■仕事内容
事業企画のPMOとして、社内DXのプロジェクト管理とメンバーマネジメントを行なっていただき、自社サービスの成長を担っていただきます。
生産性の向上や収益性の最大化に向けた新規・既存事業のプロジェクトにおける、起案～実行～定着まで一連の流れをお任せします。

■業務内容
・経営からオーダーされたミッションを達成するための課題発見やプロジェクトの起案～実行～定着までを一気通貫で担う
・事業責任者を巻き込みながらSalesforceを中心としたセールスイネーブルメントの体制を構築して、営業組織の最適化を行う
・コスト削減や売上の最大化に向けて部署横断で業務改善プロジェクトの起案~実行までを一気通貫で担う
・全社目標やKPIのモニタリング体制を構築し、データの活用を通して事業計画達成に向けた改善策の提案を行う
リーダー・マネージャークラスとしてご入社いただきますので、事業拡大においても非常に責任が大きく、裁量権もあるポジションとなります。

■仕事内容
事業企画のPdMとして、新卒就活支援サービス「irodasSALON / irodas新卒エージェント / irodasTech」が活用する公式アプリの機能開発・改善および、新規事業である新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「irodasスカウト」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発方針の策定・新規/既存事業の機能追加やUI/UXの改善、グロース施策の牽引を担当いただきます。
年次+30%以上の成長を実現し続けているirodasの関連サービスをより強化し、さらなる事業成長を実現するため、短期的な施策から中長期的な機能開発まで、ビジネスチームやデザイナー・エンジニアと協力してサービス提供を推進する業務をバランス良く取り組んでいただきます。

■業務内容
・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行
・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析
・自社サービスにおけるプロダクトの仕様策定
・自社サービスにおけるプロダクトのクオリティ管理・リリース判断
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進
・プロダクトに関連する事業施策の推進大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階 or 東京

＜最寄駅＞
阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
御堂筋線 中津駅 徒歩5分

※東京に関してはオフィス確定次第追記

■マーケティングオートメーション領域で国内TOPシェアの当社にて、マーケティングに課題がある企業とのリレーション構築や、システムデザイン・システムデザイン・アーキテクチャの設計および開発などをお任せ



【その他、仕事内容】※客先常駐ではございません。自社内での勤務です

・マーケティング戦略実行プロジェクトにおける・運用設計、サービス内容（SLA含む）設計および実装

・リリース後の保守プロジェクト



【担当プロジェクトの規模】

・数百万円から数億円の規模

▼会社概要・募集背景

当社は、主力事業としてマーケティングオートメーション領域で国内シェアトップクラスのMAツール＜SHANON MARKETING PLATFORM＞を自社開発・販売しています。

マーケティングの価値・重要性が増す昨今、もう1つの主力事業であるマーケティングコンサルティングも好調。クライアントの課題を、手段に囚われることなく解決するプロフェッショナル部隊として主に国内の大手企業から多く引き合いをいただいています。（MAツールも自社・他社システムを問わず導入、スクラッチ開発など柔軟に企画、提案、実施します。）



コロナ禍において、社会的に従来のセールス・マーケティングでは通用しなくなってきています。その結果、多数の企業がマーケティングDXに早急に取り組む必要性に迫られている中で、弊社のマーケティング支援に留まらない、戦略コンサルティングからテクノロジー開発支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングのニーズも急増。ありがたいことに数多くのお引き合いをいただいておりますが、人手が足りずお断りも発生している状況です。より多くの企業様のDXを実現するため、クライアントの課題解決を推進する要となるリードエンジニアを募集します！



▼業務内容

システム開発を中心とした、大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトにおける開発業務全般（設計～開発、実装～テスト工程）

例：

・自社クラウドシステムを補完するシステム開発

・スクラッチ開発

・自社クラウドシステム製品の実装

・他社クラウド製品の実装、連携システム構築



▼ポジションの特徴・魅力

・顧客の課題解決にフォーカスし、手段に縛られないプロジェクトを実現しているため、新しいチャレンジが可能です。

・マーケティングの業務領域特化の専門性を身につけられます。（入社時にマーケティングの知見は必要ありません。）

・携わる業界、課題、フェーズが多彩なため、さまざまな経験を積むことができます。

・開発に専念するだけでなく、ゆくゆくは志向に合わせてプロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦いただけます。



▼キャリアパス

志向に合わせて選択可能です。

・プロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦

・開発に専念、スペシャリストを目指す



▼プロジェクトの概要

・規模：数百万〜数億円規模のプロジェクト

・期間：半年程度のものが多く、3〜4ヶ月のプロジェクトから1-2年に渡る大規模なものもあります。

・担当する業界やフェーズ：担当分けをしていないため、さまざまな業種、規模、フェーズのクライアントのプロジェクトに携わることができます。



■開発フロー：案件ごとに選択

■言語：Java / PHP / Python3 / HTML5+CSS3 / Javascript など

■フレームワーク：案件ごとに異なる

■DB：Mysql / PostgreSQLなど

■使用ツール(環境)：AWS / Linuxなど



▼過去のプロジェクト例

■データマーケティング支援データ分析基盤構築

作業内容：PM、要件定義、設計、開発、テスト

OS：Windows

基盤：SaaS型データ統合基盤＋AWS

作業期間：5ヶ月

作業規模：7名

■リードマーケティング支援マーケティングオートメーション導入（自社SaaS製品）

作業内容：PM、要件定義、設計、SaaS導入、テスト

OS：Windows

基盤：MA製品

作業期間：3ヶ月

作業規模：3名



▼チーム・働き方

部署：約30名＋業務委託メンバーなど約70名体制

平均年齢：40歳前後、若手からベテランまで幅広く活躍中

フレックスタイム制、リモートワークOK：週1-2日出社、週3‐4日リモートワークの働き方が多めです。

事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！
5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。

◆事業内容
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。
2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。

◆業務内容
・リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

・ビジネスグロース
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

◆今後の事業方針
・5年後に上場を目指す
より安心してキャリアを任せられる会社/サービスとなるために、上場企業を目指します。
「シニアの転職」といえば「シニアジョブ」となることで、より多くのシニアを支援していきます。

・シニアには欠かせない生活インフラとなるする
中長期的な方針としては、衣食住全ての領域で選択肢をも提供すること。
具体的には就職支援に加え、教育/結婚/相続など人生において重要な選択のサポートを行っていきます。
50歳以上には欠かせないインフラサービスになることを目指していきます。

◆当社ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務◆

【具体的には】
・お客様からのご質問、ご要望への対応
→メール、専用掲示板でのチャット対応。
・在庫管理
・受注処理
・返品対応
・請求書作成
・その他ネットショップに関連する業務全般バックオフィス業務など

■展開しているサービス概要【高く売れるドットコム／ReRe】
当社はEC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。
https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/purchase

EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。

【仕事の概要｜アポ取りはコールセンター部門が行うので、テレアポ・飛び込みなし】





・ご依頼をいただいたお客様宅を訪問する完全反響営業


└アポイントはコールセンター部門が事前に取得


└お客様情報、売却希望の商品情報も事前にヒアリングしてくれています


・コールセンターでヒアリングした内容と実際の商品を照会して見積り


└傷、汚れ、動作チェックをメインで行なっていきます


・成約となったら商品の買取り


・週に1～2日は内勤業務（アルバイトのマネジメント／拠点内での非対面買取り営業）





【具体的には】


モノを売りたいと考えているお客様からご依頼をいただいたらご自宅を訪問し、査定・買取を行うことがメインの業務となります。訪問予約は専任のコールセンター部門が対応しているので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。営業活動に100%注力していただける環境です。


商品の販売はECサイトで行うため、いかに商品を仕入れるかが私たちにとっては利益創出のための生命線となっています。そのため同社ではこの仕入れ作業を「営業」としています。


他にも在庫管理や、物流拠点で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメントなどの業務もお任せしていきます。





【査定について】


同社で取り扱う商品は骨董品や絵画ではなく、家具・家電・PCといった日用品やフィギュア・カメラなどの趣味嗜好品です。そのためいわゆる「目利き」が必要なシーンはほとんどなく、市場で取引されている相場価格と、品物の状態(傷・汚れなど)を照らし合わせて買取金額を決定する業務となります。


なので、未経験から入社をしても2~3ヶ月もすれば一人で査定ができるようになります。





【業務について】


訪問数：1日3~5件


訪問時間：1回30~60分


訪問人数：1名（重たいマッサージチェアなどは2名で運びます。）


拠点あたりの目標：個人ではなくチームで目標を持ち、仕入額が予算目標の基準となります。お客様に信頼いただくと追加で依頼いただくこともあり、成績に差がつくポイントです。追加のご依頼は個人の昇給・昇格・賞与に反映されます。





★リユースをもっと多くの方へ


同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60％はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。

企業のアピールポイント

【マーケットエンタープライズについて】

当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。



最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。



【「主体性」を応援する社風】

同社を一言で表すと「主体性」です。

自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。

主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。

若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。

在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。

また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。



【受賞実績】

・ヤフオク!ベストストアアワード(2020,2021,2022)

・モチベーションチームアワード(2020)

・デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジーFast 50 (2015, 2016, 2017,2020)

・デロイト アジア太平洋地域テクノロジーFast 500 (2015, 2016, 2017)

・ベストベンチャー100 北尾賞 [第1回受賞企業] (2015)

・中小企業基盤整備機構 Japan Venture Awards中小機構理事長賞 (2015)

・その他受賞実績多数

https://www.marketenterprise.co.jp/recruit/company/data/



ポジションのアピールポイント

◆社歴や年齢に関わらず、主体的に意見を出してプロジェクトを進められる環境◆

当社は年功序列の組織ではなく、社員一人ひとりの「主体性」を重んじている社風の組織です。そのため社歴が浅く年齢が若い社員であっても意見の通りやすい環境ですし、良い提案であった際には実際にあなたがプロジェクトオーナーとなって牽引していただきます。実際に未経験で入社した1年目の社員がプロジェクトを任せられ、プロジェクトの企画・立案～実行まで担っています。



自分自身でボールを持って物事を進めていく経験が、個人として一番の成長に繋がってそして会社の利益にも繋がっていくと考えている当社では、意欲のある若手社員にはどんどんチャンスを与えていきます。もちろんサポートは先輩社員が行なっていきますので、その点についてはご安心ください。



入社後のキャリアプラン

・入社～2年：一般社員

・3年目：拠点の副責任者

・4年目：拠点責任者

※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります

※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。



仕事を通じて得られるスキル

・顧客折衝スキル

・ECサイト運営スキル

・PCスキル（Excelでのデータ集計や分析、Power PointやGoogleスライドを使用した業務改善やサービス提案等）

配属部署詳細
2023年10月にスポーツテック企業として設立。
新規事業立ち上げの為、スポーツ経験者のキャリア支援を行う人材を募集しています。

【当社について】
南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、
彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、
自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、
世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。

◇◆採用実績◆◇
■保険会社にて営業の経験あり（33歳 / 男性 / 大卒）
〈転職軸〉
・自身のキャリアアップ
・実績に応じた評価制度
〈評価ポイント〉
・目標達成意欲、上昇志向が高い
・コミュニケーション能力が高い
・キャリアアップに対するモチベーションが高い

仕事内容
【業務内容】
体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い
人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。

■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業
大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、
当社の説明をして関係構築をしていきます。

■キャリア相談イベントの企画、運営、集客
体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、
企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。

■学生集客をするための施策の企画立案
学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、
各競技団体へのスポンサー協賛の商談をお任せします。

■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援
弊社の独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。

■人材採用後のマネージャー業務
1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、
成果に向けた課題の特定及び施策検討から実行をしていただきます。

■自社リファラル採用の企画立案
各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力】
あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です！
スポーツを通して学んだ｢人としての価値｣を磨き、今まで培ってきた
可能性を拡げて社会に貢献し、未来のアスリート達が
彩り豊かな選択肢を持てる未来を共に創っていきましょう。

当社のキャリア相談実施後、「相談して良かったです。ありがとうございました！」と
感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。
利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、
ご自身ならではのキャリアをデザインすることが可能です。

まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで
駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。
なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます！

弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業が抱えている様々な課題を解決するお仕事です。

＜入社後の流れ＞
まずは会社の事業内容を中心に座学で知識を学んでいただきます。
その後、まずはできる仕事からお任せしていきます！
OJTで実際に仕事を経験しながら学べるため、早く業務に慣れることが可能です。
困った時は上司や先輩に聞ける環境ですので、安心して業務に取り組めます◎

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！

＜ポジション例＞

【IT事務】
「サービスの利用者を増やしたい」「新規ユーザーを獲得したい」など、
お客様のニーズにお答えするため、SNSの運用やマーケティングを行います。

【IT営業】
お客様のECサイトに掲載するクライアント様を増やすための営業活動を行います。

【システム開発】
弊社の教育システムを受講することで、未経験からSEを目指せます。

【リアルマーケティング】
クライアント様の課題を解決するため、実際に現場でプロモーション活動に携わっていただきます。

…etc

人と企業を結び付ける人材コーディネーターや未経験からエンジニアを目指すIT事業、
企業のマーケティングやアウトソーシングなど幅広い業務に携わることができます◎

会社の全事業に関わる仕事を多岐にわたり経験できるのは総合職の強みです！
できる業務を増やしていくことで、あなたの活躍できる場が徐々に増えていきます。

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、
業種・業界を限定せずに様々な分野にチャレンジいただくことが可能です。

ご自身ならではのキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に
チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決力、コミュニケーション能力、
プロジェクト推進力など次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。