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◎未経験者の方を歓迎します!現在活躍している先輩の約90%が未経験からのスタートです。
◎お休みは自分の都合で決められるので、プライベートも充実しています。
◎研修は同期の仲間と一緒に始められます。
◆docomo、au、SoftBankなどの通信キャリア店舗で、お客様対応や販売促進、関連する事務作業などを担当していただきます。未経験から始めた先輩が多数在籍しています!
具体的な業務内容は以下の通りです。
▼受付・接客
「携帯料金を抑えたい」などのお客様の要望を伺い、適切なプランをご提案します。
▼事務
データ入力、POPの作成、書類管理などを行います。
▼店舗づくりのサポート
売上向上のためのアイデアを考え、改善方法を提案し、売上管理を行います。
▼オプション商材の提案
【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。
【入社後の流れ】
▼充実した研修からのスタート
「料金プランが複雑に感じる」「SIMとは何か?」といったご不安をお持ちの方でもご安心ください。
商品知識や料金プラン、販売に関するノウハウは、OJT研修を通じて学ぶことができます。
店舗にはマニュアルがありますし、経験豊富な先輩方が丁寧に指導いたします。段階的に成長できるよう、しっかりとサポートいたしますので、安心してご参加ください。
【将来のキャリアパス】
▼販売および各キャリアに関する資格を取得された方には手当を支給いたします。
資格取得に向けた研修もご用意していますので、ぜひご活用ください。
▼ジョブローテーション制度の導入
販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールスなど、様々な事業が展開されています。将来的には、他職種やDSP本社でのキャリアも目指せます。
◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけでは十分に理解できない人間性を重視
できるだけ多くの方と面接を通じてお会いしたいと考えております。

東京都千代田区神田錦町
賃金制度
完全月給制
月給 209,500円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
月給制:月給(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費(上限30,000円/月)
※基本給175,000円含む
※入社~配属前:200,000円の日割り
【関東(東京)】
配属1か月~:221,500円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:235,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
【関東(神奈川・千葉・埼玉)】
配属1か月~:219,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:235,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
【関西(大阪・兵庫)】
配属1か月~:209,500円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
配属7か月~:231,000円(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費
賞与:なし
昇給:あり
・年間休日数:110~115日
・完全週休二日制(シフト制)
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(規定有)
有給取得率90%以上
産休取得実績あり
人材派遣における営業職の募集です。
<主な業務の流れ>
▽新規顧客の開拓及びアポイントメントの取得(電話でのアプローチ)
▽クライアントを訪問し、必要とされる人材や関連する課題についてヒアリングを実施
▽社内の専門スタッフと連携し、最適な人材をご提案
▽双方にご納得いただければ、契約の締結を行います
▽クライアント及び外国人スタッフ双方が安心して雇用関係を維持できるよう、アフターフォローを実施
弊社はブルーカラーに特化した人材派遣サービスを提供しております。現在、日本の製造業においては若手人材が不足しており、技術職に興味を持つ若い国内人材及び若手外国人労働者の支援を通じて、日本のブルーカラー業界の未来をサポートしていく所存です。
人材不足に直面している企業様への新規開拓や求職者との面談、既存顧客へのフォローアップなどを行い、人手不足問題の解決に貢献する業務です。
未経験者でも、多くの営業職が活躍しています。
自発的に積極的に営業活動に取り組みたい方に最適な職種です。

東京都台東区寿2丁目10−16
賃金制度
日給月給制
月給 250,000円〜830,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
インセンティブ制度、交通費全額支給
土日休み、GW・お盆・年末年始休暇
IT業界未経験からキャリアをスタートし、現在15年以上のエンジニアリング経験を有する砂村が、基礎からしっかりと指導いたします。 ▼まずは社会人マナーやITの基本を習得 社会人経験がない方には、名刺の取り扱いや「ホウレンソウ」(報告・連絡・相談)といったビジネスマナーの基本をお教えします。さらに、IT業界に関する基礎知識やインフラ研修、エクセルやパワーポイントの利用方法についても学びます。 ▼基礎知識を身に付けたらお客様先へ 先輩社員がいるチームや、個々のスキルや希望に応じたプロジェクトに参加していただきます。資料作成や議事録作成、案件のスケジュール管理などの業務を通じて、現場での仕事の流れを習得していきましょう。 ▼スタート時のお仕事内容 東京都近郊のプロジェクトにて、弊社社員と共にインフラエンジニアとして活躍できるスタッフを募集中です。 本プロジェクトでご一緒する社員は全員が未経験からスタートしており、先輩社員からの指導を受けながらスキル向上を目指せます。経験者の方には、即戦力として業務に積極的に関与していただきます。 【お任せする仕事内容】 主に工場などで使用されるシステムのサーバー関連の業務です。お客様からのヒアリング情報を基にサーバーを構築し、機能のインストール、ネットワーク設定や監視設定、バックアップ設定を行います。その後、現地設置及び動作確認を経て、お客様へ納品する流れとなります。 作業後は仕様書や完成図書等の資料作成も担当していただきます。 最近ではクラウド、AI、RPAといった先端技術が注目されていますが、まずは物理環境に触れてみませんか?物理環境での基礎を学ぶことで、将来的に仮想環境やクラウド環境への発展も確実に実現できると確信しております。これは実体験に基づく自信でもあります。

東京都港区芝
月給 210,000円〜280,000円
基本給
181,000円〜241,000円
固定残業代
29,000円〜39,000円
固定残業時間
20時間
【年間休日120日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇出産・育児休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
■ ケアマネジメント業務全般(アセスメントから給付まで) ■ 各種文書の作成 ■ 介護保険に関する手続き及び行政機関との調整 ■ 社内外の研修及び会議への出席

東京都世田谷区赤堤
◆月給 26万円以上
年俸制3,120,000円~月額260,000円~(月収=年俸÷12ヶ月)
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給(年1回)
シフト制
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■業務概要:ご担当いただく業務は、法人担当の営業職です。
具体的には、専門工事業者(工務店など)に対する建設工事資材の販売・拡販です。専門工事業者の会社や現場事務所を訪問し、取引業者にどのような工事が発注
されそうかを事前にキャッチし、商品情報や技術情報を提案をしていただきます。東京23区・及び周辺地域の30〜50社程度を担当します。受発注業務や、細かな問
い合わせについては社内にいる内営業サポートチームが対応いただけますので、お客様に集中して向かい合える時間の多い営業職です。
■担当エリア:配属先の支店、営業所によります。営業・出退社については社用車をご利用いただきます。
■教育体制:社内研修の後、適性を見て本社、または関東の支店・営業所に配属いたします。その後、配属直後は、先輩社員について企業に同行いただきます。そ
の中で、営業スタイルと商品知識を蓄えていただきますので、事前にノウハウ・商品知識を持っている必要はございません。入社後に十分に習得いただきます。
■強み:化研マテリアル社の強みは、細かい対応と、多岐に渡る取り扱い商品です。首都圏でトップのシェアを持つことでのスケールメリットにより、高機能の物
流センターを持つことができていること、商品の仕入値について他社より競争力を持つことができることにより、よい良いサービスが提供できています。
また現在、耐震に対する要望が強まっており、改修工事が全国的に盛んに行われ始めている為、今後も安定的な成長が見込まれています。
■企業概要:同社は、創業から建築資材の卸売業として、ビル建築・土木構造物造りに貢献すべく、資材供給をしてきました。建築資材業界の中で確実に売り上げを
伸ばし、建築資材取扱高は業界トップクラスです(首都圏では2位に2倍以上の差をつけています。)。業績は堅実で、順調に成長を続けており、今後も安定的な成長が期待されます。
取り扱い主力商品は、防水材、シーリング材、接着剤、バルブ、断熱材などです。

東京都港区
340 万円 〜 420 万円
※想定年収は残業代込みの数字です。(残業代別途、月10時間を想定)
※社内研修期間中(最長6ヶ月、平均3ヶ月)は月給に含まれる外勤手当1万円はつきません。
<転勤有無>当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>相談可
<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなしのスーパーフレックスです(5:00〜22:00)
<その他就業時間補足>
※直行直帰となる場合もあります
<昇給>有
08:30〜17:30
時間外労働
月平均 10時間程度
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜40日
休日日数125日
完全週休2日制(土・日・祝日休み)
夏季休暇(3日)・年末年始休暇(6日)慶弔等特別休暇、育児・介護休暇
営業職における補償コンサルタント業務 このポジションでは、新規開拓の必要はなく、既存顧客や紹介からの受注が多数あります。 【具体的な業務内容】 我々はゼネコンや官庁から、工事に伴う周辺家屋の調査を受託しています。 工事の前後において、亀裂や損傷等、近隣建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を提供することが私たちの使命です。 過去のプロジェクト実績には、都市再開発、公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、”街や景観づくり”に携わる仕事です。 調査は専門の調査部が行いますので、あなたには営業活動、主に依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと思います。 ▼業務プロセス (1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼を受ける (2) 顧客先に出向き、工事の詳細(調査範囲・期間など)をヒアリング (3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成 (4) 対象となる家屋を訪問し、調査の内容を説明 (5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品 (6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品 *このポジションは各案件の進行・管理担当です。クライアント、調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事になります。

東京都千代田区岩本町
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし!
具体的には、ゼネコンや官庁などから、工事に伴う周辺家屋に関する調査を依頼されています。私たちは、工事前後における亀裂や損傷の有無を調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を支える役割を担っています。
これまでの実績としては、都市の再開発や公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、「街や景観づくり」に寄与する活動を行っています。
実際の調査は調査部が担当します。営業活動として、依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと考えています。
▼仕事の流れ
(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁など)から調査依頼が入ります。
(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングします。
(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成します。
(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明します。
(5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品します。
(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品します。
このポジションは、各案件を進行・管理する役割を担い、クライアントや調査部、近隣住民など多くの人と関わる仕事です。

東京都千代田区岩本町
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 有り
月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
補償コンサル業界での営業
既存・紹介顧客からの特命受注が多数!新規開拓業務はありません
【具体的には】
当社は、ゼネコンや官庁などからの依頼を受けて、工事に伴う周辺家屋の調査を行っています。
工事前後に亀裂や損傷など、近接する建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を確保することが私たちの役割です。
これまでの実績として、都市の再開発や学校などの公共施設の建て替え、駅や高速道路といったインフラ工事など、多岐にわたる案件に携わっています。
これは”街や景観づくり”に関わる重要な仕事です。
実際の調査は調査部が行いますが、あなたには営業活動を担当していただき、主に依頼対応や案件の管理をお願いしたいと思います。
▼仕事の流れ
(1) 顧客(ゼネコン、解体施工会社、官庁等)から調査依頼を受ける
(2) 顧客を訪問し、工事の詳細(調査範囲や期間など)をヒアリングする
(3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成する
(4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明する
(5) 調査報告書を顧客および対象家屋に納品する
(6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品する
*各案件を進行・管理するポジションです。
クライアントや調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事となります。

東京都千代田区岩本町
固定残業代制
基本給
188,000円〜305,000円
固定残業代
47,520円〜74,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
◎上記に別途食事補助あり(3,780円/月)
◎前職での給与を考慮致します
【手当】
通勤手当(上限5万円/月)
家族手当(2万~2万5000円/月)
資格手当(5000円~3万円/月)
残業手当
休日手当
調整手当 ※月給30万900円を超える場合に
役職手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
6月・12月*例年、年間で2~4か月分支給
時間外労働 有り
月平均25時間程度
◎スケジュール管理は個人に任せており、朝は現場直行が多いです。
◎19~20時のオフィスには、社員はほぼいません。
週休2日制
(基本は土日休み/第1・第3土曜日は出社)
祝日
夏季(5~7日程度)
年末年始(7~8日程度)
有給休暇
慶弔休暇
<業務内容>
・制度会計に関する業務(会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む)
・各種法令への対応(インボイス制度、電子帳票保存法、税法など)
・財務経理関連の規定の見直しや改善(規程や事務取扱の整備)
経験のある分野から対応をお願いする予定です。
必要な経験・知識・資格

東京都武蔵野市吉祥寺本町
月給 251,000 円 - 426,000円
【賞与】支給有り(年2回)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当等
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)
<諸手当>
・交通費支給
・都市手当
・語学能力手当
・技能手当他
完全週休二日制土・日、祝、夏季・年末年始
・年間休日124日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
持株会社のカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍することとなります。
■事業内容■
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に縛られず、次々と新しいアイデアを生み出す創造力と行動力を持って、魅力的なメディアミックスコンテンツの制作を行っています。
書籍出版事業(小説・コミック等)
映像・アニメ事業
音楽事業
▼アース・スター エンターテイメント公式サイト
https://www.earthstar.co.jp/
■業務内容■
当社で新たにアーティストマネジメント事業を立ち上げます。これに伴い、立ち上げフェーズから参画いただけるアーティストマネージャーを募集いたします。
本ポジションでは、当社所属アーティストのマネージメントに加え、各タレント事務所との折衝業務も横断してご担当いただきます。
また、弊社が運営するメディアミックスプロジェクトにおけるキャスティングなど、アーティストマネージャーに留まらない業務もご経験いただけます。
具体的な業務 (雇い入れ直後)
・スケジュール管理
・アライアンス営業
・制作現場でのサポート業務
・グッズやコンテンツの企画、制作
・活動にともなう事務業務 等

東京都品川区上大崎
応相談
【想定年収レンジ】
350万円〜650万円
備考
※年俸制:年収を12分割で支給
※みなし残業代58,334円~108,334円(30時間/月相当)を含む
※保有スキル・経験により検討します
・昇給・昇格:年1回(4月)
・通勤費:実費支給(上限5万円/月)
正社員
契約期間:期間の定め無し
有期労働契約を更新する場合の基準:
※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
契約社員
契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:
契約社員でのオファーとなる場合
期間の定めあり
1契約更新の有無(更新する場合があり得る)
2契約の更新は次により判断する
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能⼒
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
3更新上限の有無(有(通算契約期間2年まで))
・社員登用制度あり
コアあり(11時-15時)
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)