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大阪■安全衛生管理■業界未経験OK◎創業148年の技術力!社員食堂・住宅手当有
事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。 <具体的な業務内容> ■防火管理者・副防火管理者業務(消防計画の作成、避難訓練の実施 等) ■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持(安全衛生委員会の運営 等) ■職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案 ■災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行 ■関係行政機関(消防署・労基署など)との対応窓口業務 ■従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施
大阪府摂津市千里丘
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
■想定年収
450万円~664万円
月給制
月給 254,000円~375,000円
月給¥254,000~¥375,000 基本給¥254,000~¥375,000を含む/月
昇給あり 7月
賞与 年2回
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
【住宅手当】借家:8,000~30,000円/月、持家:7,000~9,000円/月(社内基準に基づく)
【家族手当】配偶者・子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
休憩:45分
■所定労働時間
08時間00分 休憩45分
残業:月平均10時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
(入社月) 1~9月→入社3か月後10日、10~12月→入社3か月後 5日
(勤続年数)~1年→11日、~2年→12日、~3年→14日、~4年→16日、~5年→18日、5年~→20日
■その他
その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
【未経験者歓迎】【大阪】空調設備の施工管理
オフィスビル、商業施設、工場などを対象とした空調設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 工事が計画通り・安全に進むよう、現場の進捗管理や関係各所との調整を行います。 【主な業務内容】 ・空調設備工事における工程管理・進捗管理 ・現場での安全管理・品質管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し ・施工図の確認、簡単な修正対応 ・写真撮影、各種書類作成(報告書・管理書類など) ・施主・元請・協力会社との調整業務
大阪府
施工管理・設備・環境保全
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【大阪】エアバッグ(自動車安全部品)の評価・試験
自動車安全部品(エアバッグ)の評価・試験職をご担当いただきます。主にエアバックに関する評価試験及びレポート作成や必要に応じて車両メーカー技術部門との折衝業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ■試験準備(試験機、設備セット、ジグ加工) ■試験実施~データ収集~結果速報 ■データ整理、報告まとめ ■設備管理/現場保守 ■チームミーティング、試験結果共有、依頼部門との打ち合わせ ■カーメーカーとの定例会議 ■行動規範/改善活動/KY訓練 【入社後の現場研修・フォロー体制】 ・チームに所属し、リーダーやメンバーによるOJTを主体とした教育を実施します。 ・具体的な試験実施/設備の扱いは資格認定を行います。
大阪府摂津市千里丘
研究開発・特許・品質管理
■想定年収
450万円~770万円
月給制
月給 300,000円~460,000円
昇給あり 7月
賞与ねん2回
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
【住宅手当】借家:8,000~30,000円/月、持家:7,000~9,000円/月(社内基準に基づく)
【家族手当】配偶者・子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
休憩:45分
08:45~17:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩45分
【残業時間】20~30H(開発繁忙により変動あり)
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
(入社月) 1~9月→入社3か月後10日、10~12月→入社3か月後 5日
(勤続年数)~1年→11日、~2年→12日、~3年→14日、~4年→16日、~5年→18日、5年~→20日
■その他
その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
東京【リーダー候補/人材紹介の法人営業(RA)】200名前後規模/「人の良さ」で入社を決める会社/組織成長に貢献できる/入社後手厚いフォロー/様々な会社に関わる
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 法人営業(RA)として企業の採用サポートを中心にお任せします! 【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー 主に企業の採用をサポートをする 法人営業(RA)の業務をお任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです! CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 ※CA(キャリアアドバイザー)は求職者の転職サポートをする役割 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます! 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 1週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます! そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています! (※個人の成長度合に応じてサポートしていきます) 【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 0から教えてくれるのでご安心ください! チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです! もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ! 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎!
東京都
コンサルタント
月給:330,000円〜420,000円(月給制)
<給与補足>
・年収500万円~750万円
・月給制
・月給33万円~42万円
L基準内給与:25.5万円~32万円
L固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として
7.5~10万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
・賞与年2回
・インセンティブ:月と四半期ごとに支給。
目標に対し達成率が高い程インセンティブの支給金額も上がります。
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム:11:00~15:00
・休憩時間:60分
・平均残業時間月30時間程度
<モデル年収>
・入社1~2年目/:530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/:600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ)
・入社4~5年目/:700万円~750万(月給39万円+賞与/インセンティブ)
マネージャーに昇格 年収800~1000万円
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
年間休日122日(2024年度)、123日(2025年度)
【大阪】自動車内装部品の品質管理 ★開発段階から携われる
自動車内装部品の品質管理業務全般をお任せします。開発初期段階からプロジェクトに参画いただき、一つの製品を立ち上げまで関わります。 【業務の魅力】 開発初期段階から品質に携わる事ができ量産不具合の未然防止の為、図面内容や工程設計について関連部署、ビジネスパートナーと意見交換しながら一つの製品を立ち上げた際には達成感が得られます。また、品質の維持・向上のための仕組みの構築や規定の決定プロセスに関わる事ができます。 【入社後の現場研修・フォロー体制】 OJTを基本に製品や部品を作るときに立ち上げられるプロジェクトの流れを勉強して頂きます。
大阪府摂津市千里丘
研究開発・特許・品質管理
■想定年収
450万円~770万円
月給制
月給 300,000円~460,000円
昇給あり 7月
賞与 年2回
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
【家族手当】配偶者・子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
休憩:45分
08:45~17:30
■所定労働時間
08時間00分 休憩45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
■その他
その他(夏期休暇および年末年始休暇平均9日間)
■有給休暇の付与基準日は毎年4月1日
(入社月) 1~ 9月→入社3か月後10日
10~12月→入社3か月後 5日
※翌年度4月1日に"11日"を新たに付与のため、5日分の付与としています。
(翌年度以降の付与日数)
翌年度 →11日
翌々年度→12日
以降…
一年度毎→14日、16日、18日、20日
【東京】ネットワークエンジニア(社内SE)/大規模企業NW×次世代基盤リプレイス|全国拠点の設計構築・管理 /リモートOK/転勤なし
ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ネットワーク状況の可視化と改善: 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行(NW品質改善) ・次世代インフラへの移行: ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計 ・ライフサイクル管理(EOL対応): 老朽化したネットワーク機器(ルーター、スイッチ、AP等)のリプレイス計画策定および実施 ・セキュリティガバナンスの推進: ネットワークアクセスの認証強化(端末認証等)、ログ集約・監視体制の構築 ・定常運用と障害対応: 拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング 【ネットワーク・セキュリティ構成】 ・物理・拠点NW:Cisco(L2/L3), Aruba(無線AP), FortiGate ・クラウドセキュリティ(SASE):Zscaler (ZIA/ZPA) ・グループウェア:Google Workspace ・認証/ID管理(IDaaS):Okta ・プロジェクト管理/コラボレーション:Slack, Confluence, Backlog
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給 550,000円 -1,000,000円
(内訳)
基本給 :409,000円~744,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:141,000円~256,000円(勤務時間外手当45時間分)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■交通費支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動時に特別休暇を付与
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
経営課題のど真ん中へ。セールスからCSまで一気通貫して企業の成長に中長期で伴走する【コンサルティングセールス/当社 partner】
法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。 【主な業務内容】 当社partnerの顧客開拓から提案、契約後のデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。 1 顧客開拓・アプローチ インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。 2 ニーズヒアリング・要件定義 事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。 3 プロフェッショナルの選定・提案 80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。 4. 面談調整・契約 クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。 5. 稼働後の伴走・深耕 稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。 <ミッション> 私たち当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルファーム・金融機関・大手事業会社など2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へと事業を拡大中です。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業が当社を選んでいます。 本ポジションが扱う「当社partner」は、スポット型の知見提供にとどまらず、専門性を持つプロフェッショナルがプロジェクト単位で中長期的に企業へ伴走するサービスです。2021年に提供を開始した比較的新しい事業で、国内の事業会社を中心に、大手からベンチャー、地方企業まで、幅広い業界のクライアントを支援しています。今回、サービスをさらに大きく伸ばしていくべく、顧客開拓から提案、デリバリーまでを一気通貫で担うコンサルティングセールスを増員します。提案手法もオペレーションもまだ磨いている最中だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、自ら型をつくりながら事業成長を牽引いただけるポジションです。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000円
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000円
・給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
・賞与:年1回(業績に基づく)
・通勤手当:有(月額最大3万円まで)
休憩:60分
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
エンタープライズセールス(国内事業法人)
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。 ・初期商談〜受注までの検討フォロー(アポ獲得はインサイドセールスにて) ・クライアントへの課題ヒアリング・特定、当社を活用した解決策の提案 ・決裁獲得に向けてステークホルダー(担当者および決裁者)を巻き込んだ提案 ・サービス提案資料の作成 ・アカウントプランの策定~ご提案 ・中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ・調査およびインタビューに関するコンサルティング ・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築 ・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など) 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など ※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。 <ミッション> 戦略立案や新規事業開発/DX/組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対して当社のサービス活用を広め、クライアントおよび当社の成長を牽引いただくことがミッションです。 エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解し当社が何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、当社の事業拡大の最前線となるポジションです。 法人営業経験を活かし、当社を通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:550〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:39〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:110,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)101,000〜121,000円
L固定深夜時間(20時間)9,000〜11,000円
・給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
・賞与:年1回(業績に基づく)
・通勤手当:有(月額最大3万円まで)
休憩:60分
10:00〜19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間:127日
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)
【大阪】医療機器の機械設計
医療機器部門にて、機構設計および筐体設計業務を担当していただきます。 医療機器の設計に携わりながら、将来的には新規事業・新製品の企画段階から関われる機会もあります。 既存製品の改良から新規案件まで幅広く対応するため、設計スキルを活かしつつ、専門性を高めていける環境です。 【具体的な業務内容】 ■成形部品に関する機構設計・評価 ■CADを使用した筐体設計、図面作成、検証業務 ■新規案件・新製品における機構設計業務
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
セールスサポート(営業事務)
▼セールサポートの仕事とは? 「支える」だけでは物足りない、接客のプロだったあなたへ。 お客様の温度感を汲み取る「察する力」が、私たちのチームには必要です。 ルーティン作業の事務ではなく、あなたの判断や提案が成果に繋がる“チームの主役”として活躍しませんか? ★年間休日125日以上!プライベートも大切にできる環境です ★ ▼具体的には? 営業担当とお客様を繋ぐ「チームのハブ」として、スムーズな進行を支える調整役をお任せします。単なるデータ入力ではなく、あなたのコミュニケーション能力が直接チームの力になります。 ◾️お客様との信頼関係を築く 定期的なフォローを通じて、お客様の目標や課題に寄り添います。 ◾️「次」のご案内 顧客の成長に合わせ、「こんなサービスもありますよ」と新しい解決策を提案します。※商談自体はセールスチームが担当するので安心してください。 ◾️チームの見える化 デジタルツールを使い、日々の頑張りを数値化。改善案を出し合いながら、より良い仕組みを一緒に作ります。 ◾️使うツールも「おもてなし」のために ・チャットワーク: チーム内の連携をスムーズにし、スピード感ある対応を実現。 ・セールスフォース: お客様の情報を一元管理。「以前こんなお話をしましたよね」という細やかな対応を支えます。 ▼1日の流れ(例) 「立ち仕事」から「デスクワーク」へ。でも、お客様を想う気持ちは変わりません! ・9:00 1日の確認: チームで目標を共有し、気持ちよくスタート。 ・9:30 日程調整: パートナー企業様へお電話。接客で培った丁寧な言葉遣いが活きます。 ・12:00 ランチ休憩: 外食も、お弁当も自由。しっかりリフレッシュ。 ・13:00 資料作成&調整: 営業さんが使いやすいよう、正確・丁寧に書類を準備。 ・17:30 振り返り: 今日の成果をチームで共有。メンバーは原則残業なしで帰宅! ・18:00 退社: 買い物に行ったり、習い事に行ったり。夜の時間を満喫できます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:250 〜 400万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
月給制(定額手当あり、みなし残業代あり)
月給制(月給=基本給+みなし残業代手当):
基本給22万円+みなし残業代手当3.2万
※みなし残業はメンバーで20時間
※月給額、経験・能力を考慮の上決定
<手当・インセンティブ>
交通費一部支給(月3万5,000円まで)
家族手当
・賞与あり:決算賞与(最大:月給2.5ヶ月分)
・昇給:年1回
休憩:60分
労働時間区分:通常(実労働時間と連動)
勤務時間タイプ:固定(一般的な勤務時間)
メンバーはほぼ残業無し
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
完全週休二日制(土日祝日休み)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
産前・産後休暇
育児休暇
家庭や子供の事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可能◎