正社員の求人検索結果

国内から海外市場を伸ばすコアメンバー募集！ 【仕事内容】 海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。 海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。 具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。 ・市場調査に基づいた営業戦略の策定： 　現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行 ・顧客開拓の推進： 　休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等 これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。 単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。 【TCV（ティー・シー・ヴィー）について】 TCVは2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。 【当社について】 当社は、TCVを含む多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。

＜ミッション＞ 大手企業（従業員数1,000名以上規模）を中心とした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。 単なるプロダクト営業ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」としてご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ セールス担当としてエンタープライズ企業を中心としたクライアントの課題を深く理解し当社が何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、当社の事業拡大の最前線となるポジションです。 法人営業経験を活かし、当社を通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！ 1. アカウントプランの策定と課題の特定（中長期リレーションの構築） 顧客の事業状況や組織構造を深く理解し、中長期的なアカウントプランを策定します。経営層や事業責任者と継続的なリレーションを築きながら、潜在的なビジネス課題・業務課題をヒアリングし、解決すべきテーマを特定します。 2. 調査設計の伴走とステークホルダーを巻き込んだ提案 特定した課題に対し、当社の多岐にわたるサービスを活用した解決策を提示します。単なるサービス説明ではなく、具体的な「調査設計」から顧客と一緒に作り上げるコンサルティングを実施。提案資料の作成から、決裁獲得に向けたキーマン（担当者および決裁者）を巻き込んだ合意形成までを主導します。 3. クロスセル／アップセルの実行と事業全体のグロース 調査設計の伴走支援を行いながら顧客の懐に深く入り込み、別サービスや新規プロジェクトへのクロスセル・アップセルを通じて新たなニーズを獲得します。 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） ・急拡大ベンチャー企業など 【取り扱うサービス】 当社interviewをはじめとし、当社expert survey、当社reportなど10以上のサービスを駆使し、課題解決を行います。 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など

▪️ 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。 その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。 本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。 人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ▪️ 業務内容 【顧客】 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・ 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・ BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・ 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ・ 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・ 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・  人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする

クライアント企業内にて、 Colorful Lifeのソリューションチームの一員として就業いただきます。 当社メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。 ◆ お任せする仕事 海外製通信・ソフトウェア製品を扱う官公庁向けプロジェクトにて、 技術サポートおよび技術調整業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・通信／無線機器の技術サポート ・不具合の切り分け、原因調査 ・海外メーカーへの問い合わせ対応（英文読解あり。翻訳ツール等使用可能） ・顧客との技術的調整 ・保守フェーズでの改善提案 ・ナレッジ整理、ドキュメント整備 ※コーディング業務は主ではありません ※技術理解を前提とした“調整・橋渡し”業務が中心です ◆ 出張について ・月1〜2回程度の地方出張あり ・3泊〜4日程度が中心 ※出張対応が難しい方はミスマッチとなります ◆ このポジションの特徴 ・官公庁案件に携われる ・通信／無線／電波／海外製ソフトまで横断的に関われる ・将来的なチーム拡張の中核ポジション ◆ 将来のキャリアパス ソフトウェアサポートのスペシャリストとして技術や知識を磨くだけでなく、 チームを取りまとめるプレイングマネージャーや、 さらにその先のプロダクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する道も選べます。 ※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ◆ 勤務地 東京都江戸川区（最寄駅：都営新宿線「船堀駅」） …etc その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！ 気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！ ＜Colorful Lifeのキャリアパス＞ 1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、 従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。 ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、 頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！ 実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！

＜ ミッション・業務内容＞ 当社で成長を続けるECサービスを加速させるため、販売する商品の仕入れを行い、サービス成長を生み出す商品構成の企画業務をお任せいたします。 また、仕入れた商品を販売するためのMD構成・販売計画なども担っていただきますので、仕入れ～売上管理まで一気通貫でECマーケットの商流に関わることができ、サービスの根幹である売上・利益の最大化に直に携わることが可能です。 ＜メインミッション＞ ・当社ECの成長にドライブをかけるMD企画の立案・実行 ・パートナー開拓や商品調達による売上および利益最大化 ・サイトUI上での売り場づくりの最適化、販売促進 ＜具体的な業務内容＞ 仕入れ・交渉 ・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定 ・仕入れ先との折衝から商品登録までの一連業務 ・サプライヤーとの商談、仕入れ条件交渉 ・掲載商品のメンテナンス 商品企画・販売戦略 ・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ・売価設定、売上・利益の予実管理 ・販売促進や購入率を向上させるサイトUI改善案の立案・実行 MD計画策定・売上管理 ・売上計画達成のためのMD方針の決定、計画の策定 ・MDの商品追加・管理フローの効率化や改善業務 ・データ分析をもとに計画のPDCAサイクルを実行しながら、 　チームでの達成にむけた推進　等 ＜配属想定チーム＞ 社内では複数の商材カテゴリーによってチームが分かれております。 配属チームについてはご希望を考慮し、選考を通して相談の上で決定いたします。 ※配属可能性のあるカテゴリー例 ▼当社ドットコム（総合プラットホームサイト） https://raksul.com/ ▼当社ビジネスモール（BtoB向けECモール） https://stockroom.raksul.com/?v2=true ▼当社カスタマイズグッズ・アパレル（オリジナルグッズ/アパレル製作） https://apparel.raksul.com/ https://novelty.raksul.com/

サプライ営業部のメイン商材である、ソロエルアリーナ（アスクル）の稼働促進や 運用フォローでお客様の関係を深め、グループ商材の積上げや案件獲得をしていただきます。 ◆アスクルとは オフィス用品や生活消耗品、作業・研究用品など、あらゆる仕事場に必要なモノやサービスを提供するECサイトです。 弊社は代理店として様々な企業様にアスクル導入のご案内をしております。 ◆稼働促進営業（既存顧客営業が9割以上）がメインとなります ・一定期間利用がないお客様へ、促進の案内 ・ご利用額が少ないお客様へ、追加購入の案内 ・離反防止の定期訪問 ◆アスクル以外の商材も取り扱い アスクルの促進営業だけに終始せず、 名刺やトナー取り扱い、営業も行っていきます。 扱う商材が豊富にあるので自信を持ってお客様に提案が可能です。 【メガグループについて】 数十社をグループ企業にもつMEGA.Groupは、多角的な経営で安定の成長を続けています。 平均残業時間も20時間以下と、安定やワークライフバランスを求めている方には満足いただける環境です。 OA機器、オフィス内装、移転、人材紹介、映像制作など、商材の幅が広く、 ソリューション提案のプロとして成長することも可能です。 【会社の雰囲気】 変化する時代に合わせ、既存の事業をアップデートさせ、社会が求める新しい事業に果敢に挑戦する！もっとお客様に寄り添い、お客様と共に成長したい！もっと社会に貢献できる企業になりたい！その想いとともに、「メガ」という社名を掲げ、走り続けた約30年。社会が求める新しい領域の事業にも必死にチャレンジを続け、事業を拡大してきました。今後もお客様一社一社に寄り添い、そして社員の成長を大切にしながら社会に貢献していきます。また、2022年5月には本社オフィスを増床し、大幅にリニューアル。オフィスも個別デスクでなくフリーアドレスを導入しております。

▼業務内容 品質管理（QC）担当として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。   分析結果が予測通りに出る瞬間、予測と違った時に原因を突き止めて答えにたどり着く瞬間—— そうした「予測→検証」の繰り返しに面白さを感じられる方に、やりがいのある仕事です。 ▼業務詳細 ●化学試験（理化学試験） ・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析 ・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験 ・原材料の受入試験（原薬・添加剤・資材） ・製造工程中の工程内検査（IPC） ・最終製品の出荷試験・規格判定   ●書類業務 ・試験記録・報告書の作成（GMP文書） ・試験結果のデータ確認・チェック ・規格外結果（OOS）発生時の調査記録作成   ●対象領域 ・原料・製剤（製品）・工程の3領域を横断的に担当 ・特定領域に固定されず、幅広く経験を積むことができます 〇具体的な業務実例 ・原薬の受入試験でHPLCを用いて含有量分析を実施。規格値との照合・判定を行う ・製造工程中のサンプルを受け、硬度・崩壊・質量偏差等の工程内検査を実施 ・分析結果が予測と異なる場合、原因を追究し、責任者と連携して対応方針を決定 ・試験結果をGMP文書として正確に記録し、データインテグリティを確保 ・製造部門との日常的なコミュニケーションを通じ、品質の維持・向上に貢献

▼募集ポジション 法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ▼仕事内容 ・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等） 　└ 賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携

当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関ネットワークを基盤に、医療業界の課題解決に取り組む医療DX企業です。現在IPOを目指し、事業・組織・ガバナンス体制の高度化を進めています。 本ポジションは、医療機関運営事業部におけるバックオフィス機能の統括ポジションです。単なる実務担当ではなく、支払・労務・入職手続き・庶務業務を横断的に統括し、業務の標準化・効率化・内部統制強化を推進していただく役割を担っていただきます。 【業務概要】 ■ 実務統括・オペレーション管理 ・支払関連業務の統括（請求書取りまとめ、支払情報入力管理、進捗管理） ・会計士との連携窓口、質疑応答対応 ・クリニック入職者対応（契約締結までのフロー管理） ・勤怠締め業務の統括および社労士連携 ・各種書類作成／管理体制の整備 ・郵送業務／庶務業務の管理 ■ 財務・資金管理 ・資金繰り管理（キャッシュフロー管理） ・資金繰り表の作成・更新 ・金融機関対応 ・融資・調達関連資料の作成補助 ・調達プロセスの事務統括 ・IPO準備に向けた財務管理体制の整備 ■ 仕組み構築・改善 ・バックオフィス業務の標準化／マニュアル化 ・業務フローの可視化・効率化 ・内部統制観点での体制整備 ・IPO準備に向けた管理体制強化

税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、経理・労務のプロフェッショナルな支援を展開する当社。 現在、組織のさらなる成長を見据え、採用方針の変革期を迎えています。 あなたにお任せするのは、東京・大阪拠点の新卒採用をメインとした、戦略立案から実行までのプロセス全般です。 単なる事務作業にとどまらず、予算管理や媒体選定、学生へのクロージングまで、採用の川上から川下まで裁量を持って取り組める環境です。 　 ■ 業務内容 新卒採用（全体の8割）をメインに、中途採用を含む採用実務全般を担当いただきます。 入社後は現担当者からの引き継ぎを経て、採用部門の主軸として以下の業務をリードしていただきます。 　 ・新卒採用（年間7〜10名）： 　予算計画の策定、媒体・エージェント選定、大学訪問、インターン運営、学生フォロー、内定クロージング、会社説明会の企画・実施 ・中途採用（年間5名程度）： 　採用活動計画の立案、媒体選定、業者折衝、内定承諾に向けた調整業務 ・社内調整・事務： 　現場各部署とのニーズ把握、契約書管理、社内資料作成 　※面接そのものではなく、「いかにしてターゲット層を獲得し、入社意欲を高めるか」という母集団形成と魅力付けがメインミッションです。 　 ■ 職場環境と組織構成 ・組織構成： 　総務部内（2名体制／40代中心）で、採用専任担当として独立して動いていただきます。 　社内SEや給与担当と協力しながら、バックオフィスから組織成長を支えます。 ・残業： 　月平均5時間程度。 　東京駅近くというアクセスの良い立地で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。 ・出張： 　年に2〜3回程度、大学訪問のための出張（2〜3泊）が発生します。 　学生と直接対話し、自社の魅力を届ける貴重な機会となります。 　 ■ このポジションの魅力 ・採用の「変革」を主導： 　決まった型をこなすだけでなく、今の時代に合った新しい採用手法の導入や仕組みづくりに挑戦できます。 ・スキルアップの確実性： 　将来的に採用計画の深掘りや研修の企画・運営など、人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・安定したグループ基盤： 　大手専門家集団のグループ会社としての安定感と、一人ひとりの裁量が大きい少人数組織の「良いとこ取り」ができる環境です。