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下記業務をメインにお任せいたします。 なお習得状況により、ゆくゆくはリーダー等へキャリアアップを目指せるポジションです。 ・経費精算 ・現金出納、仕訳、伝票処理 ・各種管理(売掛金・買掛金) ・月次決算 ・年次決算 ・税理士対応 ・税務署からの問い合わせ対応 ※経験や能力に合わせてお任せします。

東京都港区西新橋
■月給:300,000万円~
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※110または120日の休日パターンによって金額が異なります
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給いたします
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■休日選択制
・110日(週休2日/シフト制)※基本的にに土日休みです。
・120日(完全週休2日制)土日・祝休み
■その他休日・休暇:※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
金融機関対応、資金計画・資金繰り作成及び実績管理と差異分析、 海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応。 <想定業務内容> ・年度・短期資金計画作成 ・予実分析 ・資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理 ・為替管理 ・輸出取引 ・金融機関との折衝 ・資金繰りサポート ・資金調達支援 ・マネージャー候補としてグループの管理業務 (補助含む) ※入社後は経験・スキルを考慮の上、業務を担当戴く予定となっております。 【魅力・やりがい】 ・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、 主体的に働き、活躍しています。 ・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により グループ会社管理業務、グローバル資金管理業務に携わることができます。 (国内10社+海外10社程度) ・将来的には業務経験を元に資金業務ポジションでの海外駐在の可能性がございます。 (アジア・ヨーロッパ・北米への駐在可能性あり) ・金融機関との折衝経験、年度・短期資金計画作成、予実分析、 資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理・為替管理、 資金繰りサポート、資金調達支援についてスキルアップが期待できます。 【キャリアパス】 資金の業務は会社の全社に亘り様々な部署と業務上の係わりを持つ為、 多岐にわたる業務経験を積むことでご自身のスキルアップが期待できます。 またグループ会社の資金関連業務の改善サポート対応に加えて、 ゆくゆくは海外を含むグループ会社での財務関連業務対応の可能性もございます。

東京都品川区北品川
【想定年収】 約730万円~約755万円 (経験・役割等による)
<内訳>
・月給37.9万円~38.6万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2~3万円前後の増額を予定しております。
【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合
昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
フルフレックス制度
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
\\この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています// ※長期キャリア形成のため 【アピールポイント】 ♪Point1♪ 未経験でも活躍できる環境/研修が充実! ♪Point2♪ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます! ♪Point3♪ ほぼ残業無し!土日休みでプライベートの充実も♪ 【業務内容】 ■お客様から買い取らせて頂いた商品を丁寧に梱包し次の方にお繋ぎするそんなお仕事です! ■楽器やオーディオ詳しくないけど・・・ ご安心下さい!弊社は9割以上が未経験スタート! 未経験でも活躍できる環境、研修が充実しております! ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10:00 倉庫へ出勤 11:00 梱包対象商品、発送先の確認 11:30 梱包開始 13:00 お昼休憩 社員同士で外食する事も! | 18:00 梱包から発送準備 18:30 翌日の担当枠など確認 19:00 退勤

神奈川県横浜市中区新山下
固定残業代制
基本給
222,000円〜411,200円
固定残業代
48,000円〜88,800円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・昇給年1回(11月)
・賞与年1回(12月)※在籍3年経過後から支給
・時間外手当
・年間休日 112日
・隔週休2日制(曜日はシフト制)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・休日出勤手当あり
当社のサービスを利用している保護者やベビーシッターとのコミュニケーションを行い、満足度を向上させ、魅力的なサービスを提供するためのカスタマーサポート担当を募集します。 ▼具体的な業務内容▼ ・保護者およびベビーシッターからの問い合わせ対応(主にメール) ・問い合わせ対応マニュアルの作成と改善 ・メルマガおよびチャットボットの運用 ・サイト内の改善点に関する提案 ・お客様からの意見やトラブルへの対応 ・サイト内の巡回 --- ご希望に応じて、以下の業務もお願いします --- ・サイト内の「お知らせ」や「よくあるご質問」ページの作成と改善 ・サービス利用に関するルールの企画 ・委託先の管理 ※問い合わせの種類:メール90%、電話10% ※電話対応は主に委託先が行うため、メッセージ対応が中心となります。

東京都
フレックス制度(コアタイム:11:00~16:00)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
・完全有給2日制
※土日は両方もしくはどちらは勤務に入っていただき、週末稼働した分は平日にお休みを取得します。
・年間休日125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
金融機関対応、資金計画・資金繰り作成及び実績管理と差異分析、
海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応。
<想定業務内容>
・年度・短期資金計画作成
・予実分析
・資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理
・為替管理
・輸出取引
・金融機関との折衝
・資金繰りサポート
・資金調達支援
・マネージャーとしてグループの管理業務
※入社後は経験・スキルを考慮の上、
他2名の管理職と分担して業務を担当戴く予定となっております。
【魅力・やりがい】
・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、
主体性を身に着けれます。
・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により
グループ会社管理業務、グローバル資金管理業務に関わることができます。
(国内10社+海外10社程度)
・将来的には業務経験を元に資金業務ポジションでの海外駐在の可能性がございます。
(アジア・ヨーロッパ・北米への駐在可能性あり)
・金融機関との折衝経験、年度・短期資金計画作成、予実分析、
資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理・為替管理、
資金繰りサポート、資金調達支援について知見が広くなることが期待できます。
【キャリアパス】
資金の業務は会社の全社に亘り様々な部署と業務上の係わりを持つ為、
多岐にわたる業務経験を積むことでご自身のスキルアップが期待できます。
またグループ会社の資金関連業務の改善サポート対応に加えて、
ゆくゆくは海外を含むグループ会社での財務関連業務対応の可能性もございます。

東京都品川区北品川
【想定年収】 約950万円~約1050万円 (経験・役割等による)
<内訳>
・月給49万円~50.5万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2~3万円前後の増額を予定しております。
【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合
昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)
通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:無 (管理監督職の為)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
フルフレックス制度
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)
平均残業時間:平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)
【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
<業務内容>
・制度会計に関する業務(会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む)
・各種法令への対応(インボイス制度、電子帳票保存法、税法など)
・財務経理関連の規定の見直しや改善(規程や事務取扱の整備)
経験のある分野から対応をお願いする予定です。
必要な経験・知識・資格

東京都武蔵野市吉祥寺本町
月給 251,000 円 - 426,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当等
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)
<諸手当>
・交通費支給
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当他
完全週休二日制土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日124日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
営業アシスタントとして、 受発注業務や一般事務業務を行っていただきます。 ◆具体的な業務は ・受発注処理 ┗社内システムを使用 ・社外の方との連携・応対 ┗電話・メール対応 ┗来客者対応

大阪府大阪市北区角田町
<給与補足>
・月給25万8,070円~35万4,840円
└ 基本給12万9,035円~17万7,420円
└ 一律住宅手当(1万3,000円)
└ 職務手当6万925円~8万8,643円
└ 固定残業手当:5万5,110円~7万5,777円・33時間分/月を含む
超過分別途支給
<昇給賞与>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(2月、7月)
<勤務時間補足>
・月平均残業時間:20~30時間
<年間休日121日>
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日(土日)
全社総会の為、土曜日半日出勤あり(年1回)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
<有給休暇について>
試用期間経過後採用月に応じて0日~10日間付与。
その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与。
当社社員向け(新人、中途採用、リスキリング)のJava基礎講習、Java実践向き講習を担当して頂きます。 講習内容としては以下の通りですが、教材は作成済みのため、まずは既存講師と一緒に講習を行って頂く予定です。 【教育内容】 ~Java基礎講習~ ①Javaの基礎教育、Eclipsの使用方法(JavaSIlverレベル) ②演習問題の実施(設計書を基に実装、動作確認) ③Javaの理解度テストの実施 ~Java実践向き講習~ ①課題(バッチ、オンライン)の説明 ②課題(バッチ)の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成 ③課題(オンライン)の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成 ~その他講習~ ①オブジェクト指向について ②DBの概要、SQL、実習 ③テストケースの洗い出し、テスト仕様書の作成 ④Linuxの基礎知識 【教育期間】 新人、未経験者については3カ月の講習、リスキリング要員については2ヶ月を前提に講習を行います。 期間 対象要員 講習対象 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ・04~05(06)月 リスキリング要員5名程度 ・07~09月新人、リスキリング要員20名程度(講師は複数で対応します) ・10~11(12)月 リスキリング要員5名程度 ・01~02(03)月 リスキリング要員5名程度 【その他】 新人の教育は必須ですが、それ以外は希望になりますので、講習がない時は講習資料の修正や、社内インフラ、 社内システムの保守等の作業を想定しています。 講習内容も一から丁寧に説明しますので、経験がなくても大丈夫です。

東京都台東区台東
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賃金内訳】
月額(基本給):180,000円~199,500円
その他固定手当
職能手当/月:8,000円~90,000円
地域調整手当/月:16,000円
昇給 年1回(5月)約3~5% 、賞与年3回(7月・12月・2月)、残業代全額支給
【年間休日毎年125日程度】※以下、休日休暇制度詳細
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・時節休暇(3日間)
・創立記念日(5月1日)
・その他慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
・年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・時間単位の有給休暇(1時間単位で取得可能)
・育児・介護休業
<業務概要> 製品(主に簡単カプセル猫用、リプリノール)の製造と進捗管理を担当しています。出荷や実績データの処理、返品対応、在庫確認、入庫連絡なども行います。対象となるものは、製品、ECモール、販促品、コードカードです。 <要件> 必要なスキル:Excelの初級以上、資料作成スキル、時間管理スキル、コラボレーションスキル 必要な知識:物流やコストに関する知識と経験 必要なご経験:製造管理、スケジュール進行、データ処理など <日々の定時業務> ・11:00 コードカード出荷作業:出荷用データの確認と作成(リスト、ラベルなど)。 ・11:30 販促品出荷作業:出荷データの作成、MWSへのアップロード、メールでの出荷依頼。 ・12:00 製品出荷作業:データの修正および件数確認、WMSへのアップロード、メールでの出荷依頼。 ・18:00 製品出荷作業:金曜日の18:00は日曜日の18:00に作業を行い、月曜日の朝も可能です。データの修正および件数確認、WMSへのアップロード、メールでの出荷依頼。 ・出荷後の実績データのダウンロード:Shopify、SF、ネクストエンジンそれぞれへの反映を行います。 <日々の空き時間に行う業務> コードカードや申請シートへの問番の反映、在庫表の確認、不具合品のチェック、代替品の対応依頼、返品対応、出荷関連の問い合わせへの対応などがあります。 ・製造管理:各製品の在庫数、出荷数、売上予算の確認、製造スケジュールの作成。売上実績を確認しながら随時修正を行います。 ・発注管理:スケジュールの管理、試算、原料オイルの手配、原料オイル・資材・製品の納品連絡、原料在庫の確認、入荷検品、保管品の管理、棚卸の検品。 ・販促品やコードカード:在庫管理、関係部署との連携(増刷時の確認や納品連絡、申請シートの在庫表の更新)。 ・キャンペーン:見積もりや資材の手配、関係部署への連絡の調整。 ・倉庫での作業時の破損品や配送事故の対応(代替品手配、弁済請求書発行など)。 ・製品製造時のパッケージ変更に関する他部署や製造工場との連携。 ・MTGの議事録作成および共有。 ・祝日や大型連休中の出荷対応。

東京都
裁量労働制
種別とみなし時間
管理職のため裁量労働制を適用しない
就業スタイル:ハイブリッド(自宅・本社)
就業時間:1日7時間(8時~22時)※フレックスタイム制
賞与:会社業績・個人実績(評価)により支給(年1回)
通勤手当:実費交通費
フレックス制度
コアタイム無
8時~22時の間で7時間就業
時間外労働 有り
月平均3時間程度
エラーが発生し、緊急対応が必要になる場合のみ残業
年末年始(12月29日~1月4日)
有給休暇は入社時から付与(タイミングによります)
当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は福利厚生のさらなる充実に向けたメーカーに対しての購買業務をお任せしたいと考えております。 グループ会社社員全体に向けた新しい福利厚生を企画し形にしていくお仕事です。 具体的には ・メーカーへの仕入れ・価格交渉 ・適正在庫の確保 ・品質管理 ・資料作成 例えば… ・女性向けアイテム(商品・サービス)の導入 ・ドクター、男性向けアイテムの導入 ・社員のニーズに答え、幅広い業種への展開など。 ※ノルマはございません。 コミュニケーションをとることが好きな方や、人の為に動くことが好きな方、ご応募をお待ちしております。 まずは購買サポートから携わっていただき、慣れてきたら企画や提案書作成から購買全般を独立して行ってもらいます。

東京都港区西新橋
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)