目(本部⻑)
【月給内訳】
月給1,000,000円
└「部⻑」は管理監督者のため、固定残業代なし。
└基本給:750,000円
└役職手当:250,000円
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ:年1回
09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:50時間以下
休憩時間: 60分
その他休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
休⽇:週休2⽇(土⽇以外)
年間休⽇:120⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報:■完全週休⼆⽇制(火・水)
2024年度は年間休⽇120⽇実績
【シニアコンサルタント】AI×人のハイブリッドでマーケティングの「勝ちパターン」を創る事業変革ポジション
▪️ 具体的な業務内容 <雇入れ直後> エンタープライズ企業、および予算潤沢なクライアントに対する、コンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・エンタープライズ向け上位プランの推進: 短期間(例: 3ヶ月)でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行。 ・コンテンツを軸とした戦略設計と実行支援: 単なるSEO領域の支援に留まらず、顧客の課題に応じて要件定義を行い、コンテンツマーケティングを中心としたプロセス全体の最適化を図るプロジェクトの組成・推進。 ・顧客の事業変革支援(PM業務): 顧客の事業責任者クラスと直接対峙し、予算や組織体制のボトルネックなど「成果を阻害する構造的課題」を特定・解消。プロジェクトを確実に完遂させ、事業成長(売上・利益向上)へと直結させる上流コンサルティング。 ・「勝ちパターン」の仕組み化: プロの現場で見つけた成功パターンを型化・言語化し、AIやSaaSプロダクトへ実装するための開発連携(知のインフラ化の推進)。
東京都港区
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
・想定年収: 8,000,000円 -12,000,000円
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・賃金形態:月給制
・固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万円【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】
<諸手当>
・通勤手当全額支給
・役職手当
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
【東証プライム上場 / 新規事業】e-learning事業のコンテンツ企画・カリキュラム設計ディレクター [ カイポケ ]
【役割について】 新規事業である本サービスにおける「コンテンツディレクター」としての役割をお任せいたします。 顧客(介護事業所)が抱える研修課題を起点に、どのようなコンテンツをどのような順序・構成で提供すべきかを設計し、外部制作パートナーへのディレクションを通じてサービスの価値を高めることが主なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化(何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計) ・顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画 ・外部制作パートナー(制作会社等)へのディレクション・品質管理(自ら制作は行いません) ・制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善 ・コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都東京本社
編集・制作
想定年収:4,165,200円~6,518,880円
(月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当)
・賃金形態:月給制
・基本給(月給):290,000円~460,000円
・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
政策連携推進担当
<ミッション> AIによる国家的課題の解決を推進する 国や行政機関が有する課題やプロジェクトと当社のAI技術とノウハウを接続し、実際にプロジェクトを組成・推進することがミッションです。 AI活用のトップランナーとして、日本政府のミッションクリティカルな領域(防災、インフラ、安全保障、行政DX等)において、具体的かつ実効性のあるソリューションを提供します。 <業務内容> 内閣府、経済産業省、デジタル庁をはじめとする中央省庁等に対し、AI技術を活用した課題解決策の提案を行い、予算化・案件化からプロジェクトのデリバリーまでをリードします。 ■ 官公庁向け提案・案件獲得(BtoG) ・ 国の重点施策や予算動向の調査・分析。 ・ 省庁担当者へのヒアリングを通じた課題発掘およびAIソリューションの企画・提案。 ・ 入札・公募案件への応札対応(企画書・提案書の作成、プレゼンテーション)。 ■ 国家プロジェクトのマネジメント ・ 受託した実証実験や開発案件のプロジェクトマネジメント ・ 社内エンジニアやPMと連携した、官公庁の要求水準を満たすデリバリー体制の構築。 ■ ステークホルダー連携 ・ プロジェクト遂行における関係省庁、パートナー企業、有識者との調整・連携。 <あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)> ■ 国の課題解決に係る「実績」を構築可能 提案して終わりではなく、実際に中央省庁の方々と政策的に連携をし、AI技術が国家の課題解決に繋がる社会インフラとして組み込まれていくプロセスを最前線で主導できます。 ■ 大規模プロジェクトの醍醐味 スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックな実証実験や開発プロジェクトを回す経験が得られます。 ■ 事業成長への直接的貢献 「政策連携=コストセンター」ではなく、会社の売上や技術の社会実装を牽引する「プロフィットセンター」としての立ち位置で活躍できます。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -13,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
【東京】BPO事業企画◆売上520億円規模の事業構造改革をリード/COO直下組織と連携し戦略立案~推進まで一気通貫
BPO事業の事業企画として、事業状況の徹底的な可視化と課題特定を起点に、戦略策定から現場オペレーションの改善まで幅広く担っていただきます。 事業統括本部(COO直下)と密に連携しながら、データに基づいて事業構造を解き明かし、意思決定をリード。 さらに、BPO事業部内の営業・オペレーション・マーケティング部門と協働し、各領域に横断的に入り込みながら改善施策の企画・実行まで推進していただきます。 事業全体を俯瞰しつつ現場にも深く入り込み、戦略と実行の両輪で事業成長を牽引する中核ポジションです。 ◆ 事業の可視化・課題特定 ・事業全体の収益構造、コスト構造の可視化 ・KPIの設計とモニタリング体制の構築 ・データ分析に基づく課題の特定と優先順位付け ・経営ダッシュボードの構築、運用 ◆事業企画・改善実行 ・特定した課題に対する改善施策の立案、実行 ・事業戦略、中期計画の策定 ・事業全体の予算策定、予実管理 ・組織体制、業務プロセスの設計、改善 ◆営業企画業務 ・営業戦略の策定(ターゲティング・プライシング等) ・営業KPIの設計、予実管理 ・SFA/CRMを活用したデータ分析・ダッシュボード構築 ・セールスイネーブルメント(営業力強化施策の企画・実行) ◆オペレーション改善・DX推進 ・BPO案件のオペレーション設計、標準化 ・AI、RPA等を活用した業務効率化の企画・推進 ・顧客満足度向上に向けたサービス品質改善 ※上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域の企画業務に携わっていただくこともあります。 <例えば、こんなプロジェクトを推進します!> 1. BPO事業の収益構造改革プロジェクト ◆課題: 案件ごとの採算管理が不十分で、利益率にばらつきがある。 高稼働・低利益の案件が一定数存在し、事業全体の収益性を押し下げている。 ◆アクション: 全案件の収益構造を可視化し、案件タイプ別の採算分析を実施。 プライシングモデルの見直しと、案件受注時の採算基準を策定。 並行して、低利益案件のオペレーション効率化(工数削減・自動化)に着手。 ◆結果: 事業全体の営業利益率が改善。 採算基準の導入により、新規案件の利益率が安定化。 2. BPOオペレーションのAI活用・標準化プロジェクト ◆課題: 案件ごとにオペレーションが属人化しており、品質のばらつきとスケーラビリティの制約が生じている。 ◆アクション: 主要業務フローの棚卸しと標準化を実施。 定型業務にAI・RPAを導入し、オペレーションの自動化と品質の均一化を推進。 ナレッジをドキュメント化し、新規案件立ち上げの再現性を向上。 ◆結果: 案件立ち上げ期間の短縮と、オペレーション人員の生産性向上を実現。
東京都■本社勤務
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給 590,000 円 - 917,000円
(内訳)
基本給 :590,000円〜682,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:151,000円〜235,000円(時間外勤務45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■交通費支給
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
★IT経験必要なし!★社内のサポート事務_未経験(勤務地:駒沢本社)【人材紹介】
◆業務内容◆ CTCグループ社内の人から、社内で使っているパソコンや各種ツールについて、 社員からの「分からない」「困った」の相談対応をするお仕事です! 例えば… 「パソコンの初期設定について教えてほしい」 「メールの使い方が分からない」 「申請のやり方を教えてほしい」 など、社内の人からの問い合わせに、電話・メール・チャットで対応するだけ♪ ・ほとんどの相談が、マニュアルやQ&A、過去の応対履歴などを見ながら回答できます。 ・一次受付のため、回答が分からない場合は、社内の担当者に確認して引き継ぐだけ! ・問い合わせがない時間は、下記のような事務作業もお願いしております! もくもくと作業をすることが好きな方にオススメです☆彡 ∟説明書の作成やQ&Aの修正 ∟簡単なデータの整理 ∟社内で使う資料の作成 ∟業務に関する打ち合わせへの参加 【不安を解消!】 Q.担当するシステム数が多そう・・・覚えられるか不安・・・ A.取り扱うシステムは多いですが、システムはチーム毎で分かれており、 研修から実践までしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して始められます♪ 少しずつ覚えて、担当できる業務の幅を一緒に広げていきましょう!
東京都〒
一般事務・受付・秘書
・給与形態:月給(想定労働時間 150時間)
・想定給与:240,000 円~ 350,000 円 (基本給: 240,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
■賞与あり:年2回(0.32ヶ月/回)
■想定年収:約327万円程度~470万円程度(賞与+想定残業10時間含む)
◇昇給(年2回)
◇交通費全額支給(規定有)
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
固定時間制
■勤務時間:9:00~17:30(休憩時間 1時間00分)
☆7.5時間稼働・17時半退勤でプライベートも充実♪
◎残業月平均10~20時間程度(残業少な目で定時退社する社員が多いです!)
◎みなし残業はありません。
◎残業が発生した場合は、1分単位で別途全額支給しております。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■勤務曜日:平日5日(土日祝休み)
■休日
・週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・年間休日:124
・年間休日120日以上!
■その他の休暇
◇有給休暇(入社6か月後に10日付与)
∟1日もしくは半日単位、1 時間単位で取得可能
∟以降は、毎年4月1日から翌年3月 31 日までの1年度に対し勤続年数および前年度の出勤率に応じた年次有給休暇を付与。
∟年間有給休暇:10日~20日
◇フレックスホリデー制度
∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇
【NYC】SNS運用チームメンバー
【業務内容】 ・自社SNSの企画・運用およびコンテンツ制作 ‐YouTube・X・Instagram・TikTokなど ・投資先企業のSNSアカウント運用およびコンテンツ制作支援 ※投資先例:製造業・学習塾・海外教育サービスなど、業種は多岐にわたります。 ・SNS広告やWEB広告の企画・運用およびクリエイティブ制作 ・チラシ・パンフレット・バナー画像などのグラフィック制作 ・その他、広報・マーケティング全般に関する企画・実行
東京都中央区
マーケティング・企画・宣伝
想定年収 4,000,000円 -5,000,000円
フルタイム想定:
年棒:400万円~500万円(みなし残業20~45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※)
※特別賞与(インセンティブプラン):投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当)
在籍年数が2年以上でかつ役職スタッフ以上から支給対象
※みなし残業はフルタイム正社員想定
※時短勤務等の場合は変動あり
・ 交通費支給(就業規則に沿って支給いたします。)
8:00~19:00の間で実働8時間(休憩60分)
始業・終業時間は日ごとに調整可能で、各自の生活スタイルに合わせた勤務体系が可能です。
勤務時間については以下ページをご覧ください
URL:https://nycinc.jp/Workstyle
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年間休日:120日
有給:入社半年後10日~付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
休日ついては以下ページをご覧ください
URL:https://nycinc.jp/Workstyle
【カスタマーサクセス】導入オペレーション統制担当(施工管理)
カスタマーサクセス部門では、『POS+(ポスタス)』(クラウド型POSサービス)を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 当該部門において、オペレーション業務の統制を担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をするポスタスにとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 ポスタスでは契約締結後、サービスを提供するまでに様々な運用工程が存在します。 この工程を滞りなく管理・進行し、エフォートレスな体験を提供することもカスタマーサクセスにおいて重要な役割となります。 そのようなオペレーション業務の品質とスピードの最大化を通じてより快適な社会作りに貢献いただけます。 ▪️ 業務内容 自社プロダクトの導入工程(受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業などの一連の工程)における運用進行管理業務と付随する業務設計を行います。 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り
東京都中央区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000円 -6,000,000円
【月給】251,000円~395,000円
└以下内訳
①基本給:192,000円~261,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:70,600円~75,000円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
・役職手当
・出張手当
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年次有給休暇:10日~20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
・年休123日
・有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
【ミドル層】人とAIの協働体験を創るフロントエンドエンジニア募集!【建設DX開発】
▪️ 仕事内容 私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。 見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。 フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。 ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。 現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。 ▪️ 私たちが目指していること 建設業界では、現場写真、図面、見積書、施工記録など、日々膨大な情報が生み出されています。しかし、その多くは十分に活用されず、人が探し、判断し、入力し続けています。 私たちはAIを活用することで、人が行うべき仕事とAIが担うべき仕事を再定義し、建設業界における「人とAIの協働体験」を実現したいと考えています。 AIエージェントが業務を支援し、現場写真や業務データを理解しながらユーザーをサポートする。 そんな次世代の業務体験を、プロダクトとして形にしていくことが私たちの挑戦です。 フロントエンドエンジニアは、その最前線でAIとユーザーをつなぐ重要な役割を担います。 ▪️ デザインへのこだわり 私たちは機能だけでなく、体験そのものにも強くこだわっています。 業務システムだから使えれば良いという考え方ではなく、毎日使いたくなるプロダクトを目指しています。 グラスモーフィズムやリキッドグラスといった最新のデザイン表現も積極的に取り入れながら、これまでの建設業向けソフトウェアにはなかった洗練された体験を追求しています。 エンジニアもまた、単なる実装担当ではなく、デザイナーとともにユーザー体験を創る重要な存在です。 ▪️ 具体的な業務内容 ・ Webアプリケーションの設計・開発 ・ React / Next.js を中心としたフロントエンド開発 ・ UI / UX改善の企画・実装 ・ AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装 ・ デザインシステムの構築・運用 ・ パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備 ・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発 ▪️ 開発環境 フロントエンド:TypeScript, Next.js / React(移行予定), Nuxt.js / Vue.js, Sass バックエンド:Ruby, Ruby on Ra
東京都港区
システム開発
想定年収 6,000,000円 -7,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(129,675円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休