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現場での経験を経た後に、さまざまなキャリアアップの機会を提供しております。弊社では全社員が販売（セールスプロモーション）職を経験した後に、法人営業や研修担当といった職種に進むことができる環境が整っています。 【業務概要】 携帯ショップや量販店（一部コールセンターも含む）の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスを行ったり、必要に応じて最適なサービスを提案するお仕事です。 具体的な業務内容には、(・来店されたお客様の要望のヒアリング・携帯電話や関連商品の販売・各種手続きやサービスの案内・在庫管理業務・携帯電話の操作方法の説明やサポート・電話でのお問い合わせへの対応) などがあります。 【入社後の業務】 入社後は、携帯ショップや量販店（自宅最寄り駅から約1時間以内の場所）で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきます。その中で「販売スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」などのビジネスの基礎を学ぶことができます。 【未経験者でも安心の販売教育研修制度】 (1) 入社後すぐに店舗に配属されるのではなく、1～2週間の未経験者向け研修を受けてからの配属となります。これにより、完全に未経験の方でも安心してスタートできます。 (2) 配属後は、3ヵ月から1年の間に販売職として一人前に成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、多様な教育コンテンツを用意しているのがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップとして、適性や目標に合わせて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を目指します。 (4) 1～5年後の自身のキャリアゴールに沿って、具体的な職種へとステップアップしていきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性現在の役職：課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーに昇進し、主任に昇進（入社2年目） ↓ 法人営業に異動し、課長代理に昇進（入社3年目） ↓ 法人営業兼人材管理職に異動し、課長に昇進（入社4年目） ※役職者のほとんどは販売営業からキャリアをスタートしています。キャリアアップについては、過去の職務経歴や学歴は問いません。

携帯ショップや量販店（一部コールセンターを含む）の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直し、アドバイスを行い、必要に応じて最適なサービスを提案する仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・来店されたお客様のニーズを伺う ・携帯電話や関連商品の販売 ・各種手続きやサービスのご案内 ・在庫管理 ・携帯電話の操作方法に関するサポート ・お電話でのお問い合わせへの対応 【入社後の業務】 自宅の最寄り駅から1時間程度の距離にある携帯ショップや量販店で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売をしながら、「販売スキル」「業務コミュニケーション力」「提案力」「傾聴力」などのビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1) 未経験の方でも、しっかりとした初期研修を受けた後に店舗に配属されるため安心です。 (2) 未経験から3ヶ月〜1年をかけて、販売職として独り立ちできるよう成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、さまざまな教育コンテンツを提供することがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップでは、適性や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」を向上させます。 (4) 1〜5年後に自身の目標に沿った具体的な職種へステップアップしていきます。

WATCHNIAN（ウォッチニアン）店舗で、腕時計や高級バッグの販売を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・接客販売 ・商品管理／在庫管理 ・包装 ・商品ディスプレイ／品出し 当社では高級品を扱っており、接客においては個々のお客様との関係をじっくりと築くことを大切にしています。 落ち着いた雰囲気の中で、洗練されたサービスを提供しております。 常連のお客様が多く、さまざまな分野で著名な方々にもご利用いただいていることが当社の誇りです。 【入社後の研修について】 入社後は店舗の基本的なオペレーションやマナー、ブランドに関連する商品知識について指導します。 その後は即戦力としてご活躍いただきつつ、業務理解を深めるための研修や接客研修をご用意しております。 【配属部署の詳細】 男女比は6:4で、20代から30代が中心の環境で、各店舗は4名から15名の体制で運営しています。ポジションに関係なく、フランクなコミュニケーションを図っています！

◎詳細 インサイドセールス担当者として、まずは顧客を開拓していただき、将来的にはマーケティングの視点から流入のコントロールにも関与していただきたいと考えています。 - 流入施策の企画と実施 - DM送付におけるターゲット選定や送付の外注管理 - 企業へのコールドコール - 営業サポートなど また、事業の成長に伴いインサイドセールス部門の拡大も見込んでいますので、将来的にマネジメントに関わりたい方の応募もお待ちしております。 組織について ◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について 設立当初はIT・Web領域を中心にM&A支援を行っていましたが、現在では建設、製造、不動産、福祉、医療など多岐にわたる分野でM&A支援を実施しています。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング、企業価値評価まで一貫して担当しています。 Leveragesグループの豊富な社内リソース（エンジニア、デザイナー、マーケター）を活用し、業務の効率化や自動化を進めているため、効果的に業務に対応できます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者など、多様な経験を持つメンバーで構成されています。

◎詳細 2024年に始まる新たな事業「キャリアチケット転職エージェント」において、両面営業を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企画業務（事業の拡大に向けて、新サービスの企画から実行までをお任せします） ・コンサルタント（アドバイザー）として、求職者に対するキャリアカウンセリングを実施し、転職活動の良き相談相手となります ・企業の採用支援業務（中途採用でお悩みの企業に対し、紹介、集客、広報などでサポートします） 【両面営業】 ・企業の採用活動全般に関する提案およびコンサルティング ・候補者の紹介および選考時の情報共有 ・候補者へのスカウト活動および新規クライアントの開拓 ・求職者に対するキャリアカウンセリング ・希望するキャリアに適した企業の紹介 ・入社前の条件確認や事前書類の準備

・電話応対（お客様、JA、社員、本社・支店とのやり取り） ・PC業務受注や売上の入力（自社システムやエクセルを使用） ・社内の出納管理交通費の精算など ・備品管理帳票や物品の請求、在庫管理 ・発送業務社内外への書類などの発送 ・自営業所のスタッフに対する総務、人事、経理手続きのサポート

ーーーーーーーーーーーーーーー この求人のPOINT ーーーーーーーーーーーーーーー ◇月収30万円以上 ◇残業なし！16時30分退社！ ◇残業代は全額支給！ ◇資格取得支援あり！ ◇中途社員8割！ ◇手厚い待遇！ 交通費全額支給！駐車場完備！ ◇無駄な会議・打合せなし ーーーーーーーーーーーーーー 具体的なお仕事 ーーーーーーーーーーーーーー メイン業務は ・給与計算 ・社会保険手続き関連 付随する業務としては 年１回の社員の健康診断管理、年末調整になります。 お仕事の領域は限定されているので スペシャリストとして業務に専念できます。 もちろんお仕事に慣れていただいたら職域を広げて キャリアUPしていただくことも可能！

リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、 配属ポジションによっては1～2名程度の若手社員の業務サポートや 指導を行って戴く想定となっております。 (担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり) ＜具体的な業務内容＞ 油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・ 出荷及び社内調整業務が主となります。 関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を 行っていただく業務もございます。 ◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向) ・法人・経営管理・サポート業務 ・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む) ・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務 ・受注・出荷・請求・回収業務 ◆海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携） ・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握 ・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ ・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート ・既納商品の研修・浸透活動の実施 ・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理 ※担当地域は基本的にローテーションとなります。 ※今後の部内ローテーションで特殊機(解体機)を担当する場合もあります。 ※積極的に若手社員の指導や育成にも携わっていただきたいと考えております。 ＜出張の頻度＞ ◆海外出張 年0～12回程度 ・1回は最大でも1週間～14 日間程度 (展示会など) ◆国内出張 月1～2回程度 ・日帰り～1泊2日が多い (広島) ・場合によっては最大で10日間程度 ※海外代理店/顧客の来日時にアテンドの為に全国の観光地へ同行する場合もあり ※担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、 あくまで上記の日数は参考値となっております。 【魅力・やりがい】 ・当ポジションは海外への優秀な人材を輩出する為の育成を期待されている側面もあり、 適性や習熟度を鑑み、業務成果が期待できる場合は、 海外現地法人での業務も行っていただくことも可能です。 ※毎年1～2名の海外駐在者を排出中。 ・世界各国のお客様とビジネスをすることができ、 多角的な考え方を身に着けたり、英語での対応力を磨くことができる。 ・建機メーカーとして環境保護・国内外の社会インフラ整備に貢献できる。 ・業界の営業職はまだまだ男性の割合が多いですが、 年々女性の割合も増加傾向にあり、 会社制度やサポート体制等も含めて女性がご活躍しやすい基盤が整っています。 【5年後のキャリアパス (※一例)】 ①個人の事情とご希望を踏まえたうえで、将来的には現地法人へ赴任いただき、 最前線での営業の実践、更には現地でのマネージャー候補として活躍いただく。 ②海外機械本体だけでなく、メーカー特性を生かした商品企画や 部品海外営業等を担当いただく(メーカー海外要員として視野を広げる)。 ③将来の海外事業の幹部候補として育成をしていく。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

仮設機材「足場」の中で当社の主力製品である「クイックデッキ」の企画営業を担当していただきます。 製品の普及を促進するために、さまざまな活動に取り組んでいただきます。 - 各拠点の営業チームと共に「クイックデッキ」に関する専門的な視点から営業サポート - 製品の在庫管理 - 営業企画として展示会や製品デモンストレーションの実施...etc 業務内容は多岐にわたりますが、未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心してください。 このポジションは東京勤務ですが、製品の専門家として全国各地に出張し営業活動を行っていただきます。 ※出張にかかる費用や出張手当は支給されます。

■ 業務内容 カスタマーディベロップメントチームでは、顧客がシェアフルをより効果的に活用できるよう、企画や改善の取り組み、ユーザーやクライアントからの問い合わせ対応などを行っています。以下の業務を主に担当していただきます。 ・NPSの設計および運営推進 ・スコア改善に向けた企画、設計、実行 ・サービスの成長や利用促進に関する課題分析と改善仮説の検証 ・CSメンバーを含むマネジメントや育成業務 ・カスタマーサポートメンバーからのエスカレーション対応 など ※社内でのコミュニケーションは基本的にチャット（Slack）を通じて行います。