検索結果
勤務地
募集職種
その他
給料
500~1,200万円/年収
月給：358,000円〜856,000円（日給月給制）
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～776,000円/月20日間勤務想定
役職手当：50,000～80,000円
＜想定月給＞
358,000円～856,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■実際の年収は、ご本人の経験等を考慮し、当社規程により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給：358,000円〜856,000円（日給月給制）
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～776,000円/月20日間勤務想定
役職手当：50,000～80,000円
＜想定月給＞
358,000円～856,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■実際の年収は、ご本人の経験等を考慮し、当社規程により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日125日
(夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇有り)
■年間有給休暇10日～20日 ※入社3ヶ月経過後に付与(社内規程有り)
(時間単位の有給休暇取得制度有り)
勤務地
募集職種
その他
給料
500~1,200万円/年収
勤務地
募集職種
その他
給料
514~650万円/年収
想定月給 32.2万～40.7万円
想定年収 514.4万円～650.4万円
◆32.2万～33.6万円 514.4万～537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.32万円～月2.42万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆35.4万～40.7万円 558.8万～650.4万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.64万円～月4.24万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
◆ライフプラン手当 月0.4～3.3万円を月給に含んで支給
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
想定月給 32.2万～40.7万円
想定年収 514.4万円～650.4万円
◆32.2万～33.6万円 514.4万～537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.32万円～月2.42万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆35.4万～40.7万円 558.8万～650.4万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.64万円～月4.24万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
◆ライフプラン手当 月0.4～3.3万円を月給に含んで支給
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
カレンダー通りの休みとなり、直行直帰なども多く、リズムが作りやすいポジションです。
勤務地
募集職種
その他
給料
500~1,200万円/年収
月給：358,000円〜856,000円（日給月給制）
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～776,000円/月20日間勤務想定
役職手当：50,000～80,000円
＜想定月給＞
358,000円～856,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■実際の年収は、ご本人の経験等を考慮し、当社規程により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給：358,000円〜856,000円（日給月給制）
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～776,000円/月20日間勤務想定
役職手当：50,000～80,000円
＜想定月給＞
358,000円～856,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■実際の年収は、ご本人の経験等を考慮し、当社規程により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日125日
(夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇有り)
■年間有給休暇10日～20日 ※入社3ヶ月経過後に付与(社内規程有り)
(時間単位の有給休暇取得制度有り)
勤務地
募集職種
その他
給料
500~1,200万円/年収
勤務地
募集職種
その他
給料
401~512万円/年収
想定月給 25.1万～32万円
想定年収 401.2万円～512万円
※月10時間相当分の固定残業代 月1.81万～月2.31万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万～万円を月給に含んで支給。
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
想定月給 25.1万～32万円
想定年収 401.2万円～512万円
※月10時間相当分の固定残業代 月1.81万～月2.31万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万～万円を月給に含んで支給。
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
勤務地
募集職種
その他
給料
1,582~2,006万円/年収
想定月給 93万～118万円
想定年収 1,582万～2,006万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月9.69万円～月12.29万円
※給与改定年2回（1月･7月）
◆ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
※当社では働き方を選択できる「地域限定社員制度」を設けておりますが、本求人につきましては、当該制度が適用される職位・年収帯の範囲を上回るポジションであるため、対象外となります。
そのため、本ポジションでは全国転勤を前提とした働き方となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。（職位・職責が変わった場合は、この限りではありません）
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
想定月給 93万～118万円
想定年収 1,582万～2,006万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月9.69万円～月12.29万円
※給与改定年2回（1月･7月）
◆ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
※当社では働き方を選択できる「地域限定社員制度」を設けておりますが、本求人につきましては、当該制度が適用される職位・年収帯の範囲を上回るポジションであるため、対象外となります。
そのため、本ポジションでは全国転勤を前提とした働き方となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。（職位・職責が変わった場合は、この限りではありません）
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 ※夏季、及び年末年始は有給休暇の取得を推奨
勤務地
募集職種
その他
給料
400~700万円/年収
月給：266,667円〜466,667円（完全月給制）
固定残業代制基本給201,361円〜352,381円固定残業代65,306円〜114,286円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜想定年収＞
400万円～700万円（経験により決定します）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：65306円 ~ 114286円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
あり（年間2回）
基本給の3ヶ月分想定（会社業績と評価により変動あります）
＜各種手当＞
交通費全額支給
月給：266,667円〜466,667円（完全月給制）
固定残業代制基本給201,361円〜352,381円固定残業代65,306円〜114,286円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜想定年収＞
400万円～700万円（経験により決定します）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：65306円 ~ 114286円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
あり（年間2回）
基本給の3ヶ月分想定（会社業績と評価により変動あります）
＜各種手当＞
交通費全額支給
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜休暇＞
年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇
勤務地
募集職種
その他
給料
500~700万円/年収
月給：333,333円〜466,667円（完全月給制）
固定残業代制基本給269,828円〜377,759円固定残業代63,506円〜88,908円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜想定年収＞
500万円～700万円（経験により決定します）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：6万4千円 ~ 8万9千円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
あり（年間2回）
基本給の3ヶ月分想定（会社業績と評価により変動あります）
＜各種手当＞
交通費全額支給
月給：333,333円〜466,667円（完全月給制）
固定残業代制基本給269,828円〜377,759円固定残業代63,506円〜88,908円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜想定年収＞
500万円～700万円（経験により決定します）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：6万4千円 ~ 8万9千円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
あり（年間2回）
基本給の3ヶ月分想定（会社業績と評価により変動あります）
＜各種手当＞
交通費全額支給
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日＞
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜休暇＞
年末年始休暇、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇
勤務地
募集職種
その他
給料
500~700万円/年収
勤務地
募集職種
その他
給料
400~600万円/年収
月給：270,000円〜420,000円（完全月給制）
＜想定年収＞
400万円～600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
270,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
月給：270,000円〜420,000円（完全月給制）
＜想定年収＞
400万円～600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。
＜賃金形態＞
月給制
270,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（12月・7月に支給）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
勤務時間
休日・休暇
週休2日制
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
株式会社ワークス・ジャパン
勤務地
募集職種
その他
給料
400~600万円/年収
勤務地
募集職種
その他
給料
512~578万円/年収
想定年収:5,124,936~5,788,596
(例)年収512万の場合
月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
想定年収:5,124,936~5,788,596
(例)年収512万の場合
月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
【法人営業（リーダー候補）】マネジメントにチャレンジ！全国へ拡大中の医療対応型ホームの営業／「三方よし」の社会貢献営業へ／医療・福祉業界経験者大歓迎／年間休日123日
NSイノベーションズ株式会社
2026.07.24 UPDATE
勤務地
募集職種
その他
給料
500~800万円/年収
年俸制
月収:416,000円〜
（基本給153,000円～、固定残業代68,000円～、その他手当195,000～/月）
職務給として固定残業代を月25時間分支給 ※超過分別途支給
年俸制
月収:416,000円〜
（基本給153,000円～、固定残業代68,000円～、その他手当195,000～/月）
職務給として固定残業代を月25時間分支給 ※超過分別途支給
勤務時間
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日
勤務地
募集職種
その他
給料
500~800万円/年収
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